職工工傷補(bǔ)貼入(工傷補(bǔ)助如何進(jìn)行會(huì)計(jì)處理?)

1.工傷補(bǔ)助如何進(jìn)行會(huì)計(jì)處理?

一、工人發(fā)生工傷，所支付的醫(yī)藥費(fèi)，應(yīng)該按照會(huì)計(jì)制度要求進(jìn)行帳務(wù)處理。

二、如果單位為職工上保險(xiǎn)了，帳務(wù)處理如下：

1、發(fā)生工傷事故后，向職工墊付醫(yī)藥費(fèi)：

借：其他應(yīng)收款--保險(xiǎn)公司或社保

貸：現(xiàn)金（或銀行存款）

2、保險(xiǎn)公司或社保賠付公司墊付的藥費(fèi)時(shí)（如果全額賠付）

借：銀行存款或現(xiàn)金

貸：其他應(yīng)收款--保險(xiǎn)公司或社保

3、如果不是全額賠付

借：銀行存款

管理費(fèi)用或應(yīng)付福利費(fèi)（公司負(fù)擔(dān)部分）

貸：其他應(yīng)收款--保險(xiǎn)公司或社保

注：內(nèi)資企業(yè)公司負(fù)擔(dān)的藥費(fèi)計(jì)入“應(yīng)付福利費(fèi)”科目；外資企業(yè)公司負(fù)擔(dān)的藥費(fèi)計(jì)入“管理費(fèi)用--福利費(fèi)”科目。

三、如果單位沒(méi)上保險(xiǎn)，全額報(bào)銷工人的藥費(fèi)時(shí)

借：管理費(fèi)用（或應(yīng)付福利費(fèi)）

貸：銀行存款

注：內(nèi)資企業(yè)計(jì)入“應(yīng)付福利費(fèi)”科目；外資企業(yè)計(jì)入“管理費(fèi)用--福利費(fèi)”科目。

四、《社會(huì)保險(xiǎn)法》

第三十九條規(guī)定，因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付：

（一）治療工傷期間的工資福利；

（二）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

第四十一條規(guī)定，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

擴(kuò)展資料：

一、本科目核算企業(yè)除存出保證金、拆出資金、買入返售金融資產(chǎn)、應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、應(yīng)收股利、應(yīng)收利息、應(yīng)收保戶儲(chǔ)金、應(yīng)收代為追償款、應(yīng)收分保賬款、應(yīng)收分保未到期責(zé)任準(zhǔn)備金、應(yīng)收分保保險(xiǎn)責(zé)任準(zhǔn)備金、長(zhǎng)期應(yīng)收款等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)以外的其他各種應(yīng)收、暫付的款項(xiàng)。

二、本科目應(yīng)當(dāng)按照其他應(yīng)收款的項(xiàng)目和對(duì)方單位（或個(gè)人）進(jìn)行明細(xì)核算。

三、企業(yè)發(fā)生其他各種應(yīng)收、暫付款項(xiàng)時(shí)，借記本科目，貸記有關(guān)科目；收回或轉(zhuǎn)銷各種款項(xiàng)時(shí)，借記“現(xiàn)金”、“銀行存款”、“賠付成本”等科目，貸記本科目。

四、本科目期末借方余額，反映企業(yè)尚未收回的其他應(yīng)收款。

為了反映和監(jiān)督其他應(yīng)收賬款的增減變動(dòng)及其結(jié)存情況，企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)置“其他應(yīng)收科目進(jìn)行核算。“其他應(yīng)收款”科目的借方登記其他應(yīng)收款的增加，貸方登記其他應(yīng)收款的收回，期末余額一般在借方，反映企業(yè)尚未收回的其他應(yīng)收款項(xiàng)。

參考資料來(lái)源：百度百科-其他應(yīng)收款

2.工傷費(fèi)應(yīng)入哪個(gè)會(huì)計(jì)科目

1、工傷費(fèi)應(yīng)入會(huì)計(jì)科目：

(1)如果沒(méi)有上保險(xiǎn)，工傷費(fèi)計(jì)入“管理費(fèi)用--福利費(fèi)”科目。

(2)如果單位上保險(xiǎn)了，單位墊付的費(fèi)用，暫時(shí)記入“其他應(yīng)收款”科目。

2、工傷買了保險(xiǎn)，理賠退費(fèi)會(huì)計(jì)分錄；不退費(fèi)入會(huì)計(jì)科目：

(1)單位墊付費(fèi)用時(shí)

借：其他應(yīng)收款--社保

貸：現(xiàn)金

(2)收回理賠費(fèi)

借：銀行存款

貸：其他應(yīng)收款--社保

(3)如果不退費(fèi)

借：管理費(fèi)用--勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)

貸：其他應(yīng)收款--社保

擴(kuò)展資料：

1、工傷醫(yī)療待遇

工傷醫(yī)療待遇包括工傷醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)性治療費(fèi)用、輔助器具安裝配置費(fèi)用。

(1)工傷醫(yī)療費(fèi)用。工傷職工在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療工傷、職業(yè)病，所需醫(yī)療費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的，由工傷保險(xiǎn)基金支付。

(2)康復(fù)性治療費(fèi)用。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療，費(fèi)用支付也是有工傷保險(xiǎn)基金支付。

(3)輔助器具安裝配置費(fèi)用。工傷職工因日常生活或就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具所需費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)由工傷保險(xiǎn)基金支付。輔助器具安裝配置費(fèi)用一般采用限額支付方式。

2、傷殘待遇

傷殘待遇包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)。

(1)一次性傷殘補(bǔ)助金。職工因工致殘被鑒定為一至十級(jí)的，按照傷殘等級(jí)由工傷保險(xiǎn)基金一次性支付給本人補(bǔ)助金。一至十級(jí)傷殘職工一次性補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)分別為24~6個(gè)月的本人工資。

根據(jù)《工傷管理?xiàng)l例》第五章“工傷保險(xiǎn)待遇”規(guī)定：

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；

（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；

（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

參考資料來(lái)源：百度百科-工傷保險(xiǎn)待遇

3.職工工傷一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金會(huì)計(jì)分錄怎么做

一、會(huì)計(jì)分錄 首先要區(qū)別補(bǔ)助來(lái)源，一般來(lái)說(shuō)一次性傷殘補(bǔ)助金由社保出；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由單位出。

根據(jù)需計(jì)提人員的工作性質(zhì)和來(lái)源作如下分錄：（一）由社保出收到時(shí)： 借：銀行存款 貸：其他應(yīng)付款（或應(yīng)付職工薪酬）支付時(shí)： 借：其他應(yīng)付款（或應(yīng)付職工薪酬） 貸：現(xiàn)金（或銀行存款）（二）由企業(yè)出計(jì)提時(shí)： 借：生產(chǎn)成本/銷售費(fèi)用/管理費(fèi)用（入職工對(duì)應(yīng)的相關(guān)費(fèi)用）貸：應(yīng)付職工薪酬支付時(shí)： 借：應(yīng)付職工薪酬 貸：銀行存款或現(xiàn)金二、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金定義及計(jì)算（一）含義：是指工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級(jí)傷殘，經(jīng)工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為七至十級(jí)傷殘，勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位一次性支付的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金額。（二）公式：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金=賠償基數(shù)*月數(shù) 賠償基數(shù)為：本市上一年度職工月平均工資。

三、各傷殘等級(jí)補(bǔ)貼分類（一）一級(jí)至四級(jí) 不享受。 因?yàn)橐患?jí)至四級(jí)傷殘職工要保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作工崗位，享受傷殘津貼，所以就不存在一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的問(wèn)題。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第33條（還應(yīng)當(dāng)參照當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)規(guī)定）。（二）五級(jí)至六級(jí)： 五級(jí)30個(gè)月、六級(jí)25個(gè)月。

條件之一：①經(jīng)工傷職工本人提出，職工與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的。②用人單位依據(jù)《勞動(dòng)法》第25條第（二）、（三）、（四）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的。

③用人單位依法破產(chǎn)、解散的。 支付責(zé)任：工傷職工所在單位。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第34條第二款（還應(yīng)當(dāng)參照當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)規(guī)定）。（三）七級(jí)至十級(jí)： 七級(jí)20個(gè)月，八級(jí)15個(gè)月，九級(jí)10個(gè)月，十級(jí)5個(gè)月。

條件之一：①勞動(dòng)合同期滿終止；②工傷職工本人提出解除勞動(dòng)合同；③用人單位依據(jù)《勞動(dòng)法》第25條第（二）、（三）、（四）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的；④用人單位依法破產(chǎn)、解散的。 支付責(zé)任：工傷職工所在單位。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第35條（還應(yīng)當(dāng)參照當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)規(guī)定）。四、其他有關(guān)規(guī)定 工傷職工距法定退休年齡超過(guò)5年（含5年）的，應(yīng)當(dāng)支付全額的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

不足5年的，每減少一年扣除全額的20%，但最高扣除額不得超過(guò)全額的90%。工傷職工達(dá)到退休年齡或辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。