代扣保險的(代扣代繳個人社會保險應該計入什么科目?)
1.代扣代繳個人社會保險應該計入什么科目?
代扣代繳個人社會保險計入應付職工薪酬-社保，或其他應收款核算。
社會保險一般是指養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險，按相關規(guī)定，養(yǎng)老和醫(yī)療保險有個人負擔的部分，其余為企業(yè)負擔。
社保費用實際上是企業(yè)為職工支付的款項，屬于一種職工薪酬，所以應該用應付職工薪酬科目來歸集核算。
代扣代繳社保實際上是指企業(yè)為了統(tǒng)一支付社保費用，從個人手上代扣款項一起繳納。代扣代繳個人社會保險業(yè)務有兩種，
第一種是企業(yè)內部職工的社保，個人負擔的部分。
這種情況，需要從該員工工資中扣除個人負擔部分的社保，同時，企業(yè)承攬對應的企業(yè)部分社保費用。
這種情況的社保會計處理分錄為：
1、計提企業(yè)負擔部分
借：管理費用（或生產成本、銷售費用等，根據(jù)員工所在部門確定）
貸：應付職工薪酬-社保
2、從職工工資中代扣個人負擔的部分
借：應付職工薪酬-工資
貸：應付職工薪酬-社保
3、繳納社保（個人負擔的加上公司負擔的）
借：應付職工薪酬-社保
貸：銀行存款。
第二種情況，即所謂掛靠方式，企業(yè)不負擔社保費用，全部由個人負擔，每月個人繳納足額的社保給企業(yè)，企業(yè)代個人繳給社保局。這種情況實際是該個人與是否企業(yè)職工沒有關系，所以不需要用應付職工薪酬科目歸集核算，而用其他應收款（先繳納后收款）或其他應付款（先收款再繳納）科目來歸集核算；賬務處理會計分錄為：
1、收到個人交來的社保
借：銀行存款（或庫存現(xiàn)金）
貸：其他應付款-代繳社保
2、繳納時
借：其他應付款-代繳社保
貸：銀行存款
2.應付工資里代扣社保的分錄怎么做
應付工資里代扣社保的一套完整的分錄： 通常在計提工資時： 借：管理費用等--工資 貸：應付工資通常在發(fā)放時： 借：應付工資 貸：銀行存款/現(xiàn)金 應交稅金--個人所得稅 其他應付款--社保（個人負擔部分） 其他應付款--住房公積金（個人負擔部分）通常在繳納保險時： 借：管理費用--社保（公司負擔部分） 其他應付款--社保（個人負擔部分） 貸：銀行存款通常在繳納住房公積金時： 借：管理費用--住房公積金（公司負擔部分） 其他應付款--住房公積金（個人負擔部分） 貸：銀行存款 擴展資料： 應付工資是指應支付給職工的工資總額。
企業(yè)職工為企業(yè)提供了勞務，根據(jù)按勞取酬的原則，將應付給職工的工資記人產品成本和有關費用賬戶，從而形成了企業(yè)對職工的負債。 會計處理 賬戶設置 “應付工資”賬戶用于企業(yè)應付給職工的工資總額。
包括在工資總額內的各種工資、獎金、津貼等，不論是否在當月支付，都應當通過本賬戶核算。 企業(yè)應當設置“應付工資明細賬”，按照職工類別分設賬頁，按照工資的組成內容分設專欄，根據(jù)“工資單”或“工資匯總表”進行登記。
如果企業(yè)本月實發(fā)工資是按上月考勤記錄計算的，實發(fā)工資與按本月考勤記錄計算的應付工資的差額，即為本賬戶的期末余額。如果企業(yè)實發(fā)工資與應付工資相差不大的，也可以按本月實發(fā)工資作為應付工資進行分配，這樣本科目期末即無余額。
3.代扣保險這樣做分錄對嗎?
計提工資時應該是：
借：管理費用/生產成本/制造費用/銷售費用等（按工資分配）
貸：應付職工薪酬-工資獎金
繳納社保時：
借：管理費用/制造費用等（單位承擔保險部分）
其他應收款——代墊個人社保（個人承擔部分）
貸：應付職工薪酬——社保 （合計繳納的金額）
借：應付職工薪酬——社保
貸：現(xiàn)金或銀行存款
發(fā)放工資時：
借：應付職工薪酬——工資獎金
貸：銀行存款或現(xiàn)金（實際發(fā)放金額）
其他應收款——代墊社保
應交稅費——個人所得稅
4.社保代扣代繳會計分錄如何做
繳納時：
借：應付職工薪酬--社會保險費（單位部分） 其他應收（付）款--社會保險費（個人部分）
貸：銀行存款
計提時：
借：管理費用--社會保險費（單位部分）
貸：應付職工薪酬--社會保險費（單位部分）
發(fā)放工資時：
借：應付職工薪酬--工資（應發(fā)數(shù)）
貸： 其他應收（付）款--社會保險費（個人部分） 庫存現(xiàn)金 （實發(fā)數(shù)）
拓展資料：
會計分錄是指對某項經(jīng)濟業(yè)務標明其應借應貸賬戶及其金額的記錄，簡稱分錄。按照復式記賬的要求，對每項經(jīng)濟業(yè)務以賬戶名稱、記賬方向和金額反映賬戶間對應關系的記錄。在借貸記賬法下，則是指對每筆經(jīng)濟業(yè)務列示其應借和應貸賬戶的名稱及其金額的一種記錄。
會計分錄是指經(jīng)濟業(yè)務發(fā)生時，按照記賬規(guī)則的要求，確定并列示應借應貸賬戶的名稱及其金額的一種簡明記錄。會計分錄的格式和要求是：先借后貸；借和貸要分行寫，并且文字和金額的數(shù)字都應錯開；在一借多貸或一貸多借的情況下，要求借方或貸方的文字和金額數(shù)字必須對齊。
5.代扣社保的會計分錄
扣除時：
借：應付職工薪酬——工資
貸：應付職工薪酬——養(yǎng)老保險
貸：應付職工薪酬——工傷保險
貸：應付職工薪酬——失業(yè)保險
貸：應付職工薪酬——生育保險
貸：應付職工薪酬——醫(yī)療保險
貸：應付職工薪酬——住房公積金
貸：應交稅費——代扣代繳個人所得稅
貸：庫存現(xiàn)金
交社保時：
借：應付職工薪酬——養(yǎng)老保險
借：應付職工薪酬——工傷保險
借：應付職工薪酬——失業(yè)保險
借：應付職工薪酬——生育保險
借：應付職工薪酬——醫(yī)療保險
貸：銀行存款
6.企業(yè)給員工代扣代繳社保怎么做賬
繳納時：
借：應付職工薪酬--社會保險費（單位部分）
其他應收（付）款--社會保險費（個人部分）
貸：銀行存款
計提時：
借：管理費用--社會保險費（單位部分）
貸：應付職工薪酬--社會保險費（單位部分）
發(fā)放工資時：
借：應付職工薪酬--工資（應發(fā)數(shù)）
貸：其他應收（付）款--社會保險費（個人部分）
庫存現(xiàn)金 （實發(fā)數(shù)）
擴展資料：
會計分錄根據(jù)復式記帳原理的要求，對每筆經(jīng)濟業(yè)務列出相對應的雙方帳戶及其金額的一種記錄。
在登記帳戶前，通過記帳憑證編制會計分錄，能夠清楚地反映經(jīng)濟業(yè)務的歸類情況，有利于保證帳戶記錄的正確和便于事后檢查。每項會計分錄主要包括記帳符號，有關帳戶名稱、摘要和金額。會計分錄分為簡單分錄和復合分錄兩種。
簡單分錄也稱“單項分錄”。是指以一個帳戶的借方和另一個帳戶的貸方相對應的會計分錄。復合分錄亦稱“多項分錄”。是指以一個帳戶的借方與幾個帳戶的貸方，或者以一個帳戶的貸方與幾個帳戶的借方相對應的會計分錄。
為了保證帳戶對應關系的正確、清晰、便于了解經(jīng)濟業(yè)務的內容，會計分錄必須嚴格掌握一借多貸或一貸多借的基本原則，不允許多借多貸。
參考資料來源：搜狗百科-社會保險會計
參考資料來源：搜狗百科-會計分錄
7.社保代扣代繳會計分錄如何做
1、計提生產過程中應付職工薪酬部分 借：生產成本 制造費用 管理費用 貸：應付職工薪酬——工資（這個工資數(shù)是含個人承擔保險、公積金和的部分+職工福利費+教育經(jīng)費的工資數(shù)）——社會保險費（企業(yè)承擔部分） ——住房公積金（企業(yè)承擔部分）2、代扣代繳社保金和個稅時 借：應付職工薪酬——工資（僅個人承擔部分的保險、個稅的數(shù)） 貸：其他應付款——代扣代繳社保費（個人承擔部分） 應交稅費——代扣代繳個人所得稅3、實際支付時 借：應付職工薪酬——工資（扣除個人承擔部分） ——社會保險金（企業(yè)承擔部分） ——住房公積金（企業(yè)承擔部分） 其他應付款——代扣代繳社保費（個人承擔部分） 應交稅費——代扣代繳個人所得稅 貸：銀行存款 擴展資料： 企業(yè)應繳納的各種社會保險費，包括基本養(yǎng)老保險費、待業(yè)保險費、醫(yī)療保險費和工傷保險費等。
從社會保險費的確認、計提，社會保險基金的籌集、管理和后期支付來看，這些環(huán)節(jié)是相互獨立、相互分離的，但同時又是相互聯(lián)系、相互影響的。 按照配比原則和權責發(fā)生制原則的要求，應于職工為企業(yè)提供相關服務的期間確認當期保險費用。
社會保險費作為對社會勞動者的附加補償價值，在職工提供服務的各相應期間，及時確認和計量這部分延期支付的款項，并計入當期成本和費用項目，作為企業(yè)生產經(jīng)營活動的必要費用。 1、其中，為直接或間接從事商品生產或勞務提供的職工繳納的各種社會保險費，計人相關的成本費用，發(fā)生時，作賬務處理如下： 借：生產成本 工程施工 經(jīng)營費用 貸：應付社會保險費 2、為行政管理人員繳納的各種社會保險費，計人企業(yè)的管理費用，發(fā)生時，作賬務處理如下： 借：管理費用 貸：應付社會保險費 3、企業(yè)還應該為對企業(yè)作出過貢獻的離退休職工繳納醫(yī)療保險費，這一費用計人企業(yè)的管理費用，發(fā)生時，作賬務處理如下： 借：管理費用 貸：應付社會保險費 “應付社會保險費”科目下，可分設“應付基本養(yǎng)老保險費”、“應付待業(yè)保險費”、“應付醫(yī)療保險費”、“應付工傷保險費，，等明細科目。
“應付社會保險費，，科目是負債類科目，其債權人不是現(xiàn)在會計制度規(guī)定的“應付福利費”的債權人——職工，而是社會保險管理機構。 參考資料：社會保險會計-百度百科 。
