計提時,根據(jù)職工的不同崗位計入相應(yīng)的借方科目:
借:生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用/管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用
貸:應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費(fèi)
實(shí)際發(fā)生時:
借:應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費(fèi)
貸:庫存現(xiàn)金(或銀行存款等其他相關(guān)科目)
擴(kuò)展資料:
企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計期間,根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象,將應(yīng)確認(rèn)的職工薪酬(包括貨幣性薪酬和非貨幣性福利)計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益,同時確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬。
生產(chǎn)部門人員的職工薪酬,記入“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”、“勞務(wù)成本”等科目,管理部門人員的職工薪酬,記入“管理費(fèi)用”科目,銷售人員的職工薪酬,記入“銷售費(fèi)用”科目。
應(yīng)由在建工程、研發(fā)支出負(fù)擔(dān)的職工薪酬,記入“在建工程”、“研發(fā)支出”等科目,外商投資企業(yè)按規(guī)定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金,記入“利潤分配——提取的職工獎勵及福利基金”科目。
計量應(yīng)付職工薪酬時,國家規(guī)定了計提基礎(chǔ)和計提比例的,應(yīng)按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計提。國家沒有規(guī)定計提基礎(chǔ)和計提比例的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)歷史經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)和實(shí)際情況。
合理預(yù)計當(dāng)期應(yīng)付職工薪酬。當(dāng)期實(shí)際發(fā)生金額大于預(yù)計金額的,應(yīng)當(dāng)補(bǔ)提應(yīng)付職工薪酬,當(dāng)期實(shí)際發(fā)生金額小于預(yù)計金額的,應(yīng)當(dāng)沖回多提的應(yīng)付職工薪酬。
企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對象,按照該產(chǎn)品的公允價值,計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益,同時確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬。
借記“管理費(fèi)用”、“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”等科目,貸記“應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利”科目。
將企業(yè)擁有的房屋等資產(chǎn)無償提供給職工使用的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對象,將該住房每期應(yīng)計提的折舊計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。
并且同時借記“應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利”科目,貸記“累計折舊”科目。租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用的。
應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對象,將每期應(yīng)付的租金計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益,并確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬,借記“管理費(fèi)用”、“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”等科目。
貸記“應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利”科目。難以認(rèn)定受益對象的非貨幣性福利,直接計入當(dāng)期損益和應(yīng)付職工薪酬。
參考資料來源:搜狗百科-應(yīng)付職工薪酬

(一)如果每月沒有從工資里計提,一次性轉(zhuǎn)入市總工會的話,會計分錄如下:
借:事業(yè)支出-基本支出-商品和服務(wù)支出-工會經(jīng)費(fèi)
貸:銀行存款
(二)如果每月都從工資里計提,一次性轉(zhuǎn)入市總工會的話,會計分錄如下:
借:事業(yè)支出-基本支出-商品和服務(wù)支出-工會經(jīng)費(fèi)
借: 應(yīng)付職工薪酬(視你單位具體分錄而定)
貸:應(yīng)付職工薪酬(視你單位具體分錄而定)
貸: 銀行存款
擴(kuò)展資料:
企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼等,借記"應(yīng)付職工薪酬",貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。
企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(xiàng)(代墊的家屬藥費(fèi)、個人所得稅等), 借記本科目,貸記“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個人所得稅”等科目。
企業(yè)向職工支付職工福利費(fèi),借記本科目,貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”科目。
企業(yè)支付工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)用于工會運(yùn)作和職工培訓(xùn),借記本科目,貸記“銀行存款”等科目。
企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費(fèi)和住房公積金,借記本科目,貸記“銀行存款”科目。
企業(yè)因解除與職工的勞動關(guān)系向職工給予的補(bǔ)償,借記本科目,貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。
參考資料來源:搜狗百科-應(yīng)付職工薪酬

1、工會經(jīng)費(fèi)屬于管理費(fèi)用,可在管理費(fèi)用和其他應(yīng)付款下增加二級科目為工會費(fèi)。
2、工會經(jīng)費(fèi),是指工會依法取得并開展正?;顒铀璧馁M(fèi)用。按《中華人民共和國工會法》的規(guī)定,工會經(jīng)費(fèi)的來源有五個方面:
一)工會會員繳納的會費(fèi);
二)建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費(fèi);
三)工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入;
四)人民政府的補(bǔ)助;
五)。其他收入。
借:銀行存款 100 貸:經(jīng)費(fèi)收入 100 2、如果你單位工會帳沒有單獨(dú)設(shè)帳核算,會計分錄: 借:銀行存款 100 貸:其他應(yīng)付款--工會經(jīng)費(fèi)(或管理費(fèi)用--工會經(jīng)費(fèi))100注:如果提取了工會,計入“其他應(yīng)付款--工會經(jīng)費(fèi)”科目;沒提取計入“管理費(fèi)用--工會經(jīng)費(fèi)”。
1、工會帳如果和公司帳記在一起的,不屬于單獨(dú)核算。如果工會帳是單獨(dú)設(shè)立的,屬于獨(dú)立核算。
2、如果沒有提取,直接沖減費(fèi)用就行了。 3、工會經(jīng)費(fèi)可以提取,也可以不提取。
只要工會經(jīng)費(fèi)支出不超出工資總額的2%,就可以稅前扣除。
《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》
第四十九條 應(yīng)付職工薪酬,是指小企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而應(yīng)付給職工的各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。
小企業(yè)的職工薪酬包括:
(一)職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼。
(二)職工福利費(fèi)。
(三)醫(yī)療保險費(fèi)、養(yǎng)老保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)和生育保險費(fèi)等社會保險費(fèi)。
(四)住房公積金。
(五)工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。
.
同時配發(fā)的《小企業(yè)會計準(zhǔn)則——會計科目、主要賬務(wù)處理和財務(wù)報表》
2211 應(yīng)付職工薪酬
一、本科目核算小企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。
小企業(yè)(外商投資)按照規(guī)定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金,也通過本科目核算。
二、本科目應(yīng)按照“職工工資”、“獎金、津貼和補(bǔ)貼”、“職工福利費(fèi)”、“社會保險費(fèi)”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“非貨幣性福利”、“辭退福利”等進(jìn)行明細(xì)核算。
會錄應(yīng)該為:
每月計提:
借:管理費(fèi)用-工會經(jīng)費(fèi)
貸:應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費(fèi)
實(shí)際繳撥:
借:應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費(fèi)
貸:銀行存款
如果你公司已按照新會計準(zhǔn)則核算,則工會經(jīng)費(fèi)按應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算
1.計提工會經(jīng)費(fèi)時
:借:管理費(fèi)用 --工會經(jīng)費(fèi);
貸:應(yīng)付職工薪酬—工會經(jīng)費(fèi);
2.交納時:
借:應(yīng)付職工薪酬—工會經(jīng)費(fèi)
貸:銀行存款
3.返還時:
借銀行存款
貸:應(yīng)付職工薪酬—工會經(jīng)費(fèi);
、“應(yīng)付職工薪酬”科目使用說明對“職工薪酬”的范圍和項(xiàng)目大體上規(guī)定了
(一)職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼;
(二)職工福利費(fèi);
(三)醫(yī)療保險費(fèi)、養(yǎng)老保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)和生育保險費(fèi)等社會保險費(fèi);
(四)住房公積金;
(五)工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);
(六)非貨幣性福利;
(七)因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償;
(八)其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出等項(xiàng)目。但如何既合理反映其內(nèi)容又能與相關(guān)政策相協(xié)調(diào),將眾多的項(xiàng)目合理的歸類,需要對現(xiàn)有已知事項(xiàng)給予適當(dāng)劃分。

聲明:本網(wǎng)站尊重并保護(hù)知識產(chǎn)權(quán),根據(jù)《信息網(wǎng)絡(luò)傳播權(quán)保護(hù)條例》,如果我們轉(zhuǎn)載的作品侵犯了您的權(quán)利,請在一個月內(nèi)通知我們,我們會及時刪除。
蜀ICP備2020033479號-4 Copyright ? 2016 學(xué)習(xí)鳥. 頁面生成時間:3.575秒