公司電話費計入管理費用科目。
管理費用是指企業(yè)為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種管理費用,包括企業(yè)在籌建期間發(fā)生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負擔的公司經(jīng)費(包括行政管理部門職工薪酬、物料消耗、低值易耗品攤銷、辦公費和差旅費等)、董事會費(包括董事會成員津貼、會議費和差旅費等)、聘請中介機構(gòu)費、咨詢費(含顧問費)、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費、房產(chǎn)稅、車船使用稅、土地使用稅、印花稅、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費、礦產(chǎn)資源補償費、研究費用、排污費以及企業(yè)行政管理部門發(fā)生的固定資產(chǎn)修理費等。
貸:銀行存款###根據(jù)受益對象不同,分別記入:管理費用、制造費用、生產(chǎn)成本。
###進費用###如果是工廠,屬于工業(yè)企業(yè)了,應(yīng)該把辦公區(qū)和廠區(qū)分開,屬于辦公區(qū)的計入管理費用-水電費,屬于車間用的水電費計入制造費用-水電費,###借:應(yīng)付賬款 貸:銀行存款###如果是你用銀行存款支付了, 借:應(yīng)付賬款 貸:銀行存款 如果是分攤,就是 借:費用類科目 貸:應(yīng)付賬款###如果能分開,工廠用的走制造費用(如果還能細分的話可以走生產(chǎn)成本),辦公室用的走管理費用 。 不能分開,全走管理費用。
###這是付下月的水電費吧。
離退休人員活動費用走“管理費用--勞動保險費”科目。
舊制度下是將職工死亡喪葬補助費、撫恤費納入“管理費用-勞動保險費”中核算的,執(zhí)行新制度后,沒規(guī)定說要改變職工死亡喪葬補助費、撫恤費的入賬科目,所以應(yīng)該將此類開支仍然納入“管理費用-勞動保險費”中核算。
另外,財政部會計司編寫的《企業(yè)會計制度講解》中,也提到職工死亡喪葬補助費、撫恤費要納入勞動保險費中核算。所以會計上,此類開支應(yīng)該進管理費用-勞動保險費。
稅務(wù)方面,喪葬補助費、撫恤費至今沒有文件說明此類開支不允許扣除,一般情況下是可以扣除的,當?shù)厥欠裨试S稅前扣除職工死亡喪葬補助費、撫恤費,具體執(zhí)行請咨詢當?shù)刂鞴芏悇?wù)機關(guān)。
擴展資料
一次性補償金
會計方面,根據(jù)新《企業(yè)財務(wù)通則》(財政部令第41號)的規(guī)定,企業(yè)解除職工勞動關(guān)系,按照國家有關(guān)規(guī)定支付的經(jīng)濟補償金或者安置費,除正常經(jīng)營期間發(fā)生的列入當期費用以外,
應(yīng)當區(qū)別以下情況處理:企業(yè)重組中發(fā)生的,依次從未分配利潤、盈余公積、資本公積、實收資本中支出。企業(yè)清算時發(fā)生的,以企業(yè)扣除清算費用后的清算財產(chǎn)優(yōu)先清償。
同時,根據(jù)《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》的規(guī)定,企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系,或者為鼓勵職工自愿接受裁減而提出給予補償?shù)慕ㄗh,同時滿足下列條件的,應(yīng)當確認因解除與職工的勞動關(guān)系給予補償而產(chǎn)生的預(yù)計負債,同時計入當期損益。
參考資料來源:百度百科-勞動保險費
職工福利費是指企業(yè)按工資一定比例提取出來的專門用于職工醫(yī)療、補助以及其他福利事業(yè)的經(jīng)費.是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費和補充養(yǎng)老保險費(年金)、補充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出,包括發(fā)放給職工或為職工支付的以下各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性集體福利: (一)為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性福利,包括職工因公外地就醫(yī)費用、暫未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、職工療養(yǎng)費用、自辦職工食堂經(jīng)費補貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應(yīng)午餐支出、符合國家有關(guān)財務(wù)規(guī)定的供暖費補貼、防暑降溫費等.。
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