現(xiàn)行會計制度下員工培訓費進入哪個(職工培訓費應計入哪個?)
1.職工培訓費應計入哪個會計科目?
職工培訓費應計入應付職工薪酬科目，二級明細科目可設置職工教育經(jīng)費。
1、計提職工培訓費時，會計分錄為：借：管理費用 貸：應付職工薪酬——職工教育經(jīng)費 2、發(fā)放職工培訓費時，會計分錄為：借：應付職工薪酬——職工教育經(jīng)費 貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款擴展資料：應付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關系補償”、非貨幣性福利、其它與獲得職工提供的服務相關的支出 等應付職工薪酬項目進行明細核算。一般國際上的大公司，他們的培訓費用支出占他們銷售額的1%到3%左右，最高的占7%，當然這是跟所在的行業(yè)有關，如果是處在知識型的行業(yè)，那培訓費就要多一點，像會計師事務所、管理咨詢公司就高很多。
而國內(nèi)企業(yè)，這個比率一般要低得多，在市場競爭比較激烈的行業(yè)，如IT、家電，有些大企業(yè)培訓費用能夠占到銷售額的2%左右，一般規(guī)模在十幾億左右的民企，其培訓費用大概也就是0.2%至0.5%。勞動合同法明確規(guī)定任何公司或個人在招聘員工時不得向員工或變相收取任何費用（包括培訓費服裝費保險費壓金）。
2.請教員工培訓費應計入什么科目?
員工培訓費應計入職工教育經(jīng)費，一般企業(yè)的職工教育經(jīng)費可按工資總的2.5%計提留余。
計提時：
借：管理費用--職工教育經(jīng)費
貸：應付職工薪酬--職工教育經(jīng)費
開支時：
借：應付職工薪酬--職工教育經(jīng)費
貸：庫存現(xiàn)金（銀行存款）
會計科目是對會計要素對象的具體內(nèi)容進行分類核算的類目。會計對象的具體內(nèi)容各有不同，管理要求也有不同。
為了全面、系統(tǒng)、分類地核算與監(jiān)督各項經(jīng)濟業(yè)務的發(fā)生情況，以及由此而引起的各項資產(chǎn)、負債、所有者權益和各項損益的增減變動，就有必要按照各項會計對象分別設置會計科目。設置會計科目是對會計對象的具體內(nèi)容加以科學歸類，是進行分類核算與監(jiān)督的一種方法。
3.會計人員稅收政策培訓費計入什么會計科目
應交稅費 - 應交增值稅 - 進項稅
- 上繳稅金
- 稅收減免
- 出口信貸對國內(nèi)
應交稅金 - 轉出未交增值稅
- 銷項稅
- 出口退稅
- 進項稅額轉出
- 轉出多付的增值稅
- 增值稅無償
- 營業(yè)稅應納
- 消費稅應納
- 資源稅應納
- 應交所得稅
- 土地稅應納
- 應交城市維護建設稅 - 房產(chǎn)稅應納
- 土地使用稅應納
- 車船稅應納
- 應交個人所得稅
4."培訓費"應當記入哪個會計科目
職工培訓費應計入應付職工薪酬科目，二級明細科目可設置職工教育經(jīng)費。
1、計提職工培訓費時，會計分錄為：
借：管理費用 貸：應付職工薪酬——職工教育經(jīng)費
2、發(fā)放職工培訓費時，會計分錄為：
借：應付職工薪酬——職工教育經(jīng)費 貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款
應付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。
應付職工薪酬賬戶：
1、賬戶性質(zhì)：負債類賬戶，
2、賬戶用途：用來核算企業(yè)根據(jù)有關規(guī)定支付給職工的薪酬。企業(yè)按規(guī)定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金也在本科目核算。
3、賬戶結構：貸方記增加，登記本期應支付職工的各種薪酬；借方記減少，登記實際發(fā)放的各種薪酬。期末余額一般在貸方，表示尚未支付給職工的各種薪酬。
4、明細賬戶：應設置“工資”、“職工福利”、“社會保險金”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”等進行核算。
5.公司的職員培訓費記入什么會計科目
公司的職員培訓費記入職工教育經(jīng)費會計科目。
企業(yè)職工教育經(jīng)費來源在統(tǒng)一單位和統(tǒng)一核算的公司（包括施工企業(yè)），可在工資總額1.5%的范圍內(nèi)掌握開支，直接列入生產(chǎn)成本（流通費）。
如有不足，其不足部分，屬于企業(yè)開發(fā)新技術、研究新產(chǎn)品的技術培訓費用的，可直接在成本中列支；屬于其他的職工培訓費用，則仍在企業(yè)稅后留利中開支。
工會經(jīng)費中的職工業(yè)余教育費，仍然用于職工業(yè)余教育方面?；鶎庸话憧稍谄淞舫山?jīng)費（行政撥交工會經(jīng)費的60%部分）的25%范圍內(nèi)列入工會預算掌握使用。
原規(guī)定由企業(yè)成本或營業(yè)外開支的有關職工教育的經(jīng)費，都改在工資總額1.5%范圍內(nèi)開支，營業(yè)外不再列支。
本建設單位舉辦職工教育的經(jīng)費，在基本建設投資中開支。
擴展資料
舉辦職工教育的企業(yè)、基本建設單位和行政、事業(yè)單位，按下列范圍開支職工教育經(jīng)費：
1、公務費。包括教職員工的辦公費、差旅費、教學器具的維修費等。
2、業(yè)務費。包括教師教學實驗和購置講義、資料等費用。
3、兼課酬金。是指聘請兼職教師的兼課酬金。
4、實習研究費。學員在本單位生產(chǎn)實習和經(jīng)批準到外單位實習研究，以及畢業(yè)設計所發(fā)生的費用，如有生產(chǎn)實習產(chǎn)品收入的，應以收抵支。
5、設備購置費。主要是指購置一般器具、儀器、圖書等費用。
6、委托外單位代培經(jīng)費。是指本單位職工選送到高等院校、中等專業(yè)學?；蛏霞壷鞴懿块T和兄弟單位代為培訓，按國家規(guī)定應支付的進修培訓費。
參考資料來源：搜狗百科-職工教育經(jīng)費
