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內容來自用戶:三一作文
*篇一:創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新課后心得體會 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)心得感想 通過大學創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)這門課程,我們主要學習了三個主要內容:創(chuàng)業(yè)的基礎、創(chuàng)業(yè)的歷程、體會與建議。創(chuàng)業(yè)的歷程舉了GIS這個例子,包括市場,發(fā)展趨勢,營銷策略,這讓我對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)這個課題有了更深刻的認識和理解。 科技創(chuàng)新就是一個運用先進新知識和新技術、新工藝,采用新的生產方式和經營管理模式,開發(fā)新產品,提高產品質量,提供新服務的過程。作為21世紀當代大學生,我覺得我們每一位大學生都應該具備有創(chuàng)新精神,創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂,是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力,在市場競爭激烈、產品生命周期短、技術突飛猛進的今天,不創(chuàng)新,就會滅亡。創(chuàng)新是企業(yè)生存的根本,是發(fā)展的動力,是成功的保障。在今天,創(chuàng)新能力已成了國家的核心競爭力,也是企業(yè)生存和發(fā)展的關鍵,是企業(yè)實現跨越式發(fā)展的第一步。同時也讓我們在校期間讓自己得到了鍛煉,為以后自己在就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的路途上鋪上了墊腳石。 在現今的大學生就業(yè)困難,需要創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),需要新的市場,隨著我國高校辦學規(guī)模和招生規(guī)模的擴大,高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢日益嚴峻,畢業(yè)生占到新增就業(yè)崗位的一多半。在這樣的情況下,所以我們必須創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。 一、明確目的
十天的培訓時間,說長不長說短不短,學員們克服各種困難前來上課,遵守學校的紀律,按時完成老師交給的各項任務;培訓講師更是兢兢業(yè)業(yè),把課堂模擬成商場,利用各種靈活的教學方式為大家傳授有關創(chuàng)業(yè)的點點滴滴;后勤老師們也是不畏瑣碎、不辭勞苦,為大家從始至終提供貼心、周到的服務十天里,大家坦言,不僅學到了創(chuàng)業(yè)的相關知識,更加難能可貴的是,學員之間、學員和老師之間都結下了深厚的友誼。
“創(chuàng)業(yè)培訓班”的學習雖然結束了,但是屬于他們的創(chuàng)業(yè)征程才真正開始。未來,無論在創(chuàng)業(yè)的路上遇到什么困難,我們都會盡最大可能地給予他們幫助和支持。
客觀條件具備了,資歷與能力具備了,天時、地利人和具備了,想不成功都難,成功營銷也是如此。
就象一個人的財運一樣,該屬于他時,想擋也擋不住。這是一個成功者即將走向成功時,必然要經過的艱辛過程。
市場營銷是在買方市場到賣方市場過度演變過程中,總結出的一套高級的理論與實踐相結合的程序模式,可研究與探討的東西有很多。 市場每時每刻都在發(fā)生著變化,而市場營銷模式運用的好壞與否,直接關系到營銷人員發(fā)揮能力的高低和營銷的成功。
成功營銷是一種營銷力的勝利,也是一種途徑一種方法,一個完美過程的勝利。 每一個營銷人都夢想著成功,都努力使自己成功,渾身上下都被成功的因素所包圍著。
可是,成功,對于每個人的標準不可能相同,但有一點是相同的,那就是需要付出一定的勞動力和勞動成本。沒有一種力量支撐和營銷必勝的決心,成功營銷則是空談。
那么,營銷人的成功標準是什么呢? 我認為首先應該是業(yè)績的成功。沒有業(yè)績的成功,就沒有成功的支撐和依據,就沒有所謂成功的資本。
而業(yè)績的成功往往來自很多因素。實踐經驗豐富、理論基礎扎實,接受新營銷模式的能力強,能夠根據市場的變化而隨機應變的拿出應對策略等等。
營銷是一門科學,也是一門藝術,她是兵法在市場競爭中的具體運用;營銷往往也意味著一種無聲的商戰(zhàn),所在的陣地就是沒有硝煙的戰(zhàn)場,而如今許多廠商都將中國傳統(tǒng)的《孫子兵法》、《三十六計》等兵法運用于商戰(zhàn)。 營銷,同時具有極強的挑戰(zhàn)性和創(chuàng)新性。
因循守舊,在營銷中沒有出路?!皼]有創(chuàng)新,就意味著失敗”,已成為營銷界的至理名言。
要做一個成功的營銷人,就必須對營銷具有興趣、創(chuàng)新和挑戰(zhàn)的精神。有位大師說過:興趣是最好的老師,興趣等于成功了一半。
要做好營銷,就要做到眼觀六路、耳聽八方。 善于從成功的案例中總結經驗,從失敗的案例中吸取教訓。
營銷是一門多學科綜合在一起的,具有很強科學性和策略性的款款的關系藝術,是多門學科在市場競爭中的具體運用。它涉獵的學科很廣,如:經濟學、管理學、心理學、美學、廣告學、信息學等。
孤陋寡聞、偏于一隅,就不能把握全局,當然也不會在市場競爭的戰(zhàn)役中,占領先機、取得勝利。 這就要求營銷人必須培養(yǎng)廣泛的愛好,勤于學習,善于學習。
不但要精通一門專業(yè),還要了解、知道、略通其他多門專業(yè)和知識。這就是一種營銷力的積累,是成功營銷的有效保障。
營銷人員若想取得成功的方法與經驗,就必須在一個較完善和全面的企業(yè)與產品的市場上鍛煉打拼,夢想恰恰為希望成功的營銷人員提供了一個很大的平臺,提供了營銷中環(huán)環(huán)相扣的這個循環(huán)鏈,即它是由生產商、經銷商、分銷商、終端賣場到消費者等鏈條組成的閉合回路。 只有這樣的企業(yè)才能給營銷人員提供一個全面的營銷平臺,你才能知道一個產品的成功與否,是產品的問題,還是營銷方式的問題,才能知道問題的根源,才能找到解決問題的辦法。
縱觀世界上很多成功的營銷人士,他們都有著強烈的進取心,極富創(chuàng)新精神和對營銷持之以恒的興趣和毅力。 不斷地學習知識,不斷地積累經驗;在干中學,在學中干。
在我們現實身邊,之所以很多營銷人不成功,原因很簡單:要么是理論知識不足,要么是實踐經驗不夠,還有就是知識和經驗不能有機結合。 在日本,要做一個成功的營銷主管,除具備應有的基本素質外,都要在不同的企業(yè),不同的行業(yè),不同的崗位工作6—8年左右,然后再到著名的大學培訓1—2年,專攻營銷。
試想,有著良好的心理素質,高層次文化知識和豐富的實戰(zhàn)經驗的營銷人員,都已達到了較高層次,他們到市場上搏殺,豈能不成功呢? 。
有許多店長對自己的角色是這樣認識的:一個店就像是一個家,店長就是這個家的家長。
家長要操心這個家的所有問題,人員、貨品、衛(wèi)生、陳列……方方面面都要照顧到,任何一個小的細節(jié)考慮不到,就有可能給工作帶來不良影響。 更多的企業(yè)則希望店長是一名優(yōu)秀的導演。
店面是一個表演的舞臺,店堂內的硬件設施就是布景和道具,而公司一年四季不斷變化的貨品構成了故事的素材。店長要把這些素材組織成吸引人的故事,講給每一位光顧的客人。
故事講的好不好,客人愛不愛聽,全憑店長的組織、策劃和安排、帶動。 無論哪種說法,都表明了一個觀點,那就是店長是一個店的領導者,是企業(yè)文化信息傳遞的紐帶,是公司銷售政策的執(zhí)行者和具體操作者;是企業(yè)產品的代言人,是店鋪的核心。
因此,店長需要站在經營者的立場上,綜合的、科學的分析店鋪運營情況,全力貫徹執(zhí)行公司的經營方針。執(zhí)行公司的品牌策略,全力發(fā)揮店長的職能。
作為店長,他(她)的工作職責主要應該包括 1、了解品牌的經營方針,依據品牌的特色和風格執(zhí)行銷售策略。 2、遵守公司各項規(guī)定,執(zhí)行上級指示,完成公司下達任務。
3、負責管理專柜的日常工作,監(jiān)督考核導購的工作表現,及時反映員工動態(tài),并對導購進行培訓。4、負責盤點、帳簿制作、商品交接的準確無誤。
5、負責店鋪內貨品補齊,商品陳列。 6、協(xié)助主管處理與改善專柜運作的問題。
7、協(xié)助主管與所在商場的溝通與協(xié)調。 8、定時按要求提供周圍品牌在商場的公關推廣活動。
9、了解周圍品牌銷售情況,登記并提供每天店內客流量資料。10、激發(fā)導購工作熱情,調節(jié)貨場購物氣氛。
作為一個店長,她不能定位為促銷員或領班,她的心態(tài)就是老板,如何培養(yǎng)這種心態(tài),這跟公司的文化、體制有很大關系,這是管理藝術,士為知己者死,作為一個有責任心的店長,對于每天的工作細節(jié),都要留心。 店面營運通常分為三個時段。
營業(yè)前除了開啟電器及照明設備,帶領店員打掃店面衛(wèi)生,還要召開晨會,內容主要包括公司政策及當天營業(yè)活動的公布與傳達;前日營業(yè)情況的分析,工作表現的檢討;培訓新員工,交流成功售賣技巧;激發(fā)工作熱情,鼓舞員工士氣。另外,還要點貨品,專賣店要清點備用金以及核對前日營業(yè)報表,傳送公司在營業(yè)過程中店長要注重以下工作:檢查營業(yè)員儀容儀表,整理工服,佩帶工牌;督導收銀作業(yè),掌握銷售情況;控制賣場的電器及音箱設備(專賣店);備齊包裝紙、包裝袋,以便隨時使用;維護賣場、庫房、試衣間的環(huán)境整潔;及時更換櫥窗、模特展示,商品陳列;注意形跡可疑人員,防止貨物丟失和意外事故的發(fā)生;及時主動協(xié)助顧客解決消費過程中的問題;收集市場信息,做好銷售分析;整理公司公文及通知,做好促銷活動的開展前準備和結束后的收尾工作。
在營業(yè)后要核對帳物,填寫好當日營業(yè)報表,營業(yè)款核對并妥善保存,留好備用金。還要檢查電器設備是否關閉。
杜絕火災隱患,專賣店檢查門窗是否關好,店內是否還有其他人員貨品方面,店長有權利對公司的配貨提出意見和建議,并有權利拒收有質量問題的貨品。 在人事方面,店長有權利參與營業(yè)人員的招聘、錄用的初選;有對員工給予獎勵和處罰的權利;有權利辭退不符合公司要求或表現惡劣的員工;有權利根據員工表現提出調動、晉升、降級、辭退的意見;有權利對員工的日常工作表現進行檢查和評定;有權利對店內的突發(fā)事件進行裁決;對店內的貨品調配有決定權,服裝店以豪華的裝修來吸引顧客,是時下不少商家不惜用重金打造的一項工程。
然而,即使是富麗堂皇的服裝店,往往都在一個細節(jié)上出現了敗筆——試衣間。試衣間可以說是決定了服裝是否能夠被銷售出去的一個重要環(huán)節(jié)。
作為顧客而言,買不買只有試了才能決定??墒怯捎诜b店內的試衣間在隱私、大小等方面令顧客感到尷尬,從而導致生意泡湯。
試衣間應該具備哪幾個方面的條件呢?以下幾點僅供各位參考。一、注意隱私問題 試衣間最致命的問題,就是隱私性不夠。
每個人在試衣服的時候都要經歷不可示人的階段。所以在試衣間的設計上應該著重考慮保護顧客隱私的問題。
比如說某某“坊”試衣間的“門”都是布簾子,拉不嚴的會留下一條細縫,叫更衣人心驚膽跳。 這還不止,那里有三個試衣室,其中一個恰好對著上二樓儲物室的樓梯,可以很清楚地看到上下樓的人,而從樓梯那里也可以很清楚地從布簾上方看見試衣室里的人。
這樣的試衣間即使準備更多,也無法讓顧客安心的在里面試衣服二、面積不能太小 通常的試衣間都是恰好只能容一個人,尤其是那些內衣專賣店。 如果你長得比較“肉”,那就抱歉了。
試衣間是為所有來服裝店消費的顧客們提供服務的,并不是只為身材好的顧客準備的,萬萬不可讓試衣間成為體形較胖的顧客感覺羞辱的地方三、裝修不能太簡陋 許多試衣間內沒有安裝鏡子。有很多人都希望自己試衣的時候可以不用出來照鏡子,這樣當穿上效果不好的衣服時就不必被其他人看見,例如那些能把蘿卜腿暴露無遺的貼身褲;而且也不用被那些無論你穿什么都會贊揚一通的售貨員所誤導。
1、年輕的心人不會老,創(chuàng)新的企業(yè)永做先鋒!
2、我相信我自己可以,我能贏得這場比賽。
3、路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索。 愿將屈原的詩句和創(chuàng)業(yè)路上的弟兄姐妹們共勉。
4、我堅信:成功只在一瞬間。我會把握每個瞬間,享受這場比賽。
5、沒有想為什么來,只是憑感覺,只是想來參加。也許是時候需要一點挑戰(zhàn)。
6、來這里的原因很簡單,只是想給自己一個機會,也許會有不同的生活,也許能看到不同的風 景。
7、終于有一個機會讓我能展示我自己的想法,我好好把握機會,最到最好!
去百度文庫,查看完整內容> 內容來自用戶:陳0648 只有思路正確,創(chuàng)業(yè)才能成功 擁有企業(yè),而不是被企業(yè)所擁有 創(chuàng)業(yè)不是靠項目,而是靠人 什么樣的創(chuàng)業(yè)者會失??? 沒有資金就無法創(chuàng)業(yè)? 我的一些創(chuàng)業(yè)感悟 頑強堅韌的個性,必備的知識和才能,以及正確巧妙的思路是創(chuàng)業(yè)成功的重要因素。
大多數人并不缺乏知識和才能,卻沒有一個正確巧妙的思路。也就是說,他們的想法是混亂的。
這種狀況對于創(chuàng)業(yè)來說是致命的。因為,任何混亂的想法都不可能讓你成功。
“思路決定出路”,這是顛撲不破的真理。只有你理清了思路才可能獲得創(chuàng)業(yè)成功。
13.一個德國工人在生產一批紙時因為不小心弄錯了配方生產出大量不能書寫的廢紙。他被扣工資、罰獎金,并遭解雇。
這件事情幾乎摧毀了他的信心。 正當他灰心喪氣、無法自拔時,突然靈機一動,想把問題倒過來看,看能否從錯誤中找出有用的東西來。
很快這個工人發(fā)現,這批廢紙的吸水性相當好,可以用來吸干家庭器具上的水。于是,他就把紙切成小塊,取名“吸水紙”,拿到市場上去賣,竟然十分搶手。
這個“錯誤的配方”只有他一個人知道,后來他還特意申請了專利。 14.就是靠著這個錯誤他發(fā)了大財,創(chuàng)辦了自己的公司,成為名震一方的大企業(yè)家。
這個故事說明什么呢?只要思路正確,就能很容易扭轉人生被動的局面。 由此我們可以這樣認為,在創(chuàng)業(yè)過程中,當別人失敗了,你只需要一個正確的想法,緊跟以一個行動,就有可能獲得成功。
當你在創(chuàng)業(yè)的時候失敗了,也只要轉換一個正確。
原發(fā)布者:語煙草
創(chuàng)業(yè)培訓心得體會我國正處在一個偉大的變革的時代,特別是在加入世界貿易組織協(xié)會以后,隨著社會主義經濟市場化和經濟全球化的進一步推進,人們的生產方式、社會關系、價值觀念乃至文明形態(tài)都在發(fā)生著日益深刻的變化,因此學校擔負著全面推進素質教育,培養(yǎng)高素質的創(chuàng)新型人才的使命。為了讓我們更好的接受創(chuàng)業(yè)的基礎知識,學校開辦了創(chuàng)業(yè)模擬班,通過短暫的課程學習,讓我們能夠系統(tǒng)的了解創(chuàng)業(yè)。通過這段時間創(chuàng)業(yè)課的實訓,我們在老師的指導幫助下,完成了實訓課中的各項任務。雖然創(chuàng)業(yè)實訓的時間不長,但課程很充實,從中收獲到了很多知識,了解創(chuàng)業(yè)的主要流程,讓我對今后的創(chuàng)業(yè)有了更深刻的認識?,F在大學生在就業(yè)方面的壓力越來越大,在找工作困難的情況下,創(chuàng)業(yè)就成了一條很好的出路。各地的地方政府也鼓勵創(chuàng)業(yè),不僅給更多的勞動者更廣的發(fā)展,為社會創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位,而且有利于實現個人價值,提高個人的自信心,在這種創(chuàng)業(yè)的氛圍下,還能推動社會的進步與經濟發(fā)展。而對于我們每位有夢想的人,現在要面對的不僅僅是心態(tài)的轉換,更要面對經濟環(huán)境對我們實現夢想的巨大考驗。創(chuàng)業(yè),尤其是大學生創(chuàng)業(yè),很多時候都是因為一時的沖動,沒有經過深思熟慮,更沒有經過大量的市場和社會環(huán)境的調查分析。同時,大學生缺乏創(chuàng)業(yè)必備的綜合素質,沒有專業(yè)的技能和指導,對市場動向把握不準,過于追逐創(chuàng)新而偏離實際,資金匱乏,因此很多大學生創(chuàng)業(yè)的激情在一剛開始就被種種挫折與困難澆滅,最
大學生聽創(chuàng)業(yè)講座心得這么寫開頭:
作為當代大學生,我們在學校里學到了很多理論性的東西;我們有創(chuàng)新精神,有對傳統(tǒng)觀念和傳統(tǒng)行業(yè)挑戰(zhàn)的信心和欲望;我們有著年輕的血液、蓬勃的朝氣,以及“初生牛犢不怕虎”的精神,對未來充滿希望,這些都是創(chuàng)業(yè)者應該具備的素質,這也往往造就了大學生創(chuàng)業(yè)的動力源泉,成為成功創(chuàng)業(yè)的精神基矗。
大學生創(chuàng)業(yè)的最大好處在于能提高自己的能力、增長經驗,以及學以致用;最大的誘人之處是通過成功創(chuàng)業(yè),可以實現自己的理想,證明自己的價值。但是創(chuàng)業(yè)的道路是艱難的,《窮爸爸,富爸爸》的故事告訴我們,創(chuàng)業(yè)的成功與否不一定與知識的積累量成正比,沒有很高的學歷在創(chuàng)業(yè)競爭中也一樣能立于不敗之地,關鍵是創(chuàng)業(yè)的方向,方式和方法。有的時候還要看準時機,看準市場的潛力。就好比比爾蓋茨,他之所以能財源滾滾,就是因為他看到了計算機在人類的生活中會起到越來越大的作用,這個市場有無限的潛力,也就是需求會無限增大。
我們都看過《誰動了我的奶酪》,這個非常簡單的寓言故事就告訴我們,我們擁有的奶酪其實是在不斷變化的,也就是我們在社會上所握有的籌碼是不斷變化的,不更新就會被用完,不注意保存就會變質。所以這提醒著我們隨時要更新自己所掌握的知識與技能。在今后的生活中要不斷的學習,充實自己,增加自己的社會競爭力,這樣才有利于我們更好地立足于社會,更好地實現我們的創(chuàng)業(yè)理想。
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