創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神的內(nèi)容
1.創(chuàng)業(yè)精神包括哪些內(nèi)容
創(chuàng)業(yè)是人類的另一種發(fā)明方式，創(chuàng)業(yè)者靠自己的勤勞和智慧在荒涼的領(lǐng)域中開創(chuàng)一片天，然而，想要走從一無所有到腰纏萬貫，從山窮水盡到絕處逢生，從仰人鼻息到自力更生的創(chuàng)業(yè)道路，并不是靠打拼蠻干，而是需要具備創(chuàng)業(yè)者所應(yīng)具備的創(chuàng)業(yè)精神。
1 敢為人先，不斷進(jìn)取
在改革開放初期，有這樣一群人，他們以務(wù)實(shí)打拼，能吃苦的性子創(chuàng)下了一片天，他們就是溫商。在改革開放初期，溫州人作為第一個吃螃蟹的人，他們敢為人先，什么都敢嘗試，從百姓日常的紐扣到走向國際的徽章，從普通玩具到高科技電子產(chǎn)品，無一不是溫州人靠大膽嘗試做出來的。正因?yàn)闇刂萑诉@種敢為人先，不斷進(jìn)取的精神，溫商也成為許多創(chuàng)業(yè)人士學(xué)習(xí)的對象。創(chuàng)業(yè)者想要創(chuàng)業(yè)，就要認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒他人先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，改變不想做老板、不敢闖市場、不愿創(chuàng)大業(yè)的陳舊思想和畏難情緒，營造想創(chuàng)業(yè)、敢創(chuàng)業(yè)、能創(chuàng)業(yè)的社會氛圍，溫商這種敢為人先，不斷進(jìn)取的精神正是創(chuàng)業(yè)者學(xué)習(xí)的榜樣。敢為人先，不斷進(jìn)取正是創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備的基本精神。
2 敢于冒險，懂得變通，敢于創(chuàng)新
在古代，商人經(jīng)商無非就是冒險，如今，科技與經(jīng)濟(jì)都飛速發(fā)展，敢于冒險的精神依然是創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具有的精神。所謂創(chuàng)業(yè)，就是要做常人不敢做的事，用大膽的方式為自己創(chuàng)造產(chǎn)品。在創(chuàng)業(yè)過程中也要學(xué)會變通和創(chuàng)新，不能照搬現(xiàn)有的商業(yè)模式。只有創(chuàng)新才叫真正的創(chuàng)業(yè)，否則就是模仿，甚至是盜版。如游戲軟件的開發(fā)，創(chuàng)業(yè)者不將已有的技術(shù)進(jìn)行創(chuàng)新成為屬于自己的東西，而將原有的他人的游戲軟件作為自己的創(chuàng)業(yè)產(chǎn)品，那么最終會被起訴為盜版，這也將會成為失敗的創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)必須要創(chuàng)新！創(chuàng)新為創(chuàng)業(yè)提供了方向，為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造了機(jī)遇。創(chuàng)新可以是產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新，可以是營銷模式的創(chuàng)新，也可以是服務(wù)對象的創(chuàng)新，在商業(yè)道路上因創(chuàng)新而成功的例子非常多。如騰訊，華為，支付寶等。當(dāng)然現(xiàn)在的創(chuàng)業(yè)者不一定要按照別人成功的道路走，但這些成功者的創(chuàng)新精神是非常值得我們?nèi)W(xué)習(xí)的。在冒險中不斷摸索，不斷創(chuàng)新和變通，找到屬于自己的創(chuàng)業(yè)之路。因此，創(chuàng)業(yè)者更應(yīng)具備這種敢于冒險，懂得變通，敢于創(chuàng)新的精神。
3 有遠(yuǎn)見，不輕易放棄
成功只屬于有遠(yuǎn)見，懂得堅持的人，特別是創(chuàng)業(yè)者。許多創(chuàng)業(yè)成功的例子數(shù)不勝數(shù)，這些成功例子都有一個共同的特點(diǎn)，在創(chuàng)業(yè)之初都不被他人看好，創(chuàng)業(yè)過程極其艱辛，讓創(chuàng)業(yè)者很難堅持，只有那些有遠(yuǎn)見，肯堅持的創(chuàng)業(yè)者才能將自己的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推向成功。人有前后眼，富貴一千年，成功創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具有的最高精神就是有遠(yuǎn)見，懂得堅持。
創(chuàng)業(yè)之路，道阻且長，想要成為一名真正的創(chuàng)業(yè)者就應(yīng)具備以上三種精神。
2.創(chuàng)業(yè)精神有哪些內(nèi)容
創(chuàng)業(yè)精神是指在創(chuàng)業(yè)者的主觀世界中，那些具有開創(chuàng)性的思想、觀念、個性、意志、作風(fēng)和品質(zhì)等。
激情、積極性、適應(yīng)性、領(lǐng)導(dǎo)力和雄心壯志是創(chuàng)業(yè)精神的五大要素。創(chuàng)業(yè)精神具有高度的綜合性、三維整體性、超越歷史的先進(jìn)性、鮮明的時代特征這些基本特征。
創(chuàng)業(yè)精神具有以下幾方面特征：1、高度的綜合性。創(chuàng)業(yè)精神是由多種精神特質(zhì)綜合作用而成的。
諸如創(chuàng)新精神、拼搏精神、進(jìn)取精神、合作精神等等都是形成創(chuàng)業(yè)精神的特質(zhì)精神。2、三維整體性。
無論是創(chuàng)業(yè)精神的產(chǎn)生、形成和內(nèi)化，還是創(chuàng)業(yè)精神的外顯、展現(xiàn)和外化，都是由哲學(xué)層次的創(chuàng)業(yè)思想和創(chuàng)業(yè)觀念，心理學(xué)層次的創(chuàng)業(yè)個性和創(chuàng)業(yè)意志，行為學(xué)層次的創(chuàng)業(yè)作風(fēng)和創(chuàng)業(yè)品質(zhì)三個層面所構(gòu)成的整體，缺少其中任何一個層面，都無法構(gòu)成創(chuàng)業(yè)精神。 3、超越歷史的先進(jìn)性。
創(chuàng)業(yè)精神的最終體現(xiàn)就是開創(chuàng)前無古人的事業(yè)，創(chuàng)業(yè)精神本身必然具有超越歷史的先進(jìn)性，想前人之不敢想、做前人之不敢做。4、鮮明的時代特征。
不同時代的人們面對著不同的物質(zhì)生活和精神生活條件，創(chuàng)業(yè)精神的物質(zhì)基礎(chǔ)和精神營養(yǎng)也就各不相同，創(chuàng)業(yè)精神的具體內(nèi)涵也就不同。 創(chuàng)業(yè)精神對創(chuàng)業(yè)實(shí)踐有重要意義，它是創(chuàng)業(yè)理想產(chǎn)生的原動力，是創(chuàng)業(yè)成功的重要保證。
3.創(chuàng)業(yè)我們應(yīng)有那些精神?
創(chuàng)業(yè)精神有三個層面的內(nèi)涵：哲學(xué)層次的創(chuàng)業(yè)思想和創(chuàng)業(yè)觀念，是人們對于創(chuàng)業(yè)的理性認(rèn)識； 心理學(xué)層次的創(chuàng)業(yè)個性和創(chuàng)業(yè)意志，是人們創(chuàng)業(yè)的心理基礎(chǔ)； 行為學(xué)層次的創(chuàng)業(yè)作風(fēng)和創(chuàng)業(yè)品質(zhì)，是人們創(chuàng)業(yè)的行為模式。
創(chuàng)業(yè)精神的定義包括三個重要的主題：第一個主題是對機(jī)會的追求，創(chuàng)業(yè)精神是追求環(huán)境的趨勢和變化而且往往是尚未被人們注意的趨勢和變化。 第二個重要的主題是創(chuàng)新。
創(chuàng)業(yè)精神包含了變革、革新、轉(zhuǎn)換和引入新方法——即新產(chǎn)品、新服務(wù)或者是做生意的新方式。 第三個主題是增長。
創(chuàng)業(yè)者追求增長，他們不滿足于停留在小規(guī)?；颥F(xiàn)有的規(guī)模上，創(chuàng)業(yè)者希望他的企業(yè)能夠盡可能的增長，員工能夠拼命工作。因?yàn)樗麄冊诓粩鄬ふ倚纶厔莺蜋C(jī)會，不斷地創(chuàng)新，不斷地推出新產(chǎn)品和新的經(jīng)營方式。
4.創(chuàng)業(yè)精神的內(nèi)涵是什么
說到創(chuàng)業(yè)，人們總會想起創(chuàng)業(yè)成功的關(guān)鍵性因素——成功創(chuàng)業(yè)者，諸如阿里巴巴集團(tuán)創(chuàng)始人馬云，騰訊公司主要創(chuàng)始人之一馬化騰，還有聯(lián)想集團(tuán)創(chuàng)始人柳傳志等等一系列著名的成功創(chuàng)業(yè)者。而我們大學(xué)生在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)時怎樣才能成為像他們那樣的成功創(chuàng)業(yè)者呢？我認(rèn)為，作為一位優(yōu)秀的成功創(chuàng)業(yè)者，必須應(yīng)該具有以下幾種精神，才能在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的道路上走得越來越遠(yuǎn)，越來越精彩，把事業(yè)做得風(fēng)生水起。
第一種精神：具有創(chuàng)新精神。
創(chuàng)新精神是一位成功創(chuàng)業(yè)者的潛在動力。作為一位成功的創(chuàng)業(yè)者，就必須應(yīng)該發(fā)揮其創(chuàng)造力與創(chuàng)新精神，打破創(chuàng)業(yè)道路上的條條框框，勇于拋棄舊思想，舊觀念與舊事物，綜合運(yùn)用自己已有的知識，經(jīng)驗(yàn)，信息與技能去創(chuàng)立獨(dú)一無二，與眾不同的新思想與新事物。作為一位成功的創(chuàng)業(yè)者，需要最大限度地發(fā)揮出其創(chuàng)造力，想出好點(diǎn)子，開辟出一條獨(dú)特道路，搶占創(chuàng)業(yè)先機(jī)。
第二種精神：具有探索精神。
而說到探索精神，就順其自然地想到雷軍在發(fā)布會上說的話—探索路上沒有掌聲，有的只是艱辛和汗水。但正是這一次次的艱辛探索，在創(chuàng)業(yè)的道路上不斷攀巖，才能積累下寶貴的經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)出有效的辦法，為以后的成功創(chuàng)業(yè)打下堅實(shí)的基礎(chǔ)，做好鋪路石。只有夯實(shí)基礎(chǔ)，打好地基，才能在創(chuàng)業(yè)的道路上更上一層樓。所以創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)初期要勇于嘗試，敢于探索，厚積薄發(fā)，開辟出自己的新天地。
第三種精神：具有實(shí)踐精神。
既然有了上述的寶貴經(jīng)驗(yàn)與行之有效的辦法，那接下來便是勇敢地去實(shí)踐它。沒有真正的實(shí)踐，一切都是空口說白話，毫無說服力，所以實(shí)踐精神是成功創(chuàng)業(yè)道路上至關(guān)重要的一步，實(shí)踐的結(jié)果讓我們的辛苦與努力的付出有了一個答復(fù)。因此，創(chuàng)業(yè)者不要光想不做，應(yīng)該把想到的付諸實(shí)踐，才會看到創(chuàng)業(yè)道路上的光明未來。
第四種精神：自主精神與團(tuán)隊精神。
自主精神與團(tuán)隊精神聽起來似乎有些矛盾，但實(shí)際上二者是相輔相成的。創(chuàng)業(yè)的核心是要擁有獨(dú)立自主的技術(shù)，要有自主創(chuàng)新精神，才能把握住企業(yè)的走向與未來，才能在紛繁復(fù)雜的的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目中脫穎而出，站穩(wěn)腳跟。而自主創(chuàng)新精神與自主研發(fā)光是靠個人的力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，團(tuán)隊精神在這時就顯得尤為重要了。俗話說：人心齊，泰山移。要想成為一位優(yōu)秀的成功創(chuàng)業(yè)者，就必須讓自己的團(tuán)隊具有凝聚力，每個部門，每個人都是這個團(tuán)隊的一份子。因此，成功的創(chuàng)業(yè)者要帶領(lǐng)大家齊心協(xié)力地把每個細(xì)節(jié)都盡善盡美，共同創(chuàng)造輝煌。
綜上所述，要想想成為一位優(yōu)秀的成功創(chuàng)業(yè)者，必須要具有四大精神：創(chuàng)新精神，探索精神，實(shí)踐精神，自主精神與團(tuán)隊精神，才能在創(chuàng)業(yè)的道路上占有一席之地。
5.什么是創(chuàng)業(yè)精神
創(chuàng)業(yè)精神的成功還體現(xiàn)在把創(chuàng)新思路付諸實(shí)踐，最后轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)。
英國金融研究網(wǎng)站DigitalLook運(yùn)營主管AndyYates發(fā)現(xiàn)，事實(shí)上最后他已別無選擇，只能把創(chuàng)新思路付諸行動：要使你的商業(yè)設(shè)想付諸實(shí)施從來就不會是一個輕松的決定；但對我來說，什么也不干才是更為痛苦的抉擇。優(yōu)秀的企業(yè)家們了解自己周圍的人才和環(huán)境，并能有效地調(diào)動一切資源，朝著一個共同的目標(biāo)而努力。
必勝的信念創(chuàng)業(yè)精神還體現(xiàn)在對成功抱有必勝的信念。堅信自己有能力改變企業(yè)既有的經(jīng)營方式，以堅忍不拔的毅力和滿腔的熱情去爭取成功。
企業(yè)在發(fā)展過程中免不了出現(xiàn)危機(jī)和困難，越是危急當(dāng)頭，就越需要我們付出更大的熱情和勇氣，自我勉勵，堅持下去闖過難關(guān)。正如BillGates所說，面對挑戰(zhàn)微軟員工幾乎達(dá)到了樂此不疲的境界，這就是微軟帝國賴以構(gòu)建的堅實(shí)基礎(chǔ)。
注重價值創(chuàng)造企業(yè)家們不懈以求的目標(biāo)就是要為個人和企業(yè)創(chuàng)造出嶄新的價值。再有就是要“標(biāo)新立異、與眾不同”。
我們這里所說的價值不能片面地理解為追求利潤最大化。它有豐富的內(nèi)涵和表現(xiàn)形式，如組織的文化變革，或政府部門更高的運(yùn)作效率。
這通常就意味著謀求長期的價值體現(xiàn)。許多最有效的創(chuàng)業(yè)活動往往以年而非周或月為單位，作為衡量成功與否的標(biāo)準(zhǔn)。
評判一項(xiàng)新設(shè)想的潛在價值就要求我們解放思想，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思維方式，重新理解價值創(chuàng)造的全新含義。 甘冒風(fēng)險創(chuàng)業(yè)精神要求企業(yè)家具備超人的膽識，勇于承擔(dān)多數(shù)人望而卻步的風(fēng)險事業(yè)。
然而，企業(yè)家們迎接風(fēng)險的方式也各有不同。如英國TheBigIssue雜志創(chuàng)始人JohnBird正是通過風(fēng)險的把握而獲得成功的。
Bird說，企業(yè)家甘冒風(fēng)險的勇氣從某方面看來自他們熱衷于接受挑戰(zhàn)的滿足感。然而，有一些企業(yè)家更是充滿自信，在他們的字典里根本沒有風(fēng)險二字。
巴西新興互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)ig.com的AleksanderMandic就 是這樣一種人。他說，他并不認(rèn)為自己是在冒險，因?yàn)樗緵]有看到任何風(fēng)險的存在。
在企業(yè)中的運(yùn)用 在調(diào)查當(dāng)中，相對而言，微軟是唯一一家得到各國企業(yè)家廣泛認(rèn)同的企業(yè)。即便如此，微軟的提名率也僅占被訪主管總數(shù)的5%。
而其他知名企業(yè)提名率更低，而且其中還有相當(dāng)一部分提名來自本國被訪對象。例如，Sony和Ericsson分別有3/4的提名來自日本和瑞典和被訪主管。
而提名三星的被訪主管幾乎全部來自韓國。
6.創(chuàng)業(yè)者必須具備的創(chuàng)業(yè)精神有哪些
1、經(jīng)營管理能力
創(chuàng)業(yè)條件中資金不是至關(guān)重要的，最重要的是創(chuàng)業(yè)者個人的經(jīng)營管理能力。經(jīng)營管理能力是一種較高層次的綜合能力，是運(yùn)籌性能力。它涉及到人員的選擇、使用、組合和優(yōu)化，也涉及到資金聚集、核算、分配、使用、流 動。作為創(chuàng)業(yè)者，只有學(xué)會效益管理、知人善用以及最大化的充分合理的整合資源，才能形成市場競爭優(yōu)勢。
2、領(lǐng)導(dǎo)決策能力
領(lǐng)導(dǎo)決策能力是一個人綜合能力的表現(xiàn)。一個創(chuàng)業(yè)者首先要成為一個領(lǐng)導(dǎo)決策者，
他如同戰(zhàn)場上的指揮員，要具有感召力和決策力及統(tǒng)攬全局和明察秋毫的能力。在混亂不堪的情況下，能比別人更快、更準(zhǔn)確地判斷問題的所在，并以自己的認(rèn)識來處理問題。
3、創(chuàng)新能力
創(chuàng)業(yè)實(shí)際就是一個充滿創(chuàng)新的事業(yè)，所以創(chuàng)業(yè)者必須具備創(chuàng)新能力，無思維定勢，不墨守成規(guī)，能根據(jù)客觀情況的變化，及時提出新目標(biāo)、新方案，不斷開拓新局面。在競爭激烈的市場中，缺乏創(chuàng)新的企業(yè)很難站穩(wěn)腳跟。
4、社交能力
目前“朋友經(jīng)濟(jì)”在招商中的作用日益顯現(xiàn)。人脈圈日益成為創(chuàng)業(yè)信息、資金、經(jīng)驗(yàn)的“蓄水池”，有時甚至在商業(yè)活動中能起到四兩撥千斤的神奇功效。 擴(kuò)大社交圈，通過朋友掌握更多信息、尋求更大發(fā)展，日益成為成功創(chuàng)業(yè)的捷徑。
供參考。
7.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)需要具備哪些精神
僅供參考：
對于想創(chuàng)業(yè)的人，需要具有以下二十種精神：
.1.具有創(chuàng)業(yè)激情，滿腔熱情地投身到創(chuàng)業(yè)事業(yè)中去；
2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意識，將創(chuàng)業(yè)目標(biāo)作為人生的奮斗目標(biāo)；
3.具有健康的情感，情感是人對客觀事物的一種態(tài)度；
4.具有堅強(qiáng)的意志，有遇難而上，追求成功、達(dá)到目的的意志；
5.具有創(chuàng)新精神，永遠(yuǎn)不滿足于現(xiàn)狀；
6.具有自信、自強(qiáng)、自主、自立的創(chuàng)業(yè)精神，對自己的事業(yè)充滿信心；
7.具有親和力，能調(diào)動員工的積極性，讓員工誠服你；
8.具有高瞻遠(yuǎn)矚的戰(zhàn)略目光，對創(chuàng)業(yè)的過程心中有數(shù)；
9.具有艱苦創(chuàng)業(yè)、頑強(qiáng)拼搏的精神，艱苦創(chuàng)業(yè)就能節(jié)約成本；
10.具有實(shí)事求是的作風(fēng)，敢想敢作，求真務(wù)實(shí)；
11.具有做事雷厲風(fēng)行，永不言敗的工作作風(fēng)；
12.具有團(tuán)結(jié)拼搏、顧全大局、無私奉獻(xiàn)的精神；
13.具有良好的心理素質(zhì)，能承受工作和精神的壓力；
14.具有創(chuàng)業(yè)的知識，包括創(chuàng)業(yè)的專業(yè)知識、管理知識、財務(wù)知識和綜合性知識等；
15.具有競爭意識，敢于競爭、善于競爭，用競爭爭取生存的權(quán)利；
16.具有敏感的市場嗅覺，從普通的市場信息中挖掘?qū)ψ约河杏玫男畔ⅲ?
17.具有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，可以是親身體會也可以是從別人創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)中的體會；
18.具有健康的體魄，旺盛的精神，有股使不完的勁；
19.具有良好的人際關(guān)系和溝通表達(dá)能力；
20.具有無私奉獻(xiàn)的精神，不要斤斤計較。
