創(chuàng)業(yè)核心團隊介紹需要包含以下幾個方面:
1、團隊核心成員的學習背景,核心成員的特長、愛好、學歷等等情況;
2、能力與技術,團隊現(xiàn)在的能力的大小和技術的掌握情況;
3、運營或管理方面的經驗,團隊的管理經驗和成長的歷程;
4、成功經歷,團隊在哪個方面做的很成功或者做出的成功的例子。
創(chuàng)業(yè)計劃是創(chuàng)業(yè)者叩響投資者大門的"敲門磚",是創(chuàng)業(yè)者計劃創(chuàng)立的業(yè)務的書面摘要,一份優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)計劃書往往會使創(chuàng)業(yè)者達到事半功倍的效果。
創(chuàng)業(yè)計劃書是一份全方位的商業(yè)計劃,其主要用途是遞交給投資商,以便于他們能對企業(yè)或項目做出評判,從而使企業(yè)獲得融資。它是用以描述與擬創(chuàng)辦企業(yè)相關的內外部環(huán)境條件和要素特點,為業(yè)務的發(fā)展提供指示圖和衡量業(yè)務進展情況的標準。
通常創(chuàng)業(yè)計劃是結合了市場營銷、財務、生產、人力資源等職能計劃的綜合。通常一本創(chuàng)業(yè)計劃書在前面需要寫一頁左右的摘要,接下來是創(chuàng)業(yè)計劃書的具體章節(jié),一般分成十大章。
這里介紹的BP的結構借鑒了手機軟件《瘋狂BP》一個免費教你怎么寫商業(yè)計劃書的軟件。
1.基本介紹:一句話告訴投資人,你到底是做什么的。 2.團隊介紹:“寧可投資一流人,二流項目;也不投一流項目,二流的人”,投資人對于團隊的關注可以勝過你的項目本身。
3.行業(yè)痛點:創(chuàng)業(yè)者發(fā)現(xiàn)了哪些切實存在的問題和需求,而自己的創(chuàng)業(yè)項目可以解決這個問題,滿足這個需求,可以通過解決問題和滿足需求而獲得盈利。 4. 產品介紹:(1)圖片可以包括:產品截圖、業(yè)務流程圖等。
(2)文字可以包括:- 核心功能描述。
說的不錯,成功的創(chuàng)業(yè)就需要成功的創(chuàng)業(yè)團隊,一個成功的創(chuàng)業(yè)團隊除了合作伙伴的個人素質外,更需要一種彼此認同并遵守的團隊精神和這種團結合作的機制,這是保證團隊持久良性發(fā)展的重要條件,也是保證創(chuàng)業(yè)成功的基礎。
好的項目,實際上永遠都是一個相對的概念,理論上說,凡是賺錢的項目都是好的項目,而現(xiàn)存行業(yè)中凡是做好了的都能賺到錢,從這個意義上說,好的項目則比比皆是。好項目的相對性則體現(xiàn)在,你自己的團隊是一個什么樣的團隊,那么要選擇適合你團隊的項目才可能做好,因此創(chuàng)業(yè)的成功與否實際上本質地取決于團隊。
好的運作人,這個人相當于經理,實際上還是人的因素,如果你在團隊上已經把經理人包括進來,那就仍然是團隊問題。希望這個帖子能引起盡可能多的人參與溝通。
我們也可以詳談。
前瞻產業(yè)研究院指出團隊介紹要注意以下幾個方面:
1、團隊的重要性。
有這樣一種說法:“寧可投資一流人,二流項目;也不投一流項目,二流的人”。
也就是投人投人再投人,所以大家最關注團隊,只要團隊好,模式、市場與利潤都是可以創(chuàng)造的。
所以企業(yè)融資最應該關注的是團隊,而投資者最關注的也是團隊。
2、投資人希望看到你要做的事是適合你做的。
創(chuàng)業(yè)者做項目,需要有相關氣質,積累過相關經驗,在要做的事情上有過積累,不能只是因為你想做一件事你就去做。
如果你要做旅游,那VC希望你是熱愛旅游的;如果你要做社交,那么你應該熱愛社交,是微博、微信上的社交達人;如果你要做游戲,那么你應該是一個骨灰級玩家或資深開發(fā)者。
3、突出團隊項目的經歷和經驗,與當前項目的匹配之處。
你之前做過什么不重要,重要的是你之前的經歷和經驗跟現(xiàn)有項目的契合度。
需要介紹團隊主要成員的背景和特長。強調個人的能力適合該崗位,團隊的組合適合創(chuàng)業(yè)項目。穩(wěn)定的團隊利于融資?;パa的管理團隊是企業(yè)的核心。
首先要表明你的個人的態(tài)度及思想, 接下來就是你為什么有這個想法跟會產生什么樣的社會效應,想 創(chuàng)什么業(yè)和為什么要創(chuàng)業(yè),最后就是你該怎么樣去做,你都需要什么樣的幫助和宣傳,管理團隊包括公司的管理團隊,組織架構以及團隊能力;各成員與管理公司有關的教育和工作背景,團隊成員的分工和互補;領導層成員,創(chuàng)業(yè)顧問以及主要的投資人和持股情況等。
還可以從以下幾點切入寫團隊計劃1、團隊工作目標;2、團隊成員分工;3、與分工作業(yè)配套的的進度計劃;4、可能的障礙分析;5、過程中控制節(jié)點的設置;6、中間成果和最終成果的描述;7、團隊成員工作成果的交接方式;8、每個成員工作結束的標志;。
原發(fā)布者:cx596
創(chuàng)業(yè)計劃書的“創(chuàng)業(yè)團隊”部分內容創(chuàng)業(yè)計劃書“創(chuàng)業(yè)團隊”內容也分為三部分:總述、團隊成員和團隊現(xiàn)狀??偸霾糠质墙榻B新創(chuàng)企業(yè)的整體人員狀況,例如:管理風格、雇員總數(shù)、整體評估、下步計劃等??偸霾糠值囊c是簡潔,寥寥數(shù)語就介紹完畢以上內容。團隊成員部分是介紹創(chuàng)業(yè)團隊成員個人狀況和職能分工,一般必須包括的內容有:個人姓名、職務安排、職能作用、年齡、行業(yè)經驗、過往業(yè)績、職業(yè)技能、教育背景等。進行創(chuàng)業(yè)團隊成員介紹的時候有一些點需要注意:首先,簡潔扼要還是第一要點。雖然很多創(chuàng)業(yè)者有令人印象深刻的復雜經歷、高深的教育背景、驕傲的過人業(yè)績,全部詳細介紹完畢可能需要很多篇幅,但在創(chuàng)業(yè)計劃書部分不需要詳細介紹,將以上內容簡潔扼要地介紹完畢就可以了。如果讀者或投資者希望對創(chuàng)業(yè)團隊成員個人情況有進一步的了解,可以在后期面談的時候再詳細當面介紹。其次,讀者非常希望通過創(chuàng)業(yè)團隊的整體面貌體現(xiàn)其綜合能力和接受意見的程度。也就是說:其一,在創(chuàng)業(yè)團隊部分不能僅僅只單獨介紹創(chuàng)始人、董事長或總經理個人,不管他個人多么出色;應該介紹的是作為團體的創(chuàng)業(yè)團隊。其二,介紹每個團隊成員的時候,應注重成員的差異性及組合:職務安排的組合、個人特質的組合、行業(yè)經驗的組合、職業(yè)技能的組合等。其三,過往業(yè)績是讀者判斷創(chuàng)業(yè)團隊整體能力和可信度的重要依據。第三,可以展示成員間的信任關系。很多投資人就認為如果團隊成員之間存在強烈的信任關系,這樣的
(一)申請人自身條件
1、申請人知識能力優(yōu)勢
團隊的兩位成員全都來自……專業(yè),專業(yè)成績皆處于班級前列,所儲備的知識符合項目進行的需要。除此之外,他們還具備以下能力:**同學具備很好的組織規(guī)劃能力、優(yōu)秀的文字編輯能力、出色的調查分析能力;++同學有著純熟的辦公軟件操作能力、良好的創(chuàng)新想象能力、杰出的統(tǒng)計歸納能力。我們團隊的成員之間能力互補,可以為項目的順利進行提供保障。我們對此次項目的時間安排、研究方法、知識儲備等方面做了充分的準備工作。
2、申請人興趣愛好
進校近兩年,課題組成員系統(tǒng)地學習了……的理論知識,并且在大一暑假期間小組成員通過在學?!膶嵺`,對……專業(yè)有了更深層次的理解,不僅培養(yǎng)了我們對……的興趣,也讓我們熟悉了……的各個環(huán)節(jié)以及需要具備的專業(yè)素質。
(二)團隊研究環(huán)境優(yōu)良
團隊具有良好的課題研究環(huán)境:
1.團隊成員同屬于同一個專業(yè),在一起的時間長,有利于研究項目的討論與進行。
2.雖然我們團隊同屬于一個專業(yè),但團隊知識能力互補。
3.團隊成員團結一致,合作到位。
4.團隊得到本專業(yè)一位優(yōu)秀教授的鼎力支持和悉心指導。
聲明:本網站尊重并保護知識產權,根據《信息網絡傳播權保護條例》,如果我們轉載的作品侵犯了您的權利,請在一個月內通知我們,我們會及時刪除。
蜀ICP備2020033479號-4 Copyright ? 2016 學習鳥. 頁面生成時間:3.390秒