創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì)的基本涵義

1.創(chuàng)業(yè)素質(zhì)能力是什么

1. 心理素質(zhì)

所謂心理素質(zhì)是指創(chuàng)業(yè)者的心理條件，包括自我意識、性格、氣質(zhì)、情感等心理構成要素。作為創(chuàng)業(yè)者，他的自我意識特征應為自信和自主；他的性格應剛強、堅持、果斷和開朗；他的情感應更富有理性色彩。成功的創(chuàng)業(yè)者大多是不以物喜，不以己悲的，面對成功和勝利不沾沾自喜，得意忘形；在碰到困難、挫折和失敗時不灰心喪氣，消極悲觀。

2. 身體素質(zhì)

所謂身體素質(zhì)是指身體健康、體力充沛、精力旺盛、思路敏捷?，F(xiàn)代小企業(yè)的創(chuàng)業(yè)與經(jīng)營是艱苦而復雜的，創(chuàng)業(yè)者工作繁忙、時間長、壓力大，如果身體不好，必然力不從心、難以承受創(chuàng)業(yè)重任。

3. 知識素質(zhì)

創(chuàng)業(yè)者的知識素質(zhì)對創(chuàng)業(yè)起著舉足輕重的作用。在知識大爆炸、競爭日益激烈的今天，單憑熱情、勇氣、經(jīng)驗或只有單一專業(yè)知識，要想成功創(chuàng)業(yè)是很困難的。創(chuàng)業(yè)者要進行創(chuàng)造性思維，要作出正確決策，必須掌握廣博知識，具有一專多能的知識結構。具體來說，創(chuàng)業(yè)者應該具有以下幾方面的知識，做到用足、用活政策，依法行事，用法律維護自己的合法權益；了解科學的經(jīng)營管理知識和方法，提高管理水平；掌握與本行業(yè)本企業(yè)相關的科學技術知識，依靠科技進步增強競爭能力；具備市場經(jīng)濟方面的知識，如財務會計、市場營銷、國際貿(mào)易、國際金融等等；具備一些有關世界歷史、世界地理、社會生活、文學、藝術等方面的知識。

4. 能力素質(zhì)

創(chuàng)業(yè)者至少應具有如下能力：

① 創(chuàng)新能力

② 分析決策能力

③ 預見能力

④ 應變能力

⑤ 用人能力

⑥ 組織協(xié)調(diào)能力

⑦ 社交能力

⑧ 激勵能力

當然，這并不是要求創(chuàng)業(yè)者必須完全具備這些素質(zhì)才能去創(chuàng)業(yè)，但創(chuàng)業(yè)者本人要有不斷提高自向素質(zhì)的自覺性和實際行動。提高素質(zhì)的途徑：一靠學習，二靠改造。要想成為一個成功的創(chuàng)業(yè)者，就要做一個終身學習者和改造自我者。哈佛大學拉克教授講過這樣一段話：創(chuàng)業(yè)對大多數(shù)人而言是一件極具誘惑的事情，同時也是一件極具挑戰(zhàn)的事。不是人人都能成功，

也并非想象中那么困難。

2.創(chuàng)業(yè)者需要哪些基本素質(zhì)?

創(chuàng)業(yè)者需要具備四種基本素質(zhì)，分別是：

1. 心理素質(zhì)；

2. 身體素質(zhì)；

3. 知識素質(zhì)；

4. 能力素質(zhì)。

其中，能力素質(zhì)包括以下方面：

1. 創(chuàng)新能力：有獨特的思考方式和創(chuàng)新想法；

2. 預見能力：能夠看見人們的需求并以此看到市場發(fā)展的前景；

3. 分析決策能力：能夠分析和決定創(chuàng)業(yè)計劃和方案；

4. 組織協(xié)調(diào)能力：能夠?qū)锇榛騿T工有組織和協(xié)調(diào)能力，愿意主動承擔領導責任；

5. 應變能力：對突發(fā)事變或計劃突變有一定的應對變化能力；

6. 社交能力：身為創(chuàng)業(yè)者，需要學習更多的知識，和不同領域的人交流；

7. 用人能力：有看人的眼光和了解員工并安排適合的位置；

8. 激勵能力：對于伙伴和員工有鼓勵，建立合適的激勵機制。

3.什么是創(chuàng)新素養(yǎng)

對于職場人，有很多人并不甘心一輩子打工，在接受一定程度的企業(yè)培訓并且自我能力達到一定水平之后都去進行創(chuàng)業(yè)。然而成功者有之，失敗者也有之。所以這里提醒創(chuàng)業(yè)者，要想成功，一些素質(zhì)是必備的。以下是小編為您整理的創(chuàng)新素質(zhì)是什么的相關內(nèi)容。

創(chuàng)新素質(zhì)是什么：

創(chuàng)新者需要具備的第一個素質(zhì)是：“拖延癥”

我猜你現(xiàn)在肯定一臉懵比，拖延癥，這不是大家都想擺脫的東西嗎？咋又成了創(chuàng)新者具備的素質(zhì)了？

這里所說的拖延癥，并不是單純的拖著該做的事情不去做，而是那些遇到事情總不能果斷的下手，而是深思熟慮，猶豫再三，慎重的做每一個決定的人，這種人往往能夠做成。

面對創(chuàng)業(yè)的風險，就連《獨立宣言》的起草者——約翰·亞當斯，在戰(zhàn)爭的前幾年也害怕英國的報復，憂郁著要不要放棄自己剛剛起步的律師生涯。

美國國父華盛頓，一直專注于管理他的小麥、面粉、漁業(yè)和養(yǎng)馬的生意，直到被亞當斯任命為軍隊總指揮，才加入到革命事業(yè)中。可見他的“拖延癥”是有多么的嚴重。

達芬奇從1503年開始創(chuàng)作《蒙娜麗莎》，靈感來了就畫一畫，畫累了就歇一歇，直到1519年才完成這個作品，足足拖了15年之久，當時的他也常常為自己的拖延而感到惱火，但正是這個“壞毛病”讓他創(chuàng)作出了偉大的驚世佳作。

第二個素質(zhì)是：腳踏兩只船

這也能算素質(zhì)？是不是更懵了？

據(jù)調(diào)查統(tǒng)計，成功的創(chuàng)新者，往往是在一個已經(jīng)擅長的領域里有穩(wěn)定的收入后，再去兼職做另一個事，這樣有較大成功率。反而是那些信奉“把背包扔過墻”，決定搭上身家性命大干一場的人，常常血本無歸。前者創(chuàng)業(yè)成功的概率要高于后者33%。

谷歌的創(chuàng)始人拉里·佩奇和謝爾蓋·布林也是在看到谷歌有了較大成功希望的時候，才放下他們手中的博士論文，出來做谷歌。只有一個領域里獲得了足夠的安全感，才好去另一個領域里大展身手。

也許是因為我們平時喝多了心靈雞湯，被那些成功學沖昏了頭腦，覺得要成功就得背水一戰(zhàn)，就得逼自己一把，不逼自己一把，就不知道自己有多牛逼，可這樣做的結果多數(shù)是一敗涂地。

成功的創(chuàng)新者，是那些努力將風險控制到最低的人，用這個能力去做一些顛覆性創(chuàng)新，往往能夠成功。

比爾蓋茨當年直到他媽媽幫他拿到IBM的大訂單，他才選擇辭去工作，創(chuàng)立微軟。這些例子不應驗了民間流傳的那句話嗎：抓住前腿，再放后腿。

怎樣提高創(chuàng)新能力：

要有求知欲。缺乏好奇心，對問題就不敏感.熟視無睹。缺乏求知欲，對學習就不感興趣，汲取不到新知識，所以要有求知欲。

知識面要廣。知識貧乏，頭腦就保干涸的河，流不出水來：知識面狹窄，不能看到遠處；知識淵博，就會左右逢源，觸會貫通。

想像力豐富。缺乏想像力。創(chuàng)新能力肯定整；因為創(chuàng)新是大腦的創(chuàng)造性思維活動，不異想大開，只是在舊框框中思維，將—無所成：只右豐富的想像力，思維敏捷、清晰、靈活，才會有創(chuàng)新。

要充滿激情 有偉大的情感.才能造就偉大的人。

具有進攻性。對前人的成果要大膽質(zhì)疑，勇于超越。膽怯是最危險的敵人：進攻性是青年人必須只備的素質(zhì)。

留獨辟蹊徑：不要擔心自己的新創(chuàng)造荒誕不經(jīng)。你給大家講講，如聽了神色困惑，甚至哄堂大笑，就有希望了。

多參加討論?！蔼殞W無友，孤陋寡聞”。與同學們一起討論爭辯，可以互相啟發(fā)，容易出現(xiàn)靈感，獲得創(chuàng)新成效。

發(fā)揮潛意識。要放松自己，考慮問題時，使腦子進入似睡非睡，似醒非醒的狀態(tài)，就有希望提高創(chuàng)新能力。

創(chuàng)業(yè)應該具備哪些素質(zhì)：

強烈的創(chuàng)業(yè)意識

要想取得創(chuàng)業(yè)的成功，創(chuàng)業(yè)者必須具備自我實現(xiàn)、追求成功的強烈的創(chuàng)業(yè)意識。強烈的創(chuàng)業(yè)意識，幫助創(chuàng)業(yè)者克服創(chuàng)業(yè)道路上的各種艱難險阻，將創(chuàng)業(yè)目標作為自己的人生奮斗目標。創(chuàng)業(yè)的成功是思想上長期準備的結果，事業(yè)的成功總是屬于有思想準備的人，也屬于有創(chuàng)業(yè)意識的人

4.創(chuàng)業(yè)者的基本素質(zhì)有哪些

1、創(chuàng)業(yè)者應具備素質(zhì)之自信 相關詞：激情、自尊、樂觀、決心 解釋：借一條古訓——人無“信”不立。

此信原指信譽，但借來指指信心也無妨。：-） 一個創(chuàng)業(yè)者如果缺乏信心，很難做到下面所說的堅韌、冒險、以及展開創(chuàng)業(yè)行動，即便勉強行動，也必畏手畏腳。

此外，自信能打動客戶，激情能感染團隊與員工。 2、創(chuàng)業(yè)者應具備素質(zhì)之堅韌 相關詞：堅持、堅忍、鈍感力、毅力、吃苦耐勞 解釋：有商業(yè)頭腦者可以趁勢創(chuàng)業(yè)，但創(chuàng)業(yè)征程一樣是逆流而上，可以利用的是機會窗，無法避免的是艱難險阻與險惡江湖。

3、創(chuàng)業(yè)者應具備素質(zhì)之冒險精神 相關詞：氣魄、膽識、決斷、勇氣 市場不存在無風險之收益，宏觀的，微觀的，市場的，非市場的風險總在創(chuàng)業(yè)者周圍彌漫。除此之外，創(chuàng)業(yè)者總要在各種誘惑、選擇中做艱難決擇。

所以，一個創(chuàng)業(yè)者如果沒有一點冒險精神，沒有敢決斷的膽識與魄力是要錯失發(fā)展機遇的。 4、創(chuàng)業(yè)者應具備素質(zhì)之行動能力 相關詞：執(zhí)行力 解釋：創(chuàng)業(yè)是商業(yè)活動，怎能坐著不動？實現(xiàn)目標的唯一方法就是積極展開正確且扎實的行動。

開來教育上面所說的自信、堅韌、冒險精神都能促進行動的展開。 5、創(chuàng)業(yè)者應具備素質(zhì)之商業(yè)頭腦 相關詞：商業(yè)嗅覺、商業(yè)眼光 解釋：都說市場充滿機會，但座位上早已堆滿了屁股，要想擠進去就要有發(fā)現(xiàn)空隙的過人眼光。

創(chuàng)業(yè)也好，人生也好，都要有過人的眼光才能發(fā)現(xiàn)“機會窗”的存在，而在機會窗開啟時搶先通過，事半而功倍！ 6、創(chuàng)業(yè)者應具備素質(zhì)之學習能力 相關詞：學習力 解釋：在快速變化的世界里，在競爭激烈的市場中，要想不被淘汰出局，只有一個辦法：持續(xù)不斷的提高自己。而提高自己也只有一條路可走：善于學習、勇于實踐。

開來教育覺得有必要提醒一下年青創(chuàng)業(yè)者的是：要弄清學什么，不學什么，先學什么，后學什么，重點學什么。舉個例子吧，開來教育曾在一個創(chuàng)業(yè)團隊的博客上看到一個立志做杰出職業(yè)經(jīng)理人的網(wǎng)友的成長計劃，在這位朋友列出的待讀書單中我沒有看到經(jīng)典的管理書籍，上面列的是“國學”典籍。

從這份書單，我們不難看出這位朋友對職業(yè)經(jīng)理人與國學的了解不深，學習目標是有些盲目的。

5.創(chuàng)業(yè)的基本素質(zhì)

基本素質(zhì)，你必須得學會：

守則1要順利開創(chuàng)事業(yè)，你需要有某種程度的偏執(zhí)。

守則2開創(chuàng)事業(yè)并追求成長，是世界上最孤獨的工作，所以你必須心甘情愿。

守則3創(chuàng)業(yè)者都是樂觀的。他們一如既往，在失敗中尋找機會。

守則4困難出現(xiàn)時，創(chuàng)業(yè)者必須“冷酷無情”。

守則5深知互聯(lián)網(wǎng)營銷和黃頁營銷的力量

守則6別忽略少有魅力的市場中可靠的、有利可圖的機會。因為你在迎接更興奮、更有挑戰(zhàn)的事情。

守則7別浪費時間開發(fā)對自己完全無益的構想。

守則8據(jù)常理，多數(shù)一夜成功的事業(yè)都要花上20年的努力。

守則9永遠不要試圖讓市場迎合你的事業(yè)計劃。

守則10在淘金熱中，賣鏟子的家伙最后賺錢最多。

守則11每一項事業(yè)都是從一個偉大的點子開始，但并非每個點子都能成功。

守則12成功與失敗的差別通常在于能否將次要活動授權其他人代理。

守則13絕不要把伙伴關系和朋友關系混淆了。

守則14絕不要和自己不想為伍的人合伙做生意。

守則15絕不找一個和自己特質(zhì)完全相同的伙伴。

守則16有大公司的經(jīng)驗不一定就能成為成功的創(chuàng)業(yè)家。

守則17學會小心提防事業(yè)伙伴隱藏的真實意圖。

守則18對自己的產(chǎn)品或服務沒有熱情，就不要創(chuàng)業(yè)。

守則19別因為某個投資人看起來不符合期望，就斷然拒絕他。

守則20只有一個投資人時，很難提高自己的籌碼。

守則21潛在投資人拒絕你時，要問清原因，如此你將受益良多。

守則22一旦鬧上法庭必定兩敗俱傷。

守則23多數(shù)情況，書面契約和人們真正的作為是兩回事。

守則24簽署任何文件前務必仔細了解內(nèi)容。

守則25早晚你會發(fā)現(xiàn)，保存完整的公司紀錄會在財務上救你一命，千萬別忽視這一點。

守則26絕不能失去客觀性，畢竟這只是你創(chuàng)建的一項生意，如此而已。

守則27確保創(chuàng)業(yè)的報酬與擔負的風險相當。

守則28絕不因為自己還沒準備好而放棄機會，你必須把握當下，因為沒人知道明天會是怎樣。