對于想當(dāng)老板的人,有三個特征很重要,這些特征是成功老板的共性,而且是當(dāng)老板的必要條件。
如果你想創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板,不妨在創(chuàng)業(yè)之前,先好好地比照一下。判斷的方法很簡單,對你的創(chuàng)業(yè)來說應(yīng)該有好處。
成功創(chuàng)業(yè)者這三個特征分別是: 第一是創(chuàng)新能力很強(qiáng)。如果想當(dāng)老板,之前一定要問自己,你喜歡新鮮事物嗎?創(chuàng)新能力強(qiáng)嗎?在我看來,創(chuàng)新能力越強(qiáng),創(chuàng)業(yè)成功的可能性就越大,而且最好還能有一些兒童情緒。
第二是要看行動主義導(dǎo)向。做任何一件事情,想到了就去做,能夠很快地把想法變成行動的人,創(chuàng)業(yè)成功的可能性也很大,在我的經(jīng)驗(yàn)里,至少有70%的把握吧。
第三是抗挫折的能力要強(qiáng)。自尊心太強(qiáng)的人,臉皮太薄的人,一被人罵就心潮澎湃,沮喪的情緒無窮無盡,這樣的人是做不了老板的。
如果你是這樣的人,一遇到挫折,就會想得太多,所以你最好不要考慮當(dāng)老板。當(dāng)老板會遇到很多意想不到的問題和麻煩,所以抗風(fēng)險和抗挫折的能力一定要強(qiáng),別人罵罵沒關(guān)系,該做什么還做什么,這樣你當(dāng)老板的勝算才會大。
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