荊門人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)超市
1.超市輸機員的具體工作內(nèi)容?
超市微機員有兩種，第一種就是前臺收銀，我們經(jīng)常見的超市付款那一類，她們是超市收銀員，簡稱前臺微機員；第二種就是后臺微機員，工作就是進貨員進來貨后你要把進的貨商品名稱，條碼，規(guī)格，進貨價格，銷售價格，還有進貨數(shù)量全部輸進去，然后輸完后要向前臺發(fā)送數(shù)據(jù)，前臺接收過后才可以銷售，如果沒有后臺輸入這些數(shù)據(jù)，前臺收銀是沒法賣這些商品的。
如果是后臺操作，每天的工作就是輸這些東西，因為超市每天都在上貨，然后晚上結(jié)帳時候打報表，讓你熟悉商品意思是讓你好輸入，你不知道這些商品，你光輸進去不好理解，當然還有種倉庫保管也用微機，那就是保管員的工作了。以上回答希望對你有用。
2.超市督導這個工作怎么樣
督導 我做過一年，要說的很多啊，我們是寶潔的代理商，我做的是長促督導，負責管理超市所有寶潔品牌的促銷員，我靠，看似光鮮啊，其實是心酸史啊
督導呢，好處是，不用坐班，上班時間很隨意，自由……
壞處是，工資低，經(jīng)常沒促銷員的高，工作累，什么招聘，培訓，辦理進店退店手續(xù)，促銷員發(fā)生工傷啊，偷盜啊，你要去和超市的內(nèi)保什么的交涉，會很心力交瘁，還要負責工資啊報表啊工服啊……反正，不輕松，我壓力大被逼急的時候晚上10點經(jīng)理還打電話來要人，我經(jīng)常半夜12點還在忙系統(tǒng)忙著打電話，逼得哭那種，但是一年我熬出來了，還拿了幾次獎
but，在我已經(jīng)能輕松勝任的時候，我就提出離職了，經(jīng)理留了我三次，我還是毅然閃人，那工作，滋味只能自己體會啊
3.超市儲備干部是做什么的?
超市儲備干部，就是作為超市管理者進行培養(yǎng)和儲備。
你要在超市一線多個崗位工作，比如銷售崗、理貨崗、收銀崗、投訴崗、督導崗，防損崗等，以保證超市的流程你能熟悉和掌握。
但這個過程，也是對個人能力和機遇的考核，如果能力有限或者個別崗位急缺人，可能就會讓你定在某個崗位。有能力有機遇繼續(xù)輪崗，完畢根據(jù)你的表現(xiàn)和個人管理能力，充實你到具體管理崗。
擴展資料
儲備干部就是企業(yè)管理階層的儲備人才，通過系列的培訓和鍛煉，最終成為中層甚至高層管理人員。企業(yè)為了在激烈的市場競爭中求得發(fā)展，必須有中堅管理階層和優(yōu)秀的人才，除了外聘，企業(yè)越來越重視培養(yǎng)自己的管理人才，打造能夠帶領(lǐng)企業(yè)乘風破浪的尖兵。
為此，企業(yè)一般會經(jīng)過嚴格審慎的招聘程序，甄選出最具潛力的人才，并加以嚴格培訓，充實儲備干部成為專業(yè)經(jīng)理人所需要的一切能力和技能。
在現(xiàn)實的社會中很多人認為，一般儲備干部都要從基層做起，現(xiàn)在社會上有個說法，儲備干部就是業(yè)務(wù)員、打雜的。
另外，有人認為企業(yè)根本就沒有那么多的管理崗位，很多儲備干部儲備了幾年還是在原來的崗位，干原來的活，他們認為企業(yè)是把他們當作成本低廉的勞動力來使用。
有些企業(yè)確實別有用心，但也有不少企業(yè)是真正想培養(yǎng)人才，將來可以讓其實現(xiàn)自身價值的同時為企業(yè)獲取更大的效益。
如果企業(yè)降低要求招收儲備干部無疑是增加培訓成本，長期來看是不利于企業(yè)發(fā)展的。實際上，儲備干部們并非都能成為干部，只能說比其他人更有成為管理者的可能。
就拿保險業(yè)來說，因為保險業(yè)特殊的行業(yè)屬性，在管理層崗位的設(shè)置上，不像其他行業(yè)“一個蘿卜一個坑”，而是有能力、有業(yè)績達到晉升的標準才能夠成為團隊的管理者。
有些人誤認為保險公司招收“儲備干部”其實就是招一般保險業(yè)務(wù)員，所以來者不拒。其實不然，如保險公司招收“儲備干部”的條件并不寬松，除了必須大專以上學歷，除了要有同業(yè)工作經(jīng)驗外，還必須有至少兩至三年以上的部門管理經(jīng)驗，前一年年收入至少4至5萬元以上……
保險公司絕對不會招收應(yīng)屆畢業(yè)生為儲備干部。入職后，儲備干部所提供的培訓時間是一般業(yè)務(wù)員的3到5倍，甚至更長時間，當然福利待遇也會有所不同。如果業(yè)績不達標，不能夠在規(guī)定的時間內(nèi)晉升為主任，也會被降為一般業(yè)務(wù)員。
參考資料：百度百科?儲備干部
4.超市里的儲備干部具體是干什么的
儲備干部就是企業(yè)管理階層的儲備人才，通過系列的培訓和鍛煉，最終成為中層甚至高層管理人員。企業(yè)為了在激烈的市場競爭中求得發(fā)展，必須有中堅管理階層和優(yōu)秀的人才，除了外聘，企業(yè)越來越重視培養(yǎng)自己的管理人才，打造能夠帶領(lǐng)企業(yè)乘風破浪的尖兵。
一、超市里儲備干部主要工作內(nèi)容如下：
1、賣場工作的檢查，包括貨架、商品及賣場衛(wèi)生，商品缺貨、變質(zhì)、過期情況；
2、負責做好相關(guān)檢查工作的記錄與傳遞工作；
3 、門店賣場的日常維護工作，確保其正常運作；
4、負責組織實施賣場的盤點工作等；
5、完成領(lǐng)導交辦其它工作內(nèi)容。
二、超市儲備干部崗位要求如下：
1、大專以上學歷，具有完備的連鎖超市商品規(guī)劃、運營管理等知識；
2、了解零售業(yè)目前狀況及未來發(fā)展趨勢，有高端超市非食品商品采購管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、良好的協(xié)調(diào)能力、溝通意識及表達能力，具有團隊管理經(jīng)驗，具有數(shù)字分析能力；
4、能吃苦耐勞，有積極主動的學習熱情，接受基層鍛煉，能適應(yīng)輪班；
5、掌握一定的電腦操作知識，能熟練使用word、Excel、PPT等辦公軟件；
6、為人正直，具備良好的職業(yè)操守。
5.超市文員工作是什么
超市文員崗位職責如下：
工作職責：
1. 打字處理工作 。
2. 信息的上傳下達。
3. 文件歸檔、保管。
4. 工作記錄 。
5. 來訪客人通報及接待 。
6. 本工作區(qū)域清潔 。
主要工作：
1. 完成公司、部門交辦的事項，追蹤結(jié)果及時匯報。
2. 完成日常的正常管轄范圍內(nèi)的工作。
3. 接聽電話做留言記錄、訊息處理。
4. 工作資料的保存、分類、歸檔、保管。
輔助工作：
1. 顧客服務(wù)：解答顧客咨詢，在不影響本職工作的情況下，帶顧客到其要求的地點。對顧客詢問不知的內(nèi)容，主動幫助咨詢相關(guān)的其它工作人員，直到問題解決 。
2. 節(jié)假日協(xié)助銷售服務(wù) 。
3. 協(xié)助庫存盤點工作。
4. 與內(nèi)外聯(lián)絡(luò)部門維持友好聯(lián)。
