創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)秘書部工作開展
1.在一所大學的學生會里建立一個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)部,那么這個部的職責是什
大學的學生會里的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)部的職責
通過舉辦多樣化的活動，普及創(chuàng)業(yè)知識、培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)意識，提高創(chuàng)業(yè)能力。
1. 開辦創(chuàng)業(yè)、就業(yè)培訓班，舉辦“創(chuàng)業(yè)之星”大講堂， 在廣大同學中宣傳普及創(chuàng)業(yè)、就業(yè)知識，培養(yǎng)知識型人才；
2.舉辦創(chuàng)業(yè)計劃大賽、ERP沙盤模擬大賽等專業(yè)性比賽，挺高參賽者創(chuàng)業(yè)能力、團隊精神、職業(yè)能力；
3.與公司、企業(yè)洽談項目，鼓勵會員參與項目實踐，為公司、企業(yè)輸送合格人才；
4.對評估合格創(chuàng)業(yè)項目予以支持和幫助，鼓勵大學生自主創(chuàng)業(yè)。
中心思想
大學學生會創(chuàng)業(yè)部是在學生會領導下的一個部門。
1. 以“奉獻、實干、高效、創(chuàng)新、孵化”為宗旨，服務廣大師生青年團員，為廣大學子創(chuàng)業(yè)提供信息交流平臺。
2. 維護學生創(chuàng)業(yè)的合法利益，學生會創(chuàng)業(yè)部工作內容：貫徹黨的路線、方針和政策，開展一系列創(chuàng)業(yè)知識培訓、創(chuàng)業(yè)實踐活動、培養(yǎng)大學生創(chuàng)業(yè)思維和創(chuàng)業(yè)實踐能力，激發(fā)同學們的創(chuàng)新意識、創(chuàng)造精神、創(chuàng)業(yè)能力，引導學生樹立正確的創(chuàng)業(yè)觀，加強學生職業(yè)道德的教育和敬業(yè)精神、團隊精神的培養(yǎng)，創(chuàng)業(yè)信息的收集與傳播，提升科師大學子的創(chuàng)業(yè)能力，發(fā)揮聯系學校相關部門與廣大創(chuàng)業(yè)學子的橋梁紐帶作用，積極組織、帶領學生參加相關創(chuàng)業(yè)社會實踐活動，維護學校創(chuàng)業(yè)秩序，為同學們的創(chuàng)業(yè)營造積極、健康向上的優(yōu)良環(huán)境。
3. 促進同學德、智、體、美、勞全面發(fā)展，為廣大學子的創(chuàng)業(yè)提供信息服務保障。
對大學生創(chuàng)業(yè)的一些建議
第一，要敢想敢為，敢于置疑，敢于藐視權威，要有當年毛主席“糞土當年萬戶侯”的豪邁氣概，要堅信唯有自己才是實現自己夢想的人。
第二，雖然個人很重要，但是一個有效科學的創(chuàng)業(yè)團隊同樣不可或缺，因為個人英雄主義的時代已經一去不復返了，現在講究的是團隊協作，我們必須確定自己的工作重心，不要事必躬親，處理協調好團隊協作的關系，巧妙的借助他人的力量，團隊之間互相取長補短，為大家共同的目標努力。
第三，需要專注于自己的創(chuàng)業(yè)領域，正確選擇創(chuàng)業(yè)項目，明確產品或者服務的市場定位，一般來說，我們選擇創(chuàng)業(yè)方向的時候應該盡量選擇市場需求大而競爭相對較少的領域，也就是采取我們常說的藍海戰(zhàn)略，做別人沒想到沒做過的，這樣才能決勝千里。
第四，要有土撥鼠的精神和毅力，有堅持不懈的韌性，一旦認準了方向就要努力向前，決不后退。
第五，在創(chuàng)業(yè)團隊確定之后，公司運行過程中，還必須注意創(chuàng)新管理和戰(zhàn)略管理，一個無秩序無企業(yè)文化的組織走不了太遠，一個成功的企業(yè)必須對社會對市場有一定貢獻，被受眾接受。不是有句話嘛，“創(chuàng)業(yè)容易守業(yè)難”。
第六，我們大學生需要有良好的心理素質，要考慮創(chuàng)業(yè)過程中的各項因素，熱情與平常心兼?zhèn)洌龊贸浞譁蕚?。誠然，我們抱著成功的心態(tài)去創(chuàng)業(yè)，但是不能排除失敗的可能，所以一定要做好迎接挫折的準備，隨時做好失敗的補救計劃，想清楚，如果我失敗了，我可以堅持忍受到哪一步，什么時候我該承認失敗，然后，重頭再來?！?/p>
2.創(chuàng)新能力對秘書工作的影響
創(chuàng)新能力是知識經濟時代對秘書素質的特殊要求，為了迎接科學技術突飛猛進和知識經濟迅速興起的挑戰(zhàn)，必須堅持創(chuàng)新。創(chuàng)新是做好新時期秘書工作的要求，也是促使秘書人員不斷提高素質，做好“三服務”的不竭動力。秘書人員作為以知識和信息輔佐領導工作、服務人民群眾的“工薪階層”，必須具備創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，以適應知識經濟時代的要求。其次創(chuàng)新能力是領導決策科學化對秘書素質的必然要求。如果說20世紀領導層的決策還存在很大的經驗成份，到21世紀，必將由經驗決策轉變?yōu)榭茖W化決策，這是科技和管理發(fā)展的必然趨勢。秘書隊伍作為輔助領導決策的一支特殊力量，其地位和作用越來越重要，領導者對秘書的參謀作用越來越重視。而參謀的核心是創(chuàng)新意識。沒有新思想、新辦法，是不可能當好領導工作參謀的。再次，創(chuàng)新能力是秘書工作自身改革和發(fā)展的迫切要求。長期以來，我國秘書工作由于種種原因，秘書人員非常缺乏創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力。唯謹保守的傳統(tǒng)觀念，嚴重束縛了秘書人員的創(chuàng)新能力；“秘書工作被動論”的理論誤導，挫傷了秘書人員的創(chuàng)新能力；陳舊的思維方式，壓抑了秘書人員的創(chuàng)新能力。這種精神狀況很不適應時代潮流和秘書工作的新形勢，迫切需要秘書人員解放思想，開拓進取，樹立創(chuàng)新觀念，提高創(chuàng)新能力?！?/p>
論文自己整理吧，我寫不了那么多了
3.談一下你對秘書部的了解,以及提幾條建設?
學生會秘書部職責 1、協助學生會主席工作，做好每次大型的活動前的準備工作。 2、學生會固定資產及各類物品的保管，使用及分配。 3、學生會各類文件的收發(fā)與管理，起草有關文件通知。 4、學生會經費的使用與管理。 5、學生會宣傳材料及報刊，雜志的分發(fā)及保管。 6、學生會人員考勤，會議通知，會議記錄。 7、負責學生會工作大記事。
注重創(chuàng)新精神和團隊合作。在學生會中我們將作為新理念新思路的代表，積極探索發(fā)展之路，通過組織各類活動向廣大同學介紹新科學、新技術，普及科學知識，培養(yǎng)大家廣泛的興趣，提高同學們參與能力、組織能力、動手能力等綜合素質。協同其他各部及社團開展工作，完成上級交給的任務。同時也為學生會的發(fā)展提供和培養(yǎng)后備力量。 在本屆學生會的任期之中，我們將工作的重點放到了以下的幾個方面： 一、加強部內、與其他各部以及其他學生會、社團的協同合作。 二、新生入校后的納新工作。 三、部內成員素質的培養(yǎng)。 四、參與迎新晚會的制作及演出工作。 五、組隊參加學校組織的“挑戰(zhàn)杯”比賽。 六、創(chuàng)新/科技創(chuàng)想大賽。
4.學生會秘書部工作流程
每個學校學生會秘書部工作流程不一樣，但都大同小異，現就某學校學生會秘書部工作流程詳述如下： 學生會秘書部職責 1、協助學生會主席工作，做好每次大型的活動前的準備工作。
2、學生會固定資產及各類物品的保管，使用及分配。 3、學生會各類文件的收發(fā)與管理，起草有關文件通知。
4、學生會經費的使用與管理。 5、學生會宣傳材料及報刊，雜志的分發(fā)及保管。
6、學生會人員考勤，會議通知，會議記錄。 7、負責學生會工作大記事。
我們注重創(chuàng)新精神和團隊合作。在學生會中我們將作為新理念新思路的代表，積極探索發(fā)展之路，通過組織各類活動向廣大同學介紹新科學、新技術，普及科學知識，培養(yǎng)大家廣泛的興趣，提高同學們參與能力、組織能力、動手能力等綜合素質。
協同其他各部及社團開展工作，完成上級交給的任務。同時也為學生會的發(fā)展提供和培養(yǎng)后備力量。
在本屆學生會的任期之中，我們將工作的重點放到了以下的幾個方面： 一、加強部內、與其他各部以及其他學生會、社團的協同合作。 二、新生入校后的納新工作。
三、部內成員素質的培養(yǎng)。 四、參與迎新晚會的制作及演出工作。
五、組隊參加學校組織的“挑戰(zhàn)杯”比賽。 六、創(chuàng)新/科技創(chuàng)想大賽。
七、學校布置的工作及其他活動。 具體操作詳述如下： 一、初步計劃、預算、可行性分析及風險和應對 1、按照時間的計劃，我們近期將與學生會的其他部門進行溝通，了解其他部門的計劃，并把我們的工作向他們介紹，加強彼此之間的了解，縮短“磨合期”，提高工作效率。
與宣傳部聯系，了解出板周期，提交近期的出板計劃。以后每次將提前5~7天遞交出板計劃。
與學習部、實踐部聯系，提出本學年工作計劃和需要的預算，聯系合辦辯論賽的事宜。 與文藝部聯系，對即將舉行的迎新晚會進行了解，提前為協辦工作做好準備。
同時與體育部、女生部等進行溝通了解他們的工作方式，商討共同舉辦活動的計劃，并分析可行性。 從長期的計劃，我們將對假如我部等其他同學進行團隊合作的培訓，并在以后的工作中及時溝通，積極合作。
緊密聯系社團，積極組織和配合社團的活動。 2、接下來我們將對01、02級的同學進行篩選，將適合從事我部工作的同學納入我部。
具體標準將在成員招收及組成這一部分進行敘述。 3、對于進入我部的新成員我們將針對每個人的差異，有針對性對團隊合作、語言表達、活動組織、科技知識、創(chuàng)新能力、動手能力等方面進行培養(yǎng)。
主要通過每周舉行的例會時間進行培訓。 4、在今年10月中下旬我們將與學生會的其他部門一起舉辦迎新晚會。
根據學院對創(chuàng)新的要求，以及結合了歷年晚會的經驗，我們計劃在今年的迎新晚會中采用投影的方式增強現場感，活躍現場氣氛。在晚會開場前，播放學院簡介、專業(yè)介紹、學院機構設置、主要部門情況、學生會介紹、贊助商廣告等，進行中播放演職人員名單、節(jié)目相關內容。
力爭做到展示學院風采，為晚會添彩，同時不過多地吸引觀眾注意力的統(tǒng)一。 幻燈片采用Flash或Power print制作，制作人員主要包括科技部成員、學生會秘書處，同時我們還將根據實際情況，臨時招用學院的其他同學參與制作。
制作器材我們計劃使用學院機房中的機器，這樣一方面可以方便大家作品的收集和保存，更可以節(jié)省寶貴的經費。 投影機屬于比較貴重的物品，這里需要學院老師幫助解決。
因為具體的晚會舉辦時間還沒有確定，這里只能制定初步的時間表（以最終確定的晚會時間為基礎） 時間 任務 參與人員 備注 五周前 選拔人才，聯系設備 學院的老師，科技部晚會組，秘書處 計劃由5~7人完成制作任務。 四周前 集體討論，確定初步制作方案，制作部分模塊 學院的老師，科技部晚會組，文藝部，其他制作人員 方案提出后經由老師批準后實施 三周前 完成初期制作，對晚會的內容進行制作 學院的老師，科技部晚會組，文藝部，其他制作人員 制作進度主要由文藝部送交資料的時間確定 二周前 進入細節(jié)制作 ，文藝部，其他制作人員 一周 將制作結果送交學院進行演示、審核 學院的老師，科技部晚會組 對于沒有通過的細節(jié)進行修改 2-4天前 進行實地彩排 學院的老師，科技部晚會組，文藝部，其他制作人員 1-2天前 進行二次彩排 學院的老師，科技部晚會組，文藝部，其他制作人員， 爭取與其他演員同步進行 具體的計劃書我們將于九月下旬送交院辦。
可行性分析：采用投影的方式是歷年所沒有的，其必引起轟動。 風險及應對：制作效果方面可以由制作人員的水平保證。
晚會現場可能會出現技術、機器等方面的不確定因素。我們將用大量的訓練來減少和消除這方面的影響，在操作的過程中采用并聯的系統(tǒng)，減少資料丟失、機器故障等因素的影響。
投影機請學院的老師安排，如果可能準備兩臺以應不測。 資金預算：本活動基本不需要學院撥專款。
5、挑戰(zhàn)杯（創(chuàng)業(yè)大賽）今年將舉行第二屆，在總結上一屆的經驗教訓的基礎上，我們在本屆將于以下幾個方面開展工作： 人才選拔：主要考察參加人員的語言表達能力、臨場應變能力、書面表達能力 人員組成：以01級為主，相應加入00、99級，安排02級參與以培養(yǎng)后備力量。 項目來源：根。
5.學生會秘書部工作流程
每個學校學生會秘書部工作流程不一樣，但都大同小異，現就某學校學生會秘書部工作流程詳述如下： 學生會秘書部職責 1、協助學生會主席工作，做好每次大型的活動前的準備工作。
2、學生會固定資產及各類物品的保管，使用及分配。 3、學生會各類文件的收發(fā)與管理，起草有關文件通知。
4、學生會經費的使用與管理。 5、學生會宣傳材料及報刊，雜志的分發(fā)及保管。
6、學生會人員考勤，會議通知，會議記錄。 7、負責學生會工作大記事。
我們注重創(chuàng)新精神和團隊合作。在學生會中我們將作為新理念新思路的代表，積極探索發(fā)展之路，通過組織各類活動向廣大同學介紹新科學、新技術，普及科學知識，培養(yǎng)大家廣泛的興趣，提高同學們參與能力、組織能力、動手能力等綜合素質。
協同其他各部及社團開展工作，完成上級交給的任務。同時也為學生會的發(fā)展提供和培養(yǎng)后備力量。
在本屆學生會的任期之中，我們將工作的重點放到了以下的幾個方面： 一、加強部內、與其他各部以及其他學生會、社團的協同合作。 二、新生入校后的納新工作。
三、部內成員素質的培養(yǎng)。 四、參與迎新晚會的制作及演出工作。
五、組隊參加學校組織的“挑戰(zhàn)杯”比賽。 六、創(chuàng)新/科技創(chuàng)想大賽。
七、學校布置的工作及其他活動。 具體操作詳述如下： 一、初步計劃、預算、可行性分析及風險和應對 1、按照時間的計劃，我們近期將與學生會的其他部門進行溝通，了解其他部門的計劃，并把我們的工作向他們介紹，加強彼此之間的了解，縮短“磨合期”，提高工作效率。
與宣傳部聯系，了解出板周期，提交近期的出板計劃。以后每次將提前5~7天遞交出板計劃。
與學習部、實踐部聯系，提出本學年工作計劃和需要的預算，聯系合辦辯論賽的事宜。 與文藝部聯系，對即將舉行的迎新晚會進行了解，提前為協辦工作做好準備。
同時與體育部、女生部等進行溝通了解他們的工作方式，商討共同舉辦活動的計劃，并分析可行性。 從長期的計劃，我們將對假如我部等其他同學進行團隊合作的培訓，并在以后的工作中及時溝通，積極合作。
緊密聯系社團，積極組織和配合社團的活動。 2、接下來我們將對01、02級的同學進行篩選，將適合從事我部工作的同學納入我部。
具體標準將在成員招收及組成這一部分進行敘述。 3、對于進入我部的新成員我們將針對每個人的差異，有針對性對團隊合作、語言表達、活動組織、科技知識、創(chuàng)新能力、動手能力等方面進行培養(yǎng)。
主要通過每周舉行的例會時間進行培訓。 4、在今年10月中下旬我們將與學生會的其他部門一起舉辦迎新晚會。
根據學院對創(chuàng)新的要求，以及結合了歷年晚會的經驗，我們計劃在今年的迎新晚會中采用投影的方式增強現場感，活躍現場氣氛。在晚會開場前，播放學院簡介、專業(yè)介紹、學院機構設置、主要部門情況、學生會介紹、贊助商廣告等，進行中播放演職人員名單、節(jié)目相關內容。
力爭做到展示學院風采，為晚會添彩，同時不過多地吸引觀眾注意力的統(tǒng)一。 幻燈片采用Flash或Power print制作，制作人員主要包括科技部成員、學生會秘書處，同時我們還將根據實際情況，臨時招用學院的其他同學參與制作。
制作器材我們計劃使用學院機房中的機器，這樣一方面可以方便大家作品的收集和保存，更可以節(jié)省寶貴的經費。 投影機屬于比較貴重的物品，這里需要學院老師幫助解決。
因為具體的晚會舉辦時間還沒有確定，這里只能制定初步的時間表（以最終確定的晚會時間為基礎） 時間 任務 參與人員 備注 五周前 選拔人才，聯系設備 學院的老師，科技部晚會組，秘書處 計劃由5~7人完成制作任務。 四周前 集體討論，確定初步制作方案，制作部分模塊 學院的老師，科技部晚會組，文藝部，其他制作人員 方案提出后經由老師批準后實施 三周前 完成初期制作，對晚會的內容進行制作 學院的老師，科技部晚會組，文藝部，其他制作人員 制作進度主要由文藝部送交資料的時間確定 二周前 進入細節(jié)制作 ，文藝部，其他制作人員 一周 將制作結果送交學院進行演示、審核 學院的老師，科技部晚會組 對于沒有通過的細節(jié)進行修改 2-4天前 進行實地彩排 學院的老師，科技部晚會組，文藝部，其他制作人員 1-2天前 進行二次彩排 學院的老師，科技部晚會組，文藝部，其他制作人員， 爭取與其他演員同步進行 具體的計劃書我們將于九月下旬送交院辦。
可行性分析：采用投影的方式是歷年所沒有的，其必引起轟動。 風險及應對：制作效果方面可以由制作人員的水平保證。
晚會現場可能會出現技術、機器等方面的不確定因素。我們將用大量的訓練來減少和消除這方面的影響，在操作的過程中采用并聯的系統(tǒng)，減少資料丟失、機器故障等因素的影響。
投影機請學院的老師安排，如果可能準備兩臺以應不測。 資金預算：本活動基本不需要學院撥?？睢?/p>
5、挑戰(zhàn)杯（創(chuàng)業(yè)大賽）今年將舉行第二屆，在總結上一屆的經驗教訓的基礎上，我們在本屆將于以下幾個方面開展工作： 人才選拔：主要考察參加人員的語言表達能力、臨場應變能力、書面表達能力 人員。
6.大學的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)部是做什么的
1.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)部是在校團委指導下的為激發(fā)唐山師范學院在校學生的創(chuàng)新意識、提高科技創(chuàng)新能力和增強創(chuàng)業(yè)信心的學生型群眾組織，在創(chuàng)協、kab創(chuàng)業(yè)俱樂部及所屬的創(chuàng)協各系分會中開展一系列創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)實踐活動，是各系級創(chuàng)業(yè)部會的學生指導機構。
2.2016年12月28日，中國人民大學發(fā)布了《2016中國大學生創(chuàng)業(yè)報告》（以下簡稱《報告》）。《報告》通過一項覆蓋全國31個省自治區(qū)市、1767所高校43萬多名在校或剛畢業(yè)大學生的大規(guī)模問卷調查發(fā)現，當前中國大學生創(chuàng)業(yè)意愿高漲。
3.《報告》顯示，89.8%的在校大學生曾考慮過創(chuàng)業(yè)，18.2%的學生有強烈的創(chuàng)業(yè)意向。有12萬名大學生正在創(chuàng)業(yè)或曾有過創(chuàng)業(yè)經歷，占調查總人數的28%。
4.2012年，教育部為了進一步推進高校創(chuàng)業(yè)工作，于8月出臺了具有標志性意義的《普通本科學校創(chuàng)業(yè)教育教學基本要求（試行）》，將創(chuàng)業(yè)教育作為高校必修課，并系統(tǒng)性地提出了高校創(chuàng)業(yè)教育的教學大綱。
5.根據《全球創(chuàng)業(yè)觀察2015/2016年度全球報告》，不同經濟發(fā)展階段的經濟體創(chuàng)業(yè)產業(yè)分布差異較大。而以中國為代表的、處于效率驅動階段的經濟體，創(chuàng)業(yè)活動則集中于零售業(yè)、信息通信技術和金融等服務業(yè)以及制造業(yè)與運輸業(yè)。
6.《中國大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展報告（2015—2016）》也印證了這一結論。2016屆全國高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)項目中，“信息傳輸、計算機服務與軟件業(yè)”“制造業(yè)”與“批發(fā)和零售業(yè)”是大學生創(chuàng)業(yè)選擇的前3位。
7.如何做好新形勢下的秘書工作
傳統(tǒng)的秘書工作往往是依據組織領導的需要以及秘書對個人自身認識來開展，這就直接影響了秘書的發(fā)展。
隨著現代科學技術的飛速發(fā)展，人類已進入了信息社會和知識時代，新的形勢也對文秘人員提出了數字化、國際化、全球化的要求，秘書的工作重點由比較單一的事務服務轉變?yōu)槭聞张c參謀并重，工作方式由被動服務轉變?yōu)橹鲃臃?。變幻莫測的市場要求企業(yè)秘書能夠應付自如，需具備多方面的技能。
據《中國人才報》的統(tǒng)計：“人才市場單一型秘書的推薦成功率是8%,80%以上的企業(yè)需要具有多種能力‘復合型’人才”。那么，將從哪些方面著手，提高自身的業(yè)務能力，以適應新形勢下的工作需要呢？ 1.實現職能創(chuàng)新 1.1強化信息和調研工作 做好信息工作是企業(yè)秘書工作的一項主要職責，對于促進企業(yè)領導決策的科學化、民主化，推動企業(yè)的各項工作有著重要的意義。
這就要求秘書人員掌握更多、更新、更準、含金量更高的信息，為企業(yè)經營服務。1、企業(yè)秘書可以通過調研為領導提供外部信息，預測市場走向，為領導制定最佳決策方案，提供可靠依據。
同時，企業(yè)秘書可以收集內部管理人員、操作人員的反映、意見、建議并及時發(fā)現企業(yè)存在的主要問題，反饋給企業(yè)領導。2、企業(yè)秘書可以不斷地向企業(yè)領導提供政策信息，包括黨和國家在各個時期制定的方針政策、法規(guī)及其重大的調整信息，以便讓領導確定決策信息、決策方向。
企業(yè)秘書還可以通過調研為企業(yè)領導提供決策的參考信息，所以隨著社會市場經濟的不斷完善，企業(yè)秘書為領導提供新、實、準的全方位信息，并協助領導進行管理已成為必要。 1.2強化協調工作 市場經濟條件下，企業(yè)直接進入市場競爭，企業(yè)所面對的各種關系更為繁多，所以協調工作顯得更為重要。
協調工作是企業(yè)秘書工作的一個重要組成部分，表現為對內協調和對外協調。對內協調有上下關系、秘書與領導的關系、領導成員之間的關系、職能部門之間關系的協調。
現今企業(yè)秘書的協調主要是對外協調和經濟關系的協調，因為在高速發(fā)展的市場經濟環(huán)境下，企業(yè)間的交往關系主要是一種經濟關系、供求關系。同時，企業(yè)秘書人員還要改變以往的協調方式，多運用經濟手段，法律手段，站在國家、政府、企業(yè)三者高度統(tǒng)一的基礎上搞好協調，并不斷提高自己的協調能力。
1.3強化公共關系工作 任何一個企業(yè)都是社會經濟活動的基本單位，都同社會有著千絲萬縷的經濟聯系，所以企業(yè)要生存、發(fā)展、還必須開展外部公關工作。秘書是樹立企業(yè)形象的窗口。
人們往往把秘書部門看成是領導的代言人。科技論文。
因此，秘書人員樹立良好的形象是很重要的。如果企業(yè)秘書關系融洽、辦事認真、態(tài)度友好，就可以給人留下良好的印象，從而增進彼此的業(yè)務往來。
美國華盛頓一家市場調查機構做了一次調查，結果是這樣的：“在來企業(yè)辦事受到非禮待遇的人當中，96%的人不直接抱怨，但有91%的人不會再到這個企業(yè)來。而且，受到非禮待遇的人平均向他周圍的9個人講述。
其中13%的人要他周圍的20個人講述?！?2.實現服務創(chuàng)新 面對競爭日益激烈的市場，秘書要當好領導的參謀助手，必須做到主動服務，超前服務。
現代領導科學和管理科學要求領導決策和管理逐步從經驗型轉變?yōu)榭茖W型，在做出決策前必須進行大量的信息處理，情況調查分析，方案的設計優(yōu)選，以及決策后的查辦總結等工作。這些工作不可能由領導一一躬親，而要靠有關部門和提供智能服務的“思想庫”、“智襄團”來完成。
秘書人員作為領導身邊的參謀助手是義不容辭，責無旁貸。從時效和質量上，必須做到超前，迅速，主動，準確，優(yōu)質，既要辦文辦事，又能出謀獻策；既收發(fā)傳遞信息，又要綜合處理信息；既要重視經驗，又要加強科學化管理，積極開展創(chuàng)造性的工作，實現主動超前服務。
企業(yè)秘書還要正確認識和掌握秘書工作的規(guī)律和特點，實現工作科學化。不斷加強對程序性工作的科學辦理，如領導班子召開的各種會議，月、季、年度工作總結報告，文件的登記，傳閱和辦理，信息的收集編送等，都有一定的周期和相對固定的步驟。
對于這類工作要提前確定好辦理方案，做好準備，付諸實施；對于非程序化的工作要做到超前預測，把工作做在前面。比如，每年的中心工作，重大事項，一個階段的重點工作，一些季節(jié)性較強的工作等，都是可以事先知道的，只要我們在實際工作中留心觀察，善于捕捉信息，勤于思考判斷，提前做些準備工作，到時就可從容不迫。
3.實現技術創(chuàng)新 在網絡技術飛速發(fā)展和信息爆炸的今天，誰能以最快的速度掌握信息，誰就能在信息社會占據市場。科技論文。
因此現代企業(yè)秘書使用先進的工作平臺，掌握現代化的辦公手段，是企業(yè)秘書做好一切工作的基礎。 當今信息化成倍增長，企業(yè)秘書的效率也大幅度提高。
比如秘書不必離開工作崗位，就能從計算機的檔案里獲得所需要的資料。U盤、計算機、靜電復印機、自動電話機、錄音筆、攝像機、傳真機、掃描儀等現代技術在信息加工、文字處理、信息存貯與查詢、數據處理、聲音處理、網絡通訊等做到現代化。
隨著電子商務的飛速發(fā)展及國際業(yè)務的大量增多，企業(yè)間的合作與競。
