第一,要樹立創(chuàng)業(yè)的堅定信念,相信自己必能創(chuàng)業(yè)成功,并且要反復不斷的強化這個信念,這一點很重要。
第二,要選定創(chuàng)業(yè)的領域和具體的項目或產品,這個項目或產品可以是虛擬的,也可以是實體的。建議最好選擇利用互聯(lián)網+進行創(chuàng)業(yè)。
第三,要熟悉、了解、掌握自己創(chuàng)業(yè)的項目或產品的相關知識和運作方法。第四,也是最重要的,就是要持續(xù)不斷的去做,去實踐,并在實踐中加以總結、改進,即使失敗了,也要咬牙堅持,總結經驗教訓再接著干。
這樣創(chuàng)業(yè)能力就會不斷提升,創(chuàng)業(yè)也必能成功。
一、加快體制機制改革,推動科研成果轉化,提升科研人員積極性
未來,必須要建立符合農業(yè)規(guī)律的科研體制機制?!?/p>
“適應和引領我國經濟發(fā)展新常態(tài),關鍵是要靠科技創(chuàng)新轉換發(fā)展動力。”
在科技成果轉化方面,陳章良建議,今后應該著力完善促進科技成果與市場需求銜接、健全專業(yè)服務體系、提高科研人員成果轉化收益、完善科技成果價值評估等方面的配套措施;同時加快探索建立知識價值認定評價的標準體系,有效推動以知識價值為導向的分配政策的制定和實施落實。加快完善提高科研人員成果轉化收益分享比例的法律框架,強化科研人員合理收入的合法性。同時,他還建議支持科技人員開展“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”。
而針對具體的農業(yè)科研項目,農業(yè)科研應該進行供給側改革,滿足市場和社會的需要?!半S著農業(yè)生產方式的轉變,我們的農業(yè)科研應該多研究規(guī)?;?、機械化的集成技術,降低農業(yè)生產成本,適應機械化、集約化生產的需要。以此來提升農業(yè)的科技效率,提升農業(yè)競爭力?!蓖踔緞偼瑫r強調,真正的農業(yè)科技發(fā)揮力量最大的是在種業(yè),要將農業(yè)種業(yè)作為主攻方向,不要被國外所控制。而除了種業(yè),還要在延長農產品產業(yè)鏈上發(fā)揮科技的作用,提高農產品的附加值。
二、完善農技推廣投入機制,創(chuàng)新農技服務形式,提升農業(yè)社會化服務水平
對于農業(yè)科技推廣,王志剛告訴記者,如果農業(yè)技術能與市場相對接,滿足市場需要,那相應的配套成果就能得到很好的推廣和應用。過去我們的農業(yè)科技主要針對糧食的產量,現(xiàn)在我們要以供給側改革來探討農業(yè)科研,只有當技術受市場歡迎的時候,它才能真正顯示出競爭力,真正推廣開來。因此,從源頭上來講,農業(yè)科研工作者必須研究市場需要,跟上時代要求。
盡管我國已經完成了基層農技推廣體系改革,基層農技推廣站在全國各地遍地開花,發(fā)揮作用,但全國政協(xié)委員、華南農業(yè)大學副校長溫思美認為,各地對于基層農技推廣的重視還不夠。農業(yè)新技術推廣的費用,未在各級政府的財政預算支出中單獨列項,很多地區(qū)機制不夠完善,而在新品種與新技術推廣方面,地方科研單位未能與當?shù)剞r業(yè)技術推廣中心有效結合,存在著技術與推廣部門脫節(jié)的問題。
各級政府把農業(yè)科技服務置于農村經濟發(fā)展整體規(guī)劃全盤考慮,財政預算單獨列項,并逐年增加經費,確保農業(yè)科技創(chuàng)新、農業(yè)新技術推廣等費用支出。同時,建議結合各地區(qū)的主導農業(yè)產業(yè)組建由“1個高??蒲袉挝粚<覉F隊+1個本地農業(yè)科技推廣小組+若干個經營主體”組成的產學研聯(lián)盟,組建農科教結合型的農業(yè)科技服務隊,讓農業(yè)技術真正變成生產力。
而針對全國農業(yè)科技創(chuàng)新示范基地,國家能加大財政對“國家農業(yè)科技創(chuàng)新與集成示范基地”農業(yè)科技成果的轉移支付力度,提升主要農作物生產全程機械化水平,大力推進“互聯(lián)網+現(xiàn)代農業(yè),推動農業(yè)全程產業(yè)鏈改造升級”。
三、政策扶持培養(yǎng)農業(yè)高端人才,留住基層農業(yè)科技人才,大力培育新型職業(yè)農民
解決科技問題,支撐現(xiàn)代農業(yè),根本上還是要靠人才。
“在高校人才的培養(yǎng)上,優(yōu)秀的人才不從事農業(yè),從事農業(yè)教育的科研隊伍素質良莠不齊,這都間接影響了現(xiàn)代農業(yè)人才的匱乏。眼下可能問題還沒有顯現(xiàn)出來,未來十年二十年,問題可能就會出現(xiàn)?!?/p>
針對涉農職業(yè)院校學生不愿意從事農業(yè)的問題,應及時調整農民職業(yè)教育的發(fā)展方向,實行產教融合、校企合作,走農民職業(yè)教育集團化發(fā)展之路;打造培訓網絡,優(yōu)化就業(yè)環(huán)境,為涉農專業(yè)的畢業(yè)生提供展示技能的平臺,讓他們成為“留得住、用得上”的新型職業(yè)農民。
因此,在指導和服務各地農業(yè)重點產業(yè)和重點項目建設方面顯得力不從心,同時他們的待遇水平也不夠高。對此,他建議,根據“責、權、利”相結合的原則,建議制定工資福利補助政策,提高他們的工資待遇,以留住基層農業(yè)科技人才,并吸引更多高素質人才進入農業(yè)科技服務隊伍。
除了高端人才、基層農技推廣人才,現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展,呼喚和需要更多的新型職業(yè)農民。而作為新型職業(yè)農民,國家加大對職業(yè)農民的專業(yè)技術培訓,讓他們多學習種植、經營、管理等知識。他認為,針對農民的職業(yè)培訓應該是學以致用,可以成立基地,讓農民既可以學到知識,又能在田間地頭實踐,邊學邊做,這樣才能起到預期的效果。
您好,一、加快知識產權實施產業(yè)化
在龐大的知識產權總量背后,有相當一部分權利人沒有足夠的精力將全部知識產權實施到生產實踐中。我們可以通過知識產權運營實現(xiàn)資源的最大化配置,大力推動知識產權交易合作,讓更多企業(yè)能找到適合自己的目標,實現(xiàn)產業(yè)化。
二、知識產權意識要提高
雖然我國知識產權運營取得了一定的成績,但是也存在明顯的短板。比如目前我國廣大中小企業(yè)仍面臨知識產權運營的意識淡薄,對運營重要性和復雜性認識不足;可運營的知識產權不多;知識產權運營人才缺乏的問題。
知識產權運營需要一個系統(tǒng)解決方案。為了提高運營的效益,應當在確保有效規(guī)模和質量的基礎上,在知識產權價值鏈的形成、提升和實現(xiàn)各個環(huán)節(jié)推動知識產權市場化的運作。通過打造高素質的專利運營平臺、人才隊伍,實現(xiàn)知識產權的創(chuàng)新價值。
如能給出詳細信息,則可作出更為周詳?shù)幕卮稹?/p>
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