創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)黨建品牌活動方案
1.如何創(chuàng)建黨建品牌
黨建品牌創(chuàng)建工作，要根據(jù)全市黨的建設的不同特點，緊密結合實際，因地制宜地有序推開。
當前和今后一段時間，要重點圍繞以下內(nèi)容開展創(chuàng)建黨建品牌工作：（1）圍繞中心和大局。要加強學習，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，勇于創(chuàng)新，不斷提高做好本職工作的能力和素質(zhì)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，以一流工作業(yè)績和工作作風，塑造出具有時代特點的先進典型和先進事跡，創(chuàng)建出具有廣泛影響的黨建品牌。
（2）圍繞化解社會矛盾。要通過建立有效載體，健全工作機制，及時了解把握工作職責內(nèi)的熱點難點問題，積極協(xié)調(diào)各方面的利益關系，有效化解各種矛盾和糾紛，創(chuàng)建出讓領導放心、讓群眾信賴的黨建品牌。
（3）圍繞服務社會、服務群眾。堅持全心全意為人民服務的宗旨，建立完善黨組織和黨員服務社會、服務群眾的長效機制，認真解決人民群眾最直接最現(xiàn)實最關心的利益問題，創(chuàng)建群眾普遍擁護的黨建品牌。
要根據(jù)黨建品牌的類別，有所側重地抓好各類不同品牌的創(chuàng)建。在黨建工作品牌創(chuàng)建方面，要求黨建工作圍繞中心，服務大局，與時俱進，充分反映時代特點，不斷適應經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，創(chuàng)新工作思路、體制機制和方式方法，促進黨建工作科學規(guī)范、富有生機、充滿活力、卓有成效。
在黨組織品牌創(chuàng)建方面，要求黨組織具有很強的凝聚力、號召力和創(chuàng)造力，自覺團結帶領黨員群眾抓好重點、破解難點、打造亮點，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，創(chuàng)造出顯著的經(jīng)濟效益和社會效益，成為組織信賴、群眾擁護、業(yè)績突出、廉潔勤政的典范。在黨員品牌創(chuàng)建方面，要求廣大黨員堅持用馬克思主義中國化的最新理論武裝頭腦，政治上立場堅定，思想上保持先進，工作上率先垂范，生活上情操高尚，通過一流的工作業(yè)績及服務社會和群眾的成效贏得廣泛贊譽，成為大家學習的楷模。
四、認真落實創(chuàng)建黨建品牌的方法步驟 創(chuàng)建黨建品牌要在認真總結黨建工作基本經(jīng)驗和基本方法的基礎上，按照品牌命名、培育品牌、申報品牌、認定品牌的步驟進行。各級黨組織要統(tǒng)一思想，提高認識，全面準確地把握黨建品牌基本內(nèi)涵和主要特征，自覺強化品牌理念，樹立精品意識，按照“總結-命名-培育-提高，再總結-再培育-再提高”的基本思路，深入開展黨建品牌創(chuàng)建。
（一）品牌命名。認真總結本地區(qū)本部門本單位黨建工作的好做法、好經(jīng)驗，用品牌理念和標準進行理論概括，集思廣益，多方論證，科學確定黨建品牌的名稱、標識、內(nèi)涵和理念，力求使命名的黨建品牌主題突出、特色鮮明、內(nèi)涵豐富、社會認可。
（二）培育品牌。充分借鑒創(chuàng)建產(chǎn)品品牌、服務品牌的成功經(jīng)驗，準確把握創(chuàng)建黨建品牌的內(nèi)在規(guī)律，建立創(chuàng)建黨建品牌的工作流程，認真實施，精心培育，忠誠踐行品牌理念，不斷豐富和完善品牌內(nèi)涵，切實提高品牌的政治效益和社會效益，努力提升品牌價值，逐步擴大品牌的社會影響。
（三）申報品牌。黨建品牌由各級黨組織逐級申報。
市級黨建品牌一般應符合以下要求：具有鮮明的政治特色，具有能夠體現(xiàn)本地區(qū)本部門本單位特色的黨建品牌名稱和形象標識，簡潔凝練，便于識別，充分體現(xiàn)黨建工作的本質(zhì)特點和核心要求，具備條件的可以進行品牌注冊；具有豐富的時代內(nèi)涵和鮮明的時代特征，充分體現(xiàn)時代的發(fā)展要求，具備自我完善機制，與時俱進，始終表現(xiàn)出持久的生命力和先進性；具有較強的服務功能，充分體現(xiàn)出上級黨組織服務下級黨組織、黨組織服務黨員、黨組織和黨員服務群眾的成效，具有廣泛的知名度、美譽度、信任度和忠誠度。各級黨組織要緊密結合黨建工作實際，研究提出各自的黨建品牌認定標準和程序，確保黨建品牌的質(zhì)量，切實把符合要求的黨建品牌推薦上來。
（四）認定品牌。建立以社會評估為基礎、以專家委員會評審為主體，以黨員群眾滿意為目標的黨建品牌評價體系。
制定市級黨建品牌評價標準體系和管理辦法，切實提高黨建品牌創(chuàng)建的規(guī)范化、制度化水平，增強黨建品牌創(chuàng)建的科學性、針對性和可操作性。成立由市委有關部門負責人和有關專家組成的青島市黨建品牌專家評審委員會，負責評審認定市級黨建品牌。
專家評審委員會提出評審意見，經(jīng)社會公示、市委研究后，授予“青島市黨建品牌”。市級黨建品牌每兩年評審一次。
五、切實加強對創(chuàng)建黨建品牌工作的組織領導。
2.如何創(chuàng)新專業(yè)建設,打造專業(yè)品牌
創(chuàng)新專業(yè)建設，打造專業(yè)品牌。
長期以來，該縣職業(yè)學校規(guī)模過小、無發(fā)展空間一直是困擾著職業(yè)教育發(fā)展的大問題。他們通過統(tǒng)計分析，并由教育局長帶隊深入到東北農(nóng)大、黑龍江農(nóng)墾職業(yè)學院、東方夏威夷國際會館、哈飛集團等進行考察論證，結合縣域經(jīng)濟社會發(fā)展實際調(diào)整優(yōu)化了專業(yè)結構。
據(jù)介紹，在原有專業(yè)的基礎上保留11個主導專業(yè)，取消2個發(fā)展滯后專業(yè)，新增2個就業(yè)前景好的專業(yè)，集中力量建設一批省級重點專業(yè)和骨干專業(yè)。還緊緊圍繞打造專業(yè)品牌辦學，以專業(yè)確保畢業(yè)生都成為用工單位的“香餑餑”，也大大增加了職高畢業(yè)生的含金量和收益。
3.如何創(chuàng)新基層黨組織活動內(nèi)容和方式
積極創(chuàng)新基層黨組織活動內(nèi)容和方式
一是積極創(chuàng)新基層黨組織設置、活動內(nèi)容和方式的理念。樹立“績效黨建”理念，推動基層黨組織設置
從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”轉(zhuǎn)變、活動從“偏于形式”向“突出作用”轉(zhuǎn)變。樹立“活力黨建”理念，培育
崇尚創(chuàng)新的基層黨建文化，使組織活動與時俱進，時尚鮮活。樹立“幸福黨建”理念，提高基層黨組織服務發(fā)
展、服務基層、服務群眾的能力，讓基層真正得實惠。
二是以區(qū)域化黨建為途徑，建立“縱向到底、橫向到邊、縱橫交錯、全面覆蓋”的基層組織網(wǎng)絡體系。推
行“跨域聯(lián)建”，探索村村聯(lián)建、村企聯(lián)建、村居聯(lián)建、村機（關）聯(lián)建、企企聯(lián)建等跨區(qū)域聯(lián)建模式。推
行“行業(yè)統(tǒng)建”，依托行業(yè)協(xié)會、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、龍頭企業(yè)等建立樞紐型黨組織。推行“特色創(chuàng)建”，根據(jù)黨員職
業(yè)、專業(yè)、年齡、愛好等，采取單獨組建、聯(lián)合組建或成立臨時黨支部等形式，設置特色黨支部。推行“流動帶
建”，按地籍相近的“同鄉(xiāng)”模式、流出流入地合作的“同管”模式、基于集中居住點的“同屋”模式等設置基
層黨組織。推行“青春黨建”，在青年黨員相對集中的兩新組織、商貿(mào)樓宇等，采取單位自建、跨域聯(lián)建、特色
創(chuàng)建等渠道，組建各類“青春支部”。
三是科學設計基層黨組織活動內(nèi)容，讓黨員群眾在組織活動中得實惠、受教育。注重新知識、新理論的教育
和傳播，實施組織活動動態(tài)分析管理，實時更新內(nèi)容，讓黨員第一時間接觸前沿理論，領會要義。把解決問題作
為活動重點，做到更加貼近基層經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型發(fā)展、更加貼近基層和諧穩(wěn)定、更加貼近基層群眾需求，緊扣實際
謀劃實施。賦予基層黨員更多的話語權，讓基層黨員參與方案策劃和內(nèi)容設計，充分反映黨員意愿。
四是加快構建開放包容的組織活動方式，拓展基層黨建工作的深度和廣度。大力開展網(wǎng)絡黨建，建立跨域聯(lián)
網(wǎng)基層黨建信息平臺，實現(xiàn)黨建動態(tài)“網(wǎng)上查詢”、黨建任務“網(wǎng)上知曉”、薄弱環(huán)節(jié)“網(wǎng)上預警”；推動“一
個支部一個網(wǎng)絡陣地”，探索“網(wǎng)上支部”、“網(wǎng)上黨?！?、“電子黨證”等模式。打破行業(yè)、區(qū)域、群體限
制，健全活動開展聯(lián)動機制，共享活動資源，提高覆蓋面和影響力。根據(jù)黨員群體差異，開展“菜單式”、“訂
單式”活動，針對青年黨員，還可圍繞創(chuàng)業(yè)就業(yè)等青年人關心的熱點，運用新媒體、新技術等現(xiàn)代化元素，開展
鮮活時尚的特色活動，引導他們服務社會、建功立業(yè)。
4.黨建有哪些新穎的活動
我參加過“七月流火，1921情景式主題黨建活動”，在這個活動中，我們團隊中的成員分別以4個一大代表的身份代入活動，然后每個人有不同的任務和目標，任務和目標都是由小程序來推進的，任務過程中還需要相互配合，要是有人沒有完成屬于他的任務，那么其他人都需要等他才行。
活動是以一大會議的召開為背景，主要是7月30號那天一個陌生人闖入一大會場這個意外事件，我們活動就是以4個一大代表的角色在小程序一指蟬模擬和還原那天晚上開會所發(fā)生的歷史事件。其中還設置了一些陷阱，要是不小心掉入陷阱就會影響任務的完成，拖累整個團隊。
我就掉進去一次。因為是一大代表的角色代入，所以有身臨其境的感覺，形式還是很新穎的，還有那些陷阱，不了解那段歷史的很可能會掉進去。
活動的過程就是一次新穎、深刻的黨史學習。
5.如何創(chuàng)新黨組織活動的方法,載體和途徑
一、圍繞中心服務大局找準機關黨建工作與行政工作的結合點 1、轉(zhuǎn)變思想觀念，樹立與社會主義市場經(jīng)濟相適應的新觀念。
在新的歷史時期，機關黨建工作要強化中心意識，強化工作質(zhì)量和效益意識，破除以往工作中形成的現(xiàn)在已不適應新形式發(fā)展的傳統(tǒng)觀念和條條框框，轉(zhuǎn)變過去那種工作安排等文件，工作落實靠經(jīng)驗的陳舊模式。要敢于創(chuàng)新、勇于實踐，善于研究，及時了解各個時期黨建工作的目標、任務、要求；了解單位工作重心，根據(jù)經(jīng)濟工作的目標任務，明確黨建工作的內(nèi)容；把經(jīng)濟工作的難點，作為黨建工作的重點，緊緊抓住經(jīng)濟工作這個中心，不斷向黨建工作出題目、提要求、做文章。
把保證業(yè)務目標任務的完成作為機關黨的工作的出發(fā)點，不斷拓展機關黨建工作的內(nèi)涵和載體，這樣機關黨的工作才能從形式到內(nèi)容上得到深化、從深度到廣度上得到拓展，始終保持生機和活力。 2、轉(zhuǎn)變工作思路，積極協(xié)助行政負責人完成工作任務，提高機關黨的工作的有效性和針對性。
機關黨的負責人要熟悉業(yè)務，對本機關的主要業(yè)務工作和一定時期的工作重點做到心中有數(shù)，根據(jù)單位的中心工作、目標任務，謀劃工作思路，明確工作內(nèi)容，安排工作任務，落實保證措施，推動和促進經(jīng)濟、業(yè)務工作始終貫穿于黨建工作的全過程。努力克服就黨建抓黨建、黨建工作與業(yè)務工作相脫離的傾向。
3、轉(zhuǎn)變工作方法，把“軟任務”變成“硬指標”。 機關黨的工作是機關三個文明建設的重要組成部分，起著統(tǒng)一思想、凝聚人心的作用，為單位的物質(zhì)文明建設提高思想保證和精神動力。
把機關黨的工作列入黨組工作的議事日程，列入目標任務考核，量化到基層各個黨支部。做到機關黨的工作與業(yè)務工作同步安排、同步考核、同步總結、同步獎懲。
使機關黨建工作從“軟任務”變成“硬指標”，不斷加大機關黨建工作的力度。 二、解放思想，與時俱進，不斷創(chuàng)新機關黨建工作方式 1、創(chuàng)新理論學習機制，不斷提高理論學習的質(zhì)量。
為提高黨員干部理論學習的有效性，我們在學習方式上進行改進。一是采取集中學習與分散學習相結合，充分發(fā)揮基層黨支部的靈活性和創(chuàng)造性，使支部生活賦有生機與活力；二是個人主講與討論相結合，將單一的學習文件，通報工作，與個人輪流主講、談認識、談體會結合起來，改變過去一人讀，其他人說話睡覺的現(xiàn)象，營造人人重視學習、人人當主講的氛圍；三是業(yè)務學習與理論學習相結合，即要學理論、學政治，又要學經(jīng)濟、學管理、學業(yè)務、學現(xiàn)代科技知識，使黨員干部成為政治堅定、思想清晰、業(yè)務精通的一代新人。
四是走出去與請進來相結合，走出去主要組織參觀、學習、考察，請進來主要是請專家、學者進行專題講座；五是學習教育手段多樣化，在集中學習的基礎上，充分利用現(xiàn)代工具和設備進行有影、有聲教育，寓教于樂。六是落實學習制度，做到學習有計劃、有安排、有考勤、有記錄、有檢查、有總結，把“述學”、“評學”、“考學”列入黨員民主評議、考察干部的重要內(nèi)容。
通過學習制度的創(chuàng)新，使機關黨員干部的學習質(zhì)量得到提高。進一步促進學習的制度化、規(guī)范化。
2、創(chuàng)新思想政治工作方式，做好統(tǒng)一思想、凝聚人心的工作。 黨建工作說到底是做人的工作。
機關黨建工作的立足點要放在圍繞經(jīng)濟工作充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用上。堅持以人為本，“關鍵在人”的思想，針對一個時期干部職工的思想狀況，反映的熱點、重點以及工作作風等問題，制定思想工作的目標、任務和措施、建立必要的保障制度，如：職工思想政治工作定期分析制度、定期談話制度、談心提醒制度、表彰激勵制度等。
通過卓有成效的思想政治工作，達到思想統(tǒng)一、認識到位、力量凝聚。在圍繞服務、保證“中心”工作中，最大限度地調(diào)動每個黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
從而保證中心任務的完成，使機關黨組織的地位和作用在為黨的中心工作服務的過程中得到改善和加強。 3、創(chuàng)新黨的組織生活，夯實黨建工作的基礎。
一是把著力點放在黨的組織建設上，黨的基層組織是黨的整個組織的基礎，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。建立健全機關黨組織，是機關黨的一項基本任務。
要從有利于工作開展出發(fā)，在機關建立黨的基層黨組織。做到支部建在處室，努力使黨支部工作更貼近業(yè)務工作，加大教育、管理和監(jiān)督的力度，做到一個支部一個堡壘，一個黨員一面旗幟。
二是堅持“三會一課”制度，做到主題突出、內(nèi)容豐富、形式多樣、記錄規(guī)范。支部組織生活除了開展一些基本的學習活動、支部會議外，可根據(jù)單位的工作重點，群眾關心的熱點、焦點進行討論，還可以進行一些演講活動、競賽活動、文體活動等等。
三是加強黨內(nèi)民主制度的建設，實現(xiàn)黨內(nèi)民主制度化。如健全黨的集體領導體制，健全黨的監(jiān)督制度，堅持民主公開的原則，尊重黨員的民主權利等等。
4、創(chuàng)新活動載體，提高機關黨建工作的影響力。 有活動才有活力，運用載體開展活動，既是黨建工作的傳統(tǒng)做法，又是新形式下開展機關黨建工作的有效途徑。
在機關工作中，必須要有黨組織的聲音、黨組織的活動、黨組織的形象。近幾年來，我。
6.如何以黨建引領企業(yè)文化建設
一、企業(yè)文化與黨建工作之間的辯證關系 企業(yè)文化經(jīng)過長期積累而成，通過企業(yè)員工的思想和素質(zhì)真實地反映，能夠直觀地反映企業(yè)的精神面貌和企業(yè)形象。
它具有導向、凝聚、規(guī)范、鼓勵功能，對企業(yè)發(fā)展、塑造員工有著重大作用，對社會也有著積極的影響。企業(yè)文化和黨建工作不是孤立的、而是相輔相成的。
隨著行業(yè)“532”、“461”發(fā)展目標的大力推進，中式卷煙“航母編隊”日漸成型，重生產(chǎn)經(jīng)營輕政治工作的思想廣有市場。如果將企業(yè)比作船，那文化就是帆，黨建工作就是舵，三者在企業(yè)可持續(xù)發(fā)展過程中發(fā)揮著聯(lián)動效應，互為支撐、互為配合、互為依存才能有效推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
二、企業(yè)文化與黨建工作相結合的基本途徑 以黨建為引領，堅持企業(yè)文化的發(fā)展方向 企業(yè)政治思想工作離不開企業(yè)多年來形成的文化傳統(tǒng)，黨建工作重要任務之一就是指導企業(yè)文化建設工作，必須把兩者有機的融合和統(tǒng)一起來，建立引領企業(yè)發(fā)展的文化體系，為企業(yè)創(chuàng)造強大的精神力量。在企業(yè)文化工作中，黨建工作是一面大旗，引導企業(yè)文化向正確的方向前進。
黨組織的導航作用真正發(fā)揮出來，企業(yè)的精氣神才能樹立起來，大眾敬業(yè)、千人創(chuàng)新氛圍才能夠在各項管理工作中體現(xiàn)出來。 要以各生產(chǎn)點的子文化為基礎，汲取70余年的歷史積淀，凝練企業(yè)母文化；其次要在長久反復宣貫中深化“貴是一種態(tài)度”企業(yè)文化。
企業(yè)文化源于若干代員工創(chuàng)造，更需要創(chuàng)新發(fā)展，融入時代元素并轉(zhuǎn)化為新時期員工的自覺實踐。鑒于此，還需要進一步加大宣貫工作力度，用新時期員工喜聞樂見的傳媒工具，通俗易懂的語言、畫面、案例宣貫貴煙文化的精髓所在。
通過開展座談討論、知識答題、文藝匯演、征文、互動演說等多種形式的活動達到企業(yè)文化生根落地踐行的目的。企業(yè)文化不僅需要凝練整合、學習深化，要通過有目的的培育引領，使員工自覺地把自身利益和企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系在一起。
黨行工團共抓齊管，發(fā)揮文化強企的軟實力作用 隨著內(nèi)外環(huán)境發(fā)生的新變化，行業(yè)新一輪的競爭勢必更加激烈，會不會出現(xiàn)重生產(chǎn)經(jīng)營輕政治工作的思想與現(xiàn)象？企業(yè)文化為企業(yè)規(guī)范了行為和價值，黨建工作則幫助員工樹立了正確的工作觀、從業(yè)觀與名譽觀，讓員工充分認識到企業(yè)與員工的關系猶如魚與水的關系，從而達到同呼吸共命運心連心的高能量。當今，企業(yè)生存與發(fā)展的關鍵不僅取決于領導者的管理經(jīng)驗和能力，更取決于軟實力——企業(yè)文化。
用優(yōu)秀文化激勵員工。要進一步把企業(yè)文化融入到企業(yè)各項工作中去，特別是思想政治工作中去。
提高思想政治工作的針對性、實效性，增強吸引力，用先進的文化凝聚人、激勵人、規(guī)范人。激勵員工立足崗位銖積寸累將手中之事做實做好做精；激勵員工要有闖的精神、要有擔當?shù)呢熑?、要有居安思危的憂患意識；激勵員工要有革故鼎新、敢為人先的創(chuàng)新思維。
用文化推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。積極借鑒國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)的發(fā)展經(jīng)驗，特別是行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)的成功經(jīng)驗。
深入推進企業(yè)文化建設，搭載文化力，提升競爭力，推進企業(yè)邁進行業(yè)第一陣營的發(fā)展目標得以早日實現(xiàn)。 發(fā)揮好黨員的作用，特別是引領示范作用 典型引領，充分發(fā)揮優(yōu)秀黨員，特別是員工身邊的優(yōu)秀黨員的引領示范作用，是企業(yè)文化建設的一項重要而有效的方法。
典型引領是思想政治工作升華的一種表現(xiàn)，可以推動思想政治工作向深層次發(fā)展。 老中青黨員中的一部分是經(jīng)過企業(yè)文化建設和黨建雙重洗禮中錘煉出來的優(yōu)秀人才，這一群體要在企業(yè)文化建設中成為排頭兵，發(fā)揮榜樣的作用，引導廣大員工緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展目標干事創(chuàng)業(yè)。
企業(yè)文化和黨建工作的重要任務之一就是要把企業(yè)的優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成企業(yè)文化建設的推動著、踐行者和生產(chǎn)經(jīng)營骨干。同時要依靠黨組織把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成思想道德好、業(yè)務精通好、工作作風好、遵紀守法好、學習能力好的“五好”員工。
借鑒學習黨建工作先進經(jīng)驗 在當前的企業(yè)文化建設工作中，更多強調(diào)的是工具的作用，力求通過各種測評方案使企業(yè)文化工作量化。而各生產(chǎn)點在多年的黨建工作中都形成了大量好的、具有自身特色的經(jīng)驗。
要把這些經(jīng)驗充分應用到企業(yè)文化工作中，一味照搬其他企業(yè)看似成功的文化管理模式是不夠的，必須要結合自身的企情、廠情、員情，形成符合自身發(fā)展的，具有時代規(guī)律性和企業(yè)鮮明個性的企業(yè)文化管理手段。 發(fā)揮黨組織的核心領導作用 創(chuàng)新黨建工作新理念。
企業(yè)各級黨組織要針對企業(yè)員工隊伍思想狀況、精神狀態(tài)、年齡結構、文化層次結構以及業(yè)務技能水平等，不斷強化“黨建促發(fā)展”的工作理念。轉(zhuǎn)變思維，主動走進生產(chǎn)一線，用看得見、摸得著、悟得到的事例對員工開展感恩教育，用嚴格的紀律和科學的制度加強企業(yè)管理，用講效率、講質(zhì)量、講奉獻的工作氛圍建設企業(yè)文化。
創(chuàng)新黨建工作新模式。加強黨對群團組織的領導，發(fā)揮黨群組織導向作用，及時掌握、了解員工思想動態(tài)，及時為員工解決所想、所盼、所需問題。
促進企業(yè)各項工作任務目標的完成，保持員工隊伍的整體穩(wěn)定。 全面提升員工素質(zhì)。
用優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化、新的思想理論、落地生根的企業(yè)文化、先進的管。
7.如何抓好黨支部品牌建設
第一，思想觀念創(chuàng)新，抓思路。一是體現(xiàn)與時俱進的時代特征，面對新世紀、新形勢、新任務給基層黨組織建設提出的新要求、新課題、新挑戰(zhàn)，確定基層黨組織建設的工作思路和實現(xiàn)目標，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是突出實踐“科學發(fā)展觀”重要思想這個時代主題，把是否符合“科學發(fā)展觀”重要思想的要求，作為檢驗和衡量黨的基層組織建設工作的標準。
第二，工作內(nèi)容創(chuàng)新，抓隊伍。一是要合理設置黨組織工作機構和加強黨務干部隊伍建設。要采取切實可行的措施，改變當前一部分黨務干部文化程度偏低、思想觀念落后、理論水平不高、工作方法陳舊等問題，加強黨務干部隊伍建設。二是抓好黨員隊伍建設。堅持從嚴治黨的方針，堅持黨員標準，保持黨的先進性。要針對隊伍結構不合理、黨的觀念淡薄等問題，通過加強教育、尊重和保障黨員權利、抓好黨員發(fā)展和管理等途徑，積極探索一條適合當前形勢、貼近黨員實際的黨員隊伍建設新路子。
第三，工作方法創(chuàng)新，抓規(guī)范。一是在活動內(nèi)容上創(chuàng)新。要重視教育，把政治理論的學習教育培訓與業(yè)務知識的培訓相統(tǒng)一。開展與工作和生活相關的知識、技術、業(yè)務的學習和競賽，培養(yǎng)黨員參加黨的活動的濃厚興趣，充分調(diào)動黨員參加黨的活動的積極性，并把在黨的活動中所學習和掌握的知識、技術和業(yè)務能力，運用到實際工作和生活中，轉(zhuǎn)變?yōu)榫薮蟮奈镔|(zhì)力量。二是在工作方式上創(chuàng)新。要通過發(fā)揮黨支部、黨組織和共產(chǎn)黨員在各自崗位上的作用，通過加強對工會、共青團等群眾組織的領導，對職工群眾進行組織和動員，通過做好思想政治工作，來實現(xiàn)黨的意圖，發(fā)揮黨組織的政治核心作用；要把加強對黨員的教育和嚴格管理同解決實際問題結合起來，增強工作的實效性。
第四，活動載體創(chuàng)新，抓素質(zhì)。一是廣泛開展形式多樣的黨建主題活動，在實踐中考驗黨員，在實踐中鍛煉黨員，在實踐中提升黨員素質(zhì)。我們在組織黨員積極參與上級黨委部署的主題活動外，還要組織開展“黨員示范崗、黨員公開承諾制”、“我為黨旗添光彩”等一系列具有鮮明特色的黨建活動，給黨員展示先進性，發(fā)揮模范作用提供平臺，讓黨員把身份亮出來，本領顯出來，作用看出來，形象樹起來。二是在活動開展過程中，要杜絕黨建主題活動簡單化、表層化的問題，要結合實際，貼緊生產(chǎn)經(jīng)營和崗位工作，做到內(nèi)容具體，標準清晰，使黨員真正有責任、有目標、有壓力，真正進入狀態(tài)。
第五，培養(yǎng)方式創(chuàng)新，抓能力。一是黨員必須具有良好的履行崗位職責的能力，才能更好地發(fā)揮模范帶頭作用。實施“雙向培養(yǎng)”方式可有效提高黨員工作能力，全方位提升黨員思想素質(zhì)，增強黨員業(yè)務本領，使黨員在生產(chǎn)工作中發(fā)揮模范帶頭作用。二是“雙向培養(yǎng)”方式，對“經(jīng)營管理崗位的黨員、專業(yè)技術崗位的黨員、生產(chǎn)操作崗位的黨員”，可根據(jù)不同崗位、不同職責，確定培養(yǎng)目標，制訂培養(yǎng)計劃，實施培養(yǎng)方案，進行分層推進黨員業(yè)務素質(zhì)培養(yǎng)。
第六，活動方式創(chuàng)新，抓效果。一是在活動形式上。要把原則性與靈活性結合起來，把多樣性的活動和必要的統(tǒng)一活動結合起來，把小型、分散、業(yè)余為主的活動與必要的大型、集中活動結合起來。二是在工作手段上。要充分發(fā)揮黨員活動室和黨員電化教育的作用，運用現(xiàn)代的工作手段，利用信息網(wǎng)絡技術、現(xiàn)代傳媒，用新的傳播方式和教育方式，設置網(wǎng)頁，開展網(wǎng)上黨務工作、組織生活、民主評議，改變和解決使用傳統(tǒng)模式開展思想教育的“講淺了沒有人聽，講深了說不清”的矛盾與困惑，以提高工作水平和工作效率。三是在黨組織活動效果的評判標準上。要改變過去那種以活動次數(shù)、參加人數(shù)多少來評判的形式化標準，按照“三個有利于”的標準，即是否有利于黨員群眾工作積極性和工作能力提高，是否有利于黨的基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮，是否有利于經(jīng)濟建設和業(yè)務、生產(chǎn)工作取得更大的成績，作為評判和檢驗基層黨組織活動的標準。
總之，只有充分認識基層黨組織建設在新形勢下的時代特點，既要堅持我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和黨建工作的成功經(jīng)驗，又要不斷改革創(chuàng)新，才能在新的實踐中推動基層黨組織建設不斷取得新的發(fā)展和進步。
