企業(yè)經營創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實訓平臺
1.申報高新技術企業(yè)認定,要求建立開放式的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺,這個要如何
一、目錄 二、高新技術企業(yè)認定申請書 三、企業(yè)資質證明材料 1.營業(yè)執(zhí)照副本（復印件） 2.稅務登記證書（復印件） 四、企業(yè)人員情況說明 1。
企業(yè)職工人員情況說明 2。 員工花名冊 五、專項審計報告 1.研究開發(fā)費用專項審計報告 2.2012年高新技術產品（服務）收入專項審計報告 六、企業(yè)近三年財務年度審計報告 1.2011年度審計報告 2.2012年度審計報告 七、知識產權證明材料 1.知識產權證書 2.專利權變更文件 八、技術創(chuàng)新活動證明材料 1.近三年科技成果轉化匯總表 2.專利受理通知書 3.科技查新報告 4.檢驗報告 5.產品銷售合同 6.驗收報告 7.用戶使用報告 九、研究開發(fā)的組織管理水平證明材料 1.科技創(chuàng)新項目立項管理制度 2.技術部質量績效獎勵制度 3.研發(fā)投入核算管理制度 4.產學研合作協(xié)議 5.研發(fā)機構設置情況說明 6.研發(fā)試制設備明細表 十、其他證明材料。
2.創(chuàng)業(yè)培訓合格證有什么用80
可以去創(chuàng)業(yè)的。
這個證書很有用的，憑創(chuàng)業(yè)培訓合格證書可優(yōu)先辦理“大學生自主創(chuàng)業(yè)證”、申領20萬無息貸款、獲取國家創(chuàng)業(yè)啟動資金、獲得36500元/年的創(chuàng)業(yè)補助。同時獲得政策咨詢、法律援助等方面的服務。
創(chuàng)業(yè)培訓是各地勞動就業(yè)局主持的，你得先去報名，然后參加相關培訓，記得好像是10天的培訓，然后政府方面會幫助你跟銀行方面辦理貸款，這些貸款是政府貼息的，也就是說你不用承擔利息。 通過培訓并考核合格，將獲得人力資源和社會勞動保障部和國際勞工組織頒發(fā)的GYB培訓合格證書，在有擔保的情況下（國企工作人員的擔保），男生最多5萬，女生最多8萬的兩年無息貸款。
擴展資料：資格證又有執(zhí)業(yè)資格證和職業(yè)資格證之分，比如執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證。如教師資格證書是國家對符合教師資格條件的公民依法授予教師資格的法定憑證。
在中華人民共和國境內的各級各類學校或者其他教育機構中擔任教師工作的人員，必須持有教師資格證書。各行個業(yè)都有自己特有的資格證書，比如：注冊會計師執(zhí)業(yè)資格證、律師執(zhí)業(yè)證等。
我國部分職業(yè)資格證書會進行等級劃分，一般分為五個等級，分別是：初級、中級、高級、技師和高級技師等。
參考資料：百度百科-資格證書。
3.企業(yè)創(chuàng)新平臺有哪些
論推進政府投融資制度創(chuàng)新 （中國現(xiàn)代集團 丁伯康） 一、金融制度創(chuàng)新 1、加大直接融資力度 發(fā)展資本市場是基礎設施投融資創(chuàng)新的基本保障。
要逐步解決資本市場結構不合理的問題。要根據(jù)《國務院關于推進資本市場改革和穩(wěn)定發(fā)展的若干意見》中提出的各項政策措施，加大資本市場改革和創(chuàng)新的力度，要更大范圍鼓勵地方政府融資平臺和市政公用企業(yè)發(fā)行債券融資；要加快市政債券的發(fā)行試點；要鼓勵地方優(yōu)質公用事業(yè)上市企業(yè)在國內外資本市場融資，通過融資對城市基礎設施建設進行再投資建設；要鼓勵保險資金、社保基金等長期資金投資城市基礎設施建設。
2、組建地方金融控股集團 對于城市基建設施而言，所需資金額度較大，而不少地方的中小城市商業(yè)銀行，往往無法滿足。這是與它們的資本實力、科技水平、機構布局以及資本充足率、單一客戶貸款比例等監(jiān)管指標有關。
如果一個城市基礎設施項目占用了中小銀行的大部分貸款資金，將不僅影響銀行的風險管控，也會影響到銀行的盈利水平。與全國性商業(yè)銀行相比，城市商業(yè)銀行自身的生存壓力較大，競爭弱勢明顯，缺乏進一步發(fā)展壯大的后勁和空間，無法為該地區(qū)的城市建設融資工作提供相應的資金支持。
因此組建地方金融控股集團，可以發(fā)揮其在撬動社會資金中的杠桿作用。相關省份省財政要加大投入力度，以省級大型企業(yè)集團為基礎，組建地方金融控股集團，通過介入和做大地方性商業(yè)銀行、證券公司、保險公司、信托公司、擔保公司等，發(fā)揮其在城市建設中的強大投融資功能。
適當時機，可以通過商業(yè)銀行改制重組上市，保險資金進入基礎設施投資領域等，發(fā)揮這些機構在資本市場的強大融資功能，推動和支持城市基礎設施的融資和建設。 3、加快金融產品創(chuàng)新 政府應當鼓勵各類金融機構、金融服務機構結合地區(qū)實際，進行金融產品和金融工具的創(chuàng)新，同樣對于規(guī)制可以采取“摸著石頭過河”的策略，通過放松規(guī)制來激勵創(chuàng)新并在創(chuàng)新中改善和強化規(guī)制。
建立良好的友好型、優(yōu)勢型的市場化籌融資環(huán)境，不斷創(chuàng)新融資手段。為使城市建設能夠融到足夠的建設資金，融到低成本的建設資金，應積極推進信托、資產證券化、產業(yè)基金等金融工具，搭建城市建設市場化籌融資平臺。
二、信用制度創(chuàng)新 1、加強政府的示范與推動 在信用主體結構中，政府信用是最大的信用，市場信用、企業(yè)信用、個人信用及整個社會信用都是基于政府信用來推動和發(fā)展的。因此，加強信用體系建設，必須首先以樹立政府信用為重點，充分發(fā)揮政府信用社會信用建設中的無可替代的示范激勵作用。
為此，政府職能的基本定位要迅速“權力政府”轉變?yōu)椤柏熑握保砸?guī)范、高效的行政服務創(chuàng)建政府信用；要加強行政執(zhí)法監(jiān)督，解決好依法行政，誠信行政的問題；要將信用環(huán)境的建設列入地政府政績考核目標，促使地方政府大力推動和建設金融基礎設施，發(fā)展和維護全社會的信用平臺。 2、加強信用制度建設 在美國，已經生效的金融市場信用管理法律有公平信用報告法、公平債務實施法、平等信用機會法等十多項。
這些法案構成了美國金市場信用管理體系正常運轉的法律環(huán)境。目前，我國尚未出臺一部針對地方政府信用的專項法律來規(guī)范地方政府的行為（如《政府信用法》、《公平信用報告法》等），以突出政府必須守信利民的執(zhí)政觀念，并有效遏制和懲戒政府信用缺失行為。
我國作為一個信用建設的后發(fā)國家，在這方面的立法才剛剛起步，漏洞明顯，法律的嚴密性欠缺。地方政府可以從我國和本地區(qū)的實際情況出發(fā)，對信用機構的設置，信用管理體制的模式，信用當事人雙方的權利與義務，政府、商業(yè)銀行以及其他主體在信用體系設中的地位、權利與義務以及失信行為的法律責任等做出明確的規(guī)定細則和補充，從而為有推進信用體系建設奠定良好的法制基礎。
3、加快建立信用公共數(shù)據(jù)庫 信用數(shù)據(jù)庫是建立社會信用體系必的基礎設施。要運用行政手段和經濟手段，把分散在政府各部門、銀行、工商機構的個人的、企業(yè)的信用信息收集起來，成為一個信用信息公共數(shù)據(jù)庫，此基礎之前，逐漸把信息庫組的信息擴大到公檢法機關，實現(xiàn)政府、金融機構、業(yè)、個人等信用信息在一定范圍內的共享共用，使失信者無處可藏可騙，守信者處處可得到授信。
地方政府應加快做到完全開放征信公共服務平臺各類信用信息，平臺數(shù)據(jù)庫端口與國家征信服務平臺正式對接，與國內其他各地區(qū)信用信息數(shù)據(jù)庫互連互通，努力在全社會營造守信光榮、失信可恥、守信得益、失信難行的良好環(huán)境。 4、要加強信用中介機構建設 信用中介是社會信用體系的重要組成部分，信用中介包括信用調查公司、信用征集公司、信用評價公司、信用擔保公司、信用保險公司等，其立業(yè)的根本都是獨立、公正、客觀、平等地以客觀身份為社會各界提供信用產品或服務。
既要通過行政手段和經濟手段扶持信用中介的建立和發(fā)展，又要切實加強對中介機構的管理，強化職業(yè)道德規(guī)范，對不講信用，出具虛假評估、審計、驗資等報告，擾亂市場秩序的，要依據(jù)有關規(guī)定予以清理；對觸犯法律的，要由有關部門依法追究法律責任。 三、土地儲備制度創(chuàng)新 。
4.請大家?guī)兔ν扑]一些關于創(chuàng)業(yè)的實訓軟件
華普億方軟件科技有限公司的創(chuàng)業(yè)實訓軟件分為 大學生創(chuàng)業(yè)實訓系統(tǒng) · 贏之道創(chuàng)業(yè)實訓系統(tǒng) · 領航者創(chuàng)業(yè)實訓系統(tǒng) 。
北京市華普億方軟件科技有限公司是計算機模擬實踐教學領域的領軍企業(yè)，將模擬實踐教學與IT技術成功結合，充分發(fā)揮了多次參與國家高新技術項目研發(fā)及長期與高校進行多方位多層次合作的經驗，成功打造了國內第一款系統(tǒng)化、集成化的創(chuàng)業(yè)實訓系統(tǒng)——《創(chuàng)業(yè)實訓系統(tǒng)》。該系統(tǒng)是2011年3月29日由國務委員劉延東等國家領導人點擊開通的全國大學生創(chuàng)業(yè)服務網的核心功能之一，其“就業(yè)指導中心版”已由全國高等學校學生信息咨詢與就業(yè)指導中心面向全國各高校推薦使用。
該系統(tǒng)同時也是教育部中國高等教育學會的“中國高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的理論與發(fā)展研究”2008年度重點專項規(guī)劃課題研究成果，是中國高等教育學會唯一推薦使用的創(chuàng)業(yè)實訓平臺，并且已成功應用于國內數(shù)十所院校及十多個省市、自治區(qū)人力資源和社會保障系統(tǒng)。 《創(chuàng)業(yè)實訓系統(tǒng)》共分為創(chuàng)業(yè)前期準備、創(chuàng)業(yè)能力塑造、創(chuàng)立我的企業(yè)、經營我的企業(yè)四大模塊。
本著“自助、體驗、挑戰(zhàn)”三條實訓理念，通過計算機仿真模擬，系統(tǒng)將真實再現(xiàn)創(chuàng)業(yè)過程中可能遇到的各種困難與問題并提供解決方案；并通過大量實訓體驗創(chuàng)業(yè)過程，訓練創(chuàng)業(yè)過程中及創(chuàng)業(yè)后的經營管理能力，培養(yǎng)學員具備成功創(chuàng)業(yè)者的素質，為日后真實創(chuàng)業(yè)提供科學有效的幫助?！秳?chuàng)業(yè)實訓系統(tǒng)》有針對性的解決了創(chuàng)業(yè)教育過程中的實訓難題，為構建我國創(chuàng)業(yè)培訓體系提供了全新的模式。
該系統(tǒng)通過與全國創(chuàng)業(yè)培訓實踐緊密結合，完善了創(chuàng)業(yè)綜合實訓體系，在創(chuàng)業(yè)教育教學改革和創(chuàng)業(yè)實訓的實施過程中發(fā)揮著重大的作用。
5.精英大學生創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟
精英大學生創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟
一、組織名稱：
精英大學生創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟
二、聯(lián)盟性質：
精英大學生創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟是一個以聚集有識之士，實現(xiàn)大學生創(chuàng)業(yè)在校園，發(fā)展在當下為宗旨的大學生創(chuàng)業(yè)團體。聯(lián)盟在學校的領導下已發(fā)展為一個由校方指導，大學生自我管理經營的自主型組織。聯(lián)盟在引導內部成員樹立正確的擇業(yè)觀、就業(yè)觀、創(chuàng)業(yè)觀的同時，為大學生構建一個第一步實踐，第二部模擬創(chuàng)業(yè)，第三部實際創(chuàng)業(yè)興業(yè)為三步規(guī)劃的發(fā)展平臺。聯(lián)盟以提升大學生綜合能力，減輕就業(yè)壓力，服務于廣大同學為己任，力圖培養(yǎng)大學生創(chuàng)業(yè)精英，鼓勵創(chuàng)業(yè)精神。
三、聯(lián)盟目標：
1、增強大學生的創(chuàng)業(yè)意識，給大學生提供創(chuàng)業(yè)交流和交友平臺，傳播大學創(chuàng)業(yè)文化。
2、通過兼職實習、社會調查、參觀企業(yè)和對人才市場的分析了解，提升聯(lián)盟成員能力，讓成員更多的了解企業(yè)運行模式和當今的就業(yè)形勢，更好的認識社會。
3、提供創(chuàng)業(yè)資源、團隊、平臺，讓有創(chuàng)業(yè)想法和能力的成員親身實踐創(chuàng)業(yè)項目，在創(chuàng)業(yè)中進一步鍛煉能力、提升素質。
四、聯(lián)盟成員發(fā)展規(guī)劃：
第一步：聯(lián)盟與校外商家、企業(yè)合作，給大學生提供兼職實習、人才市場調查、知名企業(yè)參觀等機會讓大學生對創(chuàng)業(yè)有初步的了解與認識。
第二步：聯(lián)盟成員參與聯(lián)盟的小型校園創(chuàng)業(yè)項目，實現(xiàn)將書本理論運用于實踐，增進成員間友誼互信，擴寬人脈資源，提升創(chuàng)業(yè)團隊協(xié)作能力。
第三步：集合聯(lián)盟有能力有夢想之士組建團隊進行持續(xù)發(fā)展性強的大項目創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)先人一籌，未畢業(yè)已就業(yè)。
四、聯(lián)盟內部結構：
聯(lián)盟設主席一名，副主席兩名，顧問團成員若干。 下設辦公室、市場拓展部、宣傳部、人力資源部、項目管理部、執(zhí)行發(fā)展部六個部門，各部門設正部長一名，干事若干。
五、聯(lián)盟各部門職能：
1、辦公室：（1）負責對聯(lián)盟活動情況作資料收集、整理、存檔；（2）負責聯(lián)盟所有財務收入、支出的計算、審核；（3）負責協(xié)調各部門的關系。
2、市場拓展部：（1）負責聯(lián)系校外商家、企業(yè)，維護聯(lián)盟對外關系；（2）負責開發(fā)聯(lián)盟的創(chuàng)業(yè)項目。（3）負責建立校外實踐基地。
3、宣傳部：（1）負責聯(lián)盟的宣傳工作，包括海報的繪制、張貼，策劃宣傳活動等；（2）負責管理聯(lián)盟網站，處理網站相關新聞的編輯以及網站信息的發(fā)布。
4、人力資源部：（1）負責建立并維護聯(lián)盟會員庫，會員的招聘與培訓工作；（2）負責協(xié)會成員的考核、評優(yōu)工作。
5、項目管理部：負責管理各創(chuàng)業(yè)項目。
6、執(zhí)行發(fā)展部：（1）負責策劃、組織、執(zhí)行聯(lián)盟舉辦的相關活動；（2）負責對創(chuàng)業(yè)項目的可行性、發(fā)展性進行評估。
六、聯(lián)盟2010-2011屆核心領導人：
會長：蔣俊宇。副會長：管彥甲、侯小靜。
八、聯(lián)盟新一屆招新工作
聯(lián)盟將于2010年9月份在重慶工商大學組織招新會場，詳情請關注重慶工商大學七教、蘭花湖分布宣傳板。
這是他們的資料，不過具體情況還是要到時候自己看，詳細的我也不清楚
