校園實(shí)時(shí)定位系統(tǒng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

1.如何扶持大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)?

《通知》明確，2014年至2017年，在全國(guó)范圍內(nèi)實(shí)施大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃。

通過提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)，落實(shí)創(chuàng)業(yè)扶持政策，提升創(chuàng)業(yè)能力，幫助和扶持更多高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，逐步提高高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)比例。 因此，《通知》要求各地要進(jìn)一步落實(shí)和完善工商登記、場(chǎng)地支持、稅費(fèi)減免等各項(xiàng)創(chuàng)業(yè)扶持政策，如拓寬高校畢業(yè)生創(chuàng)辦企業(yè)出資方式，簡(jiǎn)化工商注冊(cè)登記手續(xù)；鼓勵(lì)各地充分利用現(xiàn)有資源建設(shè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、創(chuàng)業(yè)孵化基地和小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地，為高校畢業(yè)生提供創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所支持；對(duì)高校畢業(yè)生創(chuàng)辦的小型微型企業(yè)，按規(guī)定落實(shí)好減半征收企業(yè)所得稅、月銷售額不超過2萬元的暫免征收增值稅和營(yíng)業(yè)稅等稅收優(yōu)惠政策；對(duì)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的高校畢業(yè)生和畢業(yè)年度內(nèi)的高校畢業(yè)生，按規(guī)定享受相關(guān)稅收優(yōu)惠政策；留學(xué)回國(guó)的高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的，符合條件可享受現(xiàn)行高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)扶持政策等。

“具體而言，在稅費(fèi)減免方面，高校畢業(yè)生自畢業(yè)學(xué)年起3年內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)，自工商注冊(cè)登記之日起3年內(nèi)，免收登記類、證照類和管理類等行政事業(yè)性收費(fèi)；從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，3年內(nèi)按每戶每年8000元為限額依次扣減其當(dāng)年實(shí)際應(yīng)繳納的營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和個(gè)人所得稅。 我省將把限額標(biāo)準(zhǔn)上浮20%”。

省人社廳負(fù)責(zé)人表示。 此外，《通知》將小額擔(dān)保貸款的對(duì)象擴(kuò)大到網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，應(yīng)屆高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)也可申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款。

上述負(fù)責(zé)人介紹，在電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開辦“網(wǎng)店”的高校畢業(yè)生，可享受最高10萬元的小額擔(dān)保貸款和貼息政策。 與此同時(shí)，繼續(xù)給予創(chuàng)業(yè)的應(yīng)屆生租金補(bǔ)貼、孵化補(bǔ)貼及社保、崗位補(bǔ)貼。

“租用場(chǎng)地自主創(chuàng)業(yè)，正常運(yùn)營(yíng)6個(gè)月以上并吸納3人以上就業(yè)的，給予最長(zhǎng)2年、每年最高3000元的租金補(bǔ)貼。經(jīng)認(rèn)定的創(chuàng)業(yè)孵化基地為大學(xué)生提供1年以上減免費(fèi)創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地和孵化服務(wù)的，按每戶最高3000元的標(biāo)準(zhǔn)給予創(chuàng)業(yè)孵化補(bǔ)貼。

高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生，簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可按實(shí)際招用人數(shù)給予最長(zhǎng)3年期限的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼?！鄙鲜鲐?fù)責(zé)人稱。

《通知》要求，充分利用現(xiàn)有資源建設(shè)一批大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、創(chuàng)業(yè)孵化基地，為創(chuàng)業(yè)大學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所支持。 畢業(yè)學(xué)年起3年內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)，領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照正常經(jīng)營(yíng)6個(gè)月以上的，可給予5000元左右的一次性創(chuàng)業(yè)資助；經(jīng)相關(guān)部門評(píng)選出的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，可給予5萬-20萬元的一次性資助。

2.大學(xué)生怎樣創(chuàng)業(yè)

1；投資小，風(fēng)險(xiǎn)小，95%利潤(rùn)（投資最低只要580元，最高僅需12180元） 02；回報(bào)大 03；薪金按秒結(jié)算，當(dāng)時(shí)可見，（不用再等一個(gè)月才能拿到自己的收入） 04；一次投資，再無其他消費(fèi)，沒有重復(fù)投資（再?zèng)]有房租、水電費(fèi)、電話費(fèi)、生活吃穿行費(fèi)用、接人費(fèi)用等） 05；最少2人即可晉升到最高級(jí)別（更加人性化，2人即可完成行業(yè)，上平臺(tái)后還可發(fā)展第3、4、條線） 06；時(shí)間短，2~3個(gè)月上平臺(tái)（網(wǎng)絡(luò)的快捷性，不需要再苦熬2年） 07；一次加入，資格永不滑落（發(fā)展速度自由支配，不耽誤正常生活工作） 08；業(yè)績(jī)透明，系統(tǒng)公布即時(shí)出賬，公正公平（有付出有回報(bào)，人人相同） 09；工作適應(yīng)范圍廣，不耽誤工作，專職兼職都可以（可兼職，不需要離職辭掉工作來從事） 10；適合人群廣，無體力勞動(dòng)付出（可辦公室，可家庭） 11；輕松，沒有任何業(yè)績(jī)壓力（時(shí)間無限制，可自由支配，資格永不滑落）12；簡(jiǎn)單易操作（只要上上網(wǎng)就可操作） 13；網(wǎng)絡(luò)發(fā)展空間更大（不再需要對(duì)家人、親戚、朋友用慌言來邀約，都是那些想要了解的朋友來找你，不要我們用電話去邀約） 更多詳細(xì)情況請(qǐng) 的====【右下角回答問題的作者的騰訊號(hào)】。

3.創(chuàng)業(yè)具有（）

創(chuàng)業(yè)具有（C、風(fēng)險(xiǎn)性）。

創(chuàng)業(yè)是創(chuàng)業(yè)者及創(chuàng)業(yè)搭檔對(duì)他們擁有的資源或通過努力對(duì)能夠擁有的資源進(jìn)行優(yōu)化整合，從而創(chuàng)造出更大經(jīng)濟(jì)或社會(huì)價(jià)值的過程。創(chuàng)業(yè)是一種需要?jiǎng)?chuàng)業(yè)者及其創(chuàng)業(yè)搭檔組織經(jīng)營(yíng)管理、運(yùn)用服務(wù)、技術(shù)、器物作業(yè)的思考、推理和判斷的行為。

創(chuàng)業(yè)是以點(diǎn)滴成就點(diǎn)滴喜悅致力于理解創(chuàng)造新事物（新產(chǎn)品，新市場(chǎng)，新生產(chǎn)過程或原材料，組織現(xiàn)有技術(shù)的新方法）的機(jī)會(huì)，如何出現(xiàn)并被特定個(gè)體發(fā)現(xiàn)或創(chuàng)造，這些人如何運(yùn)用各種方法去利用和開發(fā)它們，然后產(chǎn)生各種成果，創(chuàng)業(yè)包括領(lǐng)導(dǎo)者創(chuàng)業(yè)，企業(yè)家創(chuàng)業(yè)，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。

擴(kuò)展資料：

創(chuàng)業(yè)管理的核心問題是機(jī)會(huì)導(dǎo)向、動(dòng)態(tài)性等；所謂機(jī)會(huì)導(dǎo)向，即指創(chuàng)業(yè)是在不局限于所擁有資源的前提下，識(shí)別機(jī)會(huì)、利用機(jī)會(huì)、開發(fā)機(jī)會(huì)并產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)成果的行為，或者將好的創(chuàng)意迅速變成現(xiàn)實(shí)。而創(chuàng)業(yè)的動(dòng)態(tài)性，一方面即創(chuàng)業(yè)精神是連續(xù)的，創(chuàng)業(yè)行為會(huì)隨著企業(yè)的成長(zhǎng)而延續(xù)，并得以強(qiáng)化；另一方面即機(jī)會(huì)發(fā)現(xiàn)和利用是動(dòng)態(tài)過程。

創(chuàng)業(yè)管理是一個(gè)系統(tǒng)的組合，并非某一因素起作用就能導(dǎo)致企業(yè)的成功。決定持續(xù)創(chuàng)業(yè)成功的系統(tǒng)必然包括創(chuàng)新活力、冒險(xiǎn)精神、執(zhí)行能力以及團(tuán)隊(duì)精神等。通過這樣的系統(tǒng)來把握機(jī)會(huì)、環(huán)境、資源和團(tuán)隊(duì)。

創(chuàng)業(yè)管理的根本特征在于創(chuàng)新，創(chuàng)新并不一定是發(fā)明創(chuàng)造，而更多是對(duì)已有技術(shù)和因素的重新組合；創(chuàng)業(yè)并不是無限制地冒險(xiǎn)，而是理性地控制風(fēng)險(xiǎn)；創(chuàng)業(yè)管理若沒有一套有效的成本控制措施以及強(qiáng)有力的執(zhí)行方案，只能導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)力的缺失；創(chuàng)業(yè)管理更強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)中不同層級(jí)員工的創(chuàng)業(yè)，而不是單打獨(dú)斗式的創(chuàng)業(yè)。