中國(guó)的人口眾多,物質(zhì)極大豐富,社會(huì)的同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)很嚴(yán)重;同時(shí),公司需要人才,而很多人找不到工作——學(xué)校培養(yǎng)的人才與社會(huì)需要的人才掛不上鉤。
1、中國(guó)不缺產(chǎn)品,缺的是好產(chǎn)品,缺的是頂尖技術(shù),就像現(xiàn)在熱炒的芯片技術(shù)等;為什么要到國(guó)外去消費(fèi)?為什么進(jìn)口的那么貴而還要爭(zhēng)相搶購(gòu)?不是缺房地產(chǎn)市場(chǎng),不是缺投機(jī)市場(chǎng);
2、公司要生存缺的是營(yíng)銷,任何一個(gè)公司只有把營(yíng)銷放在第一位,要全員營(yíng)銷才能維持公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn);
3、光營(yíng)銷還不夠,要?jiǎng)?chuàng)新。人無(wú)我有,人有我優(yōu),人優(yōu)我新。指的就是創(chuàng)新——大家都在努力干,都在同一起跑線,這時(shí)候你就要拿出不一樣的東西或者服務(wù),來(lái)感染你的客戶。
現(xiàn)在的創(chuàng)業(yè),做虛擬項(xiàng)目也好,辦實(shí)體也罷,無(wú)非就是引流,把流量都引到你的產(chǎn)品上來(lái),你的產(chǎn)品想不暢銷都難。如果你沒(méi)有那種頂尖的技術(shù),還是老老實(shí)實(shí)做營(yíng)銷吧,現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)趨勢(shì)正在勢(shì)頭上,我們要好好把握,把自己的優(yōu)勢(shì)都聚焦在一個(gè)點(diǎn)上,這樣我們就能集萬(wàn)千寵愛(ài)于一身了!
開(kāi)展創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn),建立孵化基地 針對(duì)創(chuàng)業(yè)者提高創(chuàng)業(yè)能力的要求,《意見(jiàn)》明確提出加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度,逐步將所有有創(chuàng)業(yè)愿望和培訓(xùn)需求的人全部納入創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的對(duì)象范圍,并加強(qiáng)普通高校和職業(yè)學(xué)校的創(chuàng)業(yè)課程設(shè)置,開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn) 拓寬范圍的同時(shí),《意見(jiàn)》要求提高創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量。
通過(guò)規(guī)范培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)、提高師資水平、完善培訓(xùn)模式等措施,增強(qiáng)培訓(xùn)針對(duì)性。根據(jù)不同群體的不同需求,開(kāi)發(fā)推廣創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)技術(shù),不斷提高創(chuàng)業(yè)成功率。
《意見(jiàn)》鼓勵(lì)各地建立創(chuàng)業(yè)孵化基地。在優(yōu)先保障創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地的同時(shí),可在土地利用總體規(guī)劃確定的城鎮(zhèn)建設(shè)用地范圍內(nèi),或利用原有經(jīng)批準(zhǔn)的開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)創(chuàng)業(yè)孵化基地,為進(jìn)入基地的小企業(yè)提供有效的培訓(xùn)指導(dǎo)服務(wù)和一定期限的政策扶持,以提高創(chuàng)業(yè)穩(wěn)定率。
建專家隊(duì)伍,提供個(gè)性化指導(dǎo) 為了加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)業(yè)者和創(chuàng)業(yè)企業(yè)的服務(wù),《意見(jiàn)》提出首先要健全創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)組織,建立由企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)成功人士、專家學(xué)者及政府工作人員共同組成的創(chuàng)業(yè)服務(wù)專家隊(duì)伍,充分發(fā)揮中小企業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)和各類創(chuàng)業(yè)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)的作用。 同時(shí),應(yīng)根據(jù)城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者的需求,組織開(kāi)展項(xiàng)目推介、方案設(shè)計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、開(kāi)業(yè)指導(dǎo)、融資服務(wù)、跟蹤扶持等“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務(wù)。
通過(guò)上門服務(wù)、集中服務(wù)、電話服務(wù)等多種形式,為創(chuàng)業(yè)者提供個(gè)性化、專業(yè)化的開(kāi)業(yè)指導(dǎo)和咨詢服務(wù),并建立創(chuàng)業(yè)者信息管理服務(wù)系統(tǒng)。 此外,《意見(jiàn)》著重強(qiáng)調(diào)為創(chuàng)業(yè)者和新創(chuàng)辦企業(yè)提供用工方面公共服務(wù)。
為創(chuàng)業(yè)者及其招聘的勞動(dòng)者提供人事管理、教育培訓(xùn)、職稱評(píng)定等便利服務(wù)。同時(shí),提供社會(huì)保障和員工落戶的便利,吸引人才去新創(chuàng)辦企業(yè)工作,擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的規(guī)模。
鉗工實(shí)訓(xùn)心得 三周的實(shí)習(xí)結(jié)束了,至于總體的感覺(jué)只能用八個(gè)字來(lái)概括“雖然辛苦,但很充實(shí)”。
在這三周里,我學(xué)到了很多有用的知識(shí),我也深深地體會(huì)到工人們的辛苦和偉大,鉗工實(shí)習(xí)是我們機(jī)電專業(yè)的必修課之一,也許我們以后不會(huì)真正的從事工業(yè)生產(chǎn),但這三周給我留下的寶貴經(jīng)驗(yàn)是永遠(yuǎn)難以忘懷的,并將作為我可以受用終生的財(cái)富。 剛開(kāi)始的時(shí)候,感覺(jué)時(shí)間好漫長(zhǎng)呢,三個(gè)周呀,我們什么時(shí)候才能熬過(guò)這實(shí)習(xí)的日子。
可是,轉(zhuǎn)眼間,最后一個(gè)周已經(jīng)來(lái)到了,最后一天即將向我們招手,不知怎么的,原來(lái)一直盼望的最后一天,可是當(dāng)這一天真的來(lái)臨的時(shí)候,我們突然對(duì)實(shí)習(xí)產(chǎn)生一種強(qiáng)烈的難以割舍的情愫,真的不愿和你分開(kāi)——鉗工實(shí)習(xí),你讓我們?cè)诳鞓?lè)中獲取無(wú)盡的知識(shí)。 在實(shí)習(xí)期間我有很深的感觸,很感謝學(xué)校能給我們提供這個(gè)實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì),讓我們提前體驗(yàn)到學(xué)工科的不易,獲得了課堂里邊得不到也想不到的知識(shí),也許將來(lái)不會(huì)走上這個(gè)崗位,但是現(xiàn)在所學(xué)的知識(shí)和感受卻是終生難忘。
雖然臟點(diǎn)累點(diǎn),這些都無(wú)所謂,重要的是我們有了收獲、也有了成果。 剛開(kāi)始勞動(dòng)的時(shí)候,彎著腰,躬著背累得滿頭大汗,不時(shí)地手上還會(huì)出現(xiàn)一些紅色的“圖案”。
但回頭看看自己的勞動(dòng)成果,則感覺(jué)與自己的付出不成正比,就感覺(jué)越來(lái)越煩躁。被老師發(fā)現(xiàn)后,經(jīng)過(guò)耐心的講解,才知道自己的加工的姿勢(shì)和部位均有錯(cuò)誤之處。
經(jīng)過(guò)調(diào)整以后才算慢慢進(jìn)入了狀態(tài)。但還是漏洞百出,一會(huì)兒忘記尺寸公差的控制,一會(huì)兒又忘記了平面度、垂直度的協(xié)調(diào)。
每出現(xiàn)錯(cuò)誤的時(shí)候,老師總是悄悄地來(lái)到身邊進(jìn)行正確地指導(dǎo)。使這樣的錯(cuò)誤在心中留下一個(gè)深刻的印象,避免以后再出現(xiàn)類似的錯(cuò)誤。
就這樣完成了第一個(gè)零件。當(dāng)拿到老師那里檢測(cè)時(shí),好多錯(cuò)誤的地方經(jīng)老師分析后才恍然大悟。
但每次的分析指導(dǎo)都給我留下深刻的印象。依次完成了第二件,第三件……。
每一次都有進(jìn)步,但每一次都仍有錯(cuò)誤,只不過(guò)錯(cuò)誤越來(lái)越少而已。這則說(shuō)明我的鉗工正在一步步向更高層次的邁進(jìn),使我又多了一份自信。
三周看似漫長(zhǎng),其實(shí)也很短暫。其間有休息時(shí)師生共同的開(kāi)懷大笑,也有工作時(shí)嚴(yán)肅的面孔。
每天的五個(gè)小時(shí)很快的就過(guò)去了。直到下班時(shí)才感覺(jué)到累,但內(nèi)心卻充實(shí)了許多。
雖然每天只有五個(gè)小時(shí),但它讓我感受到了工作的氛圍,工作環(huán)境是以前從未有過(guò)的感受。 每一天,大家都要學(xué)習(xí)新的技術(shù),并在5小時(shí)的實(shí)習(xí)時(shí)間里,完成從對(duì)各項(xiàng)工種的一無(wú)所知到制作出一件成品的過(guò)程。
在老師們耐心細(xì)致地講授和在我們的積極的配合下,基本達(dá)到了預(yù)期的實(shí)習(xí)要求,圓滿地完成了三周的實(shí)訓(xùn)。實(shí)訓(xùn)期間,通過(guò)學(xué)習(xí)鉗工。
我們做出了自己設(shè)計(jì)的工藝品。鉗工是最費(fèi)體力的,通過(guò)銼刀、鋼鋸等工具,手工將一個(gè)鐵塊磨成所要求的形狀,再經(jīng)過(guò)打孔、攻螺紋等步驟最終做成一個(gè)工件。
一個(gè)下午下來(lái)雖然很多同學(xué)的手上都磨出了水泡,渾身酸痛,但是看到自己平生第一次在工廠中做出的成品,大家都喜不自禁,感到很有成就感。這次實(shí)訓(xùn)給我的體會(huì)是:第一,在了解、熟悉和掌握一定的工程基礎(chǔ)知識(shí)和操作技能過(guò)程中,培養(yǎng)、提高和加強(qiáng)了我們的工程實(shí)踐能力、創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力。
第二, 培養(yǎng)和鍛煉了勞動(dòng)觀點(diǎn)、質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)觀念,強(qiáng)化遵守勞動(dòng)紀(jì)律、遵守安全技術(shù)規(guī)則和愛(ài)護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)的自覺(jué)性,提高了我們的整體綜合素質(zhì)。 第三,在整個(gè)實(shí)訓(xùn)過(guò)程中,老師對(duì)我們的紀(jì)律要求非常嚴(yán)格,同時(shí)加強(qiáng)對(duì)填寫實(shí)習(xí)報(bào)告、清理工作臺(tái)、遵守各工種的安全操作規(guī)程等要求,對(duì)學(xué)生的綜合工程素質(zhì)培養(yǎng)起到了較好的促進(jìn)作用。
第四,實(shí)訓(xùn)老師將我們加工產(chǎn)品的打分標(biāo)準(zhǔn)公布給我們,使我們對(duì)自己的產(chǎn)品的得分有明確認(rèn)識(shí),對(duì)于提高我們的質(zhì)量意識(shí)觀念有一定作用。對(duì)我們的鉗工實(shí)訓(xùn)成績(jī),實(shí)行逐個(gè)考察的辦法,使我們能認(rèn)真對(duì)待每個(gè)工種和每個(gè)實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)。
我覺(jué)得每一次的實(shí)訓(xùn)對(duì)我自己來(lái)說(shuō)非常有意義,非常實(shí)在.它們給我的大學(xué)生活添上了精彩的一筆.讓我更貼近技術(shù)工人的生活,讓我增長(zhǎng)了更多的專業(yè)知識(shí),讓我認(rèn)識(shí)到自己的長(zhǎng)處與不足。 一年后我們就業(yè)的時(shí)候,就業(yè)單位不會(huì)像老師一樣點(diǎn)點(diǎn)滴滴細(xì)致入微的把要做的工作告訴我們,更多的是需要我們自己去觀察、學(xué)習(xí)。
不具備這項(xiàng)能力就難以勝任未來(lái)的挑戰(zhàn)。隨著科學(xué)的迅猛發(fā)展,新技術(shù)的廣泛應(yīng)用,會(huì)有很多領(lǐng)域是我們未曾接觸過(guò)的,只有敢于去嘗試才能有所突破,有所創(chuàng)新。
像鉗工,它看似簡(jiǎn)單的銼和磨,都需要我們細(xì)心觀察,反復(fù)實(shí)踐,失敗了就從頭再來(lái),培養(yǎng)了我們一種挫折感等等。三周的實(shí)訓(xùn)帶給我們的,不全是我們所接觸到的那些操作技能,也不僅僅是通過(guò)幾項(xiàng)工種所要求我們鍛煉的幾種能力,更多的則需要我們每個(gè)人在實(shí)習(xí)結(jié)束后根據(jù)自己的情況去感悟,去反思,勤時(shí)自勉,有所收獲,使這次實(shí)訓(xùn)達(dá)到了他的真正目的。
總而言之,雖然在十幾天的實(shí)習(xí)中,我們所學(xué)到的對(duì)于技術(shù)人員而言,只是皮毛的皮毛,但是凡事都有一個(gè)過(guò)程。我們所學(xué)到的都是基本的基本,而技術(shù)人員也是從簡(jiǎn)單到復(fù)雜“進(jìn)化”而來(lái)的。
很快實(shí)習(xí)結(jié)束拉,結(jié)束的時(shí)候大家內(nèi)心是高興的,因?yàn)榇蠹覍W(xué)到了真正的東西,不管學(xué)的是不是很精,有沒(méi)有真的全部。
創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)“模擬公司”技術(shù)起源于50年代德國(guó)經(jīng)濟(jì)起飛初期。創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)“模擬公司”運(yùn)作的基本方式是在“工作崗位”上的學(xué)習(xí)。按照實(shí)際公司的組織結(jié)構(gòu)和商業(yè)操作程序運(yùn)行的模擬公司,從形式到經(jīng)營(yíng)都與傳統(tǒng)公司一樣,只有產(chǎn)品和貨幣是數(shù)字化的。采取“上課”、“上班”和“上網(wǎng)”三結(jié)合的實(shí)崗實(shí)訓(xùn)方式,通常每個(gè)模擬公司有一個(gè)真實(shí)的公司作為母版公司,對(duì)其給予指導(dǎo)和幫助。
實(shí)景工作、用于實(shí)崗.baidu.hiphotos;風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),學(xué)員為“主角”.com/zhidao/wh%3D600%2C800/sign=/://a、教師為“配角”;社會(huì)能力,在真實(shí)的人際社會(huì)中從事模擬經(jīng)營(yíng)://a:汲取成功人士的經(jīng)驗(yàn)和通用知識(shí):獨(dú)立思考.jpg" esrc="http、學(xué)于實(shí)踐,在進(jìn)行“交易”時(shí)體會(huì)“商機(jī)”:執(zhí)業(yè)能力.baidu;市場(chǎng)意識(shí)、積累從業(yè)經(jīng)驗(yàn),專家一致認(rèn)為創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)從八個(gè)方面有效地彌補(bǔ)了國(guó)內(nèi)現(xiàn)有培訓(xùn)“偏理論:在競(jìng)聘崗位時(shí)表現(xiàn)才華:在“錯(cuò)誤”中學(xué)習(xí)“正確”;團(tuán)隊(duì)意識(shí).hiphotos:運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)拓寬學(xué)習(xí)空間。
孤獨(dú)患者丶你a | 2016-05-31 09:50 評(píng)論。
創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)“模擬公司”運(yùn)作的基本方式是在“工作崗位”上的學(xué)習(xí)。按照實(shí)際公司(母版公司)的組織結(jié)構(gòu)和商業(yè)操作程序運(yùn)行的模擬公司,從形式到經(jīng)營(yíng)都與傳統(tǒng)公司一樣,只有產(chǎn)品和貨幣是數(shù)字化的。
學(xué)員通過(guò)組建公司、確定公司架構(gòu)、分析經(jīng)營(yíng)環(huán)境、嘗試經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)和完成各項(xiàng)崗位工作任務(wù)等來(lái)提自身的社會(huì)能力、辦公能力和業(yè)務(wù)能力,體驗(yàn)真實(shí)商業(yè)環(huán)境和商業(yè)行為,從而增強(qiáng)其參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和駕馭市場(chǎng)的應(yīng)變能力,降低創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn),提高開(kāi)業(yè)成功率和提升經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定率。
每個(gè)模擬公司由7-15名學(xué)員組成,培訓(xùn)師負(fù)責(zé)公司的統(tǒng)籌和組織,學(xué)員擔(dān)任各崗位員工,采取“上課”、“上班”和“上網(wǎng)”三結(jié)合的實(shí)崗實(shí)訓(xùn)方式,通常每個(gè)模擬公司有一個(gè)真實(shí)的公司作為母版公司,對(duì)其給予指導(dǎo)和幫助。
模擬公司之間通過(guò)“黃頁(yè)”建立聯(lián)系,通過(guò)模擬銀行進(jìn)行支付,通過(guò)互動(dòng)產(chǎn)生業(yè)務(wù),通過(guò)母版公司實(shí)現(xiàn)仿真。
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