新沂高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

1.新沂的人口民族

2014年，新沂實(shí)現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值（GDP） 473.54億元，同比增長11.6%。

其中第一產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)增加值57.35億元，同比增長3.6%；第二產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)增加值200.05億元，同比增長13.4%；第三產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)增加值216.14億元，同比增長13.4%。三 次產(chǎn)業(yè)比例為12.1:42.3:45.6，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，服務(wù)業(yè)增加值占比進(jìn)一步提升，比二產(chǎn)占比高3.3個(gè)百分點(diǎn)，比上年提高0.7個(gè)百分點(diǎn)。

2014年，新沂在中國百強(qiáng)縣位居第69位 ，競爭力等級(jí)為A+級(jí)。 在中國縣域成長競爭力位居第39位。

2014年，新沂完成財(cái)政總收入156.14億元，比去年同期增加72.89億元，增長87.6%；其中公共財(cái)政預(yù)算收入45.82億元，比去年同期增加6.2億元，增長15.6%。全年財(cái)政總支出173.46億元，比去年同期增加71.78億元，增長71.6%；其中公共財(cái)政預(yù)算支出68.55億元，比去年同期增加6.85億元，增長11.1%。

2014年，新沂窯灣古鎮(zhèn)景區(qū)、必康DHL物流中心被評(píng)為“徐州市現(xiàn)代服務(wù)業(yè)集聚區(qū)”。 2014年，新沂實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)增加值59.42億元，按可比價(jià)增長3.7%。

全年糧食總產(chǎn)量65.97萬噸，增長5.3%，其中夏糧產(chǎn)量30.70萬噸，下降6.2%；秋糧產(chǎn)量35.20萬噸，增長4.3%。全年油料產(chǎn)量6.23萬噸，增長13.2%。

全年肉類總產(chǎn)量13.60萬噸，下降0.2%。 2014年，新沂糧食作物種植面積保持在150萬畝以上，小麥基本穩(wěn)定在80萬畝，水稻從2011年的35萬畝擴(kuò)大到42萬畝，全年糧食總產(chǎn)在13—14億斤，2014年，新沂糧食生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)“十一連增”。

“十二五”以來，新沂先后被國家和江蘇省評(píng)定為“糧食生產(chǎn)先進(jìn)縣（市）”，成為重要的糧食生產(chǎn)基地。 2014年，新沂與南農(nóng)大、省農(nóng)科院等單位開展合作，在糧食、瓜菜、花卉三大作物上高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，重點(diǎn)扶持新沂瓦窯現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園、環(huán)駱馬湖十萬畝現(xiàn)代稻麥產(chǎn)業(yè)園、草橋鮮切花出口創(chuàng)匯產(chǎn)業(yè)園、時(shí)集水蜜桃產(chǎn)業(yè)園和馬陵山有機(jī)茶產(chǎn)業(yè)園等。

2014年，新沂新增省級(jí)龍頭企業(yè)1家，徐州市級(jí)龍頭企業(yè)6家。江蘇沂岸花卉股份有限公司在上海股權(quán)托管交易中心成功掛牌。

新沂水蜜桃獲批國家地理標(biāo)志產(chǎn)品。新沂與省農(nóng)墾集團(tuán)簽訂農(nóng)業(yè)戰(zhàn)略合作協(xié)議。

2014年，新沂共有花木電商70多家，土特產(chǎn)電商90多家，年銷售額逾億元。2014年6月，新沂水蜜桃旗艦店入駐天貓、京東，十全網(wǎng)農(nóng)產(chǎn)品銷售平臺(tái)、嘉年華鮮切花銷售平臺(tái)去年11月上線運(yùn)營，投資5000萬元建設(shè)的隴海（江蘇）農(nóng)村電商產(chǎn)業(yè)園將于今年上半年建成并投入使用。

2014年，新沂新增規(guī)模工業(yè)企業(yè)32家，規(guī)模工業(yè)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值1406.23億元，同比增長16.7%；實(shí)現(xiàn)銷售收入1394.93億元，同比增長17.1%，企業(yè)產(chǎn)銷銜接良好，產(chǎn)銷率達(dá)99.2%。實(shí)現(xiàn)利稅167.79億元，增長17.6%，其中利潤89.10億元，增長19%。

全市規(guī)模以上民營工業(yè)完成現(xiàn)價(jià)產(chǎn)值1332.71億元，同比增長15.3%，占全市規(guī)模工業(yè)產(chǎn)值的94.8%，其中，私營工業(yè)完成產(chǎn)值1137.77億元，同比增長17.1%。 2014年，新沂規(guī)模以上工業(yè)實(shí)現(xiàn)銷售1370億元，增長16%。

新戴運(yùn)河“四改二”即將建成通航，新沂經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)獲批“國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)園區(qū)”，國家級(jí)開發(fā)區(qū)創(chuàng)建已報(bào)國務(wù)院待批。 2014年，新沂有2家上市企業(yè)，3家場外掛牌融資企業(yè)，共5家企業(yè)登陸資本市場，數(shù)量在蘇北縣級(jí)市中領(lǐng)先，形成企業(yè)上市融資的“新沂現(xiàn)象”。

2014年，新沂工業(yè)形成了精細(xì)化工、紡織服裝、電子信息、機(jī)械制造、新型能源五大產(chǎn)業(yè)體系為主導(dǎo)的多元化工業(yè)集群。 新沂著名企業(yè)必康制藥江蘇有限公司江蘇華信新材料股份有限公司江蘇斯?fàn)柨思瘓F(tuán)江蘇花廳生物科技有限公司江蘇晉煤恒盛化工股份有限公司江蘇藍(lán)豐生物化工股份有限公司江蘇偉業(yè)鋁材有限公司 江蘇八達(dá)重工機(jī)械有限公司 2014年，新沂完成固定資產(chǎn)投資386.29億元，同比增長25.6%。

其中：規(guī)模以上工業(yè)完成投資260.14億元，同比增長15.8%；服務(wù)業(yè)固定資產(chǎn)完成投資125.44億元，同比增長51.8%；房地產(chǎn)業(yè)完成投資35億元，同比增長7.8%。 2014年，新沂新開工項(xiàng)目258個(gè)，同比增長17.3%；計(jì)劃總投資為293.8億元，同比下降12.1%；本年完成投資251.02億元，同比增長13.1%。

全年確定56個(gè)重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，涉及總投資668.5億元，其中實(shí)施項(xiàng)目42個(gè)，涉及總投資327.2億元；前期項(xiàng)目14個(gè)，涉及總投資341.3億元。42個(gè)實(shí)施項(xiàng)目中年度計(jì)劃投資124億元，實(shí)際完成投資127.3億元，完成序時(shí)計(jì)劃的102.7%。

2014年，新沂實(shí)現(xiàn)社會(huì)消費(fèi)品零售總額135.72億元（三經(jīng)普調(diào)整數(shù)），同比增長13.6%。分城鄉(xiāng)市場看，城鎮(zhèn)市場實(shí)現(xiàn)零售額88.7億元，同比增長13.6%；農(nóng)村市場實(shí)現(xiàn)零售額47.02億元，同比增長13.7%，城鎮(zhèn)市場增幅與農(nóng)村市場增幅基本持平。

分行業(yè)看，批發(fā)業(yè)實(shí)現(xiàn)零售額21.72億元，同比增長13.2%；零售業(yè)實(shí)現(xiàn)零售額102.06億元，同比增長13.9%；住宿和餐飲業(yè)實(shí)現(xiàn)零售額11.94億元，同比增長13.5%。 電子商務(wù)2014年，新沂獲批“國家電子商務(wù)進(jìn)農(nóng)村綜合示范縣”，“國家智慧城市試點(diǎn)”通過省級(jí)競爭性評(píng)審。

云計(jì)算數(shù)據(jù)中心建成運(yùn)行，電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園、美妝電商園、鐘吾樂購平臺(tái)和1號(hào)店“特產(chǎn)中國新沂館”建成運(yùn)營，新段村被評(píng)為“中國淘寶村”和省“電子商務(wù)示范村”。全年快遞收。

2.實(shí)習(xí)就業(yè)指導(dǎo)

大學(xué)生就業(yè)壓力對(duì)策探析 隨著就業(yè)形勢的嚴(yán)峻和擇業(yè)競爭的激烈，大學(xué)生畢業(yè)前的壓力越來越大，直接影響到他們的身心健康，也成為高校就業(yè)指導(dǎo)和心理輔導(dǎo)部門著力解決的問題。 一、大學(xué)生就業(yè)壓力產(chǎn)生的原因 （一）國家政策難以落到實(shí)處。為了緩解就業(yè)壓力，國家采取了一系列有效措施并制定了相關(guān)政策，但有些省市在執(zhí)行這些政策時(shí)打折扣。如，政策規(guī)定“省及省會(huì)城市打破戶籍限制”，但許多城市為了局部利益對(duì)外地生源的專科畢業(yè)生做出落戶限制規(guī)定。 （二）高校專業(yè)設(shè)置結(jié)構(gòu)性矛盾突出。大學(xué)專業(yè)及課程設(shè)置滯后于社會(huì)發(fā)展，高校沒有能夠以市場需求為導(dǎo)向及時(shí)進(jìn)行規(guī)劃并主動(dòng)調(diào)整專業(yè)設(shè)置，導(dǎo)致專業(yè)及課程設(shè)置存在盲目性，專業(yè)趨同現(xiàn)象嚴(yán)重，供給結(jié)構(gòu)嚴(yán)重失衡。有些學(xué)校的專業(yè)劃分過細(xì)或?qū)I(yè)設(shè)置單純立足于自身師資條件，教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)手段過于陳舊，造成學(xué)校無特色、教育無特點(diǎn)、學(xué)生無特長、畢業(yè)生的能力水平不能適應(yīng)社會(huì)需要。 （三）部分用人單位“求高”趨勢提高了就業(yè)門檻。近年來，高校的擴(kuò)招引致的畢業(yè)生生源“充足”讓用人單位在選拔人才上更加挑剔、更加苛刻。的確，隨著社會(huì)進(jìn)步及高新技術(shù)的發(fā)展，一部分用人單位需要高技術(shù)、高素質(zhì)、高能力、高層次的人才加盟以適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的沖擊，利于企業(yè)在激烈的競爭中生存；但同時(shí)我們也注意到，部分企業(yè)單位對(duì)待畢業(yè)生態(tài)度居高自傲，形成了“研究生多多益善，本科生等等再看，大專生靠邊站”的盲目求高現(xiàn)象。并且從近年來的形勢來看，這種“求高”的趨勢仍然還會(huì)持續(xù)一段時(shí)間，這在客觀上對(duì)許多大學(xué)畢業(yè)生造成不利影響。 （四）畢業(yè)生的個(gè)人因素 1、知識(shí)結(jié)構(gòu)單一，缺乏創(chuàng)新意識(shí)。就業(yè)能力偏低，不能充分適應(yīng)社會(huì)需求，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代呼喚復(fù)合型的創(chuàng)新人才，但高等教育的改革卻滯后于社會(huì)的需要。專業(yè)劃分過細(xì)、教材內(nèi)容陳舊、教學(xué)方法落后、重知識(shí)傳授、輕能力培養(yǎng)，忽視學(xué)生全面素質(zhì)的提高。由于沒有建立起培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力、實(shí)踐能力和創(chuàng)業(yè)精神的新機(jī)制，學(xué)生的創(chuàng)新能力、實(shí)踐能力和創(chuàng)業(yè)精神就得不到培養(yǎng)和發(fā)揮。而隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，用人單位對(duì)畢業(yè)生的動(dòng)手能力和創(chuàng)新能力卻有著較高的要求，傳統(tǒng)教育模式下培養(yǎng)出來的畢業(yè)生，往往滿足不了他們的需要，相當(dāng)一部分高校對(duì)高科技企業(yè)到底需要什么樣的人才并不清楚。這樣，用人單位對(duì)大學(xué)生的滿意程度必然降低，就業(yè)成功率自然不高。另一方面，社會(huì)需求變化迅速，而高等教育本身卻具有周期長的特點(diǎn)，使得人才培養(yǎng)與社會(huì)需求難以吻合，這些都加劇了畢業(yè)生就業(yè)的困難。 2、個(gè)人職業(yè)期望與社會(huì)現(xiàn)實(shí)之間存在差距。大學(xué)教育是脫離了義務(wù)教育的高等教育，是為社會(huì)所認(rèn)可的培養(yǎng)較高層次人才的平臺(tái)，在享受這個(gè)層次的教育時(shí)，學(xué)生個(gè)人必須支付相對(duì)較高的費(fèi)用。這樣一種情況下，大學(xué)生容易過高地估計(jì)自身的社會(huì)價(jià)值，從而為自己的職業(yè)崗位做出脫離現(xiàn)實(shí)的層次定位，很容易產(chǎn)生急于獲得與其高等教育費(fèi)用成絕對(duì)正比或是更高比例的物質(zhì)回報(bào)。這樣兩種心態(tài)的交合就必然導(dǎo)致大學(xué)畢業(yè)生從心理上產(chǎn)生較高的、脫離實(shí)際的個(gè)人職業(yè)期望。 二、解決大學(xué)生就業(yè)壓力對(duì)策 （一）就業(yè)市場要加強(qiáng)就業(yè)法規(guī)和制度建設(shè)，完善市場機(jī)制，為大學(xué)生就業(yè)提供公開、公正、公平的就業(yè)環(huán)境。如今形形色色的人才市場的確給大學(xué)生提供了一個(gè)供需見面的平臺(tái)，但熙熙攘攘的人群中，真正在人才市場覓到合適崗位、簽約成功的幾率是相當(dāng)?shù)偷?，且不少圍繞高校、地區(qū)、行業(yè)存在的就業(yè)市場未能形成統(tǒng)一的大市場，就業(yè)市場不完全競爭、不完全信息，致使畢業(yè)生和用人單位搜尋成本較高。 要重視和加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)市場和就業(yè)法規(guī)建設(shè)，促進(jìn)就業(yè)市場信息化，力求在市場運(yùn)作中節(jié)省資源、提高效益、降低成本。國家、地方和高等學(xué)校要圍繞畢業(yè)生就業(yè)市場建立起相互聯(lián)系、相互補(bǔ)充的立體化服務(wù)體系，為畢業(yè)生提供更多的選擇。各級(jí)主管部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)畢業(yè)生就業(yè)市場的調(diào)控和管理力度，統(tǒng)一規(guī)范、有序競爭，營造公開、公正、公平的就業(yè)環(huán)境。 （二）高校要以市場為導(dǎo)向，靈活設(shè)置專業(yè)課程 1、做好專業(yè)調(diào)整。專業(yè)設(shè)置要市場化。首先，要以市場預(yù)測為依據(jù)，不能沿用計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的做法，坐在辦公室里搞決策，名校辦什么專業(yè)，也跟著辦類似專業(yè)，造成專業(yè)設(shè)置雷同。應(yīng)該在市場預(yù)測的前提下，結(jié)合學(xué)校的定位、師資情況，做出適合的專業(yè)設(shè)置。其次，利用就業(yè)作為反饋，將教學(xué)質(zhì)量不高、就業(yè)不好、前景不佳的專業(yè)減招或停招，這是大學(xué)專業(yè)設(shè)置市場化的必然要求，也是提高大學(xué)生就業(yè)率的有效方法，無疑將使大學(xué)生受益。

實(shí)習(xí)就業(yè)指導(dǎo)職場就業(yè)

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3.北京熙仁醫(yī)院游啟生醫(yī)生評(píng)價(jià)怎么樣

游啟生，男，中共黨員，醫(yī)學(xué)博士，北京同仁醫(yī)院眼科副主任醫(yī)師。

主攻方向：眼底病。復(fù)雜眼底病治療。

曾留學(xué)英國牛津大學(xué)一年，從事眼底病基因治療研究；留學(xué)美國加州大學(xué)圣地亞哥分校，進(jìn)行為期兩年的臨床Fellow培訓(xùn)。在北京同仁醫(yī)院眼科臨床積累了大量的臨床診治經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)開展眼科臨床和流行病學(xué)研究工作。

已發(fā)表相關(guān)學(xué)術(shù)論文110篇，其中SCI收錄國際期刊103篇 （第一作者23篇），國內(nèi)核心期刊7篇；為美國眼科雜志（AJO），美國醫(yī)學(xué)會(huì)眼科雜志（JAMA Ophthalmology），英國眼科雜志（BJO），視網(wǎng)膜（Retina）等國際眼科主流雜志特約審稿人，完成審稿70余篇。 2010年入選北京市科技新星計(jì)劃，獲北京市科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)一項(xiàng)，2013年獲美國視覺與眼科研究協(xié)會(huì)青年臨床科學(xué)家獎(jiǎng)（全球5人之一），2014年評(píng)為北京市優(yōu)秀青年人才，2015年入選北京市青年拔尖人才，北京市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，獲國際眼科醫(yī)師理事會(huì)Helmerich獎(jiǎng)學(xué)金（全球3人之一）；主持北京市科技新星課題一項(xiàng)，國家自然科學(xué)基金課題一項(xiàng)，北京市青年拔尖人才課題一項(xiàng)；參編著作2部；受邀出國參加國際會(huì)議10次。

4.高素質(zhì)技能型人才

隨著社會(huì)需要的不斷發(fā)展，人的能力也在隨之提升，進(jìn)而出現(xiàn)了一類人：高素質(zhì)技能人才那么到底什麼樣的才是高素質(zhì)技能人才呢？

高素質(zhì)技能人才是一個(gè)綜合概念，一方面強(qiáng)調(diào)的高技能，高技能人才作為近年來出現(xiàn)的一個(gè)概念，是相對(duì)于初、中級(jí)技能人才和一定歷史時(shí)期而言的，隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，其外延與內(nèi)涵會(huì)逐漸發(fā)展。另一方面強(qiáng)調(diào)的是高素質(zhì)；高素質(zhì)是一個(gè)衡量綜合能力概念，是隨著社會(huì)的發(fā)展，各地區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不同而綜合處理程序化之外事件能力。

高素質(zhì)技能人才的素質(zhì)表現(xiàn)為以下三個(gè)方面，第一是職業(yè)技能，它是高技能人才所應(yīng)具備的最基本素質(zhì)。包括：掌握基本的職業(yè)技能操作方法和操作規(guī)范，并達(dá)到上崗所要求的熟練程度（一般以取得職業(yè)資格證書為準(zhǔn)）；樹立基本的職業(yè)意識(shí)，形成與職業(yè)或崗位相對(duì)應(yīng)的較完備、合理的專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)等。其衡量尺度一般遵從國家制定的相關(guān)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。具備這一層次的素質(zhì)，可保證高技能型人才在既定的工作崗位上勝任工作，也使畢業(yè)生在社會(huì)為其提供相應(yīng)崗位時(shí)能順利就業(yè)。第二是職場應(yīng)變能力。職場應(yīng)變能力就是指高技能型人才靈活、適時(shí)應(yīng)對(duì)職場要求變化的能力。它包括：及時(shí)把握特定職業(yè)在職場中的發(fā)展趨勢和最新動(dòng)態(tài)的能力；自主學(xué)習(xí)新的職業(yè)技能的能力；掌握最先進(jìn)的相關(guān)職業(yè)理念和操作方法的能力；擴(kuò)大知識(shí)面，形成更全面的具有延伸性知識(shí)結(jié)構(gòu)的能力。具備這一層次的素質(zhì)可使這類人才不僅成功就業(yè)，而且在必要時(shí)能順利轉(zhuǎn)崗或再就業(yè)，甚至贏得更新更好的職位，實(shí)現(xiàn)在職場上的進(jìn)退自如。第三是專業(yè)創(chuàng)新能力，高技能型人才同樣需要具備創(chuàng)新能力，其內(nèi)涵主要包括：不斷發(fā)現(xiàn)現(xiàn)存事物的缺陷，不斷找出新問題的能力；創(chuàng)造性地解決問題的能力；根據(jù)工作的需要提出創(chuàng)造性的設(shè)想的能力，并能夠具體實(shí)踐、操作和開發(fā)；進(jìn)一步擴(kuò)大知識(shí)面，以適應(yīng)其創(chuàng)新的各種要求的能力。具備這一層次的素質(zhì)，可使高技能型人才在職業(yè)生涯中工作能力得到更大提升，并把握創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)由單純謀職到自身事業(yè)獲得發(fā)展的重大轉(zhuǎn)折。

高素質(zhì)的現(xiàn)代人首先是遵紀(jì)守法的。在創(chuàng)業(yè)的道路上，隨時(shí)遇到坎坎坷坷，在生活中也不可避免地會(huì)遇到一些糾紛，要學(xué)會(huì)在法律框架內(nèi)公平競爭，用法律的武器來保護(hù)自己，捍衛(wèi)自己的權(quán)益。 高素質(zhì)的現(xiàn)代人是提倡與人為善，團(tuán)結(jié)友愛。要善于團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的朋友，常言道：“得道多助，失道寡助”這是永恒的真理，要堅(jiān)信正義終將戰(zhàn)勝邪惡。 高素質(zhì)的現(xiàn)代人是講求信譽(yù)的。誠信是立世的根本，做人宜誠實(shí)，待人宜誠懇，交往講信譽(yù)，做事憑誠信。 高素質(zhì)的現(xiàn)代人是善于不斷學(xué)習(xí)的。在信息時(shí)代，要適應(yīng)新形勢，迎接新挑戰(zhàn)，就要不斷充實(shí)自己不斷地學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向社會(huì)學(xué)習(xí)，不斷用新理論、新觀點(diǎn)、新信息來武裝自己，不斷探索、不斷創(chuàng)新，只有這樣，才能永遠(yuǎn)站在時(shí)代的最前列。因此為了我們的未來，我們應(yīng)該從現(xiàn)在起就培養(yǎng)我們的素質(zhì)和提高技術(shù)。

5.無錫地區(qū)530類企業(yè)優(yōu)惠政策

普通企業(yè)沒有什么稅收優(yōu)惠政策，如果是高新技術(shù)企業(yè)（比如軟件開發(fā)）：享受所得稅“兩免三減半”的稅收優(yōu)惠政策.

一、根據(jù)投資創(chuàng)業(yè)合同，由市科技局組織風(fēng)險(xiǎn)投資評(píng)估，在創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)（公司）注冊(cè)前，根據(jù)每個(gè)創(chuàng)業(yè)投資項(xiàng)目規(guī)模和需要，市、市（縣）區(qū)（開發(fā)區(qū)）風(fēng)險(xiǎn)投資公司各投入不少于150萬元的風(fēng)險(xiǎn)投資。如創(chuàng)業(yè)投資項(xiàng)目規(guī)模較大的，可推薦介紹有投資意愿的社會(huì)資本參股。 二、創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)（公司）注冊(cè)后一個(gè)月內(nèi)，由市財(cái)政局根據(jù)引進(jìn)領(lǐng)軍型海外留學(xué)歸國創(chuàng)業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的批文，給予領(lǐng)軍型海外留學(xué)歸國創(chuàng)業(yè)人才（每個(gè)創(chuàng)業(yè)投資項(xiàng)目）100萬元的創(chuàng)業(yè)扶持資金。 三、創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)注冊(cè)地所在的市（縣）區(qū)（開發(fā)區(qū)）負(fù)責(zé)落實(shí)不少于100平方米工作場所和不少于100平方米住房公寓，免收三年租金。 四、創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)在產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)過程中，根據(jù)需要由有關(guān)的擔(dān)保公司提供貸款資金擔(dān)保。如企業(yè)創(chuàng)業(yè)不成功，由市財(cái)政給予擔(dān)保公司80%的擔(dān)保資金補(bǔ)償。 五、市政府制定的有關(guān)引進(jìn)海外高層次人才的子女入學(xué)入托、家屬安置等優(yōu)惠政策同時(shí)享受。 六、幫助指導(dǎo)歸國創(chuàng)業(yè)人員申報(bào)省高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進(jìn)計(jì)劃，經(jīng)省評(píng)審?fù)ㄟ^的項(xiàng)目，省財(cái)政將提供100萬元資金資助。為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才爭取到更多的資金扶持。