創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)非常規(guī)道路的理解
1.為什么要打破常規(guī)搞創(chuàng)新?
當(dāng)今社會(huì)，最需要開(kāi)創(chuàng)型人才，開(kāi)創(chuàng)型人才的培養(yǎng)和智力教育一樣，要從人 們小的時(shí)候培養(yǎng)、做起，不能等到長(zhǎng)大成人以后再進(jìn)行培養(yǎng)。
如何創(chuàng)新，有什么 切實(shí)可行的好辦法呢？人的大腦用進(jìn)退廢，勤用腦，有可能成為人才；不用腦，有可能成為“狼孩”。人的大腦兩半球各有分工，大家要想更加聰明，就需要合理用腦，優(yōu)化大 腦兩半球功能。
創(chuàng)造腦長(zhǎng)期得不到利用，就會(huì)退化，創(chuàng)造潛力就會(huì)受到抑制，變 得毫無(wú)創(chuàng)造性。大家要意識(shí)到自己的創(chuàng)造潛力，投身到五彩斑斕的創(chuàng)新和實(shí)踐活 動(dòng)中去開(kāi)發(fā)自己的創(chuàng)造力。
如何開(kāi)發(fā)自己的創(chuàng)造力呢？開(kāi)發(fā)創(chuàng)造力，是現(xiàn)代教育所追求的最高目標(biāo)之一，創(chuàng)造教育的宗旨就是開(kāi) 發(fā)創(chuàng)造力。 科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，已為人們所公認(rèn)，并且取得了舉世矚目的成 就。
人類的歷史就是一部發(fā)明創(chuàng)造史，沒(méi)有發(fā)明創(chuàng)造，就沒(méi)有人類社會(huì)的繁榮與 昌盛，就沒(méi)有物質(zhì)和精神文明。科學(xué)技術(shù)發(fā)展的源泉是發(fā)明創(chuàng)造，搞發(fā)明創(chuàng)造就 需要有創(chuàng)造力，而創(chuàng)新思維是構(gòu)成創(chuàng)造力的核心。
因此，如何開(kāi)發(fā)自己的創(chuàng)造 力，首先要了解創(chuàng)新思維的特征，學(xué)習(xí)創(chuàng)新思維的主要方法。什么是思維，同學(xué)們都有一個(gè)能想會(huì)算的大腦，這 “想”和 “算”就是通常 所認(rèn)為的思維。
那么，什么是創(chuàng)新思維呢？雖然人人都能夠進(jìn)行思維，但是有的人一生事業(yè)平平，有的人一生碩果累 累，他們?cè)谒季S上有什么不同呢？關(guān)鍵在于后者具有創(chuàng)新思維能力，其創(chuàng)造性程 度越高，事業(yè)的成就也就越大。 什么是創(chuàng)新思維？創(chuàng)新思維是人類在探索未知領(lǐng) 域過(guò)程中，能夠打破常規(guī)，積極向上，尋求獲得新成果的思維活動(dòng)。
創(chuàng)新思維是 人類思維活動(dòng)的精髓。從定義上可以看出，創(chuàng)新思維的特征是運(yùn)用獨(dú)特的方式方法，積極主動(dòng)去解決問(wèn)題的思維活動(dòng)。
這就是創(chuàng)新思維最顯著的兩個(gè)特征。 能夠 打破常規(guī)，運(yùn)用獨(dú)特的方式方法去提出問(wèn)題和解決問(wèn)題，這就是創(chuàng)新思維的非常 規(guī)性，是創(chuàng)新思維最顯著的一個(gè)特征。
非常規(guī)性思維，顧名思義，就是不合邏輯的思維方式和違反常規(guī)解決問(wèn)題的 方法，是一種更多地依靠非邏輯思維，打破常規(guī)、另辟蹊徑的思維活動(dòng)。
2.我對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的理解
①、創(chuàng)業(yè)的主體是個(gè)人或者小規(guī)模群體；②、創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵是商業(yè)機(jī)會(huì)的發(fā)掘與把握；③、創(chuàng)業(yè)者的身份是資源配置者；
④、創(chuàng)業(yè)需要?jiǎng)?chuàng)立新的社會(huì)經(jīng)濟(jì)單元；
⑤、創(chuàng)業(yè)的價(jià)值實(shí)現(xiàn)有賴于將所提供的產(chǎn)品和服務(wù)在市場(chǎng)上轉(zhuǎn)化為商品；
⑥、創(chuàng)業(yè)是一個(gè)創(chuàng)造過(guò)程，具有創(chuàng)新性；
⑦、創(chuàng)業(yè)具有明確的目的性：增加財(cái)富，包括個(gè)人和社會(huì)的物質(zhì)和精神財(cái)富。創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)是指引起和維持個(gè)體從事創(chuàng)業(yè)動(dòng)，并使活動(dòng)朝向某些目標(biāo)的內(nèi)部動(dòng)力。
它是鼓勵(lì)和引導(dǎo)個(gè)體為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)成功而行動(dòng)的內(nèi)在力量。創(chuàng)業(yè)的動(dòng)機(jī)大體上可以歸為下4類：對(duì)成就的需要、對(duì)獨(dú)立性的偏好、控制的欲望、改變家庭和個(gè)人的經(jīng)濟(jì)狀況。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)是適宜的創(chuàng)業(yè)環(huán)境與做好創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備的大學(xué)生相結(jié)合的產(chǎn)物，但為什么會(huì)有大學(xué)生在本應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)的時(shí)候走上了創(chuàng)業(yè)的道路？他們的動(dòng)機(jī)有一定的特殊性，歸納起來(lái)主要有以下4種類型：
1.生存的需要。首先，由于經(jīng)濟(jì)的原因，一部分學(xué)生選擇兼職。在打工的過(guò)程中有一部分具有創(chuàng)業(yè)素質(zhì)的人會(huì)發(fā)現(xiàn)商機(jī)并且去把握它，開(kāi)始走上了創(chuàng)業(yè)的道路。其次，目前已經(jīng)有一部分學(xué)生開(kāi)始獨(dú)立承擔(dān)自己的學(xué)習(xí)、生活費(fèi)用，在他們中也產(chǎn)生了一定數(shù)量的創(chuàng)業(yè)先行者。這部分創(chuàng)業(yè)者通常都以學(xué)習(xí)為主要目的，從事一些需要投入時(shí)間、精力較少的行業(yè)，對(duì)經(jīng)濟(jì)回報(bào)要求較低。
2.積累的需要。當(dāng)代大學(xué)生隨著年齡的增長(zhǎng)，對(duì)于相互關(guān)系和成長(zhǎng)的需要會(huì)逐漸強(qiáng)烈。一部分大學(xué)生為了增加自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，豐富自己的社會(huì)閱歷，或者為了自己以后的發(fā)展或?qū)崿F(xiàn)自己的某個(gè)目標(biāo)做好經(jīng)濟(jì)上的準(zhǔn)備，在條件成熟的情況下也會(huì)利用課余時(shí)間走上創(chuàng)業(yè)的道路。
這個(gè)類型的創(chuàng)業(yè)者往往以鍛煉為目的，承受失敗的能力較強(qiáng)。3.自我實(shí)現(xiàn)的需要。大學(xué)生正處于創(chuàng)造能力的覺(jué)醒時(shí)期，對(duì)創(chuàng)新充滿了渴望和憧憬。
3.簡(jiǎn)述對(duì)道路經(jīng)營(yíng)服務(wù)創(chuàng)新的理解
一、增強(qiáng)商會(huì)組織參與社會(huì)管理創(chuàng)新的積極性
新形勢(shì)下，商會(huì)組織在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、參與社會(huì)管理中具有獨(dú)特作用和天然優(yōu)勢(shì)，充分調(diào)動(dòng)商會(huì)組織的積極性，發(fā)揮商會(huì)組織在社會(huì)管理中的重要作用，可以有效地促進(jìn)社會(huì)和諧，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，保證市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康有序的發(fā)展。
（一）明確商會(huì)組織在社會(huì)管理創(chuàng)新中的職責(zé)
在推進(jìn)社會(huì)管理體制創(chuàng)新的過(guò)程中，應(yīng)專門出臺(tái)一部關(guān)于社會(huì)管理方面的法律法規(guī)，通過(guò)法律的形式明確各種社會(huì)組織在社會(huì)管理中職責(zé)，尤其是商會(huì)組織在非公經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域、社會(huì)管理創(chuàng)新領(lǐng)域的職責(zé)。同時(shí)理順商會(huì)組織與社會(huì)管理各部門之間的關(guān)系，規(guī)范他們的職能權(quán)限，建立健全各管理部門和商會(huì)組織相互支持、緊密配合、共同促進(jìn)社會(huì)各項(xiàng)事務(wù)管理的綜合管理新體制，努力形成社會(huì)管理和社會(huì)服務(wù)的合力。
（二）樹(shù)立典型，加強(qiáng)宣傳
輿論是社會(huì)行動(dòng)的導(dǎo)向，加強(qiáng)典型宣傳，可以達(dá)到宣傳一個(gè)典型帶動(dòng)一片的效果，因此，應(yīng)營(yíng)造一種商會(huì)組織在社會(huì)管理中具有重要職責(zé)的氛圍，掀起商會(huì)組織爭(zhēng)前恐后為社會(huì)管理創(chuàng)新添彩的熱潮。
一是采取有效措施扎實(shí)推進(jìn)典型宣傳工作。在媒體如此發(fā)達(dá)的當(dāng)今，應(yīng)充分利用不同的媒體宣傳、培養(yǎng)典型。通過(guò)全方位宣傳，樹(shù)立一片體現(xiàn)社會(huì)組織努力推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新的先進(jìn)典型，深入挖掘典型例子的典型事件，真正讓這批典型例子深入民心。
二是動(dòng)員其他商會(huì)組織學(xué)習(xí)典型、爭(zhēng)先進(jìn)、做模范。先進(jìn)典型走過(guò)的道路，是成就事業(yè)的寶貴經(jīng)驗(yàn)，值得總結(jié)和借鑒；先進(jìn)典型展現(xiàn)的精神，是成長(zhǎng)進(jìn)步的力量源泉，需要吸取和發(fā)揚(yáng)。組織全國(guó)各地商會(huì)組織學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，并成立全國(guó)性質(zhì)的表彰大會(huì)。
（三）建立相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施
對(duì)良好行為的肯定，對(duì)惡劣行為的否定，能使被獎(jiǎng)勵(lì)者產(chǎn)生愉快地感受，從而產(chǎn)生激勵(lì)積極性的作用。使被懲罰者能吸取教訓(xùn)，懲前瑟后。因此，為了激發(fā)商會(huì)組織參與社會(huì)管理的主動(dòng)性，應(yīng)建立獎(jiǎng)懲制度。一是物質(zhì)與精神相結(jié)合。二是注重公開(kāi)、公正。三是獎(jiǎng)懲結(jié)合，以獎(jiǎng)為主。
二、提升商會(huì)組織在社會(huì)管理創(chuàng)新中的能力
在社會(huì)管理創(chuàng)新中，商會(huì)組織本應(yīng)承擔(dān)非常重要的任務(wù)，但是因?yàn)樯虝?huì)組織資金少、人員少、對(duì)本應(yīng)承擔(dān)的任務(wù)認(rèn)識(shí)不足等多方面原因，沒(méi)有很好的發(fā)揮其應(yīng)有的作用。為了充分的調(diào)動(dòng)商會(huì)組織的社會(huì)管理創(chuàng)新能力，我們應(yīng)著重做好以下幾個(gè)方面：
（一）建立政策扶持機(jī)制
為了更好的提高商會(huì)組織社會(huì)管理創(chuàng)新的能力，我們需要制定相關(guān)的政策，主要包括政府投資貸款、基金計(jì)劃、金融刺激以及其他合適的法律法規(guī)。這些政策應(yīng)主要包括以下幾個(gè)方面：一是提供政府性投資。為了形成示范效應(yīng)，國(guó)家應(yīng)提供一定的資金扶持商會(huì)組織提高社會(huì)管理創(chuàng)新的能力，使商會(huì)組織完成相應(yīng)的轉(zhuǎn)型。其中應(yīng)以政府設(shè)立政策性引導(dǎo)基金為主。二是稅收激勵(lì)。商會(huì)組織作為非營(yíng)利性組織，資金來(lái)源非常有限，但是目前商會(huì)會(huì)費(fèi)、服務(wù)等收入減免稅優(yōu)惠政策仍不完善，稅收負(fù)擔(dān)較重。為了提升商會(huì)組織社會(huì)管理創(chuàng)新能力，增加商會(huì)組織的資金，我們應(yīng)參照國(guó)際上對(duì)商會(huì)組織的稅收優(yōu)惠方式，對(duì)商會(huì)組織以及商會(huì)提供服務(wù)等收入予以時(shí)候優(yōu)惠，為鼓勵(lì)企業(yè)加入商會(huì)組織，允許企業(yè)向商會(huì)繳納會(huì)費(fèi)時(shí)在所得稅前列支；商會(huì)組織提供的公益性服務(wù)收入，免征營(yíng)業(yè)稅和所得稅；對(duì)商會(huì)用地用房等不動(dòng)產(chǎn)，免征物業(yè)稅和城鎮(zhèn)土地使用稅。通過(guò)稅收優(yōu)惠的形式，增加商會(huì)組織的流動(dòng)資金，增加其在社會(huì)管理創(chuàng)新中的能力。
4.要如何看待自己的創(chuàng)業(yè)道路
很多人都渴望創(chuàng)業(yè)，但苦于沒(méi)有資金。
想要?jiǎng)?chuàng)業(yè)，就必須考慮如何能低成本創(chuàng)業(yè)，那如何進(jìn)行低成本的創(chuàng)業(yè)呢？首先必須要有心理準(zhǔn)備：要有吃苦和百折不撓的精神、要勤奮，要有正確的方向和方法，要有良好的規(guī)劃和人生設(shè)計(jì)。要充分利用現(xiàn)有的資源，要發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，要發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短、要善于借勢(shì)。
下面列舉幾個(gè)低成本創(chuàng)業(yè)的幾個(gè)例子l智能型的行業(yè)，這些行業(yè)里，有特殊知識(shí)或技能的人可以低成本創(chuàng)業(yè)，不需要大的資金投資，只需要智力投資。特有專長(zhǎng)，某方面的專長(zhǎng)，如管理才能、行銷才能、專利。
這方面的例子很多。如著名作家、律師、高級(jí)工程師、職業(yè)經(jīng)理人、發(fā)明家等等。
實(shí)際上，個(gè)人的智能和專長(zhǎng)就是一種資源。 ·勞動(dòng)密集型的服務(wù)行業(yè)，這些行業(yè)主要依靠出賣勞動(dòng)力，資本方面的投入非常少。
如搬家公司，家政服務(wù)。 ·能充分挖掘和利用、整合資源和信息的人。
以前有所謂的空手套白狼的人，其實(shí)就是一些善于利用和整合資源的人。 ·善于借勢(shì)的人。
這一點(diǎn)和第四點(diǎn)有點(diǎn)相似。不同的是這里所謂的借重點(diǎn)是利用別人的資源，如風(fēng)險(xiǎn)投資就是一些人的智力資源和別人的資本資源的結(jié)合。
這里的智力資源范圍很廣，如專利、如創(chuàng)業(yè)新點(diǎn)子等。 ·占有特殊資源的人。
典型的如一些高干子弟。 ·切入低成本的行業(yè)，尤其是一些服務(wù)型行業(yè)，有大量的不需要大資金投入的行業(yè)，如中介公司。
·先不考慮創(chuàng)業(yè)，在打工過(guò)程中創(chuàng)造個(gè)人品牌，如一些有名的職業(yè)經(jīng)理人、行銷專家、發(fā)明家等，然后利用自己的無(wú)形資產(chǎn)和別人的有形資產(chǎn)結(jié)合，達(dá)到無(wú)本創(chuàng)業(yè)的目的。 ·仔細(xì)想想，一定可以想出很多點(diǎn)子，達(dá)到小本創(chuàng)業(yè)的目標(biāo)。
