Mastercam與就業(yè);
Mastercam軟件技術(shù)在企業(yè)具有很強(qiáng)的優(yōu)勢(shì),他成本低,性能強(qiáng),學(xué)習(xí)方便,容易掌握,適合一般企業(yè)實(shí)現(xiàn)自動(dòng)加工。據(jù)我了解Mastercam可加工軸類,盤蓋類零件,銑床平面,一般曲面,復(fù)雜曲面等。
從業(yè)人員具有了這項(xiàng)技術(shù)以后即刻去應(yīng)聘一些大型的國(guó)企,或者是外企(具有較強(qiáng)的技術(shù)實(shí)力)。工資和待遇的會(huì)得到相應(yīng)的提高。公司方面:可以節(jié)省大量的時(shí)間,提高效率,增加經(jīng)濟(jì)收益,也可精簡(jiǎn)人員節(jié)約公司開(kāi)。人員方面:技術(shù)要求高,工作量少,避免了從業(yè)人員的復(fù)雜和繁重的計(jì)算工作,工作量大了可人卻輕松了許多。
與此同時(shí)從業(yè)人員具有了cad,ug,proe,caxa數(shù)控車,caxa制造工程師的其他一些相關(guān)的軟件技術(shù)以后在以后的就業(yè)道路上就會(huì)更具有競(jìng)爭(zhēng)力。
Mastercam的發(fā)展;
目前,數(shù)字控制技術(shù)與數(shù)控機(jī)床,給機(jī)械制造業(yè)帶來(lái)了巨大的變化。數(shù)控技術(shù)已成為制造業(yè)實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化、柔性化、集成化生產(chǎn)的基礎(chǔ)技術(shù),計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)與輔助制造和計(jì)算機(jī)集成制造技術(shù)敏捷制造和智能制造等,都是建立在數(shù)控技術(shù)之上。數(shù)控技術(shù)不僅是提高產(chǎn)品質(zhì)量、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的必不可少的物質(zhì)手段,也是體現(xiàn)一個(gè)國(guó)家綜合國(guó)力水平的重要標(biāo)志。新世紀(jì)機(jī)械制造業(yè)的競(jìng)爭(zhēng),其實(shí)就是數(shù)控技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng)?;?于 數(shù) 控技術(shù)在機(jī)械制造業(yè)的重要性,國(guó)內(nèi)一些重點(diǎn)高等院校20世紀(jì)70年代就陸續(xù)在機(jī)械類專業(yè)開(kāi)設(shè)了數(shù)控課程但由于教學(xué)條件的限制,許多院校只能傳授理論知識(shí),而不能將理論付諸于實(shí)踐。既不能培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)際應(yīng)用能力,如數(shù)控編程能力、數(shù)控機(jī)床的操作能力及系統(tǒng)的維護(hù)能力,也不能培養(yǎng)學(xué)生數(shù)控技術(shù)的開(kāi)發(fā)能力。這樣培養(yǎng)出來(lái)的學(xué)生畢業(yè)后走上工作崗位不能很快地獨(dú)立完成在數(shù)控技術(shù)的應(yīng)用與開(kāi)發(fā)方面的工作任務(wù)。
在以后的幾年中Mastercam軟件技術(shù)必將在社會(huì)上的得到更廣泛的應(yīng)用,在以后一般的小型企業(yè)也會(huì)利用Mastercam軟件輔助制造及加工零件。以后只要有生產(chǎn)的圖紙就可利用圖紙掃描到Mastercam軟件中,再在Mastercam軟件中生成實(shí)體,設(shè)計(jì)刀具路徑,生成nc代碼加工程序,實(shí)現(xiàn)零件的的自動(dòng)加工。提高生產(chǎn)效率,增加經(jīng)濟(jì)收益。
Mastercam與數(shù)控技術(shù)
Mastercam與數(shù)控技術(shù)相結(jié)合和實(shí)現(xiàn)2.5軸加工;三軸加工;四軸加工;五軸加工;銑床加工;斜面;一般曲面加工;高級(jí)加工;復(fù)雜曲面加工。
Mastercam創(chuàng)業(yè) 計(jì)劃書
(主講)
隨著Mastercam技術(shù)的不斷成熟,我作為一名職教生,更希望自己在以后的人生道路上能夠擁有自己的一片天。那么運(yùn)用Mastercam創(chuàng)業(yè)則勢(shì)在必行。以下是本人的5年創(chuàng)業(yè)計(jì)劃:
學(xué)習(xí)更扎實(shí)的理論知識(shí);(第一年);
在實(shí)習(xí)的一年里讀更多的書,徜徉在書的海洋里。積極的把實(shí)習(xí)當(dāng)成工作,同時(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)mastercam,ug,caxa,caxa制造工程師,proe,autocad,更好的運(yùn)用宇龍仿真系統(tǒng)。同時(shí)更好的學(xué)習(xí)數(shù)控類的技術(shù),包括:數(shù)控車床,數(shù)控銑床,數(shù)控加工中心,車工,更好的運(yùn)用mastercam進(jìn)行與數(shù)控自動(dòng)加工的轉(zhuǎn)換。爭(zhēng)取在明年年底獲得數(shù)控車工的技師證書。兩年后獲得高級(jí)技術(shù)證書。還要加強(qiáng)學(xué)習(xí)數(shù)控類的其他各方面知識(shí),獲得相關(guān)的從業(yè)資格證書。這就是我在2009-2010年年底需要做的事情。
補(bǔ)充說(shuō)明:會(huì)在此期間想辦法獲取本科文憑。(自學(xué)考試)
正式工作(第二年)
找份自己看好的公司穩(wěn)定下來(lái)好好工作,養(yǎng)活自己。在工作期間好好的研究哪些專業(yè)書籍,多看書,多讀書,讀好書! 工作時(shí)間不能有請(qǐng)假或遲到的現(xiàn)象。同時(shí)不斷探索mastercam的更深運(yùn)用。把自己的一些小想法,一些小創(chuàng)新用運(yùn)到生活實(shí)際上去!不斷的尋找創(chuàng)業(yè)初期的好點(diǎn)子,好想法。總結(jié)這些。想想現(xiàn)如今的那些成功人士,他們也是這樣一步一步的走過(guò)來(lái)的,一路走來(lái)他們有快樂(lè),有失落,有汗水,有淚水,所以他們現(xiàn)在能微笑的去看世界。
開(kāi)始創(chuàng)業(yè) (創(chuàng)業(yè)初期)(第三年)
在以前的人脈不斷的交流及講述自己想用mastercam創(chuàng)業(yè)的計(jì)劃,尋找投資者,起初先采用入伙和開(kāi)的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃。利用mastercam自主設(shè)計(jì)一些產(chǎn)品,利用此軟件再結(jié)合數(shù)控5軸加工中心加工出產(chǎn)品。此時(shí)還要做好產(chǎn)品的宣傳工作。同時(shí)還要不斷研究好的產(chǎn)品,更好的利用mastercaml來(lái)實(shí)現(xiàn)自己的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃。
創(chuàng)業(yè)者成功需要很好的心理素質(zhì),創(chuàng)業(yè)心理品質(zhì)對(duì)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐起調(diào)節(jié)作用。
第一:自信是創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力。
人的意志可以發(fā)揮無(wú)限力量,可以把夢(mèng)想變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。對(duì)創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō),信心就是創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力。要對(duì)自己有信心,對(duì)未來(lái)有信心,要堅(jiān)信成敗并非命中注定而是全靠自己努力,更要堅(jiān)信自己能戰(zhàn)勝一切困難。
第二:領(lǐng)袖精神創(chuàng)業(yè)的無(wú)形資本。
企業(yè)文化被稱作企業(yè)靈魂和精神支柱。而企業(yè)文化精髓就是創(chuàng)業(yè)者的領(lǐng)袖精神,這是凝聚員工的一筆不可復(fù)制的財(cái)富,更是初創(chuàng)企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵。對(duì)創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō),注重塑造領(lǐng)袖精神,遠(yuǎn)比積累財(cái)富更重要,因?yàn)樨?cái)富可在瞬間贏得或失去,但領(lǐng)袖精神永遠(yuǎn)是贏得未來(lái)的無(wú)形資本。
第三:敏銳眼光識(shí)時(shí)務(wù)者終為俊杰。
生意場(chǎng)上,眼光起決定性作用。很多資金不多的小創(chuàng)業(yè)者,都是依靠準(zhǔn)確抓住某個(gè)不起眼的信息而挖到第一桶金的。
第四:勇氣視挫敗為成功之基石。
失敗的結(jié)果或許令人難堪,卻是取之不盡的活教材,在失敗過(guò)程中所累積的努力與經(jīng)驗(yàn),都是締造下一次成功的寶貴經(jīng)驗(yàn)積累,創(chuàng)業(yè)的過(guò)程就是在不斷的失敗中跌打滾爬。只有在失敗中不斷積累經(jīng)驗(yàn)財(cái)富、不斷前行,才有可能到達(dá)成功彼岸。
第五:控制的欲望。
成功的創(chuàng)業(yè)者通常都執(zhí)意于自己的決策,不習(xí)慣聽(tīng)命于人。如果你在公司里是一個(gè)唯唯諾諾或者說(shuō)是一個(gè)雖不喜歡公司的環(huán)境,但又沒(méi)有勇氣辭職自創(chuàng)前途的人,要成為創(chuàng)業(yè)者還有一段距離。
第六:社交能力強(qiáng)。
借力打力覓捷徑在當(dāng)今提倡合作雙贏的時(shí)代,過(guò)去那種單槍匹馬的創(chuàng)業(yè)方式已越來(lái)越不適應(yīng)時(shí)代需求。擴(kuò)大社交圈,通過(guò)朋友掌握更多信息、尋求更大發(fā)展,日益成為成功創(chuàng)業(yè)的捷徑。
第七:創(chuàng)新精神。
創(chuàng)業(yè)成功的維生素在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中,缺乏創(chuàng)新的企業(yè)很難站穩(wěn)腳跟,改革和創(chuàng)新永遠(yuǎn)是企業(yè)活力與競(jìng)爭(zhēng)力的源泉。
第八: 愛(ài)心。
創(chuàng)業(yè)成功的催化劑在競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天,產(chǎn)品和企業(yè)的公眾形象定位,對(duì)創(chuàng)業(yè)成功與否起著關(guān)鍵作用。富有愛(ài)心,則是構(gòu)成誠(chéng)實(shí)、良好商業(yè)氛圍的重要因素。從某種角度看,愛(ài)心是創(chuàng)業(yè)成功的催化劑
在創(chuàng)業(yè)之初,就應(yīng)做好失敗的準(zhǔn)備。要善于總結(jié)和吸取失敗的教訓(xùn),承認(rèn)暫時(shí)的失敗現(xiàn)實(shí),做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和“退卻”,為將來(lái)的“進(jìn)攻”積蓄力量。準(zhǔn)備失敗,認(rèn)識(shí)失敗,承認(rèn)失敗,利用失敗,在困難和挫折中前進(jìn),才能步步為營(yíng),轉(zhuǎn)敗為勝。在創(chuàng)業(yè)中,面對(duì)取得的成績(jī)和階段性的成功,要善于'總結(jié),看到存在的問(wèn)題,明確今后努力的方向,找出保持成功勢(shì)頭和繼續(xù)不斷發(fā)展壯大的成功經(jīng)驗(yàn),避免驕傲自滿,方能做到“善勝者不敗”。
根據(jù)國(guó)外的一項(xiàng)統(tǒng)計(jì)材料顯示,自行創(chuàng)業(yè)的中小企業(yè)中,有40%的小老板,在創(chuàng)業(yè)的第一年就不得不面臨關(guān)門大吉的命運(yùn),而存活下來(lái)的60%中,約有八成無(wú)法歡度五周年慶,更令人可惜的是,可以熬過(guò)5年的中小企業(yè)主,其中只要20%能持續(xù)走完第二個(gè)五年。
實(shí)事求是地說(shuō),許多創(chuàng)業(yè)、正在創(chuàng)業(yè)的好友他們都因遵照譚小芳教師建議的成功法律,所以他們創(chuàng)業(yè)成功了。由于電話和郵件方式的回答沒(méi)有用率,出于協(xié)助更多志于在創(chuàng)業(yè)的好友,譚小芳汲取李嘉誠(chéng)和諸多成功、失敗的創(chuàng)業(yè)者閱歷,特整理出關(guān)于成功創(chuàng)業(yè)的十個(gè)忠告——發(fā)布于下: 1、懂得做人 品德崇高是成功之本。
會(huì)做人,他人喜歡你,情愿和你協(xié)作,才容易成事。習(xí)氣于能真誠(chéng)地欣賞別人的優(yōu)點(diǎn),對(duì)人老實(shí)、耿直、公正、和藹和寬容,對(duì)其別人的生活、任務(wù)表示深切的關(guān)懷與興味。
臺(tái)灣著名企業(yè)家張忠謀在黑金橫行的社會(huì)大環(huán)境下仍然歷來(lái)不走后門、不走政商關(guān)系,更回絕鉆法律破綻,博得企業(yè)界和民眾的極大尊重,官員也因而歷來(lái)不敢成心刁難他的企業(yè)。 2、擅長(zhǎng)決策 特別強(qiáng)調(diào):一個(gè)成功的企業(yè)指導(dǎo)者的價(jià)值在于"做正確的事情",同時(shí)協(xié)助各階級(jí)的主管"把事情做正確". 面對(duì)不時(shí)變化的市場(chǎng),企業(yè)運(yùn)營(yíng)方案總是不止一個(gè),決策就是要對(duì)各種方案進(jìn)行剖析、對(duì)比,然后選擇一個(gè)最佳方案。
四川長(zhǎng)虹總裁倪潤(rùn)峰1996年率先拿起價(jià)錢武器將彩電大幅降價(jià),從而確立國(guó)產(chǎn)彩電的主導(dǎo)位置,正是看準(zhǔn)市場(chǎng)、果決決策的典型。 3、置信本人 一個(gè)成功人士都有很強(qiáng)的決心,有時(shí)會(huì)有盛氣凌人之勢(shì)。
他們既會(huì)在本人內(nèi)心里置信本人,也會(huì)在大眾面前表現(xiàn)出這種自決心。成功學(xué)的研討效果標(biāo)明:成功的愿望是發(fā)明和擁有財(cái)富的源泉。
英特爾總裁葛洛夫以為"只要偏執(zhí)狂才干生活",堅(jiān)持與自信成就了英特爾今日的偉業(yè)。 4、鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì) 筆者以為,一家游覽社的指導(dǎo)人必需是一個(gè)能激起起員工動(dòng)力的人。
在旅游行業(yè)來(lái)說(shuō),組織起一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),是一件十分困難和重要的事情。激起起他們的熱情,發(fā)掘出每一位團(tuán)隊(duì)成員的聰明與潛力,并將他們協(xié)調(diào)起來(lái),是成功的指導(dǎo)者必需具有的一種才能。
5、創(chuàng)新精神 我們舉一個(gè)例子吧。就說(shuō)徐靜蕾。
她做電影,走出了編、導(dǎo)、演的路子;做博客,做著做著,做出了新路子,在博客上延伸做了電子雜志。電子雜志“開(kāi)啦”,又細(xì)分出“開(kāi)啦街拍”、“開(kāi)啦職場(chǎng)”,而且每個(gè)細(xì)分出的項(xiàng)目都切合現(xiàn)實(shí),能博得受眾,也可以說(shuō)博得了市場(chǎng)的平臺(tái)。
我們可以來(lái)一個(gè)想象:如今本土外的這些著名的企業(yè)家,假如他們的企業(yè)破產(chǎn),假如他們身無(wú)分文,讓他們重新創(chuàng)業(yè),又不允許動(dòng)用原來(lái)的一切關(guān)系的資源,包括個(gè)體的影響力和公司品牌的影響力,從零開(kāi)端。我想,他們中的一局部人照樣會(huì)看到很多創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新的出路。
6、創(chuàng)業(yè)精神 關(guān)于創(chuàng)業(yè)的話題,我們總要談到溫州人——在溫州是老板多,創(chuàng)業(yè)者多;在青島呢,打工仔多,連張瑞敏也是一個(gè)高等打工者,由于海爾不是他的,他只是海爾的職業(yè)經(jīng)理人。 在溫州,由于老板多,10萬(wàn)家企業(yè),每個(gè)企業(yè)最少有夫妻倆操心,整個(gè)溫州就有20萬(wàn)人操心。
即有20萬(wàn)人一天干十多個(gè)小時(shí),在青島,由于老板少,操心的人就少,整個(gè)青島經(jīng)濟(jì)主體靠張瑞敏、周厚建等少量人操心。因而,我們也可以把溫州經(jīng)濟(jì)稱為“有更多人操心的經(jīng)濟(jì)”。
把青島經(jīng)濟(jì)稱為“只要較少人操心的經(jīng)濟(jì)”。 兩種經(jīng)濟(jì)形式的最終后果是,溫州的有錢人多,青島的窮人多。
在溫州,有近2000億民間存款,有1000多億現(xiàn)金,再把各家各戶的廠房和樓房加起來(lái),整個(gè)溫州的民間財(cái)富不會(huì)少于一萬(wàn)億。而青島由于打工仔多,大家都是工資勞作者,千萬(wàn)富翁、億萬(wàn)富翁比起溫州來(lái)自然會(huì)少得多。
在溫州,包括機(jī)場(chǎng)在內(nèi)的許多根底設(shè)備都有民間投資,有些根底設(shè)備甚至主體靠民間投資。而在青島,洪量的海濱別墅閑置。
聽(tīng)說(shuō)這些別墅的買者主體是外地人。 所以,全國(guó)各個(gè)地域的人們,假如想本人的生活變的很富裕,就要有創(chuàng)業(yè)的精神,最近,我聽(tīng)說(shuō)杭州吧——為鼓舞網(wǎng)絡(luò)開(kāi)店,每月贊助網(wǎng)絡(luò)店主200元的經(jīng)費(fèi),雖然不多,但是我覺(jué)得政府的支持還是來(lái)得鼓舞人心。
7、心思預(yù)備 可以說(shuō)95%以上初創(chuàng)企業(yè)是在行將走出沙漠,望見(jiàn)綠洲的時(shí)分死掉了,由于,在動(dòng)身前他對(duì)路途沒(méi)有足夠的估量,沒(méi)有帶上足量的“水和食物”。 譚小芳以為,會(huì)發(fā)明的是迷信家;會(huì)管理的是經(jīng)理人;會(huì)投資的是資本家;會(huì)借的才是企業(yè)家。
基層員工的任務(wù)是由少到多;中層經(jīng)理人的任務(wù)是由小到大;企業(yè)家的任務(wù)是由無(wú)到有。如何做到由無(wú)到有?借!假如你資源不夠、預(yù)備缺乏,那就借吧! 8、學(xué)會(huì)把日常任務(wù)交由別人來(lái)做。
這樣你可以有更多工夫來(lái)開(kāi)展本人的事業(yè),要授權(quán),而不是對(duì)整個(gè)順序全盤管理。 9、有經(jīng)商技巧的頭腦。
必需經(jīng)過(guò)這樣一些進(jìn)程才干培養(yǎng)深化地了 解你的產(chǎn)品,常常地聽(tīng)取用戶意見(jiàn),培育你的伙伴和下屬具有一種能感知企業(yè)內(nèi)部資金流入流出情況的直覺(jué)才能。與你的伙伴和下屬一同精誠(chéng)協(xié)作,并把本人以往取得的經(jīng)歷,與他們分享,商業(yè)頭腦的取得會(huì)使你的留意力迅速地集中在點(diǎn)上。
10、抓住時(shí)機(jī) 小小的時(shí)機(jī)往往是偉大事業(yè)的開(kāi)端,當(dāng)你做好迎接時(shí)機(jī)的預(yù)備而。
創(chuàng)業(yè)是一個(gè)系統(tǒng)工程,是很早就應(yīng)該考慮的一項(xiàng)人生目標(biāo)。
所謂白手起家,是創(chuàng)業(yè)者運(yùn)用自己有限的資源,自發(fā)性地利用市場(chǎng)機(jī)遇,所面對(duì)的一場(chǎng)硬碰硬的戰(zhàn)爭(zhēng)與我們的父輩相比,我們幸運(yùn)地生活在一個(gè)充滿機(jī)會(huì)的時(shí)代,中國(guó)過(guò)去20年的經(jīng)濟(jì)發(fā)展走過(guò)了西方50年甚至100年所經(jīng)歷的工業(yè)化進(jìn)程,也為許多人創(chuàng)造了不少創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)。曾幾何時(shí),不論一尺布還是一斤肉,都還要限量供應(yīng),一轉(zhuǎn)眼,便從一個(gè)生活物資極其貧乏的國(guó)家逐漸轉(zhuǎn)變成產(chǎn)品供應(yīng)過(guò)剩、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)充分的新生市常一些人很好地抓住了市場(chǎng)機(jī)遇,從無(wú)到有,通過(guò)自身努力開(kāi)創(chuàng)了自己的企業(yè)領(lǐng)地。中國(guó)一時(shí)成為有志之士白手起家的樂(lè)園。
評(píng)估市場(chǎng)機(jī)遇
企業(yè)成功發(fā)展的第一大前提是市場(chǎng)擁有企業(yè)發(fā)展的足夠機(jī)遇,所以成功的第一步是要對(duì)市場(chǎng)機(jī)遇進(jìn)行客觀評(píng)估和準(zhǔn)確判斷。這包括收集以下這些資料:(1)市場(chǎng)規(guī)模數(shù)據(jù);(2)成長(zhǎng)潛力;(3)驅(qū)動(dòng)因素;(4)毛利狀況;(5)可持續(xù)性;(6)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析等。企業(yè)如果想以超乎常規(guī)的速度成長(zhǎng),首先要選擇一個(gè)快速成長(zhǎng)的市場(chǎng),選取一個(gè)生命周期處在高速成長(zhǎng)階段的行業(yè),并以超越市場(chǎng)發(fā)展的速度做好準(zhǔn)備。
世人艷羨的成功企業(yè)家們,實(shí)際上大都備嘗艱辛。他們的創(chuàng)業(yè)史有著一定的共性,其經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)對(duì)擬創(chuàng)業(yè)者有很大的指導(dǎo)價(jià)值。要白手起家創(chuàng)造一份能夠持續(xù)成功的常青基業(yè),大致需要以下一些元素:創(chuàng)業(yè)者需要擁有產(chǎn)業(yè)理想、激情和領(lǐng)導(dǎo)才華,要具有使團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造出比獨(dú)立個(gè)體之和更高價(jià)值的能力;創(chuàng)業(yè)者需要為企業(yè)設(shè)立一個(gè)具有挑戰(zhàn)性但又可行的遠(yuǎn)景目標(biāo);他必須能凝聚和激勵(lì)一群杰出的、承擔(dān)主要責(zé)任的團(tuán)隊(duì);他應(yīng)該給予團(tuán)隊(duì)足夠的空間去發(fā)揮才能;企業(yè)所提供的產(chǎn)品和服務(wù)必須滿足市場(chǎng)和社會(huì)的某種特定需求,并成功地在客戶心目中形成物超所值的印象;企業(yè)與員工之間的相互協(xié)同,必須足以使產(chǎn)品和服務(wù)明顯地優(yōu)于客戶可以選擇的其他產(chǎn)品和服務(wù)。
從以上幾點(diǎn)可以看出,創(chuàng)造一家成功而卓越的企業(yè)絕對(duì)是一項(xiàng)復(fù)雜而艱辛的系統(tǒng)工程。本文所提及的一些觀點(diǎn)是基于以建立一個(gè)杰出的企業(yè)為假設(shè)前題的。
避開(kāi)意識(shí)誤區(qū)
目前許多人對(duì)于創(chuàng)業(yè)的理解存在著一定的誤區(qū):
誤區(qū)一:創(chuàng)業(yè)的目標(biāo)是一夜致富一夜發(fā)家致富的故事不斷地流傳,書店中也充斥著成功企業(yè)家如何一朝抓住機(jī)會(huì)成功致富的案例分析,以及教人如何短時(shí)間致富的書。但許多人卻不知道現(xiàn)在的成功人士在沒(méi)有成功以前經(jīng)歷了多少艱辛和波折,更不知道導(dǎo)致他們成功的關(guān)鍵點(diǎn)是什么。許多人很喜歡讀成功名人的傳記,希望從他們的經(jīng)驗(yàn)中汲取養(yǎng)分,但在楊斌和周正義大肆講述自己成功心得的時(shí)候,誰(shuí)又會(huì)想到背后完全不同版本的故事。
所謂成功企業(yè)和成功企業(yè)家對(duì)自己的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)與現(xiàn)實(shí)往往是兩回事,自傳中充斥著炒作和宣傳的成分,回憶錄中往往省去了一些不為人知的關(guān)鍵點(diǎn)。所以照單全收的讀者往往會(huì)被誤導(dǎo)。事實(shí)上因?yàn)榇嬖诤艽蟮娘L(fēng)險(xiǎn),創(chuàng)業(yè)不是所有人都適合選擇的道路。據(jù)統(tǒng)計(jì),美國(guó)每年有大約200萬(wàn)家新創(chuàng)企業(yè),其中70萬(wàn)成功地完成注冊(cè)可能有成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)),成功注冊(cè)的公司八年后生存的只有50%。
創(chuàng)業(yè)是一個(gè)艱辛的歷程,初創(chuàng)階段的企業(yè)所面對(duì)的困難往往令創(chuàng)業(yè)者的個(gè)人和家庭生活都受到影響,財(cái)政上承受著巨大壓力,萬(wàn)一創(chuàng)業(yè)失敗還要承擔(dān)失敗所帶來(lái)的一系列后遺癥。所以事實(shí)上,所謂白手起家,是創(chuàng)業(yè)者運(yùn)用自己有限的資源,自發(fā)性地利用市場(chǎng)機(jī)遇發(fā)展事業(yè)所面對(duì)的一場(chǎng)硬碰硬的戰(zhàn)爭(zhēng)。這場(chǎng)硬仗打贏了固然可以帶來(lái)財(cái)富,但創(chuàng)業(yè)者在實(shí)施的過(guò)程中還有許多隨之而來(lái)的東西,包括心理的壓力、焦慮、挫折、喜悅、無(wú)助、成功的滿足感、付出代價(jià)時(shí)的痛苦等,酸、甜、苦、辣是每個(gè)創(chuàng)業(yè)人所必經(jīng)的歷程,所以有些人事后才發(fā)現(xiàn),他們寧可追求更平凡、更安穩(wěn)的生活。
誤區(qū)二:創(chuàng)業(yè)家是喜歡賭一把的人
事實(shí)上創(chuàng)業(yè)家比任何人都必須具備風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),他們?cè)敢饷半U(xiǎn),但冒的是經(jīng)過(guò)嚴(yán)謹(jǐn)計(jì)算并可以有效控制的風(fēng)險(xiǎn),畢竟一旦失敗會(huì)令他們付出沉重的代價(jià),所以他們需要收集和篩選足夠的數(shù)據(jù)和事實(shí),通過(guò)嚴(yán)謹(jǐn)計(jì)算的風(fēng)險(xiǎn)來(lái)支持他們理性的決定。當(dāng)然,勇氣對(duì)于白手起家的人很重要,不下海就不可能真正知道下海游泳的滋味,也無(wú)法證實(shí)自己真正的能力。
世界性金融危機(jī)影響市場(chǎng),讓廣大畢業(yè)生感到了就業(yè)的壓力,不少大學(xué)生因此放棄了求職轉(zhuǎn)而選擇自主創(chuàng)業(yè)。記者在采訪中了解到,一些家長(zhǎng)包辦式的創(chuàng)業(yè),不但沒(méi)有緩解就業(yè)的壓力,還剝奪了畢業(yè)生鍛煉的機(jī)會(huì),還有一些畢業(yè)生沒(méi)有做足功課就盲目投資創(chuàng)業(yè),導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)失敗。
創(chuàng)業(yè)成了求職避風(fēng)港
2008年,國(guó)際金融危機(jī)使得一些公司開(kāi)始縮減招聘計(jì)劃甚至精減人員,畢業(yè)生求職的壓力也隨之不斷加大。而今年即將畢業(yè)的600多萬(wàn)大學(xué)生則面臨著更加嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì),不少畢業(yè)生在多次求職碰壁之后,有了創(chuàng)業(yè)的打算。去年剛畢業(yè)的小郭已經(jīng)在家待業(yè)大半年了,他對(duì)記者說(shuō):“我從去年夏天就開(kāi)始參加各種面試、招聘會(huì),投出的簡(jiǎn)歷不下百份,可得到回復(fù)的卻少得可憐,我和幾個(gè)同學(xué)被逼無(wú)奈只能選擇自主創(chuàng)業(yè),啟動(dòng)資金由家長(zhǎng)們平攤,至于具體做什么我們還在商量?!睂?duì)此,一些大學(xué)老師坦言,如今,很多畢業(yè)生眼高手低,求職時(shí)往往因?yàn)槿狈ぷ鹘?jīng)驗(yàn)而無(wú)法應(yīng)聘自己心儀的好職位,而又對(duì)小公司和一些基層工作不屑一顧,陷入了“高不成、低不就”的尷尬處境,于是,不少求職碰壁的畢業(yè)生便將創(chuàng)業(yè)當(dāng)成了避風(fēng)港。
父母包辦創(chuàng)業(yè)變味
記者在采訪中了解到,有些大學(xué)生一畢業(yè)就選擇了自主創(chuàng)業(yè),值得注意的是,他們所謂的通過(guò)創(chuàng)業(yè)變相就業(yè),其實(shí)是打著創(chuàng)業(yè)的旗號(hào)逃避就業(yè)的壓力。已經(jīng)畢業(yè)兩年的小張?jiān)谕瑢W(xué)面前已然是個(gè)事業(yè)成功的小老板,據(jù)周圍的同學(xué)介紹,小張大學(xué)剛畢業(yè)就和幾個(gè)同學(xué)合資開(kāi)了一個(gè)網(wǎng)吧,從啟動(dòng)資金到辦理執(zhí)照都是由幾家的父母解決的,而網(wǎng)吧的日常經(jīng)營(yíng)也請(qǐng)了專人來(lái)負(fù)責(zé),他需要做的就是每個(gè)月去領(lǐng)創(chuàng)業(yè)的收入。對(duì)此,不少清醒的家長(zhǎng)表示,這種家長(zhǎng)包辦式的創(chuàng)業(yè)其實(shí)是一種對(duì)孩子的溺愛(ài),看似是花錢給孩子買來(lái)穩(wěn)定生活,實(shí)則是在阻礙畢業(yè)生融入社會(huì)、適應(yīng)社會(huì),使他們無(wú)法樹(shù)立積極的生活態(tài)度,甚至喪失自力更生的能力。
創(chuàng)業(yè)不能盲目投資
大學(xué)生婷婷今年夏天即將畢業(yè),雖然一直都在輾轉(zhuǎn)各單位實(shí)習(xí),但具體的工作去向依然沒(méi)有著落,于是父母出資為她在某商場(chǎng)開(kāi)了一家小店,而對(duì)于一點(diǎn)銷售知識(shí)都不懂的婷婷來(lái)說(shuō),雖然每天都起早貪黑地在店里忙碌,小店的生意還是不盡如人意,有的時(shí)候,甚至還要往店里搭錢。畢業(yè)后自己成功經(jīng)營(yíng)一家建材公司的趙先生表示,創(chuàng)業(yè)是一個(gè)快速融入社會(huì)、創(chuàng)造財(cái)富的渠道,但對(duì)于畢業(yè)生來(lái)說(shuō),創(chuàng)業(yè)不能僅憑一時(shí)的熱情和沖動(dòng),一定要提前做足功課。不少有經(jīng)驗(yàn)的創(chuàng)業(yè)者也表示,雖然大學(xué)生具有文化水平高、接受新事物能力強(qiáng)等優(yōu)勢(shì),但同時(shí)也存在心態(tài)不穩(wěn)、缺乏市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)等弱點(diǎn),因此,在選擇“創(chuàng)業(yè)”之前要對(duì)將要從事的行業(yè)進(jìn)行深入的研究,充分了解市場(chǎng)行情,并根據(jù)自身的資金、信息量、相關(guān)經(jīng)驗(yàn)等條件來(lái)判斷是否適合該行業(yè)。
從項(xiàng)目管理觀點(diǎn)出發(fā)談大學(xué)生成功創(chuàng)業(yè) 摘 要 從項(xiàng)目管理的觀點(diǎn),闡述了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目以及大學(xué)生如何成功創(chuàng)業(yè),指出大學(xué)生成功創(chuàng)業(yè)是指創(chuàng)辦能盈利的企業(yè)或開(kāi)發(fā)出能帶來(lái)財(cái)富的新產(chǎn)品,并提出建議將大學(xué)生創(chuàng)業(yè)作為一項(xiàng)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),受時(shí)間和預(yù)算的約束。
關(guān)鍵詞 大學(xué)生創(chuàng)業(yè) 項(xiàng)目管理 創(chuàng)業(yè)能力 自1998年清華大學(xué)在國(guó)內(nèi)首次舉辦創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽以來(lái),到2002年4月,國(guó)家教育部將清華大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、北京航空航天大學(xué)、武漢大學(xué)、上海交通大學(xué)、西安交通大學(xué)、黑龍江大學(xué)和南京經(jīng)濟(jì)學(xué)院這8所高等院校確定為開(kāi)展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育的試點(diǎn)院校后,全國(guó)各高校普遍出現(xiàn)了開(kāi)展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的熱潮。 創(chuàng)業(yè)能力被聯(lián)合國(guó)教科文組織列為繼學(xué)術(shù)性、職業(yè)技能之后,大學(xué)生應(yīng)具備的第三種能力護(hù)照。
但始終令人困擾的一個(gè)問(wèn)題是:一方面,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的熱情異常高漲,據(jù)一些地方統(tǒng)計(jì),七成大學(xué)生對(duì)創(chuàng)業(yè)感興趣;另一方面,又是居高不下的創(chuàng)業(yè)失敗率,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)失敗率高達(dá)70%,而成功率只有2%~3%。因此,如何在大學(xué)生中宣傳貫徹創(chuàng)業(yè)思想、提升創(chuàng)業(yè)意識(shí)、培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)能力以及為有志創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生做好創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備,顯得尤為重要。
將創(chuàng)業(yè)構(gòu)想轉(zhuǎn)化為健康的企業(yè)實(shí)體的創(chuàng)業(yè)過(guò)程要求創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行有效的管理,即創(chuàng)業(yè)管理。而項(xiàng)目管理主要致力于解決新項(xiàng)目創(chuàng)建及管理。
二者有相通之處。本文借鑒項(xiàng)目管理的概念和觀點(diǎn),談?wù)劥髮W(xué)生如何成功創(chuàng)業(yè)。
1 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目 一個(gè)項(xiàng)目乃是一項(xiàng)獨(dú)特的工作,即遵照某種規(guī)范及應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)去導(dǎo)入或生產(chǎn)某種新產(chǎn)品或某項(xiàng)服務(wù)。這種工作應(yīng)在限定的時(shí)間、成本費(fèi)用、人力資源及資財(cái)?shù)软?xiàng)目參數(shù)內(nèi)完成。
項(xiàng)目有三個(gè)要素,即技術(shù)目標(biāo)、完成期限和預(yù)算。項(xiàng)目的成功實(shí)現(xiàn)通常受四個(gè)因素的制約,即工作范圍、成本、進(jìn)度計(jì)劃和客戶滿意度。
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)是大學(xué)生人生的一個(gè)重大項(xiàng)目,一定程度上左右其走出校園后職業(yè)生涯的方向。既然大學(xué)生創(chuàng)業(yè)是一個(gè)項(xiàng)目,那么大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的技術(shù)目標(biāo)是什么呢?有人說(shuō)是創(chuàng)辦一家公司,有人說(shuō)是開(kāi)發(fā)出一個(gè)新產(chǎn)品,有人甚至說(shuō)是成功融資。
這些都是不對(duì)的,至少是不全面的。企業(yè)的根本目的是盈利,新產(chǎn)品應(yīng)體現(xiàn)出價(jià)值。
因此,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的技術(shù)目標(biāo)應(yīng)是創(chuàng)辦能盈利的企業(yè)或開(kāi)發(fā)出能帶來(lái)財(cái)富的新產(chǎn)品。 有些大學(xué)生由于創(chuàng)業(yè)目的不明確或是動(dòng)機(jī)不純,創(chuàng)業(yè)只是為了過(guò)了一把老板癮,滿足了一下虛榮心,等錢燒完了,創(chuàng)業(yè)也算是劃上了“圓滿”的句號(hào),結(jié)果令人失望。
明確了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的技術(shù)目標(biāo),完成期限自然就是企業(yè)經(jīng)營(yíng)(或新產(chǎn)品銷售)達(dá)到盈虧平衡點(diǎn)的最長(zhǎng)時(shí)間。創(chuàng)業(yè)是有風(fēng)險(xiǎn)的,其風(fēng)險(xiǎn)包括技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)、管理風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、人才風(fēng)險(xiǎn),甚至是政策的風(fēng)險(xiǎn)。
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)應(yīng)設(shè)好止損點(diǎn),某人看好電動(dòng)自行車的市場(chǎng)前景,了解到杭州、寧波電動(dòng)自行車市場(chǎng)銷售旺盛,也在溫州開(kāi)了一家電動(dòng)自行車專賣店。第一個(gè)月銷售還可以,第二個(gè)月銷售量明顯下降。
查找原因,發(fā)現(xiàn)周圍開(kāi)了好多家電動(dòng)自行車銷售店,而他經(jīng)營(yíng)的電動(dòng)自行車由于外型、動(dòng)力等都按國(guó)家規(guī)定生產(chǎn),外型顯得小氣單薄,馬力限制在20公里/小時(shí),而周圍店里賣的都是外觀跟時(shí)尚的摩托車一樣的非標(biāo)“電摩”,符合當(dāng)?shù)厝说目谖?,搶走了生意。不久溫州市公安交警大?duì)發(fā)文明確禁止電動(dòng)摩托車上路,這就又遇到了政策風(fēng)險(xiǎn),于是不得不結(jié)束經(jīng)營(yíng)。
筆者贊同將大學(xué)生創(chuàng)業(yè)作為一項(xiàng)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),來(lái)體驗(yàn)創(chuàng)業(yè)的艱辛和不容易,積累經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),為今后走上社會(huì)后擇機(jī)創(chuàng)業(yè)做準(zhǔn)備。 預(yù)算是創(chuàng)辦和維持企業(yè)經(jīng)營(yíng)(或開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品)至少需要的資金。
創(chuàng)業(yè)所需的資金一般由以下幾個(gè)部分組成:①設(shè)備,包括生產(chǎn)設(shè)備、辦公設(shè)備、工具等的購(gòu)置費(fèi)用;②工作場(chǎng)地,包括房屋、裝飾等的費(fèi)用;③預(yù)付款,包括房租、營(yíng)業(yè)執(zhí)照及其它類似的預(yù)付費(fèi)用;④經(jīng)營(yíng)周轉(zhuǎn),至少有能支付三、四個(gè)月的經(jīng)營(yíng)資金,包括工資、廣告費(fèi)、維修費(fèi)、償還債款、購(gòu)買材料和能源的費(fèi)用等;⑤存貨,半成品、產(chǎn)成品、原材料等占用的資金。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)除了做好心里準(zhǔn)備、知識(shí)準(zhǔn)備和能力準(zhǔn)備外,一定的資金準(zhǔn)備也是必須的。
有多少錢辦多大事。確信籌措的資金不低于預(yù)算。
最好資金能一次到位,最低限度分期也能及時(shí)到位。 2 團(tuán)隊(duì)——大學(xué)生成功創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵 通常項(xiàng)目要成功,最重要的一項(xiàng)工作是成立項(xiàng)目組。
挑選到合適的項(xiàng)目組成員并讓他們來(lái)項(xiàng)目組任職,是項(xiàng)目成功的關(guān)鍵。 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目要獲得成功,同樣離不開(kāi)一個(gè)好的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。
創(chuàng)業(yè)成功需要具備多方面的綜合知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),如管理知識(shí)、營(yíng)銷知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)、法律知識(shí),甚至產(chǎn)品技術(shù)知識(shí)。而大部分青年大學(xué)生沒(méi)有這方面的實(shí)踐,經(jīng)驗(yàn)更是匱乏,很難做到全才。
因此懂技術(shù)的有必要找一個(gè)懂管理的做搭檔,懂管理的也有必要找懂技術(shù)的做搭檔。創(chuàng)業(yè)者在組建團(tuán)隊(duì)的時(shí)候必須選擇志同道合而且能獨(dú)擋一面的精兵強(qiáng)將加入團(tuán)隊(duì),明確團(tuán)隊(duì)成員職責(zé)。
作為團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者——?jiǎng)?chuàng)業(yè)者還必須掌握溝通技巧,學(xué)會(huì)傾聽(tīng)、感化和商談,來(lái)保持與鞏固整個(gè)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力和工作效率。
當(dāng)代大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的利與弊
(一)對(duì)于當(dāng)前的中國(guó)大學(xué)生而言,絕大部份并不適合創(chuàng)業(yè)。
單從創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該具備的能力和素質(zhì)上來(lái)看,對(duì)大學(xué)生就是一個(gè)根本性的挑戰(zhàn)。 一般創(chuàng)業(yè)能力主要是指創(chuàng)業(yè)者的專長(zhǎng)和經(jīng)驗(yàn),如市場(chǎng)調(diào)查、技術(shù)專長(zhǎng)、企業(yè)管理、識(shí)人用人、財(cái)務(wù)管理、公共關(guān)系、市場(chǎng)營(yíng)銷、開(kāi)發(fā)開(kāi)拓、冒險(xiǎn)避險(xiǎn)等等。而創(chuàng)業(yè)者所應(yīng)當(dāng)具備的能力和素質(zhì),見(jiàn)仁見(jiàn)智,眾說(shuō)不一。有人概括為“十大素質(zhì)”,包括:欲望、忍耐、眼界、明勢(shì)、敏感、人脈、謀略、膽量、豁達(dá)、自省。 客觀的說(shuō),這些能力和素質(zhì)并非短期培訓(xùn)所能練就的,有些素質(zhì)甚至就算是培訓(xùn)也很難達(dá)到,比如謀略、膽量,比如識(shí)人用人等,這些大部分都是需要長(zhǎng)時(shí)間不斷的訓(xùn)練和積累才能具備。
(二)對(duì)于部分有準(zhǔn)備的大學(xué)生來(lái)說(shuō),今天的社會(huì)環(huán)境對(duì)于創(chuàng)業(yè),毫無(wú)疑問(wèn)又是有非常有利的。
首先,當(dāng)今時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)良好。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,每年都會(huì)催生諸多新職業(yè)。在新興的市場(chǎng)中,大學(xué)生反而因?yàn)闆](méi)有傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)主義的束縛,往往能夠出奇制勝。像IT電子商務(wù)、管理咨詢、醫(yī)藥科技等這些新興產(chǎn)業(yè),早已被創(chuàng)業(yè)者們列入名單之中。
其次,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者可以充分借專業(yè)之專。對(duì)于學(xué)計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō),電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)游戲增值產(chǎn)業(yè)等都蘊(yùn)藏著豐富的機(jī)會(huì)。IT領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目前期投入少,適合那些擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的大學(xué)生。學(xué)習(xí)通信或醫(yī)藥專業(yè)的學(xué)生,技術(shù)上有著近水樓臺(tái)先得月的優(yōu)勢(shì),這些是我國(guó)政府重點(diǎn)發(fā)展又是全球關(guān)注的領(lǐng)域;對(duì)于學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)的學(xué)生,可用自由職業(yè)者的身份進(jìn)行創(chuàng)業(yè);當(dāng)然對(duì)于大眾型專業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō),充分利用自身在學(xué)校期間所積累的能力優(yōu)勢(shì)、人脈資源等,在一些資金需求不大,項(xiàng)目周期不長(zhǎng),人手配備要求不多的項(xiàng)目上開(kāi)展自己的事業(yè)。
報(bào)告內(nèi)容
創(chuàng)業(yè)的概念
創(chuàng)業(yè)過(guò)程分析
如何寫作創(chuàng)業(yè)(商業(yè)計(jì)劃書)
創(chuàng)業(yè)概念
創(chuàng)業(yè)的定義(多種)
新穎的、創(chuàng)新的、靈活的、有活力的、有創(chuàng)造性的,以及能承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的。許多學(xué)者說(shuō),發(fā)現(xiàn)并把握機(jī)遇是創(chuàng)業(yè)的一個(gè)重要部分。
創(chuàng)業(yè)包括創(chuàng)造價(jià)值、創(chuàng)建并經(jīng)營(yíng)一家新的營(yíng)利型企業(yè)的過(guò)程,通過(guò)個(gè)人或一個(gè)群體投資組建公司,來(lái)提供新產(chǎn)品或服務(wù),以及有意識(shí)地創(chuàng)造價(jià)值的過(guò)程。
創(chuàng)造不同的價(jià)值的一種過(guò)程,這種價(jià)值的創(chuàng)造需要投入必要的時(shí)間和付出一定的努力,承擔(dān)相應(yīng)的金融、心理和社會(huì)風(fēng)險(xiǎn),并能在金錢上和個(gè)人成就感方面得到回報(bào)。
管理學(xué)會(huì)(國(guó)際管理科學(xué)學(xué)會(huì)——the Academy of Management)的教授協(xié)會(huì)對(duì)創(chuàng)業(yè)也有自己廣義上的定義:“對(duì)新企業(yè)、小型企業(yè)和家庭企業(yè)的創(chuàng)建和經(jīng)營(yíng)。 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)網(wǎng)
在創(chuàng)業(yè)的定義中發(fā)現(xiàn)的一個(gè)共同主題是意識(shí)到企業(yè)家的重要作用。毫無(wú)疑問(wèn),如果沒(méi)有一位愿意去做一名企業(yè)家要做的事情的人,就不會(huì)有創(chuàng)業(yè)。
創(chuàng)業(yè)定義中的另一個(gè)共同主題是創(chuàng)新。創(chuàng)業(yè)包括變化、改革、改造,以及新方法的引進(jìn)。
第三個(gè)共同主題是組織創(chuàng)建。為了尋求已感知到的創(chuàng)新機(jī)遇,為了去創(chuàng)造價(jià)值,就必須具備有組織的努力和行動(dòng)。必須有人挑頭來(lái)做一些事情——采取行動(dòng)讓創(chuàng)業(yè)型企業(yè)建立并運(yùn)行起來(lái)。
創(chuàng)業(yè)定義中的下一個(gè)主題是成長(zhǎng)。創(chuàng)業(yè)型企業(yè)區(qū)別于其他小型企業(yè)的主要的一點(diǎn),就是創(chuàng)業(yè)型企業(yè)側(cè)重于企業(yè)的成長(zhǎng)。創(chuàng)業(yè)是創(chuàng)建一家企業(yè),并在其成長(zhǎng)過(guò)程中把握住發(fā)展機(jī)會(huì)。它不是靜止不前,或滿足于一個(gè)市場(chǎng)或一種產(chǎn)品。創(chuàng)業(yè)包含著成長(zhǎng)。在創(chuàng)業(yè)定義中通常會(huì)發(fā)現(xiàn)的另一個(gè)主題是獨(dú)一無(wú)二。創(chuàng)業(yè)包括企業(yè)家們?cè)敢庠囼?yàn)的新組合和新方法。因此,創(chuàng)業(yè)的本質(zhì)意味著差異,而不是標(biāo)準(zhǔn)。通過(guò)創(chuàng)業(yè),創(chuàng)造出獨(dú)一無(wú)二的產(chǎn)品,嘗試獨(dú)一無(wú)二的方法。創(chuàng)業(yè)不是僅僅模仿別人所做的。它是做一些新的事情,一些未經(jīng)試驗(yàn)和嘗試的事情——一些獨(dú)一無(wú)二的事情。
在創(chuàng)業(yè)定義中通常會(huì)發(fā)現(xiàn)的最后一個(gè)主題,是要認(rèn)識(shí)到它是一個(gè)過(guò)程。一個(gè)過(guò)程,非常簡(jiǎn)單,就是一系列的進(jìn)行中的決策和行動(dòng)。創(chuàng)業(yè)不是曇花一現(xiàn),而是一個(gè)需要時(shí)間的過(guò)程。它包括從創(chuàng)業(yè)伊始,到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理,甚至到某一時(shí)間的退出之間的所有的各類決策和行動(dòng)。 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)網(wǎng)
我們對(duì)創(chuàng)業(yè)的定義是:創(chuàng)業(yè)是這樣的一種過(guò)程,在這個(gè)過(guò)程中,某一個(gè)人或一個(gè)團(tuán)隊(duì),使用組織力量去尋求機(jī)遇,去創(chuàng)造價(jià)值和謀求發(fā)展,并通過(guò)創(chuàng)新和特立獨(dú)行來(lái)滿足愿望和需求,而不管企業(yè)家們手中當(dāng)時(shí)有什么樣的資源。二、創(chuàng)業(yè)過(guò)程分析
1.機(jī)會(huì)識(shí)別過(guò)程
2.機(jī)會(huì)開(kāi)發(fā)過(guò)程
3.創(chuàng)業(yè)結(jié)果
1.機(jī)會(huì)識(shí)別過(guò)程
具有動(dòng)機(jī)的個(gè)體在獲取初始創(chuàng)意(idea)之時(shí),機(jī)會(huì)識(shí)別過(guò)程就開(kāi)始了。
創(chuàng)意的兩種來(lái)源:一種是意外發(fā)現(xiàn)的
一種是經(jīng)過(guò)深思熟慮才發(fā)現(xiàn)的。
大多數(shù)的創(chuàng)意是碰運(yùn)氣發(fā)現(xiàn)的。多數(shù)創(chuàng)意是從職業(yè)中產(chǎn)生的,但也可能是從業(yè)余愛(ài)好、社交或步行觀察中發(fā)現(xiàn)的。
機(jī)會(huì)識(shí)別過(guò)程相關(guān)的8個(gè)要素:(1)正式計(jì)劃;(2)正式評(píng)價(jià);(3)市場(chǎng)與技術(shù)驅(qū)動(dòng);(4)細(xì)致調(diào)查;(5)意外發(fā)現(xiàn);(6)先前職業(yè);(7)創(chuàng)新與改進(jìn);(8)信息調(diào)查。
四種不同的機(jī)會(huì)識(shí)別模式
這四種獨(dú)特的模式反映了四種不同的組織文化。
第一種模式印證了機(jī)會(huì)鑒定是一個(gè)深思熟慮的過(guò)程,即創(chuàng)業(yè)者需要做一些“功課”,例如從圖書館、商家或其他地方尋找與機(jī)會(huì)相關(guān)的知識(shí);
第二種模式是根據(jù)正式計(jì)劃和評(píng)價(jià)過(guò)程按部就班地對(duì)機(jī)會(huì)進(jìn)行鑒定;
第三種模式是自主開(kāi)發(fā)產(chǎn)品,自我鑒定機(jī)會(huì);
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第四種模式是把機(jī)會(huì)鑒定看作是一個(gè)隨機(jī)過(guò)程,沒(méi)有正式的計(jì)劃或評(píng)價(jià)
面對(duì)現(xiàn)實(shí),不說(shuō)大道理,自己的前途,自己來(lái)把握 . 當(dāng)我們追求理想時(shí),當(dāng)然不能忽略了實(shí)際問(wèn)題。
最完美的是能將理想和實(shí)際相結(jié)合, 找一份你最愛(ài)的工作。 當(dāng)理想和實(shí)際有分歧時(shí),你要分三步走。
1)面對(duì)現(xiàn)實(shí),只要能得溫飽,有了一定的收入,你能從中得到物質(zhì)的享受 2) 從實(shí)際出發(fā),做你不是最喜愛(ài)的工作。把不愛(ài)做的工作做得“足夠好”,然后再說(shuō)去追逐什么理想。
3)逐步實(shí)現(xiàn)理想,做你不是最愛(ài)的工作,而在你不愛(ài)的工作上拼命, 賺夠了錢,解決了吃飯的問(wèn)題,再去做你最愛(ài)的工作。 。
. 理想與實(shí)際是可以兼得的。但是你必須有計(jì)劃,必須付出,必須執(zhí)著。
三百六十行,行行出狀元,所以不能說(shuō)什么工作好什么工作不好。 許多做出成就的人其實(shí)都是從小事做起,兢兢業(yè)業(yè),然后才取得成功的。
一個(gè)工作只要你喜歡,而且這個(gè)工作又特別適合你,能最大限度地發(fā)揮你的長(zhǎng)處, 那么,這就是個(gè)好工作。我不太贊成找不到工作就不就業(yè)的做法。
在就業(yè)的同時(shí)能實(shí)現(xiàn)擇業(yè)當(dāng)然好, 但是,在就業(yè)形勢(shì)比較嚴(yán)峻的形勢(shì)下,很難在就業(yè)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)擇業(yè)。 在這種情況下,先就業(yè)后擇業(yè)未必就不是一件好事,在這個(gè)過(guò)程中你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己積累了好多社會(huì)經(jīng)驗(yàn), 積累了許多職業(yè)技能,而現(xiàn)在企業(yè)越來(lái)越看中經(jīng)驗(yàn)。
所以先積累經(jīng)驗(yàn), 這也有助于你以后找到更為理想的工作。 打工,實(shí)踐,積蓄,有一定條件后自己發(fā)展。
應(yīng)該說(shuō)哪一行都不好做,只要努力哪一行都能做好! . 祝你成功。
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