婦聯(lián)女性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓
1.如何做好基層婦聯(lián)組織改革實施方案
一、優(yōu)化組織設置，夯實基層基礎
1、夯實基層婦聯(lián)組織
鎮(zhèn)婦聯(lián)主席按正科實職配備，確保專職、專人、專崗，兼任**鎮(zhèn)婦女兒童工作委員會辦公室主任。
將村居“婦代會”改名為“婦聯(lián)”，提升婦聯(lián)組織的社會識別度。依法確保村居委班子中100%有女性，婦聯(lián)主席100%進村居“兩委”。改名后的村居婦聯(lián)統(tǒng)一為：**鎮(zhèn)**村（居委會）婦女聯(lián)合會，由鎮(zhèn)婦聯(lián)統(tǒng)一授牌，并下發(fā)文件。
2、夯實服務婦女兒童兩級組織陣地
建立區(qū)域化、網(wǎng)格化婦女組織
在各類社區(qū)樓組、社會組織、中介行業(yè)、行業(yè)集聚區(qū)、專業(yè)市場、園區(qū)、行業(yè)協(xié)會，以及外來務工婦女、自由職業(yè)婦女、知識女性等相對集中但還未建組織的“盲區(qū)”，不拘一格建組織，真正做到哪里有婦女，哪里就有婦聯(lián)組織。通過鎮(zhèn)家庭文明建設指導服務中心、基層婦女之家兩級陣地，積極推進婦聯(lián)組織的服務和品牌工作向其拓展，實現(xiàn)工作的有效覆蓋。
二、改進干部管理，提升服務本領
1、調(diào)整優(yōu)化婦聯(lián)干部隊伍結(jié)構(gòu)
鎮(zhèn)婦聯(lián)設專職主席1名，兼職副主席4名，鎮(zhèn)統(tǒng)籌調(diào)配專職婦女工作者（社工）2名。
村居婦聯(lián)設專職主席1名，兼職副主席2名。兼職成員由同級黨組織根據(jù)婦女工作特點和需求統(tǒng)一選派，從根本上解決婦聯(lián)干部兼職過多，無暇顧及婦女工作的問題。
上級婦聯(lián)頒發(fā)兼職副主席、執(zhí)委任職證書，進一步增強其責任感和使命感。
2、健全婦聯(lián)干部改進作風、聯(lián)系婦女群眾常態(tài)化制度
健全和落實聯(lián)系服務基層制度，明確婦聯(lián)干部基層聯(lián)系點。婦聯(lián)執(zhí)委、婦女代表建立聯(lián)系婦女群眾工作日志，及時掌握和反映基層真實情況，主動與普通婦女交朋友、與困難婦女結(jié)對子，切實把黨和政府的關(guān)懷和溫暖送到婦女群眾中。
3、完善婦聯(lián)干部培訓工作制度
加強對婦聯(lián)干部的教育培訓，重點在心理輔導、矛盾調(diào)解、社會工作、新媒體技能、法律法規(guī)等專業(yè)培訓上加大力度，鼓勵參加相關(guān)職業(yè)資格考試，提高婦聯(lián)干部做好新形勢下婦女群眾工作的能力和水平。
三、健全管理模式，增強組織活力
1、探索以婦女群眾滿意度為導向的工作評價機制
采取自下而上與自上而下相結(jié)合、突出自下而上的評價方式，突出婦女群眾在評價中的比重，堅持以婦女群眾知曉度、參與度、滿意度為評價婦聯(lián)工作的重要標準，引導婦聯(lián)干部眼光向下，把婦女群眾滿意受惠作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。
2、明確基本定位和服務婦女兒童家庭的工作品牌
以婦女兒童為主要工作對象，以社區(qū)、家庭為主要工作陣地，以代表和維護婦女權(quán)益、促進男女平等為基本職能，立足“婦女所急、黨政所需、婦聯(lián)所能”定位婦聯(lián)工作。圍繞2016年金山區(qū)創(chuàng)建全國文明城區(qū)工作要求，繼續(xù)貫徹落實“注重家庭、注重家教、注重家風”建設工作要求，以尋找“最美家庭”主題活動為抓手，通過價值引導、活動引領、典型引路，搭建平臺，創(chuàng)新方式，營造氛圍，全面推進家庭文明建設。圍繞2016年**鎮(zhèn)重點開展區(qū)域環(huán)境綜合整治工作要求，發(fā)動廣大婦女群眾主動參與，加強正面宣傳引導，增強婦女群眾環(huán)保意識，切實發(fā)揮婦女群眾監(jiān)督者、宣傳者、實踐者的作用，以婦女群眾的心靈美促進行為美，以行為美創(chuàng)造環(huán)境美，在環(huán)境綜合整治中展現(xiàn)巾幗風采。
四、創(chuàng)新工作方式，凝聚社會力量
2.如何發(fā)揮婦聯(lián)組織作用動員婦女開展雙創(chuàng)和手工業(yè)編制
充 分發(fā)揮婦聯(lián)組織在廣大婦女中的橋梁、紐帶和引領作用，將工作 的著眼點放在提高廣大農(nóng)村婦女綜合素質(zhì)、引導失地婦女創(chuàng)業(yè)就 業(yè)、構(gòu)建農(nóng)村和諧社會中。具體來說就是圍繞婦女需求，發(fā)揮職 能作用，服務失地婦女。 一、圍繞婦女發(fā)展需求，強化培訓，積極推動失地婦女就業(yè) 創(chuàng)業(yè) 相對城市下崗職工， 農(nóng)村婦女自身素質(zhì)方面存在著弱勢和不 足， 企業(yè)大多不愿招用失地農(nóng)民。 針對這一情況， 實施 “失 地婦女素質(zhì)提高工程” ，從儀態(tài)儀表、生活習慣、紀律觀念入手， 通過講座、參觀、典型報告等方式，幫助她們一步步實現(xiàn)從農(nóng)民 到城市居民的轉(zhuǎn)化，實現(xiàn)從家庭主婦到企業(yè)職工的轉(zhuǎn)化。
對創(chuàng)業(yè)就業(yè)婦女進行大張旗 鼓的表彰，幾年來，評選表彰了近百名致富女能手，發(fā)揮了典型 引路作用。 二、圍繞婦女維權(quán)需求，加強普法宣傳，建好婦女之家，抓 好信訪代理，切實維護好失地婦女各項合法權(quán)益。
以“雙創(chuàng)”政策統(tǒng)領轉(zhuǎn)城 村工作全局，在“雙創(chuàng)”的一系列惠農(nóng)政策中，包涵了轉(zhuǎn)城農(nóng)民 就業(yè)創(chuàng)收的各項獎勵規(guī)定、技能培訓的具體扶持措施和區(qū)內(nèi)農(nóng)民 子弟升學深造的獎勵標準。在創(chuàng)建“五好村（社區(qū)）、”“五好家 庭”方面，特別把“無特殊原因子女未完成九年義務教育”列為 一票否決指標，體現(xiàn)了政策體系中對未成年人受教育權(quán)利的保 護。
3.如何發(fā)揮基層婦聯(lián)組織在農(nóng)村建設中的作用
基層婦聯(lián)建設是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委日常工作的重要組成部分，“黨建帶婦建”更是加強黨的建設的重要載體，充分發(fā)揮基層婦聯(lián)職能作用，對于推動社會進步，促進社會和諧，服務婦女群眾具有重要的深遠意義。 鎮(zhèn)黨委始終堅持把加強基層婦聯(lián)組織建設作為黨建帶婦建的重要抓手，并在優(yōu)化宏觀環(huán)境，健全組織網(wǎng)絡，激發(fā)組織活動方面取得了顯著成效，全鎮(zhèn)目前已基本形成城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，縱橫交錯，條塊結(jié)合的婦聯(lián)基層組織網(wǎng)絡。我鎮(zhèn)主要有以下幾方面舉措：
第一、想方設法優(yōu)化婦聯(lián)工作環(huán)境
鎮(zhèn)黨委始終把婦聯(lián)基層組織建設作為黨的基層組織建設的新形式、新路徑和有機組成部分，精心指導婦聯(lián)開展工作，想方設法幫助其解決活動經(jīng)費、人員配備等實際困難，為全鎮(zhèn)基層婦女組織建設提供堅強的組織保障。
第二、多措并舉加強婦聯(lián)組織建設
我鎮(zhèn)始終高度重視基層婦女組織建設，不斷創(chuàng)新婦聯(lián)組織的活動方式，我們按照“先建立、后加強、再提高”的總體工作思路，不斷夯實基層婦女組織建設的基礎。有效促進全鎮(zhèn)婦女事業(yè)的全面發(fā)展。我們先后選派10名學歷較高的優(yōu)秀年輕女干部充實到基層婦聯(lián)主任工作崗位上，使全鎮(zhèn)婦女干部的年齡結(jié)構(gòu)得到明顯改善，文化層次顯著
提高，整體呈現(xiàn)年輕化、知識化、專職化發(fā)展趨勢。
第三、千方百計豐富基層婦聯(lián)工作內(nèi)涵
近年來，我鎮(zhèn)婦聯(lián)在鎮(zhèn)黨委的關(guān)懷幫助下，緊緊圍繞全鎮(zhèn)各項中心工作，積極爭取上級各項政策，精心搭建各種婦女創(chuàng)業(yè)平臺，全力幫助當?shù)貗D女群眾增收致富，先后組織實施了婦女維權(quán)知識講座，婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓班，婦女致富信息直通車，申請婦女創(chuàng)業(yè)小額貸款等一系列主題實踐活動，培育了一批敢于創(chuàng)業(yè)、勇于創(chuàng)造、善于創(chuàng)新的女性致富帶頭人，為全鎮(zhèn)廣大婦女群眾提供了大量的就業(yè)機會。我鎮(zhèn)婦聯(lián)還先后組織實施了以“感恩母親”為主題的未成年人思想教育活動，使全鎮(zhèn)的婦女兒童工作得到進一步拓展和鞏固。
總之，作為鎮(zhèn)黨委負責人我認為鎮(zhèn)黨委就是基層婦聯(lián)組織的強大支撐和堅實后盾，更是婦聯(lián)組織在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的旗幟和方向，所以婦聯(lián)組織要堅決克服依賴思想和本位主義，更要主動加強與黨組織的聯(lián)系和溝通，主動請示匯報工作，銳意進取，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)全鎮(zhèn)婦女工作的嶄新局面。
