1、人生要想成功,首先要有明確的目標(biāo),目標(biāo)設(shè)立后能執(zhí)著追求。
2、創(chuàng)業(yè)要有激情、要有拼勁、同時(shí)要有一定的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。 3、能正確認(rèn)識(shí)自己,能夠發(fā)揮自身優(yōu)點(diǎn),改正缺點(diǎn)或者規(guī)避缺點(diǎn)。
4、選擇項(xiàng)目要結(jié)合自己的優(yōu)勢,選擇自己熟悉或者有興趣的行業(yè)做。 5、注意多和有經(jīng)驗(yàn)的商務(wù)人士交流,獲得更多的靈感。
我個(gè)人是大學(xué)畢業(yè)第二年開始創(chuàng)業(yè),到現(xiàn)在14年了,現(xiàn)在擁有制造業(yè)工廠1個(gè),貿(mào)易公司1個(gè),參股1個(gè)軟件公司.將來計(jì)劃做一些有前途的小項(xiàng)目的風(fēng)投。 個(gè)人體會(huì),創(chuàng)業(yè)很辛苦,有付出才有回報(bào),需要有面對(duì)挫折的勇氣,需要堅(jiān)韌的意志。
有興趣可以和我交流。
大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目有以下:
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目包zhi括創(chuàng)新訓(xùn)練項(xiàng)目、創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項(xiàng)目和4102創(chuàng)業(yè)實(shí)踐項(xiàng)1653目三類。
(一)創(chuàng)新訓(xùn)練項(xiàng)目是本科生個(gè)人或團(tuán)隊(duì),在導(dǎo)師指導(dǎo)下,自主完成創(chuàng)新性研究項(xiàng)目設(shè)計(jì)、研究條件準(zhǔn)備和項(xiàng)目實(shí)施、研究報(bào)告撰寫、成果(學(xué)術(shù))交流等工作。
(二)創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項(xiàng)目是本科生團(tuán)隊(duì),在導(dǎo)師指導(dǎo)下,團(tuán)隊(duì)中每個(gè)學(xué)生在項(xiàng)目實(shí)施過程中扮演一個(gè)或多個(gè)具體的角色,通過編制商業(yè)計(jì)劃書、開展可行性研究、模擬企業(yè)運(yùn)行、參加企業(yè)實(shí)踐、撰寫創(chuàng)業(yè)報(bào)告等工作。
(三)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐項(xiàng)目是學(xué)生團(tuán)隊(duì),在學(xué)校導(dǎo)師和企業(yè)導(dǎo)師共同指導(dǎo)下,采用前期創(chuàng)新訓(xùn)練項(xiàng)目(或創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn))的成果,提出一項(xiàng)具有市場前景的創(chuàng)新性產(chǎn)品或者服務(wù),以此為基礎(chǔ)開展創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)。
拓展:
大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃項(xiàng)目:
通過實(shí)施國家級(jí)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃,促進(jìn)高等學(xué)校轉(zhuǎn)變教育思想觀念,改革人才培養(yǎng)模式,強(qiáng)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力訓(xùn)練,增強(qiáng)高校學(xué)生的創(chuàng)新能力和在創(chuàng)新基礎(chǔ)上的創(chuàng)業(yè)能力,培養(yǎng)適應(yīng)創(chuàng)新型國家建設(shè)需要的高水平創(chuàng)新人才。
怎樣去創(chuàng)業(yè)技巧一:因地制宜選行業(yè) 位于交通樞紐處的商鋪,應(yīng)以經(jīng)營日常用品或價(jià)格低、便于攜帶的消費(fèi)品為主。
位于住宅附近的商鋪,應(yīng)以經(jīng)營綜合性消費(fèi)品為主。位于辦公樓附近的商鋪,應(yīng)以經(jīng)營文化、辦公用品為主,且商品的檔次應(yīng)相對(duì)較高。
位于學(xué)校附近的商鋪,應(yīng)以經(jīng)營文具、飲食、日常用品為主。在投資商鋪之前,就應(yīng)該為它尋找“出路”。
技巧二:堅(jiān)決“傍大款” 如果你相中的商鋪位于著名連鎖店或強(qiáng)勢品牌專賣店附近,甚至就在這些店面的隔壁,那么,你大可省去考察商鋪市場的時(shí)間和精力,因?yàn)槟愕纳啼亴⒖梢越柚@些店面的品牌效應(yīng)招攬顧客。 技巧三:巧用“物以類聚” 管理部門并沒有對(duì)某一條街道、某一個(gè)市場的經(jīng)營進(jìn)行規(guī)定,但在長期經(jīng)營中,某條街道或某一個(gè)區(qū)域,很可能自發(fā)形成銷售某類商品的“集中市場”。
技巧四:獨(dú)立門面不可少 有的店面沒有獨(dú)立的門面,自然就會(huì)失去獨(dú)立的廣告空間,你也就失去了在店前施展?fàn)I銷智慧的空間,這會(huì)給店面今后的促銷帶來很大麻煩。 技巧五:周邊民眾購買力需知曉 商鋪周邊人群購買力的大小和質(zhì)量,決定了商鋪的基本價(jià)值。
當(dāng)然,在那些購買力較強(qiáng)的區(qū)域,商鋪的價(jià)值高,你獲得投資回報(bào)的成本也相對(duì)較高。 技巧六:人流量很重要 投資商鋪的收益在很大程度上取決于人流量。
真正支撐商鋪長期盈利的是固定人流,其次是流動(dòng)人流、客運(yùn)流(公交、地鐵的客流)。 技巧七:路邊店能討巧 如果商鋪位于一條道路的一側(cè),就擁有了道路上來回兩個(gè)方向的客流,這種臨街的商鋪,價(jià)值不低。
技巧八:建筑結(jié)構(gòu)必須好 建筑物的結(jié)構(gòu)也直接影響到商鋪的價(jià)值,這一點(diǎn)很多人都沒想到。建筑物的結(jié)構(gòu)多種多樣,理想的商業(yè)建筑結(jié)構(gòu)為框架結(jié)構(gòu),或者大跨度的無柱類結(jié)構(gòu)(如體育場館),這些結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)是:展示性能好,便于分隔、組合,利于布置和商品擺放。
技巧九:了解商鋪的開發(fā)商 選擇品牌開發(fā)商,確保資金安全,是成功投資商鋪的一個(gè)重要方面。實(shí)力雄厚的開發(fā)商往往擁有完善的開發(fā)流程,以及眾多的合作伙伴,這對(duì)商鋪的商業(yè)前景來說就是一種保證。
技巧十:周邊交通要便利 理想狀態(tài)下的商鋪或商業(yè)街市,應(yīng)具備接納八方來客的交通設(shè)施,周邊擁有軌道交通、公交車站點(diǎn),當(dāng)然,停車場也是不可或缺的。 技巧十一:不忽略發(fā)展空間 投資商業(yè)物業(yè)要具有發(fā)展的眼光。
有一些看似位置較偏的商鋪,前期租金很低,商戶難尋,似乎沒啥“錢”途,不過你可別忘了,任何事情都可能發(fā)生變化。 技巧十二:把握投資時(shí)機(jī)有訣竅 從總體上說,經(jīng)濟(jì)形勢良好、商業(yè)景氣、商業(yè)利潤高于社會(huì)平均利潤的時(shí)期,未必是投資商鋪的最佳時(shí)機(jī),投資者選擇商鋪的空間很小,而且獲得商鋪要付出的成本很高。
反之,在有發(fā)展?jié)摿Φ膮^(qū)域,商業(yè)氣候尚未形成或正在形成中,投資者可以在較大的范圍內(nèi)選擇商鋪,需要付出的成本也相對(duì)較低。
如果你選擇財(cái)富,你就去做商人;如果你選擇科學(xué)研究,你就去做科學(xué)家;如果你選擇打工一族,你就永遠(yuǎn)不會(huì)當(dāng)上老板。這就是選擇。人生的命運(yùn),都是自己選擇的結(jié)果。自己給別人打工掙錢叫愚蠢,自己給自己掙錢叫聰明,讓別人給自己掙錢叫智慧。
選擇的權(quán)力在我們自己的手中。運(yùn)用選擇的力量,做自己命運(yùn)的船長、靈魂的舵手。 50年代的“財(cái)富”是激情,70年代的“財(cái)富”是斗爭,80年代的“財(cái)富”是變革,90年代的“財(cái)富”是組合。21世紀(jì)的財(cái)富是什么?世界首富比爾蓋茨曾經(jīng)說過:真正的財(cái)富=觀念+時(shí)間。
人生能有幾回博,機(jī)遇到來莫錯(cuò)過,揮灑心血去耕耘,夢想成真迎收獲!
每一個(gè)創(chuàng)業(yè)者在開發(fā)一種產(chǎn)品的時(shí)候都要面臨何時(shí)堅(jiān)持某個(gè)支點(diǎn)、何時(shí)堅(jiān)持下去的抉擇。
一般人心目中的企業(yè)家都是那種有著偉大夢想和堅(jiān)定不移決心的人,他們能夠勇往直前克服任何障礙將夢想變成現(xiàn)實(shí)。夢想這一部分無可非議,但成功的企業(yè)家已經(jīng)發(fā)現(xiàn),一個(gè)新產(chǎn)品或服務(wù)的極度不確定性通常需要我們進(jìn)行很多路線調(diào)整,或者找到“支點(diǎn)”,才能最終找到成功的方法。
這一事實(shí)激發(fā)了一種新的創(chuàng)業(yè)觀,極大地提高了這些路線糾正的效率和速度。這種創(chuàng)業(yè)觀由硅谷創(chuàng)業(yè)者兼作家埃里克·里斯(Eric Ries)倡導(dǎo)。他有關(guān)這一題材的新書《精益創(chuàng)業(yè)》(The Lean Startup)闡述了當(dāng)代創(chuàng)業(yè)者如何通過持續(xù)創(chuàng)新來創(chuàng)造成功的企業(yè)。
埃里克提倡設(shè)計(jì)產(chǎn)品的時(shí)候使其只具備能夠迎合目標(biāo)消費(fèi)者群體的最精簡功能組合,并迅速將其投放市場,測試市場反應(yīng),隨后重復(fù)。在書中,他非常到位地論證了為何建立一個(gè)管理體系——而不是依賴于直覺反應(yīng)——來進(jìn)行所需的路線調(diào)整(圍繞某些支點(diǎn))能大大提高成功的幾率。
不同的支點(diǎn)有各自的用處,每一個(gè)支點(diǎn)的設(shè)計(jì)都是為了用來考驗(yàn)一個(gè)產(chǎn)品、商業(yè)模式以及增長動(dòng)力的某個(gè)假設(shè)的可靠性。以下是埃里克對(duì)十大最重要支點(diǎn)的總結(jié):
支點(diǎn)一:近觀。在這種情況下,原先產(chǎn)品的一個(gè)功能或特點(diǎn)本身變成了整個(gè)產(chǎn)品。它強(qiáng)調(diào)了“專注”的重要性,以及在被迅速、高效推出時(shí),“最簡化可實(shí)行產(chǎn)品”(minimum viable product)的價(jià)值。
支點(diǎn)二:遠(yuǎn)觀。與一的情況相反,有時(shí)候一個(gè)單一的功能不足以支撐起一整個(gè)消費(fèi)者產(chǎn)品組合。在這種情況下,原先整個(gè)產(chǎn)品變成了一個(gè)更大產(chǎn)品的單一功能。
支點(diǎn)三:消費(fèi)者細(xì)分。你的產(chǎn)品可能會(huì)吸引消費(fèi)者,但不是你原先預(yù)想的那一批。也就是說,它解決了一個(gè)真正存在的問題,但需要被定位到真正看重這一產(chǎn)品的細(xì)分群體,并且針對(duì)那一群體進(jìn)行產(chǎn)品最優(yōu)化。
支點(diǎn)四:消費(fèi)者需求。當(dāng)早期消費(fèi)者反饋顯示被解決的問題不是非常重要,或者價(jià)格過于昂貴時(shí),你需要對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行重新定位,乃至找到一個(gè)真正值得解決的問題,推出全新的產(chǎn)品
支點(diǎn)五:平臺(tái)。它指的是從應(yīng)用向平臺(tái)之間的過渡,或反其道而行之。很多公司創(chuàng)始人都將他們的解決方案視為未來產(chǎn)品的平臺(tái),只是暫時(shí)還沒有一個(gè)恰到好處的應(yīng)用。大多數(shù)消費(fèi)者買的都是解決方案,而不是平臺(tái)。
支點(diǎn)六:商業(yè)架構(gòu)。杰弗里·摩爾(Geoffrey Moore)在很多年前觀察發(fā)現(xiàn),存在兩種主要的商業(yè)架構(gòu):高利潤率、低產(chǎn)量(復(fù)雜系統(tǒng)模式),或者薄利多銷(大量交易模式)。你無法兩全其美。
支點(diǎn)七:價(jià)值捕獲。它指的是貨幣化或營收模式。初創(chuàng)企業(yè)捕獲價(jià)值的方式變動(dòng)會(huì)對(duì)公司、產(chǎn)品和營銷策略產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。“免費(fèi)”模式并不能捕獲太多的價(jià)值。
支點(diǎn)八:增長引擎。近年來大多數(shù)初創(chuàng)企業(yè)都使用以下三種主要的增長模式之一:病毒式、黏性式以及付費(fèi)式的增長模型。選擇正確的模式能夠極大地影響增長速度和盈利能力。
支點(diǎn)九:渠道。在銷售術(shù)語中,一家公司將產(chǎn)品交付給消費(fèi)者的機(jī)制被稱作銷售渠道或分銷渠道。將渠道作為支點(diǎn)通常需要企業(yè)具有獨(dú)特的定價(jià)、功能特點(diǎn),以及有競爭力的定位調(diào)整。
支點(diǎn)十:技術(shù)一名中專生創(chuàng)業(yè)可以做的優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目一名中專生創(chuàng)業(yè)可以做的優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目。有時(shí)候一家初創(chuàng)企業(yè)會(huì)發(fā)現(xiàn),使用一種完全不同的技術(shù)也可能解決同樣的問題。這在當(dāng)新技術(shù)可以提供低廉的價(jià)格和/或上乘的表現(xiàn)來提高競爭優(yōu)勢的時(shí)候尤為有效。
每一個(gè)創(chuàng)業(yè)者在開發(fā)一種產(chǎn)品的時(shí)候都要面臨何時(shí)堅(jiān)持某個(gè)支點(diǎn)、何時(shí)堅(jiān)持下去的抉擇。如果問問大多數(shù)決定進(jìn)行路線調(diào)整的創(chuàng)業(yè)者,他們會(huì)告訴你,他們只后悔當(dāng)初沒有更快地作出這一決定。實(shí)際上,一家初創(chuàng)企業(yè)的前進(jìn)之路不是用金錢而是他們所堅(jiān)持圍繞的支點(diǎn)鋪就的。你為更快達(dá)到進(jìn)行這些調(diào)整做了哪些努力呢?
一名學(xué)生從幼兒園進(jìn)入學(xué)校開始參加學(xué)習(xí),我們總能欣喜地看到孩子們是如此興高采烈地來到學(xué)校,對(duì)學(xué)校的向往、對(duì)知識(shí)的渴求是如此地讓人們感到驚嘆!幾乎沒有一位家長、教師會(huì)說自己的孩子天生就不是學(xué)習(xí)的料,幾乎沒有一個(gè)孩子天生不愿意上學(xué)。
從教育的微觀結(jié)角度上分析,教學(xué)的最終達(dá)成目的也是非常明確的:家長希望自己的孩子學(xué)習(xí)成績好、學(xué)習(xí)得開心,然后讓孩子對(duì)自己的人生作出正確的選擇;學(xué)生希望通過學(xué)習(xí)獲得良好的考試成績,并以良好的學(xué)業(yè)成績來獲得較強(qiáng)的工作能力,這是比較有功利性的意愿;學(xué)校則希望在本校接受教育的所有孩子都能獲得成功,這種成功從近期的學(xué)業(yè)成功到遠(yuǎn)期的事業(yè)成功,從而提高學(xué)校的知名度,招收更優(yōu)秀的學(xué)生,實(shí)現(xiàn)學(xué)校教育的良性循環(huán)。 職業(yè)教育“就業(yè)導(dǎo)向、能力本位”的辦學(xué)宗旨使教育的最終達(dá)成目標(biāo)更符合上述結(jié)論。
然而,9年制義務(wù)教育實(shí)施的應(yīng)試教育卻很大程度上把一大批學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性與學(xué)習(xí)興趣磨滅得幾近蕩然無存(社會(huì)環(huán)境等客觀問題暫不作討論),面對(duì)這樣一個(gè)教育群體,普通職業(yè)學(xué)校教師可能認(rèn)為,能夠喚起他們的求知欲已經(jīng)著實(shí)不易,談何培養(yǎng)創(chuàng)新型中職生? 前不久,與企業(yè)一位老總聊天時(shí),聽說九陽公司花200萬元買下一個(gè)生產(chǎn)豆腐腦機(jī)器的專利,而機(jī)器的發(fā)明人卻是一位名不見經(jīng)傳的職業(yè)學(xué)校學(xué)生,很是受震動(dòng)。其實(shí),這樣的案例應(yīng)該是不會(huì)少的,很多學(xué)生的潛質(zhì)里確實(shí)有這樣的天份,去年接手二5班教學(xué)工作時(shí),第一天就讓學(xué)生談自己的興趣、愛好與志向,將近有三分之一的學(xué)生提到喜歡小機(jī)器的拆裝、小制作、小創(chuàng)作等。
創(chuàng)新本來是一件很普通的事情,在很多小發(fā)明未為人們所知時(shí),人們會(huì)感覺創(chuàng)新非常神秘!而一旦成品在你面前時(shí),人們才會(huì)發(fā)現(xiàn),原來這個(gè)東西這么簡單。生活中,象基因、計(jì)算技術(shù)這種原始創(chuàng)新是極其罕見的,因?yàn)?,這些創(chuàng)新可能會(huì)改變一個(gè)時(shí)代的生產(chǎn)、生活方式,甚至改變?nèi)祟惖拿\(yùn),而更多的創(chuàng)新則是在生產(chǎn)實(shí)踐中的一些小改小革,在企業(yè)工作時(shí),生產(chǎn)一線的老師傅小學(xué)都沒有畢業(yè),但是,他對(duì)生產(chǎn)工藝的小改革卻引起生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量的很大提高,所以,中職生通過一定的生產(chǎn)實(shí)踐后,經(jīng)過自身努力也是可以做到的,但是,這一點(diǎn)恰恰是人們所不易注重的。
我們的新課程改革已經(jīng)進(jìn)入深入推進(jìn)階段,新課改到底應(yīng)該培養(yǎng)中職生哪些綜合職業(yè)能力?如何去實(shí)現(xiàn)?對(duì)于培養(yǎng)中職生的創(chuàng)新能力有沒有積極意義?這些問題是需要思考的,以下談一些個(gè)人膚淺之見:一、課改深入實(shí)踐的必要性 中職的課改就是針對(duì)中考失敗學(xué)生而量身定做的,改革的首要任務(wù)是改變中職生的學(xué)習(xí)方式,培養(yǎng)學(xué)生的獨(dú)立思考能力,學(xué)源于思,創(chuàng)新同樣源于對(duì)生產(chǎn)實(shí)踐問題的思考,所以,沒有獨(dú)立思考能力的學(xué)生是不可能有創(chuàng)新思維的,因而,課改內(nèi)容里必須體現(xiàn)培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立思考能力的內(nèi)容(實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)、操作過程、質(zhì)量檢測、自我評(píng)定、問題的分析與解決等都屬于學(xué)生獨(dú)立思考能力培養(yǎng)的內(nèi)容)。顯然,在仿真工作情境下,實(shí)施做中學(xué)的理實(shí)一體教學(xué)方式是一條很好的途徑。
從學(xué)校角度來說,必須加快為滿足教學(xué)模式改變而進(jìn)行理實(shí)一體教學(xué)硬件調(diào)整的步伐,沒有必要的教學(xué)場所,新課改的理念就是一紙空文。從教師的角度來說,要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)教學(xué)觀念,真正樹立以生為本的教學(xué)思想,克服理實(shí)一體教學(xué)中的各種困難,充分發(fā)揮教師自身的聰明才智,全面實(shí)施新課改。
從學(xué)生的角度來說,改變傳統(tǒng)的應(yīng)試教育學(xué)習(xí)模式,在實(shí)踐中行動(dòng)起來,通過自身的實(shí)踐培養(yǎng)自身的綜合職業(yè)能力。二、學(xué)校管理培訓(xùn)的必要性 領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)非常重要,新課程是一個(gè)新生事物,傳統(tǒng)思維對(duì)其沖擊是必然存在的,傳統(tǒng)意識(shí)對(duì)中職教育的鄙薄等因素,時(shí)刻沖擊著領(lǐng)導(dǎo)的思想,因此,對(duì)于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與教師如何培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力、真正地貫徹與落實(shí)新課程理念,都需要必需的培訓(xùn)。
事實(shí)上,中職學(xué)校要讓社會(huì)刮目相看,光靠呼吁、吶喊是不夠的,還需要中職教育工作者自身的教育實(shí)踐來向社會(huì)證明——社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展離不開中職教育,實(shí)踐證明這一點(diǎn)已經(jīng)越來越為人們所認(rèn)識(shí)到了。但是,還不夠,中職教育雖然逐步走出低谷,但是,人們觀念中依然僅僅把中職學(xué)生看成是生產(chǎn)一線最低等的勞動(dòng)者。
我們并不否認(rèn)中職教育服務(wù)于生產(chǎn)一線的事實(shí),但是,我們依然需要努力,把中職學(xué)生的培養(yǎng)目標(biāo)在充分就業(yè)的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步上升到創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)的層面,環(huán)顧四周的企業(yè)家,有多少又是名牌高校畢業(yè)生呢?又有多少不是從生產(chǎn)實(shí)踐的一線中發(fā)奮圖強(qiáng)而掘起的呢?所以,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)絕不能忘記,創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新來源于實(shí)踐,沒有實(shí)踐就沒有創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新。領(lǐng)導(dǎo)有了這樣的意識(shí),才能在實(shí)踐中努力將學(xué)生向這樣的方向培養(yǎng)!三、教師教學(xué)培訓(xùn)的必要性 創(chuàng)新能力需要培養(yǎng)嗎?新課改需要一線教師改變傳統(tǒng)的教學(xué)觀念、教學(xué)方法與教學(xué)模式,在理實(shí)一體教學(xué)場所實(shí)施教學(xué)比起課堂教學(xué)來自然是辛苦百倍,很多教學(xué)準(zhǔn)備工作需要教師花費(fèi)大量時(shí)間與精力去做,學(xué)生在課堂上的創(chuàng)新能力的測評(píng)等等工作,是一線老師很難適應(yīng)的主要原因。
另外,教學(xué)素材的缺乏也是很重要的因素,越來越多的老師在教學(xué)實(shí)踐中,對(duì)教。
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