保險公司集體活動(保險公司策劃方案)
1.保險公司策劃方案
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保險公司策劃方案
【篇一：保險公司活動方案】
人保財險河南省分公司
2015年客戶節(jié)活動實施細則
按照集團公司、總公司總體部署，中國人民保險2015年客戶節(jié)將于5月18日啟動。為貫徹落實“以客戶為中心”轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略，與兄弟公司一起，打造picc第一服務(wù)品牌，特制定本實施細則。
一、總體思路
遵照集團公司、總公司的總體要求，貫徹落實“以客戶為中心”轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略，與各兄弟公司一起，借助客戶節(jié)品牌影響力，共同構(gòu)建中國人民保險核心競爭力，以服務(wù)促發(fā)展，提升客戶的滿意度和忠誠度。
二、活動主題
活動主題：傾聽您的心聲，服務(wù)您的需求
加強與客戶的互動，密切客戶關(guān)系，傾聽客戶需求，改進客戶服務(wù)，研究開發(fā)更多具有市場競爭力的個性化產(chǎn)品和服務(wù)，傳播“做客戶信賴和滿意的保險公司”的理念。
三、活動時間
活動時間：2015年5月18日-7月18日
（“十一”黃金周客戶自駕游等活動除外）
特別說明：集團公司和總公司的各項活動分階段推進，不局限于兩個月的時間，我省將按照活動要求，分批次推進，將各項活動落實到位。
四、服務(wù)主題
2015年客戶節(jié)面向社會推出六項主題活動：“多快好省”理賠服務(wù)嘉年華；“i車i自然”人保之友俱樂部活動；“人保在行動”公益系列活動；要運用好微博、微信、短信等平臺，積極與公眾互動，主動參與行業(yè)媒體公眾宣傳日活動，借勢造勢，力求最佳宣傳效果。1
2.保險公司公益活動方案
互聯(lián)網(wǎng)保險購買決策平臺-多保魚保險網(wǎng)是一個保險購買決策平臺，提供意外險、健康險、醫(yī)療險、人壽險、重疾險評測、攻略、百科、問答知識，幫助用戶科學(xué)購買合適的保險。學(xué)保險知識，選擇互聯(lián)網(wǎng)保險購買決策平臺-多保魚保險網(wǎng)。
問：保險公司公益活動方案
答：做為一個活動最重要的是策劃，在策劃中首先要明確一個活動的主題，一個好的主題是活動成功的一半，在主題的選擇上，一般要考慮很多因素，比如你的對象，怎么調(diào)動大家的積極性，你預(yù)期要達到的效果又是怎樣的！都要考慮進去！接著就是活動進程的計劃，要將進程把握在自己的手里。最后就是場地，人員，器材的調(diào)配了！計劃做得越細越有利于活動得成功！最好還有一些應(yīng)急方案！既然是策劃公益活動，那么要對“公益”這兩個字下苦工，吸引民眾的公益不外乎有幾種：城市建筑，愛心捐款和廣泛的城市衛(wèi)生清潔。
要體現(xiàn)新聞價值，最好還是自己邀請媒體來報道。其實媒體的職能只能是監(jiān)督與評價，公然邀請必然會有炒作的嫌疑。要讓新聞媒體自己報道你們的公益活動，最好是這個活動能持久……一般兩到三天
3.公司集體活動的方案,預(yù)算每人100元
公司集體活動策劃方案（戶外游） 分享到 時間：2014-09-08 15:10:24編輯：來源：網(wǎng)絡(luò) 點擊：27 活動目的： 希望通過本次戶外活動，增進各部門員工之間的了解，增強大家的團隊合作精神，緩解員工的工作壓力，娛樂的同時也能培養(yǎng)大家各方面的能力，如組織能力、表演能力 活動目的： 希望通過本次戶外活動，增進各部門員工之間的了解，增強大家的團隊合作精神，緩解員工的工作壓力，娛樂的同時也能培養(yǎng)大家各方面的能力，如組織能力、表演能力等，激發(fā)大家的創(chuàng)造力。
活動時間：2011年10月29日9:30-12:10（早上8:40在公司樓下集合；9:20到達目的地；9:30開始活動） 活動地點：秋水湖廣場 活動對象：公司全體員工 活動主持： 活動攝影： 活動裁判： 活動備注：活動在中午12:30結(jié)束，結(jié)束之后若部門組織有其他活動，可以繼續(xù)進行，若無，則自由活動。 活動內(nèi)容：一共6部分 一、夾氣球 用時40分鐘 游戲準備時間：10分鐘 游戲過程：30分鐘 游戲說明：這是一場夾氣球賽跑比賽，賽程是從起點跑到終點，再從 終點跑回起點。
游戲共分為4場，在每場游戲中，各部門分別派出一 組（2個成員）參加比賽。首先在起點和終點分別由兩個人拉線標識， 起點-終點為100米。
第一個回到起點并將氣球擠破的小組獲勝。最 終在4場比賽中取勝次數(shù)最多的部門為冠軍，冠軍將獲得積分3分， 亞軍獲得積分2分，季軍獲得積分1分。
（部門每個成員都必須至少 參加一次游戲，小組成員可自由組合。） 帶球規(guī)則：賽跑過程中要保持氣球完好無損，兩人肚子相互夾著氣球跑步前進，不允許用手或胳膊碰氣球，賽程中氣球不能掉地，若犯規(guī)，則該小組必須回到起點，重新開始。
游戲道具：氣球50個 二、扯龍尾 用時20分鐘 游戲準備時間：5分鐘 游戲過程：15分鐘 游戲說明：分成4組（各部門為一組），每組6人。每組皆排成一直行，雙手放在前面那人的肩上，在最尾的那人背上貼上報紙條。
游戲開始時，每組最前的那人要去捉住其它組組尾的報紙條，而組尾那位亦要閃避不讓人捉到其尾巴。若捉到別人的尾巴，兩組便會合成一組，變成一條較長的“龍”。
游戲繼續(xù)進行，直至所有組成為一條龍為止。排在這條長龍的最尾的一組，是贏家。
贏家獲得積分3分，倒數(shù)第二組獲得積分2分；倒數(shù)第三組獲得積分1分。 三、無敵風(fēng)火輪 用時30分鐘 游戲準備時間：10分鐘 游戲過程：20分鐘 游戲說明：本次游戲共分為4場。
每個部門參賽人數(shù)為5人。第一場：商務(wù)一部vs商務(wù)四部；第二場：商務(wù)二部vs商務(wù)三部；第三場：由前兩場分別選拔出獲勝的兩個部門進行PK。
第四場：由前兩場分別失敗的兩個部門進行PK。首先在起點和終點分別由兩個人拉起點和終點，起點-終點為50米。
每個部門利用報紙和膠帶制作一個可以容納全組成員的封閉式大圓環(huán)，將圓環(huán)立起來，全組成員站到圓環(huán)上邊走邊滾動大圓環(huán)。在第三場游戲中第一個到達終點的部門為冠軍。
冠軍將獲得積分3分；另一個部門亦可獲得獎勵積分2分。在第四場游戲中獲勝的部門可得1分。
游戲道具：報紙若干張；膠帶5卷。 四、合力賽跑 用時20分鐘 游戲準備時間：5分鐘 游戲過程：15分鐘 游戲說明：本次游戲按部門分為四組，每組參賽人數(shù)為5人。
賽程為100米。首先由各組第一個人從起點跑向終點，再向終點跑回起點；此時各組再加一個人和第一個一起跑，但是其中一人的雙腳必須離地，由起點到終點，再由終點回到起點；再加一個人繼續(xù)賽跑，依次類推，每次增加人員后都必須有一人的雙腳要離地。
最后看哪個小組先到達終點則為冠軍。冠軍將獲得積分3分，亞軍獲得積分2分，季軍獲得積分1分。
本文引自：。
4.人保車險營銷活動方案
互聯(lián)網(wǎng)保險購買決策平臺-多保魚保險網(wǎng)是一個保險購買決策平臺，提供意外險、健康險、醫(yī)療險、人壽險、重疾險評測、攻略、百科、問答知識，幫助用戶科學(xué)購買合適的保險。學(xué)保險知識，選擇互聯(lián)網(wǎng)保險購買決策平臺-多保魚保險網(wǎng)。
問：人保車險營銷活動方案
答：1.1月24日-2月28日，投保車險、車上人員補充意外險、隨車行李險，享年終好禮！
2.人人都有新年禮：活動期間，購買商業(yè)車險并在線支付成功，且同時投保車上人員意外險產(chǎn)品的車險客戶，即可獲得50元電子禮品卡。（不與其他活動累加）
3.車車都享好保障：活動期間，購買隨車行李險的客戶即有機會贏取100元電子禮品卡。（不與其他活動累加）
4.如獲獎客戶在得到中獎通知的20個工作日后仍未收到獎品，可在其后的10個工作日內(nèi)致電4001234567轉(zhuǎn)2進行查詢，經(jīng)核實后將補發(fā)獎品，逾期未反饋將視為獲獎客戶已收到獎品。
5.如因手機號碼有誤、失效、欠費等情況造成聯(lián)絡(luò)失敗，將視為獲獎客戶自行放棄領(lǐng)取獎品，且不再補發(fā)。
6.黑龍江、江蘇、湖北、江西、廣西、福建、大連、青島、山東濟南及東營地區(qū)不參加本次活動。
7.在法律允許的范圍內(nèi)，人保財險官網(wǎng)擁有本次活動的最終解釋權(quán)。
5.給公司寫一周建議組織一集體活動要怎么寫
公司集體活動方案策劃書
一、活動目的加強各部門同事之間的溝通與聯(lián)系、增強公司的團隊觀念。二、參加對象公司全體員工三、活動日期/時間四、活動地點五、活動內(nèi)容（一）主持人講解一下活動要求、分
一、活動目的
加強各部門同事之間的溝通與聯(lián)系、增強公司的團隊觀念。
二、參加對象
公司全體員工
三、活動日期/時間
四、活動地點
五、活動內(nèi)容
（一）主持人講解一下活動要求、分座位，也可以自由先擇。
（二）領(lǐng)導(dǎo)致詞
（三）活動細則的大綱：
全程以竟標的方式開展。
1、劃分若干個小團隊。
可以以科室為單位或以就座的桌位為單位。
2、分發(fā)給每個團隊分給同樣的“錢”（象征性的東西即可，也可以用紙做成漂亮的古代貨幣的樣子）。
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更多內(nèi)容參看：T動網(wǎng)-集體活動|團隊活動|團體活動方案|集體活動游戲
網(wǎng)址：
6.團體意外險投保計劃方案
鋼結(jié)構(gòu)安裝制作工在中國人壽保險公司算是五級職業(yè)風(fēng)險的，還是比較高的，推薦以下投保方案。
投保范圍：18到65周歲，能正常工作的人
保費：500元每人
保險期間：一年，第二年可以續(xù)保
保險責(zé)任如下：
1.意外人身保障20萬元，殘疾保障20萬元
2.意外門急疹醫(yī)療15000元每年，90%報銷
3.意外傷害住院津貼200元每天，每年最多補貼180天，也就是36000元。
【理賠服務(wù)】
1、報案方式：直接聯(lián)系本人，提供全程理賠服務(wù)，或者致電統(tǒng)一客服熱線95519;
2、出院后備齊下列資料提供上門理賠申請服務(wù)或直接到保險公司提出理賠申請；
A. 出險人身份證復(fù)印件；保險單；
B. 門診病歷、出院小結(jié)、醫(yī)療費用發(fā)票原件；
C. 如為意外傷害事故，還需提供意外事故證明（加蓋單位公章）及相關(guān)資料；
3.理賠后，送還相應(yīng)的材料與支票（也可以銀行轉(zhuǎn)賬）。
4.專業(yè)的理賠，讓您放心托付：本人從業(yè)三年多，為客戶辦理過上百次的理賠服務(wù)，您們可以的放心的托付！
中國人壽保險 顧先生
7.求活動策劃方案和宣傳方案
原發(fā)布者：nidylau
“美麗XX”6S行動第一階段宣傳方案為了切實做好“美麗XX”6S行動的宣傳工作，推動各項任務(wù)的落實，現(xiàn)結(jié)合我XX實際，特制定如下宣傳方案。一、指導(dǎo)思想深入貫徹落實全XX“美麗XX”6S行動動員大會會議精神，以構(gòu)建“富裕、現(xiàn)代、宜居、文明、和諧新XX”為目標，運用各種宣傳媒介，采取形式多樣的宣傳形式，全方位、多角度開展宣傳工作，最大程度的提高廣大人民群眾的知曉率和參與度，為“美麗XX”6S行動提供強有力的輿論保障。二、目標任務(wù)大力宣傳XX委、XX政府開展“美麗XX”6S行動的重大意義、目標要求、工作內(nèi)容、實施步驟和具體措施；各級各部門的工作成效、經(jīng)驗總結(jié)和典型事例；開展輿論監(jiān)督、曝光問題，倡導(dǎo)文明、衛(wèi)生、健康、科學(xué)的生活方式，切實做好輿論引導(dǎo)工作。三、活動安排（一）電視宣傳1、在XX電視臺《都市新聞》中開設(shè)“美麗XX”6S行動專欄，重點宣傳整治活動的總目標和工作重點，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、XX直有關(guān)部門的整治活動進行跟蹤報道。2、針對行動不同階段的不同宣傳要求開設(shè)巡訪欄目，采訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和XX直有關(guān)部門負責(zé)同志，讓他們進一步明確表態(tài)、落實責(zé)任、分解目標，推動任務(wù)的落實；對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、XX直有關(guān)部門的工作開展情況進行一至兩次巡訪，對巡訪中發(fā)現(xiàn)的先進典型，包括在欄目中對先進人物、先進單位進行大力宣傳，對其具體舉措和經(jīng)驗成效進行推廣。3、XX電視臺欄目結(jié)合自身定位和特色，全方位、多角度及時宣傳報道XX委、XX政府開展此次行動的目的意義、任務(wù)措施
8.關(guān)于公司員工活動方案的方案
【關(guān)于公司員工活動倆個方案舉例說明】
方案一：公司員工活動策劃方案
一、策劃背景
企業(yè)的發(fā)展需要人才，企業(yè)擁有了人才，就贏得了發(fā)展的生機，而吸引人才，激勵人才中很重要的一點就是企業(yè)發(fā)展的環(huán)境，一個良好的外部環(huán)境，能使員工感受到充分的發(fā)展空間；而一個溫馨的內(nèi)部環(huán)境，更能使員工感受到家庭般的溫暖。定期舉辦員工活動，是現(xiàn)代企業(yè)人性化管理中不可缺少的一項，適用于企業(yè)爭奪人才發(fā)展的先機，創(chuàng)造員工福利和財富，打造完美的“夢之隊”。
二、策劃目的
籍由每月一次的員工活動大會，給員工帶來一個放松的環(huán)境，使員工在工作一個月后，能夠開心放松，士氣飽滿，精神高漲地迎向下個月的挑戰(zhàn)。
三、策劃思路
本著大膽設(shè)想，小心求證的原則，結(jié)合發(fā)散性思維，可將員工活動粗略分為四大類：知識型溫馨型娛樂型新潮型，并以此為主干可劃分各類團隊活動，達到增進員工之間相互了解，培養(yǎng)企業(yè)主人翁意識，愉悅放松心情的效果。
四、策劃內(nèi)容
（一）知識型
科學(xué)是第一生產(chǎn)力，時代在發(fā)展，科技在進步，信息在迅速更新，發(fā)起的知識型活動更能激發(fā)員工學(xué)習(xí)充電的熱情。
1.講座
邀請行業(yè)內(nèi)成功人士，或?qū)I(yè)培訓(xùn)師等，有針對性的舉辦如“人生職業(yè)規(guī)劃”等主題講座，借助外腦，對員工進行一次整體的充電。
財務(wù)支出：邀請講師，布置會場，茶水，互動小禮物等.如能通過商圈或人脈邀請到熟識的講師，則可較大地降低成本。
2.辯論賽
一千個人眼中有一千個哈姆雷特，每個人對事對物都有自己的看法，針對最近社會熱點可舉辦一場主題辯論賽，發(fā)掘員工口才交際能力。
3.知識競答
專業(yè)的行業(yè)知識，深刻的企業(yè)精神領(lǐng)悟，是優(yōu)秀的員工所應(yīng)具備的.企業(yè)知識問答.可在輕松與激烈的氛圍中，使員工更進一步的了解企業(yè)文化及專業(yè)知識。
方案二：公司員工活動策劃方案
為了加強公司員工的凝聚力和向心力，調(diào)動員工的工作熱情和斗志，增強組織活力，改善組織文化，走進自然，放松心情，提升組織整體溝通與協(xié)調(diào)的精神和能力， 同時歡迎新員工的加入，讓新員工盡快融入公司，培養(yǎng)新員工對公司的信任感和歸屬感。人事部決定于本周六前往廣州笑翻天樂園參加一天的戶外拓展活動。
具體流 程如下：
08:00集合，從公司出發(fā)。
09:00--09:30集中進入拓展基地：由教練介紹拓展活動的科目，講解安全等注意事項。
09:30--09:45組建團隊：進行拓展分隊，選隊長，取隊名，確定新隊的隊歌和口號。
09:45--10:00破冰訓(xùn)練（團隊熱身）。
視團隊隊員的男女比例、年齡情況組織進行2-3個團隊熱身游戲，目的讓隊員之間增進了解，消除隔閡，逐步增進隊員的團隊意識。為拓展活動作前期準備。
10:00--11:45競技項目：
突出重圍---攀壁：參與人員站立于懸空的鋼絲上，保持良好的身體平衡狀態(tài)等等。
