國內(nèi)首次針對高中生群體的科學主題調(diào)研——“女科學家萌芽計劃全國高中生認知調(diào)研”結果近日公布,有45%的高中生表示愿意成為科學家,女生有意愿從事科學工作的比例僅為38%。 科研其實是一個費力不討好的職業(yè),更是一個門檻高,并且終生都是在逆水行舟的行當。從事科學研究,女性更要面對終生的爬坡和跋涉,就像西西弗斯。這一點,不止春江水暖,科學家先知,就連初、高中生也都多數(shù)皆知。 從事科研,無論是男是女首先要經(jīng)歷十年寒窗,以及寒窗后千辛萬苦找工作才能進入科研部門,隨后的壓力不是小了,而是越來越大,其中一個便是,面臨中國的管理機制——年度考核。這一考核會讓人如履薄冰,戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢。 現(xiàn)階段中國科研的管理之嚴苛絕無僅有。年度考核要對科研人員一年的工作和科研計分,是否申請了經(jīng)費,申請了多少經(jīng)費,完成了多少研究,發(fā)表了多少文章和獲得多少專利,發(fā)文的刊物是國內(nèi)還是國外,影響因子幾何,都有一套計算方法,以評定科研人員的工作成果。更讓科研人員身心俱疲的是,每年的年度考核工作成績到了第二年就清零,不再計入工作業(yè)績。 科研對于一個人來說,是一個終生都需要積累的行程,里程表不會也不應清零;科研對于一群人、一個民族來說,需要幾代、幾十代的積累,才會有重大的發(fā)現(xiàn)、發(fā)明和創(chuàng)造,這是一個同樣萬萬不能清零的艱難歷程。 只有深厚的積累,發(fā)明創(chuàng)造的成果才會慢慢產(chǎn)生,科學技術和經(jīng)濟成果的重心才會轉(zhuǎn)移,就像湯淺定律所揭示的那樣,近代自然科學產(chǎn)生以來都要經(jīng)過近百年的積累,科學和經(jīng)濟重心才會發(fā)生轉(zhuǎn)移,如世界科學中心從意大利(1540~1610)開始,經(jīng)英國(1660~1730)、法國(1770~1830)、德國(1810~1920)至美國(1920~至今),經(jīng)歷了5次轉(zhuǎn)移,平均周期為60~80年。 把科研人員的科研結果和成果清零,也就是終結了一個民族的科研成果和積累,這讓人既看不到希望,又感到重負累累,如果沒有堅強的意志,別說女生,就是男生也未必愿意從事科研和成為科學家。 只有從上述方方面面進行改善和改革,女生從事科研工作的意愿或可有望提高。
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