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以下職位適合電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生:1。電子商務(wù)文員2名,網(wǎng)絡(luò)推廣員3名,網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員4名,網(wǎng)絡(luò)編輯5名,在線客服6名,網(wǎng)絡(luò)廣告銷(xiāo)售代表7名,研究員8名,營(yíng)銷(xiāo)BD 9名,銷(xiāo)售工程師10名,行政秘書(shū)。不難發(fā)現(xiàn),這些崗位基本都屬于公司的“前臺(tái)”,對(duì)人的普遍要求是:積極樂(lè)觀,開(kāi)朗外向。經(jīng)常與人交流,有很強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神;組織、協(xié)調(diào)和管理能力。這和公司“后臺(tái)”的網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)、網(wǎng)站開(kāi)發(fā)、管理的技術(shù)有很大區(qū)別。畢業(yè)生可以從以下渠道找工作:可以在各大人才招聘市場(chǎng)面試,在各大網(wǎng)站投簡(jiǎn)歷,如:58同城、前程無(wú)憂等??梢酝ㄟ^(guò)親戚朋友做工作介紹。
通過(guò)網(wǎng)絡(luò)招聘渠道找到合適的工作,比如BOSS直聘、獵聘,或者通過(guò)人脈關(guān)系。
智聯(lián)招聘。com比較好找工作。智聯(lián)招聘依托大數(shù)據(jù)和AI技術(shù),打造開(kāi)放的人力資本生態(tài),讓人才和機(jī)會(huì)更加精準(zhǔn)高效地對(duì)接。依托強(qiáng)大的數(shù)據(jù)實(shí)力,智聯(lián)招聘顛覆傳統(tǒng)招聘模式,構(gòu)建開(kāi)放的崗位生態(tài),重塑人力資源市場(chǎng)招聘服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。智聯(lián)招聘在招聘行業(yè)開(kāi)創(chuàng)了3的三次方概念,即學(xué)生、白領(lǐng)、高端(專(zhuān)業(yè)人士或管理人員)。它匹配了考核(我是誰(shuí))、在線招聘(我能做什么)和教育培訓(xùn)(我如何才能進(jìn)步)三類(lèi)產(chǎn)品,通過(guò)線上、線下、無(wú)線三種渠道,為專(zhuān)業(yè)人士的發(fā)展搭建平臺(tái)。
招聘網(wǎng)站很多,但大多屬于小網(wǎng)站和信息不實(shí)的網(wǎng)站。所以在找工作的時(shí)候,一定要找一些比較大的知名網(wǎng)站和平臺(tái),控制比較嚴(yán)格。朋友給我打電話問(wèn)我找工作哪個(gè)網(wǎng)站比較靠譜,那么找工作哪個(gè)網(wǎng)站比較靠譜呢?
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