某單位的人事管理程序?qū)儆冢?）。 A．系統(tǒng)程序 B．系統(tǒng)軟件 C．應(yīng)用軟件 D．目標(biāo)軟件

應(yīng)用軟件。
人事管理程序，匯集成功企業(yè)先進(jìn)的人力資源管理理念、人力資源管理實踐、人力資源信息化系統(tǒng)建設(shè)的經(jīng)驗，以信息技術(shù)實現(xiàn)對企業(yè)人力資源信息的高度集成化管理，為中國企業(yè)使用的人力資源管理解決方案。?
計算機(jī)軟件分為系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件兩大類。應(yīng)用軟件為滿足用戶不同領(lǐng)域、不同問題的應(yīng)用需求而提供的那部分軟件。它可以拓寬計算機(jī)系統(tǒng)的應(yīng)用領(lǐng)域，放大硬件的功能。
應(yīng)用軟件（application software）,用戶可以使用的各種程序設(shè)計語言，以及用各種程序設(shè)計語言編制的應(yīng)用程序的集合，分為應(yīng)用軟件包和用戶程序。應(yīng)用軟件包利用計算機(jī)解決某類問題而設(shè)計的程序的集合供多用戶使用。

擴(kuò)展資料
人事管理軟件功能
1、崗位規(guī)劃，完善組織機(jī)構(gòu)與崗位信息，企業(yè)可根據(jù)自身實際需求，建立規(guī)范有效的組織機(jī)構(gòu)與崗位解決方案。
2、人員管理，建立人員信息檔案，管理各類人員基本信息和變動信息，實現(xiàn)人員信息方便快捷的統(tǒng)計和查詢，生成各類人員管理臺帳。
3、考勤管理，管理系統(tǒng)考勤信息，根據(jù)考勤班次與打卡時間、請假、加班、出差記錄，生成員工出勤報表，并為薪資計算提供相關(guān)數(shù)據(jù), 使考勤數(shù)據(jù)與薪資計算直接掛鉤。
4、薪資管理，管理薪資信息，實現(xiàn)對員工進(jìn)行薪資帳套劃分、工資計算及審核發(fā)放，生成銀行報盤及相關(guān)工資統(tǒng)計報表。
5、招聘管理，管理企業(yè)人員招聘從需求計劃至面試錄用的全過程，建立企業(yè)人才庫，優(yōu)化人才資源配置。?
6、培訓(xùn)管理，對企業(yè)內(nèi)部員工培訓(xùn)體系的管理，實現(xiàn)培訓(xùn)計劃與資源的管理。
7、保險福利，管理員工社會保險及商業(yè)保險，生成相關(guān)臺賬及報表。
8、合同管理，管理企業(yè)員工的勞動合同或其它合同協(xié)議的簽訂、變更、續(xù)簽、違約、終止等全過程。?
9、績效考核，通過自己定義績效考核類別、項目、評分標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)重及評議流程，滿足企業(yè)實現(xiàn)目標(biāo)考核、行為考核等績效考核要求，幫助企業(yè)實現(xiàn)對員工客觀公正的考評。
參考資料來源：百度百科-應(yīng)用軟件
參考資料來源：百度百科-人事管理軟件