如何制作高水平簡歷？
我這些年來一直都有給各類職場人士制作簡歷，不管是工作幾十年的精英高管，還是剛畢業(yè)的大學生，亦或是學歷較低的中專生，各類簡歷我都編寫過，在簡歷制作上，比很多人都是更有經(jīng)驗的。
我們不管是在寫文章，還是在畫圖，亦或是攝影的時候，如果你能對這個行業(yè)有個較深的了解，你應該知道，你的作品能改有一個重點，文章需要有中心思想，畫圖或者攝影需要突出主題。其實簡歷亦然，你編寫一份簡歷，你首先得需要明白你的簡歷的重點是什么，你需要圍繞什么來寫，你只有明白了這些，你才能夠?qū)⒛愕暮啔v制作的清晰明了，只有抓住重點，才能讓HR有一眼能看中你的可能，不然，簡歷寫的漫無邊際，HR自然也看的云里霧里，想要應聘崗位成功，基本上也就不太可能。
簡歷的中心思想一般在哪里呢？就是你的求職意向。
很多求職者，尤其是一些畢業(yè)生，求職的時候都喜歡海投簡歷，求職意向有時候并不明確，所以求職意向有時候會寫多個，或者干脆不謝，這個是很不可取的。
這就如你高考填報志愿一樣，一般錄取你的，都會是你的第一志愿，如果有第二志愿或者第三志愿的學校會錄取你，一般也是因為學校招不滿第一志愿的人。
簡歷自然，你投遞簡歷過去，HR一看你的簡歷沒有求職意向，而別人有，自然會首先注意別人的，抑或根本就不看你的。這第一步就落后別人太多了。
所以，我是強烈建議求職者們在投遞簡歷的時候有個明確的目標，盡量避免海投簡歷，將簡歷做的更精美更完善再去定點投遞，遠比你做一個平凡的簡歷去海投效果更好。
有了明確的求職意向，整篇簡歷的文案都應該圍繞求職意向來寫比如你如果想應聘一個平面設(shè)計的崗位，你在簡歷的文案編寫上自然應該將工作經(jīng)歷的文案向設(shè)計相關(guān)的經(jīng)驗靠攏，無關(guān)的工作經(jīng)驗盡量不要寫上去，比如暑假去哪個酒店端過盤子之類的。至于其他的獎項榮譽，技能證書之類的也盡量靠近主題，一些太過久遠且無關(guān)的內(nèi)容，比如上初中的時候得過三好學生獎，運動會百米跑了第一名之類的，就不要寫上去了。
其他崗位的簡歷的制作思路都是一樣的，總之，你如果要應聘什么崗位，盡量將你的簡歷文案跟你的求職崗位相關(guān)聯(lián)，這樣才能最大可能性讓HR注意到你。
將中心思想確定好了，之后需要的是確定簡歷的層次。當然，簡歷著重就是突出一個“簡”字，很多公司的HR一次要面對上百份簡歷，一般不會將你的簡歷看的太詳細，所以一般的話，我建議簡歷就填上基本資料、教育背景、工作經(jīng)驗（實習經(jīng)驗）、技能證書、自我評價這五項，另外看情況是否需要寫上興趣愛好、榮譽證書等等。如果工作經(jīng)驗五年以內(nèi)，盡量做成一頁紙的簡歷。
需要著重強調(diào)的就是基本資料這一項一般只建議寫上你的年齡信息，聯(lián)系地址、手機與郵箱四項即可，其余的什么身高、體重、政治面貌的除非是崗位特殊需求一概不要寫上去。
如何提高簡歷的美觀度？普通人一般不會對設(shè)計有很高的造詣，讓其做出一份非常有設(shè)計感的簡歷實在勉為其難。其實我們一般也不需要做出非常花里胡哨的簡歷，如果你對你自身的實力非常有信心，其實用上一份表格簡歷也未嘗不可。如果想要簡歷脫穎而出，可以用一些簡單的設(shè)計元素，將你的簡歷做的逼格滿滿。
我這里有份簡歷模板。
其實整份簡歷的設(shè)計元素非常簡單，無非就是將文字對其，再在每項信息上加個橫欄。但整體的美觀度其實非常不錯。其他的我就不介紹了，相信照著自己也可以做出來，橫欄怎么做呢？
我們先在插入里面選擇形狀，然后選擇半圓和矩形，調(diào)整好大小，再組合在一起即可。
之后再插入圖標和文字，一個簡單而美觀的橫欄就做好了。
好了，整篇文章的介紹就到這里，如果喜歡的話可以點個贊加個關(guān)注。
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既然是“校招”，想必你還是在校學生，沒有太多豐富的工作經(jīng)驗案例和業(yè)績數(shù)據(jù)支持，那我們就從最簡單的講起吧~
先說說HR最反感的5種簡歷：01. 簡歷厚厚一摞，毫無重點，細致到一份實習經(jīng)歷分成3~5個步驟寫，無端增加了面試的工作量。這種時候，你的簡歷做得再認真，依舊是廢紙一疊。
02. 簡歷上的照片太浮夸或者是非常模糊，用多年前的老照片、黑白照、藝術(shù)照、自拍照、或者是過度PS的照片都是禁忌。
03. 簡歷上寫廢話，比如什么吃苦耐勞啊，為人勤懇什么的，其實這些話寫了用處不大。即便是你沒有工作經(jīng)驗，是不是可以把實習或在校任職的經(jīng)歷拿出來說說呢？
04. 沒有目的性，未寫明要應征什么樣的崗位。選擇職位是你自己要做的事，HR往往最討厭面試者擺出一副“反正我就是這么樣一個人，你看我適合什么崗位吧”的態(tài)度。
05. 過分夸大自己的經(jīng)歷和能力。應屆生是什么水平，HR心里多少有一條標準線。有些面試者為了獲得機會，會過分夸大自己的能力，比如“在500強企業(yè)的核心部門承擔重要工作”等。這其實是自己給自己挖坑！
再來講講寫簡歷時，你必須遵循的【123原則】【1】個目標：明確求職的行業(yè)和崗位，比如金融行業(yè)分析師，或者消費品行業(yè)市場管理。
【2】頁紙：你的經(jīng)驗再多，也必須濃縮在2頁紙以內(nèi)，第一頁寫教育背景、工作經(jīng)歷等基本信息，第二頁突出自己的能力、經(jīng)驗、業(yè)績，嘗試用數(shù)字說話。
【3】個優(yōu)勢：優(yōu)勢太多等于沒有優(yōu)勢，針對應聘的職位，有針對性地列舉出3個即可，切忌貪多！
祝你早日找到好工作~
