安全專業(yè)知識面試題(招聘安全員,面試官如何提問有關(guān)安全方面的問題)
1.招聘安全員,面試官如何提問有關(guān)安全方面的問題
面試問題，一般是根據(jù)所應聘單位的安全生產(chǎn)方面重點需要解決的問題及安全技術(shù)常識來提問。
各單位沒有統(tǒng)一的題目，而且還要根據(jù)面試領(lǐng)導所關(guān)注的安全問題來提問?？傊阋孪攘私庹衅竼挝坏囊恍┌踩a(chǎn)相關(guān)的情況，做到有的放矢；都需臨場發(fā)揮，這就要看自己的知識掌握和實踐經(jīng)驗了。
發(fā)給你個職務說明書參考。 安全員職務說明書 文件編號：_____________ 擬 制：_____________ 核 準：_____________ 生效日期： 一、基本資料 1. 職務名稱： 安全員 2. 直接上級職位： 科長 3. 轄員人數(shù)： 4. 定員人數(shù)： 1 二、工作概要 1、工作摘要 管理院安全生產(chǎn)與安全生產(chǎn)技術(shù)工作，監(jiān)管與指導基層單位安全生產(chǎn)工作。
2、職務（崗位）說明 編號 工作任務的內(nèi)容 權(quán)限 工作規(guī)范號 1 具體對院安全生產(chǎn)工作進行管理監(jiān)督。 協(xié)辦 2 實施安全生產(chǎn)措施計劃，貫徹國家、行業(yè)有關(guān)安全技術(shù)管理方面的法規(guī)與標準，編制和修訂本單位安全技術(shù)規(guī)范與安全操作規(guī)程，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
協(xié)辦 3 起草院安全生產(chǎn)工作計劃、安排與總結(jié)，起草院安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并組織實施。 協(xié)辦 4 監(jiān)管基層單位危險化學品的使用，特種作業(yè)人員持證上崗和安全操作情況。
協(xié)辦 5 參加事故的調(diào)查與處理，并按規(guī)定上報事故。 協(xié)辦 6 參加院安全生產(chǎn)大檢查，提出安措經(jīng)費的使用建議和事故隱患整改的措施。
協(xié)辦 7 具體管理工傷事故，參與鑒定職工工傷，職業(yè)病的初審工作，工傷檔安管理。 協(xié)辦 8 參加院新建、改建、擴建及技改工程項目的安全生產(chǎn)“三同時”的審查工作。
使其符合職業(yè)安全衛(wèi)生技術(shù)要求。 協(xié)辦 9 對職工進行安全教育與培訓。
協(xié)辦 三、任職資格 1、學歷要求 所需最低學歷 工作經(jīng)歷 大專以上 八年以上基層主要崗位工作經(jīng)驗，安全工程專業(yè)技術(shù)人員，注冊安全工程師或工程師以上職稱。 2、所需業(yè)務技能及培訓 業(yè)務技能 培訓科目 熟練掌握安全生產(chǎn)管理知識，了解現(xiàn)代安全生產(chǎn)管理理論，熟悉高危行業(yè)安全管理技術(shù)，掌握相關(guān)的安全生產(chǎn)技術(shù)，能分析處理各類生產(chǎn)安全事故。
具有良好的語言文字表達能力。 安全生產(chǎn)法律法規(guī)，安全生產(chǎn)管理知識，現(xiàn)代安全管理理論知識 四、工作標準 （1）及時制定實施安全生產(chǎn)措施計劃，做到經(jīng)常檢查及時整改隱患，防止各類事故發(fā)生。
（2）及時處理解決安全生產(chǎn)中遇到的問題，并提出相應的解決對策。 （3）及時貫徹執(zhí)行危險化學品安全使用規(guī)定和特種作業(yè)安全操作規(guī)程。
經(jīng)常深入生產(chǎn)一線，檢查安全操作情況，發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)及時糾正。
（4）經(jīng)常對職工進行安全教育，做到常抓不懈。 （5）發(fā)生工傷事故及時認真地調(diào)查和分析，提出處理意見。
（6）按時完成各種安全統(tǒng)計報表。
2.安全員面試、考官要是問 你為什么報考安全生產(chǎn)專職安全員這個崗位
其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這里就不再多說了。
但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業(yè)的了解）、“我覺得自己憑什么可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？”、自己對招聘單位企業(yè)文化和發(fā)展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種“與公司共同發(fā)展”的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。
1、堅持“安全第一，預防為主”的方針，嚴格執(zhí)行有關(guān)安全方面的方針、政策、法律、法規(guī)和上級主管部門頒發(fā)的安全規(guī)程、規(guī)章制度。
2、對制訂的安全工作計劃、兩措計劃、培訓計劃和安全工作目標，嚴格執(zhí)行，確保各項安全工作落到實處。
3、嚴格落實“兩票”、“三制”以及標準化作業(yè)要求。協(xié)助所長定期召開安全工作例會，分析安全形勢，研究安全工作，制定改進安全管理的辦法，嚴格執(zhí)行安全考核。
4、按期完成10kV及以下電力設施的安全檢查，對存在隱患提出整改意見，對檢查結(jié)果進行嚴格考核。
5、積極抓好各項安全工作，按照“四不放過”的原則，參與事故調(diào)查，并做好事故調(diào)查、統(tǒng)計和上報工作。
6、積極協(xié)助所長組織季節(jié)性安全檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題與事故隱患，要及時提出整改意見，并做好記錄。
7、積極做好防火、防盜工作，依法保護供電區(qū)域內(nèi)的電力設施不受侵犯。
8、大力加強全所人員的安全培訓、安全規(guī)程學習及考試等工作，全面提高人員的安全技術(shù)業(yè)務水平。
9、按時整理、匯總、上報安全方面有關(guān)資料、報表和總結(jié)，定期向安監(jiān)部匯報各項安全工作。
10、認真完成供電所安排的其它工作。
3.安全員職責和安全員面試題
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一、如果你到我公司作為一名安全員，發(fā)現(xiàn)工人違章作業(yè)你會怎么辦？
首先我會向這名工人講述違章作業(yè)的危險性和可能導致的事故及事故的傷害程度，并要求其立即改正違章行為，如果多次發(fā)現(xiàn)該名工人違章，即根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定進行處罰。
二、如果這名工人不服從你的管理怎么辦？
如果這名工人不服從我的管理，在批評教育的前提下也未起到作用，我會立即要求該工人停止作業(yè)，并對他進行強制安全教育，對他和該班的班組長等管理人員進行連帶處罰。
三、如果發(fā)現(xiàn)一名管理人員違章指揮你會怎么辦？
我會要求該管理人員停止違章指揮行為，并告知違章指揮的危害性，并告知他違章指揮、強令工人冒險作業(yè)是違法行為；并告知工人在管理人員違章指揮時有權(quán)拒絕執(zhí)行，并可告知安全管理部門對該管理人員進行處罰。
四、如果這名管理人員不服從你的管理怎么辦？
如果該管理人員不服從我的管理，我將向上級領(lǐng)導建議撤除他的管理人員職位，并對其進行相應的處罰。
五、如果你在現(xiàn)場日常檢查中發(fā)現(xiàn)會危急作業(yè)人員安全的事故隱患，你會怎么辦？
我會要求該區(qū)域管理人員立即消除隱患，如果隱患無法及時消除，要采取一定的防護措施，必要的時候要向上級領(lǐng)導建議停產(chǎn)整改。
六、你在大學生活、學習中是否是一個注重細節(jié)的人？如果是請舉例。
4.安全員職責和安全員面試題是什么
安全員職責：
1、組織安全文件的編寫，安全教育及安全文件的管理；
2、對施工現(xiàn)場進行安全監(jiān)督、檢查、指導，并做好安全檢查記錄；
3、對不符合安全規(guī)范施工的班組及個人進行安全教育、處罰，并及時責令整改；
4、負責安全預案及改進方案的編制；
5、正確填報施工現(xiàn)場安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報告；定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報告的意見；
6、認真做好安全臺賬，組織安全檢查、安全教育、安全活動和特種作業(yè)人員培訓和考核；
7、處理一般性的安全事故。
安全員面試題：
1、如果你到我公司作為一名安全員，發(fā)現(xiàn)工人違章作業(yè)你會怎么辦？
2、如果這名工人不服從你的管理怎么辦？
3、如果發(fā)現(xiàn)一名管理人員違章指揮你會怎么辦？
4、如果這名管理人員不服從你的管理怎么辦？
5、如果你在現(xiàn)場日常檢查中發(fā)現(xiàn)會危急作業(yè)人員安全的事故隱患，你會怎么辦？
6、你在大學生活、學習中是否是一個注重細節(jié)的人？如果是請舉例。
7、建筑物高度大于多少米償還應搭設雙層防護棚？
8、安全帶使用幾年后應檢查一次？
9、“三寶”、“四口”指什么？
10、4、安全逞使用時應注意哪些事項？
11、高處作業(yè)禁止穿哪些鞋？
12、患有什么疾病的人不得從事高處作業(yè)？
13、如何用好安全“三寶”？
14、國家標準規(guī)定安全帽的三項永久性標志是什么？
15、高處作業(yè)指的是什么？
16、當高處為15米時，墜落半徑為多少米？
17、洞口作業(yè)應采取哪些防護措施？
18、在公共場所的施工現(xiàn)場，須設置哪些設施？
19、國家規(guī)定的安全色是哪幾種顏色？
20、什么樣的氣候條件禁止露天高處作業(yè)？
5.100道安全知識小題目,選擇題最好,要有答案,有解析,要常見的
一、選擇題 1. 未滿___ 的兒童，不能像大人一樣到馬路上騎自行車。
因為馬路上車很多，容易出危險。 A.10歲 B.11歲 √ C.12歲 2.騎自行車時，千萬不要與___搶道；不要雙手撒把騎車。
√A.機動車 B.自行車 C.行人 3.火車運行途中，不要把___的任何部分伸到車窗外，也不要亂走動，以免碰傷，燙傷。 √A.身體 B.物品 C.食品 4.地鐵到站或啟動時要留意聽清___，以免造成提前下車或過站。
A.別人說話 B.收音機 √C.廣播 5.船在水上航行，受___條件影響較大。 A.身體 B.健康 √C.氣候 6.電器起火時，要先___ 。
A打家里電話報警 √B切斷電源 C用滅火器滅火 7.放煙花爆竹應該在哪里放？ A人多的地方 √B堆放著易燃物處 C 草地上 8.衣服著火時，需___。 A 撲在地上打滾 √B 用手拍身上的火 9. 當油起火時，應用___。
√A 泡沫滅火器 B干粉滅火器 C 1211滅火器 10. 點蚊香要在___的地方點。 A 窗口 B桌子上 √C 空地上 11.足球比賽時___ . A. 穿帶鐵釘?shù)淖闱蛐?√B.穿普通的足球鞋 12.上體育課時，要穿___ . √A. 運動服 B. 禮服 13.上體育課時，___ . A. 可帶別針、小刀等金屬硬物 √B.不帶與體育課無關(guān)的物品 14.初學游泳的人___ . √A. 應準備一些防護用品 B. 可直接下水游泳 15.在單杠、雙杠練習時，周圍應擺放___ . √A. 海綿墊 B. 紙張 16.要飲用___水。
√A、優(yōu)質(zhì) B、自來 C、白開 D、泉 17.冷飲有___作用。 A、生病 √B、消暑 C、潤喉 D、涼爽 18.食物中毒是___。
√A、非常危險 B、一般危險 C、沒什么大不了 D、很可怕 19.平時要注意___的意識。 √A、自我保護 B、中毒 C、眼睛 D、身體 20.放置時間___的食品，不能吃。
A、不久 √ B、過久 C、短 21.郊游乘搭交通工具時，應該 A、一擁而上 B、不著急，慢慢來 C、隨便上哪個都行 √ D、按計劃講次序動作快 22.火災發(fā)生時應馬上___。 √A 沿防火通道朝樓下跑 B 乘電梯逃走 C跳下窗 23. 郊游一般安排在什么季節(jié)較好？ √A、春季 B、夏季 √C、秋季 D、冬季 24. 在參觀生產(chǎn)場所時，應該 A、東摸西看 B、跟同學追打玩耍 C、不感興趣一走了之 √ D、按指示參觀和操作 25. 參觀游覽時，應該 A. 隨心所欲自由行動 B、好看就自己慢慢看 √C、按計劃服從指揮 D、獨來獨往 26.千萬不要到去玩耍。
A、沙灘 √B、建筑工地 C、樂園 27.在外面不能吃 給的東西。 √A、陌生人 B、家人 28.千萬不要被寵物，不然很危險！ √A、抓傷 B、舔 29.爬高是非常危險的，一不小心就會跌傷 。
A、腳趾 √B、大腦 30.千萬不要到建筑施工場地去玩，那里暗藏著許多 。 A、游戲 B、寶藏 √C、危險 31.當預計本市最高氣溫24小時內(nèi)將要或已達到 度以上 。
A.32 B.34 √C.35 D.38 32.當臺風預警信號為白色時，熱帶氣旋 小時可能影響我市。 A.12 B.24 C.36 √D.48 二、判斷題 1.過馬路如果遇到?jīng)]有人行道的馬路時要靠右側(cè)路邊行走。
（ √ ） 2.高速公路上，乘車時不要站立，不要隨便開窗和搖晃。 （ √ ） 3.乘飛機可以不用系安全帶。
（ * ） 4.乘飛機嚴禁攜帶易燃易爆、腐蝕性和放射性物品、刀具及其它危險物品。 （ √ ） 5.進出地鐵站臺時要依次上下，站在自動扶梯上要站穩(wěn)扶牢，防止跌傷。
（ √ ） 6.干粉滅。
6.各位,去公司安全部面試一般會問到哪些問題
(1)為什么想進本公司？
這通常是面試官最先問到的問題。此時面試官就開始評斷錄用與否了，建議大家先判斷自己去應征的工作性質(zhì)，是專業(yè)能力導向呢，或是需要溝通能力，其實現(xiàn)在市場多以服務為方向，所以口才被視為基本能力之一，所以在此時就要好好表現(xiàn)自己的口才，而口才較差者就務必表現(xiàn)出自己的專業(yè)能力即誠意，彌補口才不足的部幀？
回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展，希望能在公司多多學習等等？此時可以稍稍夸一下面試公司，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦！對于社會新鮮人的建議則是，由于之前沒有工作經(jīng)驗，所以建議你可以坦承的說出自己的動機，不過用語還是要思考一下。
(2)喜歡這份工作的哪一點？
相信其實大家心中一定都有答案了吧！每個人的價值觀不同，自然評斷的標準也會不同，但是，在回答面試官這個問題時可不能太直接就把自己心理的話說出來，尤其是薪資方面的問題，不過一些無傷大雅的回答是不錯的考慮，如交通方便，工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案，不過如果這時自己能仔細思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會大大加分。
(3)自己的優(yōu)缺點為何？
有許多面試官都喜歡問這個問題，目的是在于檢視人才是否適當，求職者的誠懇度等等，在這之前應該好好分析自己，將自己的優(yōu)點與缺點列張單子，在其中挑選亦是缺點亦是優(yōu)點的部分，在回答問題時，以優(yōu)點作為主要訴求，強調(diào)可以為公司帶來利益的優(yōu)點，如積極，肯學習是最普遍的回答，而缺點部分則建議選擇一些無傷大雅的小缺點，或是上述那些模嶙兩可的優(yōu)缺點作為回答，這樣才不會使面試官太過針對缺點做發(fā)揮，造成面試上的困難。
(4)對公司的了解有多少？
這時準備的功夫就派上用場，將你之前所吸收的信息發(fā)揮出來吧！至少也要知道公司的產(chǎn)品是哪些，提供哪些服務等等，不然面試官一問當場傻在那兒就糗大了，所以一定要事前準備！
7.朋友你好,請問一下安監(jiān)局面試題目跟安全知識有關(guān)嗎,還是說跟公務
你好！在行測題目上題型大體一樣！只是事業(yè)單位相對要簡單的多。主要還是各個單位的專業(yè)考上上。
地方不同，招聘單位不同，事業(yè)單位考試科目也有不同，大致事業(yè)單位考試科目信息如下：
1、市教育局、農(nóng)業(yè)局、水利局、文化局、糧食局、環(huán)保局、衛(wèi)生局、安監(jiān)局、勞動局、婦聯(lián)等部門招聘筆試科目設置為：《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力測驗》。采用封閉筆試，滿分100分，考試時間一般為120分鐘。面試和筆試的比例，筆試占60%，面試占40%（有省市的事業(yè)單位筆試面試的比例為50%對50%）。筆試內(nèi)容：政治、時事、法律、職業(yè)道道德等公共基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力，題型有客觀題和主觀題，很多單位只設客觀題。
2、醫(yī)院、高校衛(wèi)生單位招聘，
《崗位必備專業(yè)知識》，根據(jù)不同的崗位，考試內(nèi)容不一樣，一般由考試招聘單位進行自主命題，不設定具體的考試大綱和考試教材。
《醫(yī)學基礎(chǔ)知識》，醫(yī)學類學科的基礎(chǔ)知識的測評，內(nèi)容基本一致，但是也有不同，依據(jù)考試招聘單位的職業(yè)性質(zhì)不同，要求的知識點不同。
《醫(yī)學專業(yè)知識》，專業(yè)不同，專業(yè)知識不同，比如說基礎(chǔ)護理，內(nèi)外科護理，藥理學等。
《綜合基礎(chǔ)知識》，
《公共基礎(chǔ)知識》的內(nèi)容：國家的法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、公共管理等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。
《專業(yè)基礎(chǔ)知識和文字組織表達能力》
《行政職業(yè)能力和綜合知識測試》
《職業(yè)能力測驗》
下面是事業(yè)單位考試與公務員考試區(qū)別
1、發(fā)起機構(gòu)不同
公務員考試發(fā)起機構(gòu)是國家：中組部和人事部，地方：省、市委組織部和人事廳，各用人單位上報崗位需求 ；事業(yè)單位考試發(fā)起機構(gòu)是各用人單位的人事部門。
2、筆試組織實施機構(gòu)不同
公務員考試的筆試組織實施機構(gòu)是人事部公務員管理司、各省、市人事廳局所屬人事考試中心（事業(yè)單位，考試中心命題和組織報名、考試屬于公共服務機構(gòu)）；事業(yè)單位考試的筆試組織實施機構(gòu)多數(shù)委托省、級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心（事業(yè)單位，考試中心命題和組織報名、考試并交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施 。
3、舉辦的統(tǒng)一性不同
公務員考試國家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，個別單位如警察招考可能單獨舉辦；事業(yè)單位考試目前尚無全國招考，多為全省市和縣級統(tǒng)一招考，一般是各個單位單獨發(fā)公告招考 。
4、報名方式不同
公務員考試是網(wǎng)絡報名，事業(yè)單位考試一般規(guī)模大的采取網(wǎng)絡報名，人數(shù)少則現(xiàn)場報名 。
5、筆試考試科目不同
公務員考試筆試北京市和國家均只考行測、申論，個別省有公共基礎(chǔ)和專業(yè)課，警察加心理測驗和體能測試 ；事業(yè)單位考試一般考行測（多數(shù)包含公共基礎(chǔ)）、申論，或行測、公共基礎(chǔ)，個別考公文寫作，部分加專業(yè)測試 。
6、分數(shù)計算方法不同
公務員考試筆試和面試基本上各占一半，有的46開，少數(shù)37開。一般設置總分最低線，個別設單科最低線；事業(yè)單位考試筆試和面試基本上各占一半，有的46開，一般無最低分數(shù)線。
7、人事編制不同
公務員考試錄用后有公務員編制；事業(yè)單位考試錄用后是事業(yè)單位編制，須參加公務員考試并被錄用后，方可轉(zhuǎn)為公務員編制。
8、面試考試組織方式不同
公務員考試由國家：人事部會通用人單位，北京考：市人事局公務員管理處命題并組織實施（非考試中心）；事業(yè)單位考試由事業(yè)單位在人事機構(gòu)指導下自己組織。
9、招考公告發(fā)布網(wǎng)站不同
公務員考試招考公告在國家人事部網(wǎng)站：，發(fā)布網(wǎng)站是北京市人事考試網(wǎng) ；事業(yè)單位考試招考公告在各級地方人事、人才網(wǎng)站，發(fā)布網(wǎng)站是各用人單位官方網(wǎng)站。
10、試題難度不同
公務員考試較難（試題難不意味著難以考取，難度僅是因為報考人數(shù)多而必須增加考試的區(qū)分度）；事業(yè)單位考試較容易（試題簡單不意味著容易考取，因針對具體每次考試的報考人數(shù)少，試題簡單即可區(qū)分優(yōu)劣。
11、上報職位需求不同
公務員考試由各用人單位將職位需求數(shù)量和描述報國家人事部公務員管理司（國家）、人事考試中心（省）；事業(yè)單位考試由本單位人事部門自己決定，報上級主觀部門批準。
12、報名審核不同
公務員考試是各用人單位分別派人審核自己單位的報考者；事業(yè)單位考試一般審核環(huán)節(jié)和報名環(huán)節(jié)同時進行。
8.安全宣傳員所需面試技巧
求職，簡單來說，是用人單位和應聘者的雙向選擇，是一個應聘的過程。“求”是申請，而非“哀求”“請求”。求職者要做好自我定位，以自己的專業(yè)知識、能力與才華打動面試官，贏得崗位。
求職前作好充分準備
一、通過多種渠道收集、了解就業(yè)信息，以求“知己知彼百戰(zhàn)不殆”；接著準備材料、求職信及個人簡歷，求職信要求簡潔明了，以500字左右為宜，一般不要超過一頁紙；面試前，盡量保持心態(tài)平和，避免緊張、心浮氣躁，努力展現(xiàn)自信的微笑。
二、注重儀表形象，可以穿常青樹式的服裝，不要過于時尚。要給人端莊，大方的印象；飾品力求自然，戴手表就可以了；發(fā)型不可留披肩發(fā)或染發(fā)，可以扎起馬尾或盤起。男士不要留長發(fā)、胡須。碎發(fā)要固定住，如果時常用手撥弄頭發(fā)易給人不穩(wěn)重的印象。
面試過程講求技巧
在求職過程中要誠懇、謙恭，不卑不亢，具體如下：
一、應聘時，要先敲門，關(guān)門后鞠躬、問好，然后走到位置前，待主考官講“請坐”后道謝坐下。環(huán)視主考官，微笑。
二、介紹個人基本情況：姓名、年齡、受教育程度、特長、工作經(jīng)歷等，切忌博取同情心、談論個人感受等。
三、回答問題時勿以“我”為中心，過于“自我”表現(xiàn)；觀點不同時，語氣要平和，可發(fā)表不同觀點，但切忌爭論；語言表達要簡明、扼要，避免重復、嘮叨、游離主題。
四、最好不要單刀直入地詢問關(guān)于薪資的問題。可委婉地說，如：“請問，貴公司的薪金制度與其他公司有何不同呢？”當主考官詢問你的薪金要求時，可模糊回答。
五、面試結(jié)束，要首先感謝主考官及公司給自己機會，把椅子放回原處，關(guān)門前鞠躬，再次表示感謝。隨手關(guān)門。
六、應聘后可寫信致謝（有提醒對方的作用），一般在應聘后2—3天發(fā)出。內(nèi)容包括：致謝、應聘的時間和經(jīng)過、對工作的信心、期待機會等。簡短地表明自己的興趣及對工作的信心。
