安全專業(yè)知識(shí)面試題(招聘安全員,面試官如何提問(wèn)有關(guān)安全方面的問(wèn)題)
1.招聘安全員,面試官如何提問(wèn)有關(guān)安全方面的問(wèn)題
面試問(wèn)題，一般是根據(jù)所應(yīng)聘單位的安全生產(chǎn)方面重點(diǎn)需要解決的問(wèn)題及安全技術(shù)常識(shí)來(lái)提問(wèn)。
各單位沒(méi)有統(tǒng)一的題目，而且還要根據(jù)面試領(lǐng)導(dǎo)所關(guān)注的安全問(wèn)題來(lái)提問(wèn)?？傊阋孪攘私庹衅竼挝坏囊恍┌踩a(chǎn)相關(guān)的情況，做到有的放矢；都需臨場(chǎng)發(fā)揮，這就要看自己的知識(shí)掌握和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)了。
發(fā)給你個(gè)職務(wù)說(shuō)明書(shū)參考。 安全員職務(wù)說(shuō)明書(shū) 文件編號(hào)：_____________ 擬 制：_____________ 核 準(zhǔn)：_____________ 生效日期： 一、基本資料 1. 職務(wù)名稱： 安全員 2. 直接上級(jí)職位： 科長(zhǎng) 3. 轄員人數(shù)： 4. 定員人數(shù)： 1 二、工作概要 1、工作摘要 管理院安全生產(chǎn)與安全生產(chǎn)技術(shù)工作，監(jiān)管與指導(dǎo)基層單位安全生產(chǎn)工作。
2、職務(wù)（崗位）說(shuō)明 編號(hào) 工作任務(wù)的內(nèi)容 權(quán)限 工作規(guī)范號(hào) 1 具體對(duì)院安全生產(chǎn)工作進(jìn)行管理監(jiān)督。 協(xié)辦 2 實(shí)施安全生產(chǎn)措施計(jì)劃，貫徹國(guó)家、行業(yè)有關(guān)安全技術(shù)管理方面的法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)，編制和修訂本單位安全技術(shù)規(guī)范與安全操作規(guī)程，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
協(xié)辦 3 起草院安全生產(chǎn)工作計(jì)劃、安排與總結(jié)，起草院安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并組織實(shí)施。 協(xié)辦 4 監(jiān)管基層單位危險(xiǎn)化學(xué)品的使用，特種作業(yè)人員持證上崗和安全操作情況。
協(xié)辦 5 參加事故的調(diào)查與處理，并按規(guī)定上報(bào)事故。 協(xié)辦 6 參加院安全生產(chǎn)大檢查，提出安措經(jīng)費(fèi)的使用建議和事故隱患整改的措施。
協(xié)辦 7 具體管理工傷事故，參與鑒定職工工傷，職業(yè)病的初審工作，工傷檔安管理。 協(xié)辦 8 參加院新建、改建、擴(kuò)建及技改工程項(xiàng)目的安全生產(chǎn)“三同時(shí)”的審查工作。
使其符合職業(yè)安全衛(wèi)生技術(shù)要求。 協(xié)辦 9 對(duì)職工進(jìn)行安全教育與培訓(xùn)。
協(xié)辦 三、任職資格 1、學(xué)歷要求 所需最低學(xué)歷 工作經(jīng)歷 大專以上 八年以上基層主要崗位工作經(jīng)驗(yàn)，安全工程專業(yè)技術(shù)人員，注冊(cè)安全工程師或工程師以上職稱。 2、所需業(yè)務(wù)技能及培訓(xùn) 業(yè)務(wù)技能 培訓(xùn)科目 熟練掌握安全生產(chǎn)管理知識(shí)，了解現(xiàn)代安全生產(chǎn)管理理論，熟悉高危行業(yè)安全管理技術(shù)，掌握相關(guān)的安全生產(chǎn)技術(shù)，能分析處理各類生產(chǎn)安全事故。
具有良好的語(yǔ)言文字表達(dá)能力。 安全生產(chǎn)法律法規(guī)，安全生產(chǎn)管理知識(shí)，現(xiàn)代安全管理理論知識(shí) 四、工作標(biāo)準(zhǔn) （1）及時(shí)制定實(shí)施安全生產(chǎn)措施計(jì)劃，做到經(jīng)常檢查及時(shí)整改隱患，防止各類事故發(fā)生。
（2）及時(shí)處理解決安全生產(chǎn)中遇到的問(wèn)題，并提出相應(yīng)的解決對(duì)策。 （3）及時(shí)貫徹執(zhí)行危險(xiǎn)化學(xué)品安全使用規(guī)定和特種作業(yè)安全操作規(guī)程。
經(jīng)常深入生產(chǎn)一線，檢查安全操作情況，發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)及時(shí)糾正。
（4）經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行安全教育，做到常抓不懈。 （5）發(fā)生工傷事故及時(shí)認(rèn)真地調(diào)查和分析，提出處理意見(jiàn)。
（6）按時(shí)完成各種安全統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
2.安全員面試、考官要是問(wèn) 你為什么報(bào)考安全生產(chǎn)專職安全員這個(gè)崗位
其實(shí)就是面試時(shí)與考官交流的技巧問(wèn)題了，包括了基本的職場(chǎng)禮儀、個(gè)人的言行舉止等，這里就不再多說(shuō)了。
但最重要的要提醒大家，回答問(wèn)題（包括自我介紹）一定要圍繞著對(duì)方單位的情況（你對(duì)招聘企業(yè)的了解）、“我覺(jué)得自己憑什么可以勝任你這個(gè)崗位，我的勝任條件有哪些？”、自己對(duì)招聘單位企業(yè)文化和發(fā)展方向的認(rèn)同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對(duì)方一種很計(jì)較工資待遇的感覺(jué)，要讓對(duì)方感受到你有一種“與公司共同發(fā)展”的意識(shí)，把自己的命運(yùn)與公司的命運(yùn)緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。
1、堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)安全方面的方針、政策、法律、法規(guī)和上級(jí)主管部門(mén)頒發(fā)的安全規(guī)程、規(guī)章制度。
2、對(duì)制訂的安全工作計(jì)劃、兩措計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃和安全工作目標(biāo)，嚴(yán)格執(zhí)行，確保各項(xiàng)安全工作落到實(shí)處。
3、嚴(yán)格落實(shí)“兩票”、“三制”以及標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)要求。協(xié)助所長(zhǎng)定期召開(kāi)安全工作例會(huì)，分析安全形勢(shì)，研究安全工作，制定改進(jìn)安全管理的辦法，嚴(yán)格執(zhí)行安全考核。
4、按期完成10kV及以下電力設(shè)施的安全檢查，對(duì)存在隱患提出整改意見(jiàn)，對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行嚴(yán)格考核。
5、積極抓好各項(xiàng)安全工作，按照“四不放過(guò)”的原則，參與事故調(diào)查，并做好事故調(diào)查、統(tǒng)計(jì)和上報(bào)工作。
6、積極協(xié)助所長(zhǎng)組織季節(jié)性安全檢查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題與事故隱患，要及時(shí)提出整改意見(jiàn)，并做好記錄。
7、積極做好防火、防盜工作，依法保護(hù)供電區(qū)域內(nèi)的電力設(shè)施不受侵犯。
8、大力加強(qiáng)全所人員的安全培訓(xùn)、安全規(guī)程學(xué)習(xí)及考試等工作，全面提高人員的安全技術(shù)業(yè)務(wù)水平。
9、按時(shí)整理、匯總、上報(bào)安全方面有關(guān)資料、報(bào)表和總結(jié)，定期向安監(jiān)部匯報(bào)各項(xiàng)安全工作。
10、認(rèn)真完成供電所安排的其它工作。
3.安全員職責(zé)和安全員面試題
去百度文庫(kù)，查看完整內(nèi)容>
內(nèi)容來(lái)自用戶：君臨天下
一、如果你到我公司作為一名安全員，發(fā)現(xiàn)工人違章作業(yè)你會(huì)怎么辦？
首先我會(huì)向這名工人講述違章作業(yè)的危險(xiǎn)性和可能導(dǎo)致的事故及事故的傷害程度，并要求其立即改正違章行為，如果多次發(fā)現(xiàn)該名工人違章，即根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。
二、如果這名工人不服從你的管理怎么辦？
如果這名工人不服從我的管理，在批評(píng)教育的前提下也未起到作用，我會(huì)立即要求該工人停止作業(yè)，并對(duì)他進(jìn)行強(qiáng)制安全教育，對(duì)他和該班的班組長(zhǎng)等管理人員進(jìn)行連帶處罰。
三、如果發(fā)現(xiàn)一名管理人員違章指揮你會(huì)怎么辦？
我會(huì)要求該管理人員停止違章指揮行為，并告知違章指揮的危害性，并告知他違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)是違法行為；并告知工人在管理人員違章指揮時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行，并可告知安全管理部門(mén)對(duì)該管理人員進(jìn)行處罰。
四、如果這名管理人員不服從你的管理怎么辦？
如果該管理人員不服從我的管理，我將向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)建議撤除他的管理人員職位，并對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的處罰。
五、如果你在現(xiàn)場(chǎng)日常檢查中發(fā)現(xiàn)會(huì)危急作業(yè)人員安全的事故隱患，你會(huì)怎么辦？
我會(huì)要求該區(qū)域管理人員立即消除隱患，如果隱患無(wú)法及時(shí)消除，要采取一定的防護(hù)措施，必要的時(shí)候要向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)建議停產(chǎn)整改。
六、你在大學(xué)生活、學(xué)習(xí)中是否是一個(gè)注重細(xì)節(jié)的人？如果是請(qǐng)舉例。
4.安全員職責(zé)和安全員面試題是什么
安全員職責(zé)：
1、組織安全文件的編寫(xiě)，安全教育及安全文件的管理；
2、對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，并做好安全檢查記錄；
3、對(duì)不符合安全規(guī)范施工的班組及個(gè)人進(jìn)行安全教育、處罰，并及時(shí)責(zé)令整改；
4、負(fù)責(zé)安全預(yù)案及改進(jìn)方案的編制；
5、正確填報(bào)施工現(xiàn)場(chǎng)安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報(bào)告；定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報(bào)告的意見(jiàn)；
6、認(rèn)真做好安全臺(tái)賬，組織安全檢查、安全教育、安全活動(dòng)和特種作業(yè)人員培訓(xùn)和考核；
7、處理一般性的安全事故。
安全員面試題：
1、如果你到我公司作為一名安全員，發(fā)現(xiàn)工人違章作業(yè)你會(huì)怎么辦？
2、如果這名工人不服從你的管理怎么辦？
3、如果發(fā)現(xiàn)一名管理人員違章指揮你會(huì)怎么辦？
4、如果這名管理人員不服從你的管理怎么辦？
5、如果你在現(xiàn)場(chǎng)日常檢查中發(fā)現(xiàn)會(huì)危急作業(yè)人員安全的事故隱患，你會(huì)怎么辦？
6、你在大學(xué)生活、學(xué)習(xí)中是否是一個(gè)注重細(xì)節(jié)的人？如果是請(qǐng)舉例。
7、建筑物高度大于多少米償還應(yīng)搭設(shè)雙層防護(hù)棚？
8、安全帶使用幾年后應(yīng)檢查一次？
9、“三寶”、“四口”指什么？
10、4、安全逞使用時(shí)應(yīng)注意哪些事項(xiàng)？
11、高處作業(yè)禁止穿哪些鞋？
12、患有什么疾病的人不得從事高處作業(yè)？
13、如何用好安全“三寶”？
14、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定安全帽的三項(xiàng)永久性標(biāo)志是什么？
15、高處作業(yè)指的是什么？
16、當(dāng)高處為15米時(shí)，墜落半徑為多少米？
17、洞口作業(yè)應(yīng)采取哪些防護(hù)措施？
18、在公共場(chǎng)所的施工現(xiàn)場(chǎng)，須設(shè)置哪些設(shè)施？
19、國(guó)家規(guī)定的安全色是哪幾種顏色？
20、什么樣的氣候條件禁止露天高處作業(yè)？
5.100道安全知識(shí)小題目,選擇題最好,要有答案,有解析,要常見(jiàn)的
一、選擇題 1. 未滿___ 的兒童，不能像大人一樣到馬路上騎自行車(chē)。
因?yàn)轳R路上車(chē)很多，容易出危險(xiǎn)。 A.10歲 B.11歲 √ C.12歲 2.騎自行車(chē)時(shí)，千萬(wàn)不要與___搶道；不要雙手撒把騎車(chē)。
√A.機(jī)動(dòng)車(chē) B.自行車(chē) C.行人 3.火車(chē)運(yùn)行途中，不要把___的任何部分伸到車(chē)窗外，也不要亂走動(dòng)，以免碰傷，燙傷。 √A.身體 B.物品 C.食品 4.地鐵到站或啟動(dòng)時(shí)要留意聽(tīng)清___，以免造成提前下車(chē)或過(guò)站。
A.別人說(shuō)話 B.收音機(jī) √C.廣播 5.船在水上航行，受___條件影響較大。 A.身體 B.健康 √C.氣候 6.電器起火時(shí)，要先___ 。
A打家里電話報(bào)警 √B切斷電源 C用滅火器滅火 7.放煙花爆竹應(yīng)該在哪里放？ A人多的地方 √B堆放著易燃物處 C 草地上 8.衣服著火時(shí)，需___。 A 撲在地上打滾 √B 用手拍身上的火 9. 當(dāng)油起火時(shí)，應(yīng)用___。
√A 泡沫滅火器 B干粉滅火器 C 1211滅火器 10. 點(diǎn)蚊香要在___的地方點(diǎn)。 A 窗口 B桌子上 √C 空地上 11.足球比賽時(shí)___ . A. 穿帶鐵釘?shù)淖闱蛐?√B.穿普通的足球鞋 12.上體育課時(shí)，要穿___ . √A. 運(yùn)動(dòng)服 B. 禮服 13.上體育課時(shí)，___ . A. 可帶別針、小刀等金屬硬物 √B.不帶與體育課無(wú)關(guān)的物品 14.初學(xué)游泳的人___ . √A. 應(yīng)準(zhǔn)備一些防護(hù)用品 B. 可直接下水游泳 15.在單杠、雙杠練習(xí)時(shí)，周?chē)鷳?yīng)擺放_(tái)__ . √A. 海綿墊 B. 紙張 16.要飲用___水。
√A、優(yōu)質(zhì) B、自來(lái) C、白開(kāi) D、泉 17.冷飲有___作用。 A、生病 √B、消暑 C、潤(rùn)喉 D、涼爽 18.食物中毒是___。
√A、非常危險(xiǎn) B、一般危險(xiǎn) C、沒(méi)什么大不了 D、很可怕 19.平時(shí)要注意___的意識(shí)。 √A、自我保護(hù) B、中毒 C、眼睛 D、身體 20.放置時(shí)間___的食品，不能吃。
A、不久 √ B、過(guò)久 C、短 21.郊游乘搭交通工具時(shí)，應(yīng)該 A、一擁而上 B、不著急，慢慢來(lái) C、隨便上哪個(gè)都行 √ D、按計(jì)劃講次序動(dòng)作快 22.火災(zāi)發(fā)生時(shí)應(yīng)馬上___。 √A 沿防火通道朝樓下跑 B 乘電梯逃走 C跳下窗 23. 郊游一般安排在什么季節(jié)較好？ √A、春季 B、夏季 √C、秋季 D、冬季 24. 在參觀生產(chǎn)場(chǎng)所時(shí)，應(yīng)該 A、東摸西看 B、跟同學(xué)追打玩耍 C、不感興趣一走了之 √ D、按指示參觀和操作 25. 參觀游覽時(shí)，應(yīng)該 A. 隨心所欲自由行動(dòng) B、好看就自己慢慢看 √C、按計(jì)劃服從指揮 D、獨(dú)來(lái)獨(dú)往 26.千萬(wàn)不要到去玩耍。
A、沙灘 √B、建筑工地 C、樂(lè)園 27.在外面不能吃 給的東西。 √A、陌生人 B、家人 28.千萬(wàn)不要被寵物，不然很危險(xiǎn)！ √A、抓傷 B、舔 29.爬高是非常危險(xiǎn)的，一不小心就會(huì)跌傷 。
A、腳趾 √B、大腦 30.千萬(wàn)不要到建筑施工場(chǎng)地去玩，那里暗藏著許多 。 A、游戲 B、寶藏 √C、危險(xiǎn) 31.當(dāng)預(yù)計(jì)本市最高氣溫24小時(shí)內(nèi)將要或已達(dá)到 度以上 。
A.32 B.34 √C.35 D.38 32.當(dāng)臺(tái)風(fēng)預(yù)警信號(hào)為白色時(shí)，熱帶氣旋 小時(shí)可能影響我市。 A.12 B.24 C.36 √D.48 二、判斷題 1.過(guò)馬路如果遇到?jīng)]有人行道的馬路時(shí)要靠右側(cè)路邊行走。
（ √ ） 2.高速公路上，乘車(chē)時(shí)不要站立，不要隨便開(kāi)窗和搖晃。 （ √ ） 3.乘飛機(jī)可以不用系安全帶。
（ * ） 4.乘飛機(jī)嚴(yán)禁攜帶易燃易爆、腐蝕性和放射性物品、刀具及其它危險(xiǎn)物品。 （ √ ） 5.進(jìn)出地鐵站臺(tái)時(shí)要依次上下，站在自動(dòng)扶梯上要站穩(wěn)扶牢，防止跌傷。
（ √ ） 6.干粉滅。
6.各位,去公司安全部面試一般會(huì)問(wèn)到哪些問(wèn)題
(1)為什么想進(jìn)本公司？
這通常是面試官最先問(wèn)到的問(wèn)題。此時(shí)面試官就開(kāi)始評(píng)斷錄用與否了，建議大家先判斷自己去應(yīng)征的工作性質(zhì)，是專業(yè)能力導(dǎo)向呢，或是需要溝通能力，其實(shí)現(xiàn)在市場(chǎng)多以服務(wù)為方向，所以口才被視為基本能力之一，所以在此時(shí)就要好好表現(xiàn)自己的口才，而口才較差者就務(wù)必表現(xiàn)出自己的專業(yè)能力即誠(chéng)意，彌補(bǔ)口才不足的部幀？
回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展，希望能在公司多多學(xué)習(xí)等等？此時(shí)可以稍稍夸一下面試公司，但切記一定要誠(chéng)懇，不然可是會(huì)畫(huà)蛇添足，得不償失哦！對(duì)于社會(huì)新鮮人的建議則是，由于之前沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，所以建議你可以坦承的說(shuō)出自己的動(dòng)機(jī)，不過(guò)用語(yǔ)還是要思考一下。
(2)喜歡這份工作的哪一點(diǎn)？
相信其實(shí)大家心中一定都有答案了吧！每個(gè)人的價(jià)值觀不同，自然評(píng)斷的標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)不同，但是，在回答面試官這個(gè)問(wèn)題時(shí)可不能太直接就把自己心理的話說(shuō)出來(lái)，尤其是薪資方面的問(wèn)題，不過(guò)一些無(wú)傷大雅的回答是不錯(cuò)的考慮，如交通方便，工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的興趣等等都是不錯(cuò)的答案，不過(guò)如果這時(shí)自己能仔細(xì)思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會(huì)大大加分。
(3)自己的優(yōu)缺點(diǎn)為何？
有許多面試官都喜歡問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，目的是在于檢視人才是否適當(dāng)，求職者的誠(chéng)懇度等等，在這之前應(yīng)該好好分析自己，將自己的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)列張單子，在其中挑選亦是缺點(diǎn)亦是優(yōu)點(diǎn)的部分，在回答問(wèn)題時(shí)，以優(yōu)點(diǎn)作為主要訴求，強(qiáng)調(diào)可以為公司帶來(lái)利益的優(yōu)點(diǎn)，如積極，肯學(xué)習(xí)是最普遍的回答，而缺點(diǎn)部分則建議選擇一些無(wú)傷大雅的小缺點(diǎn)，或是上述那些模嶙兩可的優(yōu)缺點(diǎn)作為回答，這樣才不會(huì)使面試官太過(guò)針對(duì)缺點(diǎn)做發(fā)揮，造成面試上的困難。
(4)對(duì)公司的了解有多少？
這時(shí)準(zhǔn)備的功夫就派上用場(chǎng)，將你之前所吸收的信息發(fā)揮出來(lái)吧！至少也要知道公司的產(chǎn)品是哪些，提供哪些服務(wù)等等，不然面試官一問(wèn)當(dāng)場(chǎng)傻在那兒就糗大了，所以一定要事前準(zhǔn)備！
7.朋友你好,請(qǐng)問(wèn)一下安監(jiān)局面試題目跟安全知識(shí)有關(guān)嗎,還是說(shuō)跟公務(wù)
你好！在行測(cè)題目上題型大體一樣！只是事業(yè)單位相對(duì)要簡(jiǎn)單的多。主要還是各個(gè)單位的專業(yè)考上上。
地方不同，招聘單位不同，事業(yè)單位考試科目也有不同，大致事業(yè)單位考試科目信息如下：
1、市教育局、農(nóng)業(yè)局、水利局、文化局、糧食局、環(huán)保局、衛(wèi)生局、安監(jiān)局、勞動(dòng)局、婦聯(lián)等部門(mén)招聘筆試科目設(shè)置為：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》。采用封閉筆試，滿分100分，考試時(shí)間一般為120分鐘。面試和筆試的比例，筆試占60%，面試占40%（有省市的事業(yè)單位筆試面試的比例為50%對(duì)50%）。筆試內(nèi)容：政治、時(shí)事、法律、職業(yè)道道德等公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力，題型有客觀題和主觀題，很多單位只設(shè)客觀題。
2、醫(yī)院、高校衛(wèi)生單位招聘，
《崗位必備專業(yè)知識(shí)》，根據(jù)不同的崗位，考試內(nèi)容不一樣，一般由考試招聘單位進(jìn)行自主命題，不設(shè)定具體的考試大綱和考試教材。
《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，醫(yī)學(xué)類學(xué)科的基礎(chǔ)知識(shí)的測(cè)評(píng)，內(nèi)容基本一致，但是也有不同，依據(jù)考試招聘單位的職業(yè)性質(zhì)不同，要求的知識(shí)點(diǎn)不同。
《醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)》，專業(yè)不同，專業(yè)知識(shí)不同，比如說(shuō)基礎(chǔ)護(hù)理，內(nèi)外科護(hù)理，藥理學(xué)等。
《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》的內(nèi)容：國(guó)家的法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、公共管理等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫(xiě)作。
《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和文字組織表達(dá)能力》
《行政職業(yè)能力和綜合知識(shí)測(cè)試》
《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》
下面是事業(yè)單位考試與公務(wù)員考試區(qū)別
1、發(fā)起機(jī)構(gòu)不同
公務(wù)員考試發(fā)起機(jī)構(gòu)是國(guó)家：中組部和人事部，地方：省、市委組織部和人事廳，各用人單位上報(bào)崗位需求 ；事業(yè)單位考試發(fā)起機(jī)構(gòu)是各用人單位的人事部門(mén)。
2、筆試組織實(shí)施機(jī)構(gòu)不同
公務(wù)員考試的筆試組織實(shí)施機(jī)構(gòu)是人事部公務(wù)員管理司、各省、市人事廳局所屬人事考試中心（事業(yè)單位，考試中心命題和組織報(bào)名、考試屬于公共服務(wù)機(jī)構(gòu)）；事業(yè)單位考試的筆試組織實(shí)施機(jī)構(gòu)多數(shù)委托省、級(jí)和地級(jí)市的人事廳局所屬人事考試中心（事業(yè)單位，考試中心命題和組織報(bào)名、考試并交用人單位成績(jī)名單，部分單位自行命題組織實(shí)施 。
3、舉辦的統(tǒng)一性不同
公務(wù)員考試國(guó)家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，個(gè)別單位如警察招考可能單獨(dú)舉辦；事業(yè)單位考試目前尚無(wú)全國(guó)招考，多為全省市和縣級(jí)統(tǒng)一招考，一般是各個(gè)單位單獨(dú)發(fā)公告招考 。
4、報(bào)名方式不同
公務(wù)員考試是網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，事業(yè)單位考試一般規(guī)模大的采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，人數(shù)少則現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名 。
5、筆試考試科目不同
公務(wù)員考試筆試北京市和國(guó)家均只考行測(cè)、申論，個(gè)別省有公共基礎(chǔ)和專業(yè)課，警察加心理測(cè)驗(yàn)和體能測(cè)試 ；事業(yè)單位考試一般考行測(cè)（多數(shù)包含公共基礎(chǔ)）、申論，或行測(cè)、公共基礎(chǔ)，個(gè)別考公文寫(xiě)作，部分加專業(yè)測(cè)試 。
6、分?jǐn)?shù)計(jì)算方法不同
公務(wù)員考試筆試和面試基本上各占一半，有的46開(kāi)，少數(shù)37開(kāi)。一般設(shè)置總分最低線，個(gè)別設(shè)單科最低線；事業(yè)單位考試筆試和面試基本上各占一半，有的46開(kāi)，一般無(wú)最低分?jǐn)?shù)線。
7、人事編制不同
公務(wù)員考試錄用后有公務(wù)員編制；事業(yè)單位考試錄用后是事業(yè)單位編制，須參加公務(wù)員考試并被錄用后，方可轉(zhuǎn)為公務(wù)員編制。
8、面試考試組織方式不同
公務(wù)員考試由國(guó)家：人事部會(huì)通用人單位，北京考：市人事局公務(wù)員管理處命題并組織實(shí)施（非考試中心）；事業(yè)單位考試由事業(yè)單位在人事機(jī)構(gòu)指導(dǎo)下自己組織。
9、招考公告發(fā)布網(wǎng)站不同
公務(wù)員考試招考公告在國(guó)家人事部網(wǎng)站：，發(fā)布網(wǎng)站是北京市人事考試網(wǎng) ；事業(yè)單位考試招考公告在各級(jí)地方人事、人才網(wǎng)站，發(fā)布網(wǎng)站是各用人單位官方網(wǎng)站。
10、試題難度不同
公務(wù)員考試較難（試題難不意味著難以考取，難度僅是因?yàn)閳?bào)考人數(shù)多而必須增加考試的區(qū)分度）；事業(yè)單位考試較容易（試題簡(jiǎn)單不意味著容易考取，因針對(duì)具體每次考試的報(bào)考人數(shù)少，試題簡(jiǎn)單即可區(qū)分優(yōu)劣。
11、上報(bào)職位需求不同
公務(wù)員考試由各用人單位將職位需求數(shù)量和描述報(bào)國(guó)家人事部公務(wù)員管理司（國(guó)家）、人事考試中心（省）；事業(yè)單位考試由本單位人事部門(mén)自己決定，報(bào)上級(jí)主觀部門(mén)批準(zhǔn)。
12、報(bào)名審核不同
公務(wù)員考試是各用人單位分別派人審核自己?jiǎn)挝坏膱?bào)考者；事業(yè)單位考試一般審核環(huán)節(jié)和報(bào)名環(huán)節(jié)同時(shí)進(jìn)行。
8.安全宣傳員所需面試技巧
求職，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，是用人單位和應(yīng)聘者的雙向選擇，是一個(gè)應(yīng)聘的過(guò)程?！扒蟆笔巧暾?qǐng)，而非“哀求”“請(qǐng)求”。求職者要做好自我定位，以自己的專業(yè)知識(shí)、能力與才華打動(dòng)面試官，贏得崗位。
求職前作好充分準(zhǔn)備
一、通過(guò)多種渠道收集、了解就業(yè)信息，以求“知己知彼百戰(zhàn)不殆”；接著準(zhǔn)備材料、求職信及個(gè)人簡(jiǎn)歷，求職信要求簡(jiǎn)潔明了，以500字左右為宜，一般不要超過(guò)一頁(yè)紙；面試前，盡量保持心態(tài)平和，避免緊張、心浮氣躁，努力展現(xiàn)自信的微笑。
二、注重儀表形象，可以穿常青樹(shù)式的服裝，不要過(guò)于時(shí)尚。要給人端莊，大方的印象；飾品力求自然，戴手表就可以了；發(fā)型不可留披肩發(fā)或染發(fā)，可以扎起馬尾或盤(pán)起。男士不要留長(zhǎng)發(fā)、胡須。碎發(fā)要固定住，如果時(shí)常用手撥弄頭發(fā)易給人不穩(wěn)重的印象。
面試過(guò)程講求技巧
在求職過(guò)程中要誠(chéng)懇、謙恭，不卑不亢，具體如下：
一、應(yīng)聘時(shí)，要先敲門(mén)，關(guān)門(mén)后鞠躬、問(wèn)好，然后走到位置前，待主考官講“請(qǐng)坐”后道謝坐下。環(huán)視主考官，微笑。
二、介紹個(gè)人基本情況：姓名、年齡、受教育程度、特長(zhǎng)、工作經(jīng)歷等，切忌博取同情心、談?wù)搨€(gè)人感受等。
三、回答問(wèn)題時(shí)勿以“我”為中心，過(guò)于“自我”表現(xiàn)；觀點(diǎn)不同時(shí)，語(yǔ)氣要平和，可發(fā)表不同觀點(diǎn)，但切忌爭(zhēng)論；語(yǔ)言表達(dá)要簡(jiǎn)明、扼要，避免重復(fù)、嘮叨、游離主題。
四、最好不要單刀直入地詢問(wèn)關(guān)于薪資的問(wèn)題。可委婉地說(shuō)，如：“請(qǐng)問(wèn)，貴公司的薪金制度與其他公司有何不同呢？”當(dāng)主考官詢問(wèn)你的薪金要求時(shí)，可模糊回答。
五、面試結(jié)束，要首先感謝主考官及公司給自己機(jī)會(huì)，把椅子放回原處，關(guān)門(mén)前鞠躬，再次表示感謝。隨手關(guān)門(mén)。
六、應(yīng)聘后可寫(xiě)信致謝（有提醒對(duì)方的作用），一般在應(yīng)聘后2—3天發(fā)出。內(nèi)容包括：致謝、應(yīng)聘的時(shí)間和經(jīng)過(guò)、對(duì)工作的信心、期待機(jī)會(huì)等。簡(jiǎn)短地表明自己的興趣及對(duì)工作的信心。
