安全_ 要想不出事 沒事要找事——洛陽機務段安全生產工作小記

鐵路運營，安全為天

伴隨著我國鐵路的跨越式發(fā)展，全國鐵路系統第一大機務段——洛陽機務段在安全生產管理中積極探索，以預防為主，落實各項安全生產措施，著力提高職工的安全素質，走出了一條安全生產管理的新路。

思則有備有備無患

在洛陽機務段，“防患于未然”絕不是一句空話。多年來，該段每做一項工作，總要提前開展安全性評價，進行危險點分析，找出薄弱環(huán)節(jié)，超前防范。

2003年年初，該段從檢修車間專業(yè)班中挑選了30多名責任心強、技術過硬的職工，組成了機車質量普查隊，每月定期到機車整備場、折返段等處，對全段所有上線運營機車的電氣柜、機械走行部、制動裝置等進行全面的檢修和部件性能試驗，發(fā)現問題及時處理，把各種故障消滅在萌芽狀態(tài)。

該段每處還要定期開展“四大一全”活動，開展樣板機車評比，嚴格執(zhí)行危險點分析預控制度。段上開展征集“金點子”活動，鼓勵職工的小革新，小發(fā)明，從而使機車質量穩(wěn)步提高確保了生產安全。

職工的安全素質和技能是安全生產的重要保障。近年來，該段不遺余力地在職工中開展各種形式的“熱身”活動。

每年年初，段里都要根據不同崗位、不同工種的需要，分批組織職工參加安全規(guī)程的學習和考試。各車間每月還要組織專業(yè)技術人員給一線職工上專業(yè)技術課，每季度組織一次業(yè)務考試。

安全生產如履薄冰、如臨深淵。這話聽起來似乎有些“過火”，但正是這種高度的警覺性使該段的安全生產工作呈現出黨政工團齊抓共管的良好局面。

該段黨委要求全段黨員“學安全知識在前，執(zhí)行安全措施在前，參與安全生產管理在前”。作為安全生產工作的第一責任人，段長每年年初都與各車間簽訂安全生產目標責任書，給各車間領導“壓擔子”，并且加大考核力度。段工會積極組織職工代表進行安全生產檢查，發(fā)現隱患及時上報有關部門。段團委積極開展各種安全生產競賽活動，在生產現場設置青年安全監(jiān)督崗，在事故易發(fā)區(qū)懸掛醒目的安全警示牌。

制度齊全重在落實

“安全無小事，小事當大事，要想不出事，沒事要找事?！边@是洛陽機務段安全生產管理的新理念。

對于安全生產，該段的要求是：“凡事有人負責、凡事有章可循、凡事有據可查、凡事有人監(jiān)督”，要確?！柏熑蔚轿弧毫Φ轿?、操作到位、監(jiān)督到位”。該段還實行“四化”管理模式，即安全管理制度化、安全措施標準化、安全設施規(guī)范化、安全性評價經常化。

為了讓安全生產規(guī)章制度中的每個字都落地有聲，該段建立了從上到下的監(jiān)督網絡，重點抓安全生產責任制的落實。

有一名火車司機，多次被鐵路局、段評為先進工作者?？捎幸淮危麍?zhí)行作業(yè)標準不規(guī)范并被段領導發(fā)現了。段里嚴格按照安全生產“一號文件”的規(guī)定，對他進行了嚴肅的處理。就因為這個“不規(guī)范”，這個司機“損失”了上千元。這如何能讓人想得通？但是經過一段時間的思考，這位“老先進”和同事們都懂了：制度是“高壓線”，誰碰誰“觸電”。

在安全生產中上，隱患要靠“深挖”才能被發(fā)現，如果有“多一事不如少一事”的想法，安全生產就懸了。在洛陽機務段，只要發(fā)現事故隱患，相關部門一定會認真分析，一追到底。

段領導給這個工程起了個形象的名字：“剝洋蔥”。他們說，每剝一次洋蔥，人的眼睛就會被辣一次，次數多了，人就要想辦法防止被辣到。

一次，一班擔當客車牽引任務的機車乘務員因為班車故障而沒有及時到崗，導致機車出庫晚點。雖然沒有影響到客車正點運行，但該段還是組織所有與此事件有關人員進行原因分析，制定預防類似事件的措施，并對8名責任人進行了處理。

關愛職工傾注溫情

制度是屏障，文化是紐帶。洛陽機務段不斷加強安全文化建設，該段黨委書記袁振和說：“安全生產是全方位的系統工程，絕不能僅就安全抓安全，而應超越安全抓安全，要通過開展安全文化建設實行人性化管理。”而在段長王國建看來，安全是對企業(yè)文化的升華和提煉。

本著“超越安全抓安全”的理念，該段提出了“三個轉變”，即安全意識由“要我安全”向“我要安全”轉變、安全行為由“他律”向“自律”轉變、安全環(huán)境由“靜態(tài)達標”向“動態(tài)達標”轉變，該段想方設法提高職工的生活質量，為職工排憂解難。

多年來，運用車間堅持開展“提一條合理建議、查一起事故隱患、寫一篇安全征文、總結一句安全警句、看一場安全錄像、憶一次事故教訓、組織一次安全檢查、克服一項不良習慣”系列活動。檢修車間每年都開展“安全在我心中”演講比賽，舉行安全生產警句征集活動。

針對過去的標語、口號措辭生硬，職工不易接受的情況，該段于2003年年初更換了所有的標語、口號。新更換的標語、口號充分體現了“以人為本”的理念，比如：“無限風餐路，不盡洛機情”“為了父母妻兒的幸福，請你安全生產”等。這一句句來自家屬的安全警示語，似春風化雨，潤物無聲，撥動著職工的心弦，增強了職工對安全生產的認同感，直接影響到職工的安全行為。