煤礦安全知識搶答賽活動的通知(知識搶答賽規(guī)則)
1.知識搶答賽規(guī)則
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知識搶答賽規(guī)則
評分細(xì)則 （一）參賽隊(duì)基礎(chǔ)分均為100分。 （二）參賽隊(duì)參賽題型分為個人必答題、團(tuán)隊(duì)必答題、團(tuán)隊(duì)搶答題、風(fēng)險題、附加題。1、個人必答題。
個人必答題每組各進(jìn)行3輪，為隊(duì)員個人必答；個人必答題分值均為10分。（1）個人必答題由各參賽隊(duì)的隊(duì)員按座次依次抽題作答，每輪每隊(duì)的1名隊(duì)員獨(dú)立回答1題，其他隊(duì)員不得補(bǔ)充或提供幫助。違者此題作廢，不予記分，不予補(bǔ)題；
(2)在主持人宣讀完題目后10秒內(nèi)必須作答，答對加10分，答錯或不能回答的不得分。2、團(tuán)隊(duì)必答題。團(tuán)隊(duì)必答題每隊(duì)各進(jìn)行1輪，為團(tuán)隊(duì)必答，團(tuán)隊(duì)必答題分值為20分。
(1)團(tuán)隊(duì)推選一名選手代表團(tuán)隊(duì)作答。其他隊(duì)員可以補(bǔ)充回答
(2)在主持人宣讀完題目后20秒內(nèi)必須作答，答對加20分，答錯或不能回答的不得分。2、搶答題。
(1)搶答題進(jìn)行1輪，分值均為10分。答對加10分，答錯扣10分，本場一共搶答16次。
(2)主持人宣布“開始”后方可開始搶答，主持人未發(fā)出“開始”指令，觸響搶答器的視為犯規(guī)，從其本隊(duì)總分中倒扣10分； （3）搶答題可由本隊(duì)任意一隊(duì)員主答，不可一隊(duì)同時有兩人以上起立回答問題。在答題時限內(nèi)參賽隊(duì)的主答隊(duì)員回答時其他隊(duì)員可以進(jìn)行提示，主答隊(duì)員結(jié)束回答后答題時間沒到時該隊(duì)的其他隊(duì)員可以補(bǔ)充回答； （
2.安全知識競賽策劃書的格式
****管理系迎評促建游園活動策劃書 一.背景分析 為了更好的實(shí)現(xiàn)高職高專教育的培養(yǎng)目標(biāo)，推動高等職業(yè)教育持續(xù)健康發(fā)展，教育部在2003年評估試點(diǎn)工作基礎(chǔ)上，從2004年開始正式啟動高專院校人才培養(yǎng)評估工作。
高職高專院校人才培養(yǎng)工作評估師對高職高專院校以教學(xué)工作為核心的人才培養(yǎng)工作的全方位、全過程、全息式的綜合性評估。評估工作事關(guān)全局，影響深遠(yuǎn)，關(guān)系到學(xué)校的生存、發(fā)展。
作為一名高職高專院校的教師或?qū)W生，如何為學(xué)院評估工作做貢獻(xiàn)，展示良好的人文素質(zhì)和精神風(fēng)貌。為此學(xué)院號召全體師生員工認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會高職高專院校人才培養(yǎng)工作評估的目的、意義和有關(guān)內(nèi)容，團(tuán)結(jié)協(xié)作、真抓實(shí)干、開拓創(chuàng)新，以積極地姿態(tài)和飽滿的熱情投身到迎評工作中去，本著人人參與、人人有責(zé)的主人翁精神，切實(shí)學(xué)好評建宣傳手冊，力爭以最佳的精神狀態(tài)，迎接評估專家組的考察。
二.活動目的 管理系作為學(xué)院中的大系之一，必定全力支持學(xué)校迎評促建工作。為了讓全系學(xué)生深刻認(rèn)識到評估的重要性，普及人才培養(yǎng)工作評估基本知識，廣泛宣傳我愿迎評促建工作的意義與任務(wù)，在全系上下形成“人人關(guān)心評估，人人了解評估，人人參與評估，人人爭為評估做貢獻(xiàn)”的濃厚氣氛。
三.主題 以評促建、以建促改、以評促管、評建結(jié)合、重在建設(shè) 管理系迎評促建游園活動 主題說明：無論你來自何方，無論你去向何方，無論你現(xiàn)在的身份或地位，但是現(xiàn)在的我們都在這里生活、學(xué)習(xí)、工作，擁有一個共同的身份―――廣州康大職業(yè)技術(shù)學(xué)院的一份子。在學(xué)院迎評促建來臨之際，我們用最熱情、最真誠的方式，共同迎接評估的日子來臨。
四.活動地點(diǎn)/時間1.地點(diǎn)：學(xué)院華澳籃球場2.時間：2010年11月 五.參與人員 管理系全體學(xué)生及其他各系學(xué)生等 六.活動項(xiàng)目；（一）評估政策基本知識二選一問答 游戲規(guī)則：同學(xué)根據(jù)自己抽到的問題序號回答負(fù)責(zé)人的問題，每題有兩個答案，參與同學(xué)二選一。根據(jù)回答，回答正確則獎勵小票兩張，回答錯誤的同學(xué)以一張小票作鼓勵。
內(nèi)容包括：高等職業(yè)院校評估政策基本知識 （二）二人三足搶答活動 游戲規(guī)則：同學(xué)自由組合形成二人三足組合并排站在同一起點(diǎn)，又負(fù)責(zé)人提出問題，然后以哨聲為發(fā)令，同學(xué)兩人合力走到終點(diǎn)說出答案，以最快同學(xué)為作答優(yōu)先者，按順序次之。每題3組，答對組每人獎勵兩張小票，錯誤則每人一張，參與人員各一張以作鼓勵。
內(nèi)容包括：學(xué)生訪談的基本知識 （三）四人一組搶答活動 游戲規(guī)則：同學(xué)自由組合四人一組，由負(fù)責(zé)人出題，每組同學(xué)商討得出答案，以舉手搶答形式進(jìn)行，有補(bǔ)答。每輪3組進(jìn)行，每輪進(jìn)行3題后換組。
答對組沒人獎勵兩張小票，參與組每人一張。內(nèi)容包括：高等職業(yè)教育與評估指標(biāo)體系的基本知識 （四）飛渡天險搶答活動 游戲規(guī)則：同學(xué)手拿乒乓球板，乒乓球在板上，以哨聲為發(fā)令同學(xué)手持球板在起點(diǎn)，走到終點(diǎn)，最快到達(dá)者回答負(fù)責(zé)人的問題，答對者獎勵小票兩張，參與者獎勵一張小票，有補(bǔ)答。
期間球跌落在地可重新?lián)炱饋?，但必須以不落地形式到達(dá)終點(diǎn)。每輪4組。
內(nèi)容包括：學(xué)院基本情況 七.場地布置 （一）總體原則 要充分體現(xiàn)全民參與的氛圍，展現(xiàn)管理系風(fēng)貌，氛圍濃厚而不失創(chuàng)意。（二）具體布置方案1.會場地方架起大傘，以大傘為起點(diǎn)、終點(diǎn)、游戲進(jìn)行點(diǎn)、兌換點(diǎn)等。
2.會場掛起宣傳橫幅。3.4. 八.活動程序 九.經(jīng)費(fèi)預(yù)算 為了加強(qiáng)同學(xué)們參與熱情，本次活動采用小票兌換獎品制，同學(xué)們在游戲結(jié)束后可憑所得小票到兌換點(diǎn)按數(shù)量兌換一定獎品。
具體經(jīng)費(fèi)由獎品數(shù)量、質(zhì)量、種類決定。十.傳播途徑 （一）活動前，由宣傳部對每班宣傳委員開關(guān)于開展宣傳游園活動的班干會議，由各班班干到班中宣傳。
（二）由宣傳部出關(guān)于活動的宣傳海報，分別粘貼在隧道口、天橋墻上等地方。（三）提前一周在校道懸掛橫幅，讓經(jīng)過學(xué)生了解管理系即將開展活動。
十一.具體工作負(fù)責(zé) （一） 活動前宣傳海報、班級宣傳有宣傳部負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)人：鐘俊鋒 （二） 活動一由學(xué)習(xí)部負(fù)責(zé)。
負(fù)責(zé)人：（三） 活動二由體育部和實(shí)踐部負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)人：（四） 活動三由組織紀(jì)檢部、團(tuán)務(wù)部負(fù)責(zé)。
負(fù)責(zé)人：（五） 活動四由就業(yè)指導(dǎo)部和文娛部負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)人：（六） 活動當(dāng)天學(xué)生會干部、成員簽到由辦公室負(fù)責(zé)。
負(fù)責(zé)人：（七） 活動前期工作準(zhǔn)備、活動當(dāng)天的過程攝像由信息部負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)人：（八） 活動的獎品等物資準(zhǔn)備、購買、游戲獎品兌換由生活部負(fù)責(zé)。
負(fù)責(zé)人：（九） 活動前場地布置由宣傳部負(fù)責(zé)總安排、各部門派出干事協(xié)助。（十） 活動后場地清理各部門負(fù)責(zé)部門所在位置，沒有固定工作點(diǎn)的部門協(xié)助。
十二.應(yīng)變方案 由于本次活動分配比較明確，為了避免工作期間出現(xiàn)的突發(fā)情況，各部門派出干事組成應(yīng)急小組，以及時有效面對所有突發(fā)事情，以保證活動有序進(jìn)行。注：本次活動活動關(guān)系到學(xué)院評估知識的傳播，策劃方案可因具體情況修改。
本策劃方案參考內(nèi)容：廣州康大職業(yè)技術(shù)學(xué)院《評建宣傳手冊》策劃人：管理系團(tuán)總支學(xué)生會主席團(tuán)。
3.安全知識競賽答題入口是什么
1. 入口如下圖所示
2. 具體步驟：登錄博安網(wǎng)-安全生產(chǎn)知識云-點(diǎn)擊進(jìn)入到安全知識競賽題庫。
3. 知識競賽是一類是為了讓大眾更加積極的學(xué)習(xí)、掌握某類知識，掀起社會的學(xué)習(xí)熱潮，取得較好的社會效益而組織的活動。
4. 知識競賽主要是指以知識問答、知識比拼為主要內(nèi)容的活動?；顒幼罱K或可以給予參賽者某種資格，或者某種獎勵，而舉辦方也可以通過活動或通過給別人做廣告，或門票或流量等來賺取收入。也一定程度上可以發(fā)掘各方面的優(yōu)秀人才。這就像福利彩票一樣，各自取利還各自樂意。
5. 知識競爭有很多，比如：奧運(yùn)知識競賽，在北京奧運(yùn)會舉辦前，中國舉辦過很多奧運(yùn)知識競賽，活動對社會民眾響應(yīng)，參與奧運(yùn)有很大的促進(jìn)作用。
6. 任何一次知識競賽都要預(yù)先確定好競賽程序。競賽程序通常分兩個階段，一是賽前準(zhǔn)備階段，二是競賽實(shí)施階段。
7. 賽前準(zhǔn)備階段，該階段所要進(jìn)行的主要工作包括發(fā)出通知，明確競賽試題的范圍，明確參賽條件，制定競賽規(guī)則。
8. 競賽實(shí)施階段，主要工作有以下幾次：賽前輔導(dǎo)；組成評委會；布置賽場；領(lǐng)獎工作演練；組織選手參觀賽場；熟悉環(huán)境；體驗(yàn)搶答器和按鈕；競賽，頒獎。
9. 賽前輔導(dǎo)。通常在開賽前一至兩天進(jìn)行，輔導(dǎo)的內(nèi)容一般包括知識和心理兩個方面，知識方面的輔導(dǎo)主要是對題目內(nèi)容進(jìn)行原則性的提示，提供題目的大體范圍和發(fā)問方式，心理輔導(dǎo)主要使選手減輕思想壓力，盡快進(jìn)入情況。
10. 組成評委會，評委會主要由專家釋疑組的成員擔(dān)任，主要對競賽中可能出現(xiàn)的歧義進(jìn)行糾正和解釋，保證競賽順利進(jìn)行。
11. 布置賽場，知識競賽的現(xiàn)場應(yīng)包括：主持臺，選手臺，出題板，計分顯示設(shè)備，搶答器，音響設(shè)備，錄相設(shè)備，電視等。
12. 競賽與頒獎，知識競賽的對抗性很強(qiáng)，因而，主持人對調(diào)節(jié)賽前氣氛擔(dān)負(fù)主要責(zé)任，開賽后，要嚴(yán)格按照規(guī)則實(shí)施，對違反競賽規(guī)則的選手及時予以處罰，競賽中，如果出現(xiàn)問題，要依靠評委會迅速解決，以保證競賽不間斷地進(jìn)行，競賽結(jié)束后，應(yīng)組織好發(fā)獎。
13. 知識競賽的一般組織程序主要是以上內(nèi)容，基層單位在進(jìn)行比賽時，在程序上可有所取舍，組織上也可以簡化，但無論如何，有兩個環(huán)節(jié)是必須注意的：一是試題的選擇與確定，二是對賽場的控制與調(diào)節(jié)。
4.舉行安全知識比賽獎答題有哪些規(guī)則
安全知識比賽答題規(guī)則：1、各參賽隊(duì)比賽進(jìn)程中不得更換隊(duì)員，參賽隊(duì)員（除必要時攜帶演講稿外）不得攜帶任何與比賽有關(guān)的資料，如有違背，取消該隊(duì)參評資歷，給予該隊(duì)所在單位正告和追究該單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任；所有參賽隊(duì)的基本分均為100分，扣分扣到0分為止，不記負(fù)分。
2、主持人介紹參賽代表隊(duì)時，代表隊(duì)呼喊本隊(duì)參賽口號，有1個呼喊的記10分，3個齊聲呼喊的嘉獎加記10分。3、演講與必答、搶答穿插進(jìn)行，必答、搶答題目有效答題時間為30秒，演講時間為2~5分鐘，演講占30分，由評委裁分；必答題每題10分，搶答題有10分、20分兩類。
4、比賽進(jìn)程中，題目的朗讀、口令的發(fā)出、時間的掌握、對錯的判定由現(xiàn)場主持人履行，有異議者提交評委團(tuán)判決。主持人點(diǎn)答題隊(duì)隊(duì)名，提示答題隊(duì)“請聽題”，念出試題的同時，大屏幕顯示該試題，發(fā)出“請回答”或“開始”口令即進(jìn)入答題狀態(tài)，計時開始，在有效答題時間內(nèi)（30秒），該隊(duì)任選1人答題，回答完后明確“答題終了”，主持人宣布作答結(jié)果，工作人員記載、顯示得分，有異議者報評委團(tuán)判決。
5、必答階段至9:40，時間許可情況，由主持人掌握穿插觀眾互動。必答題答對記10分，答對50%記5分，答錯不記分，答錯或不會答的主持人首先請?jiān)撽?duì)啦啦隊(duì)作答，如答錯或不會答的可再次選擇任意觀眾作答，啦啦隊(duì)或觀眾答對的派送禮品。
6、搶答階段至10:25，主持人讀題前告知是10分還是20分題，讀題結(jié)束宣布“開始”方可搶答，主持人請搶答成功者答題，計時開始，搶答成功者選擇“放棄”扣本題50%分，答錯扣本題總分，答對記本題總分，答對1半記50%分。搶先按搶答器或搶答成功者選擇“放棄”的題目，由主持人首先請?jiān)撽?duì)啦啦隊(duì)員作答，如答錯或不會答的可再次選擇任意觀眾作答，答對由工作人員派送禮品。
搶先按搶答器的要扣該隊(duì)成績5分，各隊(duì)最多允許搶先背規(guī)3次，超過3次取消該隊(duì)參評資歷。
5.煤礦安全知識
煤礦安全生產(chǎn)基本條件規(guī)定
第一條 為了規(guī)范煤礦安全生產(chǎn)工作，防止煤礦生產(chǎn)安全事故，根據(jù)安全生產(chǎn)法、礦山安全法等法律、行政法規(guī)、國務(wù)院有關(guān)規(guī)定和煤礦安全規(guī)程，制定本規(guī)定。
第二條 煤礦應(yīng)當(dāng)依法取得采礦許可證、煤炭生產(chǎn)許可證和營業(yè)執(zhí)照。
煤礦礦長須經(jīng)培訓(xùn)考核，依法取得礦長資格證和礦長安全資格證。
第三條 煤礦的法定代表人對本單位安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，并保證安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施。
煤礦應(yīng)當(dāng)建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員。安全生產(chǎn)管理人員經(jīng)考核合格后方可任職。
煤礦應(yīng)當(dāng)對從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，合格的方可上崗作業(yè)。煤礦特種作業(yè)人員須經(jīng)專門培訓(xùn)合格，取得特種作業(yè)操作資格證書。
第四條 礦井應(yīng)有及時填繪的反映實(shí)際情況的井上下對照圖、采掘工程平面圖、通風(fēng)系統(tǒng)圖和避災(zāi)路線圖等圖紙資料。
采、掘工作面應(yīng)有作業(yè)規(guī)程。
第五條 礦井應(yīng)有至少兩個獨(dú)立的能夠行人并直達(dá)地面的安全出口，出口之間距離不得小于30米。
井下每一個水平、每一個采區(qū)至少有兩個便于通行的安全出口，并與直達(dá)地面的安全出口相連接。
第六條 礦井在用巷道凈斷面應(yīng)能滿足行人、運(yùn)輸、通風(fēng)和設(shè)置安全生產(chǎn)設(shè)施的需要。
礦井主要運(yùn)輸巷、主要風(fēng)巷的凈高不得低于2米，采區(qū)上、下山和平巷的凈高不得低于1.8米，回采工作面出口20米內(nèi)巷道的凈高不得低于1.6米。
第七條 采煤工作面至少保持2個暢通的安全出口，一個通到回風(fēng)巷，另一個通到進(jìn)風(fēng)巷。
因煤層賦存條件限制確實(shí)不能保持2個安全出口的，必須制定經(jīng)縣級以上主管部門批準(zhǔn)的專項(xiàng)安全技術(shù)措施。
太多了具體可以在下面查法律法規(guī)的網(wǎng)站
/dictionary/index.asp查一下煤礦安全就有很多了
6.幫做個煤礦安全競賽考核制度
全員安全素質(zhì)及行為規(guī)范培訓(xùn)競賽考核辦法一、競賽目標(biāo)1、完成年度全員安全素質(zhì)及行為規(guī)范培訓(xùn)計劃。
2、根據(jù)全員安全素質(zhì)及行為規(guī)范培訓(xùn)等級認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，所有井下職工達(dá)到初級標(biāo)準(zhǔn)，部分職工達(dá)到中、高級標(biāo)準(zhǔn)，形成梯次發(fā)展。二、組織機(jī)構(gòu)為保證全員安全素質(zhì)及行為規(guī)范培訓(xùn)工作的有效開展，礦成立全員安全素質(zhì)及行為規(guī)范培訓(xùn)考核領(lǐng)導(dǎo)組。
組 長：黨委書記 礦 長副組長：各副礦長、總工程師、副書記、工會主席、紀(jì)委書記成 員：安全副總、安監(jiān)、科教、勞資、組干、宣傳等部門的行政負(fù)責(zé)人以及六區(qū)一科總支書記?？己宿k公室設(shè)在安監(jiān)處。
辦公室主任：培訓(xùn)科科長成 員：培訓(xùn)科科員2名考核領(lǐng)導(dǎo)組及辦公室具體負(fù)責(zé)全員安全素質(zhì)及行為規(guī)范培訓(xùn)工作的組織、協(xié)調(diào)、檢查、考核、抽查工作。三、競賽考核范圍 1、六區(qū)一科及安監(jiān)、生產(chǎn)、地測、調(diào)度。
2、六區(qū)一科及安監(jiān)處所屬各隊(duì)組。以上各單位所屬入井人員均列入考核范圍。
四、競賽考核規(guī)定（一）檢查形式全員安全素質(zhì)及行為規(guī)范培訓(xùn)工作實(shí)行定期檢查、量化考核、講評通報。礦每月由全員安全素質(zhì)及行為規(guī)范培訓(xùn)考核領(lǐng)導(dǎo)組和考核辦公室牽頭，科教、勞資、組干、宣傳等單位配合，對照《礦井全員安全素質(zhì)及行為規(guī)范培訓(xùn)考核評分標(biāo)準(zhǔn)》和實(shí)施細(xì)則要求，對各單位全員安全素質(zhì)及行為規(guī)范培訓(xùn)工作進(jìn)行檢查及抽查。
（二）競賽檢查內(nèi)容1、對照《礦井全員安全素質(zhì)及行為規(guī)范培訓(xùn)考核評分標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行檢查。2、各單位對全員安全素質(zhì)及行為規(guī)范培訓(xùn)的制度、規(guī)定、辦法的落實(shí)情況。
3、各單位執(zhí)行“每日一題”、“每周一課”、“每月一考”情況。4、各單位對現(xiàn)場安全培訓(xùn)與抽考貫徹執(zhí)行情況。
5、各單位對脫產(chǎn)安全培訓(xùn)貫徹執(zhí)行情況。6、各單位初、中、高級工培訓(xùn)、達(dá)標(biāo)、考核、認(rèn)定情況。
7、各單位對集中培訓(xùn)的執(zhí)行情況。（三）考核辦法礦對全員安全素質(zhì)及行為規(guī)范培訓(xùn)工作實(shí)行月檢查、月排名、月講評、月通報。
1、分?jǐn)?shù)計算：每月對各單位全員安全素質(zhì)及行為規(guī)范培訓(xùn)情況進(jìn)行一次檢查抽考，實(shí)行百分制考核，其中抽考成績（平均得分）占25%、抽考及格率占25%、全員安全素質(zhì)及行為規(guī)范培訓(xùn)資料檢查得分占25%、現(xiàn)場抽考及格率占25%，根據(jù)得分排名獎罰。計算公式：隊(duì)組全員安全素質(zhì)及行為規(guī)范培訓(xùn)考核得分=抽考成績（平均得分）*0.25+抽考及格率*0.25+全員安全素質(zhì)及行為規(guī)范培訓(xùn)資料檢查得分*0.25+現(xiàn)場抽考及格率*0.25。
區(qū)（科）全員安全素質(zhì)及行為規(guī)范培訓(xùn)考核得分=區(qū)（科）各隊(duì)組平均得分-區(qū)（科）否決分。2、分?jǐn)?shù)否決（1）礦將集團(tuán)公司及礦全員安全素質(zhì)及行為規(guī)范培訓(xùn)初級工抽考列入當(dāng)月綜合治理檢查范疇，礦抽考有1人不合格，否決責(zé)任隊(duì)組2分，否決責(zé)任區(qū)（科）1分；集團(tuán)公司抽考有1人不合格，否決責(zé)任隊(duì)組3分，否決責(zé)任區(qū)（科）2分。
（2）區(qū)（科）未組織集中培訓(xùn)有一次否決責(zé)任單位5分。3、獎罰規(guī)定每月全員安全素質(zhì)及行為規(guī)范培訓(xùn)考核排名，對排名前兩名的區(qū)（科）分別給予2000元、1500元的獎勵，對排名末一名的區(qū)（科）給予1000元的處罰；對排名前三名的隊(duì)組分別給予1500元、1000元、800元的獎勵；對排名后三名的隊(duì)組按照《安全結(jié)構(gòu)工資分配考核辦法》執(zhí)行處罰。
（四）學(xué)習(xí)明星評比 1、考核評比（1）實(shí)行以礦抽考為主、以隊(duì)抽考為輔，根據(jù)抽考成績確定“學(xué)習(xí)明星”的辦法。即每月由礦全員安全素質(zhì)及行為規(guī)范培訓(xùn)考核辦公室負(fù)責(zé)，對各隊(duì)“每月一考”成績優(yōu)秀者，選拔采煤、通風(fēng)專業(yè)前9名，開掘、機(jī)電（安裝）、運(yùn)輸專業(yè)前15名作為當(dāng)月礦“學(xué)習(xí)明星”。
（2）集團(tuán)公司季度全員安全素質(zhì)及行為規(guī)范培訓(xùn)抽考，獲得本專業(yè)前三名且得分在90分以上，則評為季度礦“學(xué)習(xí)明星”。2、獎罰規(guī)定（1）礦對月度“學(xué)習(xí)明星”每人給予100元獎勵。
（2）礦對季度“學(xué)習(xí)明星”每人給予200元獎勵。3、考核要求（1）各隊(duì)組根據(jù)本隊(duì)“每日一題”、“每周一課”、“每月一考”培訓(xùn)抽考情況進(jìn)行全員安全素質(zhì)及行為規(guī)范培訓(xùn)掛星考核，對“每月一考”成績排名情況及“學(xué)習(xí)明星”掛星情況要及時進(jìn)行公示，對取得前三名者要給予獎勵，并作為隊(duì)“學(xué)習(xí)明星”。
（2）各隊(duì)組要將集團(tuán)公司、礦及隊(duì)“每日一題”、“每周一課”、“每月一考”情況與職工安全結(jié)構(gòu)工資掛鉤考核，對成績突出的職工給予獎勵，對成績差、掛星次數(shù)少的職工進(jìn)行處罰。（3）區(qū)（科）根據(jù)所屬各隊(duì)組全員安全素質(zhì)及行為規(guī)范培訓(xùn)抽考情況，對連續(xù)三個月抽考排名在各隊(duì)前三名的職工，及時在全區(qū)通報公示，作為區(qū)（科）“學(xué)習(xí)明星”，并給予適當(dāng)獎勵。
（4）全員安全素質(zhì)及行為規(guī)范培訓(xùn)考核辦公室，每月將各專業(yè)“學(xué)習(xí)明星”姓名、名次及成績在坑口顯示屏進(jìn)行公示，從而激勵廣大職工“學(xué)知識、學(xué)技能”的積極性。（五）其它規(guī)定1、在全員安全素質(zhì)及行為規(guī)范培訓(xùn)工作中，做出突出貢獻(xiàn)或在全員安全素質(zhì)及行為規(guī)范培訓(xùn)上有重大創(chuàng)新的人員，將報請考核領(lǐng)導(dǎo)組，經(jīng)礦黨政聯(lián)席會議通過后，給予適當(dāng)獎勵。
2、礦全員安全素質(zhì)及行為規(guī)范培訓(xùn)抽考不合格的人員及所在隊(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)將按照“職工安全賬戶運(yùn)行管理辦法”的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰；對無故未參加抽考及。
7.知識競賽,比賽方案
第一章：總則 一、參加本次比賽的10支代表隊(duì)必須服從競賽組織委員會的領(lǐng)導(dǎo)，遵守各項(xiàng)規(guī)則。
二、在比賽過程中，參賽選手必須服從競賽仲裁委員會的裁決；如果出現(xiàn)異議，可通過相關(guān)的院（系）團(tuán)總支書記向組委會反映，并接受裁定。 三、本規(guī)則的最終解釋權(quán)屬于院團(tuán)委。
第二章：細(xì)則 一、本次競賽由10支代表隊(duì)參加，每隊(duì)3人，上場選手必須由不同性別的團(tuán)員青年同學(xué)組成。 二、比賽開始前1小時，各參賽隊(duì)隊(duì)員必須統(tǒng)一著裝進(jìn)入賽場。
隨后，由各代表隊(duì)代表抽簽決定各隊(duì)在主席臺的排列位置并測試搶答器性能。 三、在比賽過程中，參賽選手必須服從主持人和相關(guān)工作人員的統(tǒng)一安排；違者，競賽組織委員會將根據(jù)具體情況進(jìn)行相應(yīng)處理。
四、本次競賽題目的形式分為必答題、搶答題和風(fēng)險題三種： 1、必答題共50題，每題10分；共進(jìn)行五輪，每輪10題，其中個人必答三輪，集體必答兩輪；每題答對加10分，答錯不扣分。在主持人讀完題目后30秒內(nèi)必答題必須回答完畢，超過時間作不答題處理，不予記分。
個人必答題進(jìn)行過程中，當(dāng)一位隊(duì)員回答時，本隊(duì)的其他隊(duì)員不得有任何形式的提醒或補(bǔ)充；違者此題作廢，不予記分，不予補(bǔ)題。集體必答題進(jìn)行過程中，同隊(duì)隊(duì)員可以相互提醒或補(bǔ)充。
2、搶答題共30題，每題10分；共進(jìn)行三輪，每輪10題；答對加10分，答錯扣10分。在主持人讀完題目并宣布“開始”后，各參賽隊(duì)方可搶答；未說“開始”即搶答的代表隊(duì)，以犯規(guī)論處，扣10分，此題作廢，不予補(bǔ)題。
在主持人宣布桌號給予答題權(quán)后，答題隊(duì)必須在30秒內(nèi)回答完畢，在30秒答題時間內(nèi)如果隊(duì)中其他隊(duì)員發(fā)現(xiàn)有錯或不全，可以糾正和補(bǔ)充，如在30秒內(nèi)回答不正確或未作回答的扣10分。 3、風(fēng)險題共60題，分10分題、20分題和30分題三個檔次，每個檔次各10題，共進(jìn)行兩輪。
由各隊(duì)任選一個檔次，答對加相應(yīng)檔次的分?jǐn)?shù)，答錯或不回答扣相應(yīng)檔次的分?jǐn)?shù)。風(fēng)險題必須在主持人讀完題目的60秒內(nèi)回答完畢，回答時同隊(duì)隊(duì)員可以相互提醒和補(bǔ)充。
五、各代表隊(duì)的基礎(chǔ)分為100分。 六、參賽隊(duì)員答題時必須起立，對準(zhǔn)話筒回答問題。
七、如果最后出現(xiàn)平局，則出三道加試題（搶答題）決出最后結(jié)果；如果出現(xiàn)多支參賽隊(duì)平局的情況，則仍采用以上辦法，直至決出最后名次。 八、如果在競賽過程中出現(xiàn)異議，參賽選手必須服從競賽仲裁組的裁定。
九、比賽程序： 第一輪 必答題 第六輪 風(fēng)險題 第二輪 搶答題 第七輪 搶答題 第三輪 必答題 （集體） 第八輪 必答題 第四輪 必答題 第九輪 必答題（集體） 第五輪 搶答題 第十輪 風(fēng)險題。
