煤礦工會組織安全知識答題活動方案(工會業(yè)務(wù)知識活動方案)
1.工會業(yè)務(wù)知識活動方案
為創(chuàng)建學習型機關(guān)，增長干職工的業(yè)務(wù)知識，進一步提升我局干取工的工作能力和水平，縣農(nóng)業(yè)局工會于國慶前組織一場業(yè)務(wù)知識搶答賽活動，為切實搞好此次活動，特制定如下方案。
一、組織領(lǐng)導
在局黨委統(tǒng)一領(lǐng)導下進行本次搶答賽活動，成立搶答賽活動組委會。
組長：丁唯芳
副組長：陳鶴松
成員：彭術(shù)光、周華林、宋艷華
以答題完畢提示完成答題，答對得分，答錯不扣分。
搶答題，必須由主持人念完題后，叫開始才能搶答，違例者扣10分。
綜合題分二個層次，10分、20分，參賽隊可以選擇任何分值的綜合題作為自己的選擇，也可以放棄選擇，但只能選擇一題，答對得分，答錯不扣分。
必答題、選答題、搶答題答題時間每題1分鐘，綜合題答題時間3分鐘。隊員以答題完畢提示完成答題。必答題、選答題、搶答題每題10分。
2、參賽代表隊的組成
參賽人員由股站選派候選人，共計40人；再采取抽簽辦法組成代表隊，每個代表隊由3人組成，共組成8個代表隊。
3、競賽步驟：8個代表隊直接進入決賽。競賽設(shè)一等獎、二等獎、三等獎，即按代表隊總得分值第一名為一等獎，第二、三名為二等獎，其余為三等獎，如有并列名次時，增設(shè)答題數(shù)。
4、競賽時間、地點
時間：具體時間另行通知。
地點：農(nóng)業(yè)科技大樓六樓會議室。
5、競賽要求
①請各各股站于9月17日前將參賽代表名單報送競賽活動組委會。
②各參賽代表隊必須統(tǒng)一著裝。
四、獎勵標準
一等獎1名，獎金600元；二等獎2名，獎金300元；三等獎5名，獎金150元。參加活動人員設(shè)紀念獎。
知識搶答賽候選人數(shù)分配表
單位：個
單位
人數(shù)
2.煤礦安全生產(chǎn)月活動方案
XXXXXXXX公司
2010年“安全生產(chǎn)月”活動方案
為迎接全國“安全生產(chǎn)月”的到來，貫徹集團開展2010年安全生產(chǎn)月的通知精神，進一步提高廣大職工的安全生產(chǎn)意識，保障生產(chǎn)經(jīng)營的正常進行，順利實現(xiàn)公司年度安全生產(chǎn)工作目標，特制定本活動方案：
一、指導思想：
牢固樹立安全發(fā)展觀，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以“預防為主”為中心，“安全發(fā)展”為主線，以強化安全責任為突破口，以形式多樣、內(nèi)容豐富的安全宣教活動，普及安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和安全知識，弘揚安全文化，推進我公司安全標準化的建設(shè)，以安全保員工平安，以安全促企業(yè)發(fā)展。
二、活動主題：安全發(fā)展 預防為主
三、活動時間：2010年6月1日-6月30日
四、組織機構(gòu)
活動領(lǐng)導小組：
組長：XXX
副組長： XXX
成員：XXXXXXXXXX
五、活動內(nèi)容
在廠區(qū)主干道懸掛“安全生產(chǎn)月”條幅，在公司各宣傳欄張貼安全宣傳海報；
組織“安全在我心中”演講比賽：以集團安委會確定的演講主題為內(nèi)容，突出我廠生產(chǎn)特點，結(jié)合安全生產(chǎn)的真實事例開展演講比賽，并依比賽結(jié)果選送人員參加集團“安全在我心中”演講及知識競賽；
積極開展安全宣傳、培訓教育活動，組織員工觀看安全題材音像制品；
開展隱患排查整治活動：活動期間公司組織各部門、車間負責人針對防雷、防汛、防盜、防中毒、防火防爆、防暑降溫進行安全生產(chǎn)大檢查，對查出的隱患將定措施、定期限、定責任人加以整改；
組織安全知識競賽：
內(nèi)容以生產(chǎn)、生活安全知識為主：
比賽采用筆答形式
組織各單位員工分批參加
液氨儲罐泄露事故應(yīng)急救援演練活動，活動應(yīng)達到如下目的：
在緊急事故發(fā)生前暴露預案的缺陷
辨識出缺乏的資源，包括人力和設(shè)備
改善各種應(yīng)急人員、部門和機構(gòu)之間的協(xié)調(diào)水平
增強應(yīng)急反應(yīng)人員的熟練性和信心
六、活動總結(jié)、表彰
1、安全生產(chǎn)月活動結(jié)束后（7月1日--4日），生產(chǎn)安全部組織相關(guān)人員對各項活動的開展情況進行通查、評比，對優(yōu)秀單位進行表彰，對組織拖沓不力單位進行通報批評。
2、對公司“安全生產(chǎn)月”活動進行認真總結(jié)，形成書面報告上報集團。
XXXXX公司
2010年5月27日
3.求一份關(guān)于煤礦圍繞安全生產(chǎn)開展的活動方案（主題是安全生產(chǎn),但要
利用廣播、電視、雜志等載體，制作專題、專欄，開展主題征文活動，舉辦文藝演出、安全演講，播放安全電視專題片，觀看事故案例教育片，宣講先進事跡等。
還可以開展安全宣傳咨詢?nèi)?，普及安全法?guī)和安全知識。還有類似安全生產(chǎn)進家庭的活動，通過親情教育，提高安全意識。
知識競賽的形式也很好呀，應(yīng)急演練的效果也比較好。
另外，張貼安全標語、安全生產(chǎn)橫幅、宣傳畫，設(shè)置宣傳欄、畫廊等。
我能想到的就是這些啦，有點亂，哈哈。
推薦朋友參考下安全月的系列活動：
4.求工會活動方案
周二工會活動方案
一、本次工會活動是趣味運動會，以工會小組為單位組織教職工參賽，每位工會小組成員參賽項目不能超過兩項。工會小組負責人需要在周二中午放學前把小組具體參賽教職工的名單和參賽項目交到工會。（施捷驥）
具體小組及負責人：
語文科小組（繆慧華）
數(shù)學科小組（蒲結(jié)紅）
英語科小組（陳家懿）
政史地科小組（朱文基）
理化生科小組（勞偉生）
美、音、體、信息科（鄒慶榮）
總務(wù)處、教導處（梁晶晶）
校長室、政教處（馮廣坤）
工作人員：各位工會委員?？记冢汉榱x君，統(tǒng)計：張芳，發(fā)放禮品：羅崢榮。
裁判：楊強、李方、呂師賢、勞堯德
二、趣味運動會運動項目
1、乒乓球投籃：各個工會小組選派4位教職工參賽，每人有5球的機會，把乒乓球投進塑料垃圾桶中，投籃距離為5米，計算4位教職工的投中的總數(shù)，評出一、二、三名。
2、足球射門：各工會小組選派3位教職工參賽，每人有5球的機會，把足球踢進球門即可（距離約為半個籃球場的長度），計算3位教職工的進球總數(shù)，評出一、二、三名。
3、踢毽子：各工會小組選派3位教職工參賽，不限時間，計算一次所踢的個數(shù)，然后計算三位教職工的總數(shù)，評出一、二、三名。
4、跳繩比賽：各工會小組選派6位教職工參賽，其中兩人負責揮繩，其他4人跳繩，4位教職工都必須能跳繩，可以4人同時，也可以分先后，由裁判負責數(shù)數(shù)，每小組有兩次機會，取數(shù)量多的一次，評出一、二、三名。
5、除參賽教職工外，其他教職工需要到場，將由工會和工會小組組長共同考勤。
三、獎品
每位參賽教職工每參加一項可以領(lǐng)取一份獎品，按工會小組統(tǒng)計的參賽名單和參賽項目發(fā)放。請各位工會小組長將參賽名單在比賽結(jié)束后交到羅崢榮處，并領(lǐng)取獎品。
四、本次趣味運動會的比賽結(jié)果和出勤情況將納入學年工會小組評比中，請各工會小組踴躍參加。
5.關(guān)于生產(chǎn)安全知識 問答 關(guān)于煤礦安知識
1、安全第一，預防為主，綜合治理。
2、礦山建設(shè)工程的安全設(shè)施必須和主體工程同時設(shè)計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用。3、煤礦生產(chǎn)的五大自然災害指水、火、瓦斯、煤塵、頂板事故。
4、回采工作面“三直一平、兩暢通”的內(nèi)容是：“三直”：指工作面中支架、溜子、煤壁必須保持直線。“一平”：指溜子平直。
“兩暢通”：指回采工作面的兩道必須暢通無阻。5、采掘工作面透水的征兆有：掛紅、掛汗、空氣變冷、發(fā)生霧氣、頂板淋水加大、頂板來壓、水叫、底鼔等。
等等等等………………內(nèi)容可多了！三言兩語說不完！就是專業(yè)的書都有很多本。
6.煤礦安全生產(chǎn)月活動方案
XXXXXXXX公司 2010年“安全生產(chǎn)月”活動方案 為迎接全國“安全生產(chǎn)月”的到來，貫徹集團開展2010年安全生產(chǎn)月的通知精神，進一步提高廣大職工的安全生產(chǎn)意識，保障生產(chǎn)經(jīng)營的正常進行，順利實現(xiàn)公司年度安全生產(chǎn)工作目標，特制定本活動方案： 一、指導思想： 牢固樹立安全發(fā)展觀，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以“預防為主”為中心，“安全發(fā)展”為主線，以強化安全責任為突破口，以形式多樣、內(nèi)容豐富的安全宣教活動，普及安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和安全知識，弘揚安全文化，推進我公司安全標準化的建設(shè)，以安全保員工平安，以安全促企業(yè)發(fā)展。
二、活動主題：安全發(fā)展 預防為主 三、活動時間：2010年6月1日-6月30日 四、組織機構(gòu) 活動領(lǐng)導小組： 組長：XXX 副組長： XXX 成員：XXXXXXXXXX 五、活動內(nèi)容 在廠區(qū)主干道懸掛“安全生產(chǎn)月”條幅，在公司各宣傳欄張貼安全宣傳海報； 組織“安全在我心中”演講比賽：以集團安委會確定的演講主題為內(nèi)容，突出我廠生產(chǎn)特點，結(jié)合安全生產(chǎn)的真實事例開展演講比賽，并依比賽結(jié)果選送人員參加集團“安全在我心中”演講及知識競賽； 積極開展安全宣傳、培訓教育活動，組織員工觀看安全題材音像制品； 開展隱患排查整治活動：活動期間公司組織各部門、車間負責人針對防雷、防汛、防盜、防中毒、防火防爆、防暑降溫進行安全生產(chǎn)大檢查，對查出的隱患將定措施、定期限、定責任人加以整改； 組織安全知識競賽： 內(nèi)容以生產(chǎn)、生活安全知識為主： 比賽采用筆答形式 組織各單位員工分批參加 液氨儲罐泄露事故應(yīng)急救援演練活動，活動應(yīng)達到如下目的： 在緊急事故發(fā)生前暴露預案的缺陷 辨識出缺乏的資源，包括人力和設(shè)備 改善各種應(yīng)急人員、部門和機構(gòu)之間的協(xié)調(diào)水平 增強應(yīng)急反應(yīng)人員的熟練性和信心 六、活動總結(jié)、表彰 1、安全生產(chǎn)月活動結(jié)束后（7月1日--4日），生產(chǎn)安全部組織相關(guān)人員對各項活動的開展情況進行通查、評比，對優(yōu)秀單位進行表彰，對組織拖沓不力單位進行通報批評。 2、對公司“安全生產(chǎn)月”活動進行認真總結(jié)，形成書面報告上報集團。
XXXXX公司 2010年5月27日。
7.煤礦工會如何搞好班組安全文化建設(shè)
4.1.4 用人單位應(yīng)明確相關(guān)組織的職能 用人單位應(yīng)明確工會、人事及勞動工資、企業(yè)管理、財務(wù)、生產(chǎn)調(diào)度、工程技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生管理等相關(guān)部門在職業(yè)衛(wèi)生管理方面的職責和要求。
根據(jù)以下職責，在班組開展“基層、基礎(chǔ)”雙基安全文化建設(shè)和活動，內(nèi)容根據(jù)企業(yè)特點、班組特點，重點是“班組安全標準化”達標活動：4.12 群眾監(jiān)督 4.12.1 工會組織職業(yè)衛(wèi)生職責 工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織，按照民主集中制的原則，建立企業(yè)工會應(yīng)報上一級工會批準。建立工會的企業(yè)有會員 25 人以上的，應(yīng)建立基層工會委員會；會員不足 25 人的，可以單獨建立基層工會委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯(lián)合建立基層工會委員會，也可以選舉組織員 1 人，組織會員開展活動。
企業(yè)工會委員會由會員大會或者會員代表大會民主選舉產(chǎn)生，向同級會員大會或者會員代表大會負責并報告工作，接受其監(jiān)督。4.12.2 設(shè)立工會勞動保護監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò) 按照《工會勞動保護監(jiān)督檢查員工作條例》 、《基層工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會工作條例》、《工會小組勞動保護檢查員工作條例》要求建立工會勞動保護監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)，并開展群眾性勞動保護監(jiān)督檢查工作。
4.12.3 開展群眾性勞動保護監(jiān)督檢查活動 工會和職工代表監(jiān)督本單位貫徹執(zhí)行國家職業(yè)安全衛(wèi)生法律法規(guī)， 監(jiān)督落實安全生產(chǎn)責任制和規(guī)章制度。對違反國家法律法規(guī)、不符合職業(yè)安全衛(wèi)生標準規(guī)定的問題，提出整改意見；問題嚴重的，送達《限期解決問題通知書》或《隱患整改建議書》；對拒不整改的，要求政府有關(guān)部門采取強制性措施。
工會應(yīng)監(jiān)督檢查本單位新建、改建、擴建和技術(shù)改造工程項目的職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程是否同時設(shè)計，同時施工，同時投產(chǎn)使用。 工會應(yīng)組織職業(yè)安全衛(wèi)生檢查，組織職工代表對職業(yè)安全衛(wèi)生工作進行督查。
對事故隱患和職業(yè)病危害作業(yè)點建立檔案，監(jiān)督整改和治理，并督促本單位防范事故和職業(yè)危害。 工會應(yīng)堅決制止違章指揮、違章操作和強令冒險作業(yè)。
在危及職工生命安全的緊急情況下，要求用人單位立即從危險區(qū)內(nèi)撤出作業(yè)人員，同時支持或組織職工采取必要的避險措施并立即報告。 工會應(yīng)宣傳國家職業(yè)安全衛(wèi)生法律法規(guī)、政策及企事業(yè)的規(guī)章制度，提高勞動者的安全維權(quán)意識和技能。
工會應(yīng)設(shè)置專門機構(gòu)， 負責接受勞動者投訴，并同有關(guān)各方協(xié)調(diào)，維護努動者合法權(quán)益。 用人單位自覺接受工會和職工代表的監(jiān)督檢查，改善職業(yè)安全衛(wèi)生工作。
用人單位的新建、改建、擴建和技術(shù)改造工程項目的職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時設(shè)計，同時施工，同時投產(chǎn)使用，應(yīng)按照工程管理權(quán)限，依法通知本單位工會和報請上級工會組織進行“三同時”審查驗收。4.12.4 民主管理、民主監(jiān)督 用人單位應(yīng)建立職工代表大會制度工會和職工代表大會應(yīng)認真維護勞動者生命安全和身體健康權(quán)利。
職業(yè)安全衛(wèi)生工作應(yīng)列入職工代表大會議事日程，并作為“民主評議、廠務(wù)公開”的內(nèi)容。 用人單位法定代表人定期向職工代表大會所作的工作報告應(yīng)有職業(yè)安全衛(wèi)生內(nèi)容， 職工代表大會就批準與否進行表決。
用人單位的有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生的方針、規(guī)劃、計劃、重大技術(shù)改造措施、勞動者培訓、預決算等重大方案應(yīng)提交職工代表大會審議。并由職工代表大會做出是否批準的決議。
用人單位的勞動保護措施和相關(guān)的重要規(guī)章制度應(yīng)經(jīng)職工代表大會審議通過。 工會組織職工代表視察、督查企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生工作情況，認真履行民主監(jiān)督職能。
職工代表就職業(yè)安全衛(wèi)生的問題提出質(zhì)詢，用人單位應(yīng)子以鄭重的答復。 用人單位應(yīng)認真聽取勞動者對職業(yè)安全衛(wèi)生工作的意見、建議和要求，積極解決職業(yè)安全衛(wèi)生方面存在的問題，改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境。
4.12.5 平等協(xié)商和簽訂集體合同 用人單位與工會建立職業(yè)安全衛(wèi)生平等協(xié)商機制，按照“平等協(xié)商、協(xié)調(diào)一致”的原則，建立規(guī)范的工作秩序；按照平等協(xié)商例會制度和議事規(guī)則，商討職業(yè)安全衛(wèi)生的重大問題，合作改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境。 用人單位和工會或勞動者代表應(yīng)依法經(jīng)過平等協(xié)商，簽訂集體合同。
所簽訂的綜合性集體合同應(yīng)有職業(yè)安全衛(wèi)生條款，或雙方簽訂職業(yè)安全衛(wèi)生專項集體合同，合同文本應(yīng)有控制指標和技術(shù)、防護措施的具體規(guī)定。簽訂的集體合同文本應(yīng)履行法定批準程序后生效。
用人單位和勞動者應(yīng)遵守集體合同，履行合同條款規(guī)定責任、義務(wù)和事項。雙方應(yīng)就合同履約情況進行檢查.及時發(fā)現(xiàn)和糾正違約現(xiàn)象。
工會依據(jù)《中華人民共和國勞動法》 “依法簽訂的集體合同對企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力。職工個人與企業(yè)訂立的勞動合同中勞動條件和勞動報酬等標準不得低于集體合同”的規(guī)定工會應(yīng)指導勞動者根據(jù)《職業(yè)病防治法》簽訂勞動合同，幫助勞動者維護合法權(quán)益。
