安全知識文章反三違(安全生產中的反三違是什么)
1.安全生產中的反三違是什么
安全生產中的“三違”是“違章指揮，違章操作，違反勞動紀律”的簡稱。
反“三違”：安全生產監(jiān)督管理領域名詞，就是通過制訂政策、加強管理、開展教育等方式來遏制“三違”現(xiàn)象的發(fā)生，從而促進企業(yè)的生產安全，減少事故。
擴展資料：
反“三違”是遏制事故的首要措施，也是安全管理人員面臨的重大課題，各領域的安全專家在“反三違”方面做了大量的嘗試，也形成了一些比較成熟的觀點。
反三違的主要方法有：
1、輿論宣傳為先導，首先要充分發(fā)揮輿論工具的作用，廣泛開展反“三違”宣傳。利用各種宣傳工具、方法，大力宣傳遵章守紀的必要性和重要性，違章違紀的危害性。
2、教育培訓為基礎，教育培訓是安全工作的重頭戲。職工的安全意識、技術素質的高低，防范“三違”的自覺程度和應變能力都與其密切相關。
3、企業(yè)領導是關鍵，"‘三違’除不除，關鍵在干部”，開展反“三違”要以領導為龍頭，從各級領導抓起。
4、安監(jiān)隊伍是主力，安監(jiān)隊伍是企業(yè)安全生產管理的主力軍，不但是領導的助手和參謀，而且是企業(yè)內的“警察和裁判”，為創(chuàng)造企業(yè)一方平安的環(huán)境起著十分重要的監(jiān)督和管理作用。
5、企業(yè)班組是陣地，班組是企業(yè)的“細胞”，既是安全管理的重點，也是反“三違”的主要陣地。要真正使“三違”銷聲匿跡，抓好對班組的管理無疑是重中之重。
6、重點抓好班組長、特種作業(yè)人員、青年職工，
1）班組長。企業(yè)生產一線的指揮員，是班組管理的領頭羊。班組安全工作的好壞主要取決于這些人。班組長敢于抓“三違”，就能帶動一批人，管好一個班。
(2)特種作業(yè)人員。他們都在關鍵崗位，或者從事危險性較大的職業(yè)和作業(yè)，隨時有危及自身和他人安全的可能，是事故多發(fā)之源。
(3)青年職工。他們多為新工人，往往安全意識較差，技術素質較低，好奇心、好勝心強。在這個群體中極易發(fā)生違章違紀現(xiàn)象。
把上述3種人作為反“三違”的重點，進行重點教育、培訓、管理，并分別針對其特點加以引導和采取相應的措施，就可有效控制“三違”行為，降低事故發(fā)生率。
7、抓現(xiàn)場管理最必要，現(xiàn)場是生產的場所，是職工生產活動與安全活動交織的地方，也是發(fā)生“三違”，出現(xiàn)傷亡事故的源地，狠抓現(xiàn)場安全管理尤為重要。
8、良好習慣要養(yǎng)成，人們在工作、生活中，某些行為、舉止或做法，一旦養(yǎng)成習慣就很難改變。俗話說：習慣成自然。在實際工作中，養(yǎng)成的違章違紀惡習勢必釀成事故，后患無窮，嚴重威脅著安全生產。
9、教罰并舉是武器，要實現(xiàn)安全生產，不能僅靠思想教育，還須搞好法制教育。運用法律武器和法制手段教罰并舉，反“三違”，除隱患，滅事故。
10、群防群治作保證，在企業(yè)安全生產工作中，“企業(yè)負責，群眾監(jiān)督”是兩項同抓并舉的任務。“群眾監(jiān)督”是實現(xiàn)“企業(yè)負責”搞好安全生產的可靠保證，也是搞好反“三違”工作的可靠保證。
參考資料：反三違_搜狗百科
2.反三違是什么
反三違就是通過制訂政策、加強管理、開展教育等方式來遏制“三違”現(xiàn)象的發(fā)生，從而促進企業(yè)的生產安全，減少事故。
三違包括，“違章指揮”、“違章操作”、“違反勞動紀律”。
是人的不安全行為所導致的各類事故的罪魁禍首。
擴展資料：
意義
反“三違”是遏制事故的首要措施，也是安全管理人員面臨的重大課題，各領域的安全專家在“反三違”方面做了大量的嘗試，也形成了一些比較成熟的觀點。
對策
生產過程中，“違章指揮”、“違章操作”、“違反勞動紀律”（簡稱為“三違”），是人的不安全行為所導致的各類事故的罪魁禍首。反“三違”是各行各業(yè)面臨的一項艱巨任務，是安全生產工作的當務之急，是遏制事故強有力措施之一，也是安全生產工作者面臨的重要課題。
完善教育和懲處機制，杜絕"三違"現(xiàn)象
要根據(jù)具體的"三違"行為的性質、內容、后果程度等建立"三違"教育和懲處機制，對性質較輕"三違"現(xiàn)象，堅持先尊重后批評、先教育后懲處的人性化監(jiān)管原則，對屢糾屢犯和部分危險崗位、關鍵崗位可能或造成重大事故的"三違"現(xiàn)象。
要發(fā)現(xiàn)一起，嚴厲查處一起，并通過離崗培訓、調離崗位直至解除合同等形式，建立違章高壓線，逐步減少和消除"三違"行為。
參考資料來源：百度百科-反三違
3.煤礦征文主題（反三違.查隱患.保安全）
“三違”是指“違章指揮，違章操作，違反勞動紀律”的簡稱。
要杜絕違章，首先要明白什么是違章：違章就是違反安全管理制度、規(guī)范、章程，違反安全技術措施及交底要求所從事的活動。違章包括：作業(yè)違章，指揮違章，失職違章。
作業(yè)違章是指從事各類活動的人員在過程中出現(xiàn)的違章行為；指揮違章是指各級承擔管理職能的人員，在活動過程中出現(xiàn)的違章指揮行為；失職違章是指承擔安全管理、監(jiān)督職責的人員，在活動過程中，不履行安全管理責任而出現(xiàn)失職、瀆職行為。 違章不一定出事（故），出事（故）必是違章。
這句話很好地詮釋了事故與違章的關系。根據(jù)對全國每年上百萬起事故原因進行的分析證明，95%以上是由于違章而導致的。
違章是發(fā)生事故的起因，事故是違章導致的后果。 事故帶來的影響是深遠的，損失是難以估量的，會對個人、家庭帶來巨大的傷痛，對企業(yè)、社會、國家?guī)聿豢蓮浹a的損失。
因此，要保障個人的身心健康和家庭的幸福，要保障企業(yè)的長治久安和社會的和諧穩(wěn)定，就要控制各類事故的發(fā)生，而控制事故發(fā)生的關鍵就是杜絕違章。 違章的現(xiàn)象難以杜絕，究其原因主要有： 僥幸心理。
有一部分人在幾次違章沒發(fā)生事故后，慢慢滋生了僥幸心理，混淆了幾次違章沒發(fā)生事故的偶然性和長期違章遲早要發(fā)生事故的必然性。 省能心理。
人們嫌麻煩，圖省事，降成本，總想以最小的代價取得最好的效果，甚至壓縮到極限，降低了系統(tǒng)的可靠性。尤其是在生產任務緊迫和眼前即得利益的誘因下，急易產生。
自我表現(xiàn)心理（或者叫逞能）。有的人自以為技術好，有經驗，常滿不在乎，雖說能預見到有危險，但是輕信能避免，用冒險蠻干當作表現(xiàn)自己的技能。
有的新人技術差，經驗少，可謂初生牛犢不怕虎，急于表現(xiàn)自己，以自己或他人的痛苦驗證安全制度的重要作用，用鮮血和生命證實安全規(guī)程的科學性。 從眾心理。
別人做了沒事，我福大命大造化大，肯定更沒事。尤其是一個安全秩序不好，管理混亂的場所，這種心理向瘟疫一樣，嚴重威脅企業(yè)的生產安全。
逆反心理。在人與人之間關系緊張的時候，人們常常產生這種心理。
把同事的善意提醒不當回事，把領導的嚴格要求口是心非，氣大于理，火燒掉情，置安全規(guī)章于不顧，以致釀成事故。 那么如何做開展好反違章活動呢？首先要領導重視，全員參與。
要堅持“以人為本、從我做起”的理念，以完善“三項制度”為核心，以杜絕“三違行為”為重點，以實現(xiàn)“三個轉變”為標準，以形成先進安全文化為目的。其次，是做好反違章的基礎工作。
要通過各種形式，如用形象生動的事故錄相片、典型的事故案例或發(fā)生在身邊的違章事故，經常對班員進行教育，使全體員工認識到，違章就是走向事故，靠近傷害，甚至斷送生命；事故的后果是，“一害個人、二害家庭、三害集體、四害企業(yè)、五害國家”。另外，要明確反違章的工作方法。
著眼于重點區(qū)域、重點部位、重要環(huán)節(jié)，全方位做好安全管理工作的預控、可控、在控。還有，要在活動期間進行監(jiān)督檢查，要認識到：制止違章是對違章者最大的關心和愛護，是對工作、對集體極其負責的表現(xiàn)。
處理違章人員時，要公平、公正、公開，做到“處理一個人，教育一大片”，人人警鐘長鳴。 生命是寶貴的，它屬于我們只有一次。
同時人也是脆弱的，我們應該把安全和健康放在第一位。但是，人們往往到生病時才知道健康的重要，發(fā)生事故才知道違章的可怕，受到傷害才知道安全的可貴。
眼前的“817”煤礦潰水、“819” 鋁水外溢傷害事故令人痛心，員工們，行動起來吧！為了你，為了她，為了家庭，為了社會，請你克服各種違章行為，尤其是習慣性違章，做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”，實現(xiàn)“本身無違章”和“身邊無事故” 胡小龍有20多年的井下采煤經驗，并長期擔任采煤組組長。在長期的安全生產工作中，他經?？偨Y安全生產工作中的經驗和教訓，并逐步形成了一套安全三步工作法。
班前講安全。每次下井前，胡小龍都堅持在布置當班生產任務、講解安全注意事項的同時，按照干啥學啥的原則，并結合一些煤礦事故案例，組織職工及時學習安全知識，以此提高全組人員的安全意識。
長此以往，有的職工說：“天天都這樣學，我們已經做到了應知應會，以后別再學了！”對此，胡小龍嚴厲地說：“不行，安全工作絕對不能怕麻煩。” 班中查隱患。
在生產一線，胡小龍每到一處都堅持認真排查隱患，對查出的不安隱患都安排人員立即整改，對于不放心的地方，他都親自參與動手處理，直到隱患徹底排除。這樣以來，他對回采工作面哪架棚不合格，哪里可能會出現(xiàn)漏頂?shù)劝踩[患問題都做到心中有數(shù)。
11月25日四點班，該井21040回采工作面上風巷因采煤后控頂距離超過規(guī)定標準，若該巷頂板不能及時垮落，就有可能造成回采工作面上切眼口冒頂事故的發(fā)生。見此情況，他就親自動手，與當班回柱工一起加固支護，直到該巷道控頂區(qū)達到安全要求。
班后想安全。他在每班升井后的休息時間，都及時組織職工對當班的安全狀況進行認真“放電影”，與大家一起回憶在安全工作中遇到了哪些不安隱患，采取。
4.中國石油反三違文章
評論員文章：反“三違”治隱患 實現(xiàn)本質安全 ——三論深刻汲取事故教訓、切實抓好安全環(huán)保工作 吉林石化雙苯廠爆炸事故，教訓深刻。
近年來，集團公司對安全生產和環(huán)保工作的重視程度不斷提高，安全投入和隱患治理的力度也不斷加大，安全生產形勢總體有所好轉。但這次事故反映出我們在這方面的工作還存在著較大的差距。
按照國務院辦公廳《關于認真抓好今冬明春安全生產工作的通知》精神，當前，集團公司各企事業(yè)單位要以對人民極端負責的精神，切實把加強安全生產和環(huán)保工作放在更加優(yōu)先的位置來抓，全面檢查和總結近幾年來重大安全環(huán)保事故的經驗教訓，進一步健全安全環(huán)保工作長效機制，努力實現(xiàn)本質安全。 各企事業(yè)單位要進一步查找工作中和管理上存在的薄弱環(huán)節(jié)，進一步汲取各類重大事故的經驗教訓，進一步完善安全環(huán)保工作制度和措施，在全面真正落實操作規(guī)程和崗位責任制上狠下功夫，在全面徹底整改、消除各類事故隱患上狠下功夫，在全面建立健全突發(fā)事故應對、次生事故防范措施上狠下功夫。
各單位要繼續(xù)以反“三違”為重點，切實解決有章不循、執(zhí)行不力等突出問題。大量事實證明，90%以上的安全事故都是由于“三違”行為造成的。
根除事故隱患，必須首先根除“三違”。要樹立“違章就是事故”的理念，引導員工深刻認識“三違”的嚴重危害，克服僥幸心理，自覺查找身邊的習慣性“三違”現(xiàn)象，增強自我防范意識，努力做到個人無違章、崗位無隱患。
要繼續(xù)清理和修訂安全操作標準和規(guī)程，督促員工認真學習掌握，自覺落實和執(zhí)行。要嚴格進行生產操作全過程的控制和監(jiān)督，推行操作確認制，做到只有“規(guī)定動作”，杜絕“自選動作”，真正實現(xiàn)安全生產的科學管理、過程管理、規(guī)范管理和精細管理。
要把隱患治理作為搞好安全生產工作的一項重要任務，按照誰主管、誰負責的原則，分級落實責任，對事故隱患整改項目進行科學評估論證，制定切實可行的整改方案，實行掛牌督察，限期整改。要下決心關停淘汰那些裝置規(guī)模小、危險性高、環(huán)保隱患大、與主營業(yè)務聯(lián)系不緊密的裝置。
要進一步加大對重大事故隱患治理的投入，對關鍵裝置、要害部位的重大隱患，要優(yōu)先列入整改計劃，對新上項目和改擴建項目，要嚴格執(zhí)行“三同時”原則，防止留下新的隱患，并要嚴格防止設備超期服役和報廢在用，提高安全技術與裝備保障能力。 要繼續(xù)深入貫徹落實集團公司《基層建設綱要》，大力強化“三基”工作。
堅持關口前移、重心下移，切實加強基層基礎建設。要進一步夯實基礎工作，健全完善各項制度和規(guī)程，明確各層次、各崗位的權責和標準，并切實抓好落實；積極開展崗位練兵活動和技術培訓，不斷提高員工的基本素質和安全操作技能，增強安全行為能力，為確保操作安全奠定堅實的思想和技術基礎。
沉痛的教訓，要永遠銘記。加強安全生產和環(huán)保工作的各項措施要真正落到實處，集團公司安全環(huán)保形勢才會明顯好轉，也就為實現(xiàn)本質安全打下了良好的基礎。
來源：中國石油報。
5.班組在安全生產中如何抓好"三違"的文章
企業(yè)的一切生產任務都要在班組完成，各項規(guī)章制度都要靠班組落實，把班組安全工作的重點放在現(xiàn)場，是企業(yè)把整個安全生產目標轉化為實施運作的有效途徑。搞好現(xiàn)場安全管理，必須把影響安全生產的主要因素有機地結合起來，只有通過高標準、嚴要求、勤檢查等手段搞好班組的現(xiàn)場安全管理，才能確保安全生產。
一是進一步深化安全文化建設在班組的推廣，促進安全工作持續(xù)改進。每周二安全學習和班前會組織班組人員學習川煤集團達竹公司下發(fā)的《安全事故案例教育》、“手指口述”工作法、《各工種常見十種違章行為》。將“安全第一、以人為本”等安全理念為廣大職工所接受和認可，形成制度化。重點是將其具體化，以進一步落實到班組，落實到職工的生產和生活中去，形成職工的自覺行為。為此，應把安全文化和制度建設相結合，從職工的儀容儀表、日常行為、作業(yè)標準等方面進行了明確的規(guī)范，制定并推廣操作性、實用性強的安全行為標準，抓好人的行為規(guī)范和良好習慣養(yǎng)成。
二是班組安全生產過程中，必須正確處理好安全與生系、安全與效益的關系。始終堅持“安全高于一切，安全重于一切，安全先于一切，安全影響一切”的安全理念，按照“安全第一，生產第二”的要求，以“人員無失誤、系統(tǒng)無缺陷、設備無故障、管理無漏洞”為目標，做到不安全不生產，生產向安全讓路，以安全促生產。
三是建立完善的班前提示安全、班中檢查安全、班后小結安全制度。規(guī)范班前會制度，完善班組安全活動日制度、班組技能培訓制度、班前安全宣誓等管理制度，重點做好現(xiàn)場安全交接班、安全隱患排查以及登記編號、整改、巡查、驗收等工作。特別是建立職工“三違”檔案。對“三違”建立檔案，依據(jù)違章時間、地點、原因、人員，有針對性地對癥下藥進行教育。
四是完善班組安全自保、互保（聯(lián)保）標準，實行動態(tài)聯(lián)保，切實落實安全互保（聯(lián)保）制度。強化互保（聯(lián)保）對子認真履行互保、聯(lián)保職責。工作中互保（聯(lián)保）對子之間要對對方人員的安全負責，做到互相提醒、互相照顧、互相關心、互相監(jiān)督、互相檢查、互相保證。班組各互保對象之間，班組與班組之間，在作業(yè)過程中要實行聯(lián)保。在工作中發(fā)現(xiàn)互保對象以外的人員有不安全行為與不安全因素，可能發(fā)生意外情況時，要及時提醒糾正。
6.反三違是指哪三違
反三違就是通過制訂政策、加強管理、開展教育等方式來遏制“三違”現(xiàn)象的發(fā)生，從而促進企業(yè)的生產安全，減少事故。
三違包括，“違章指揮”、“違章操作”、“違反勞動紀律”。是人的不安全行為所導致的各類事故的罪魁禍首。
拓展資料：1、意義：反“三違”是遏制事故的首要措施，也是安全管理人員面臨的重大課題，各領域的安全專家在“反三違”方面做了大量的嘗試，也形成了一些比較成熟的觀點。 2、對策：生產過程中，“違章指揮”、“違章操作”、“違反勞動紀律”（簡稱為“三違”），是人的不安全行為所導致的各類事故的罪魁禍首。
反“三違”是各行各業(yè)面臨的一項艱巨任務，是安全生產工作的當務之急，是遏制事故強有力措施之一，也是安全生產工作者面臨的重要課題。 完善教育和懲處機制，杜絕"三違"現(xiàn)象；要根據(jù)具體的"三違"行為的性質、內容、后果程度等建立"三違"教育和懲處機制，對性質較輕"三違"現(xiàn)象，堅持先尊重后批評、先教育后懲處的人性化監(jiān)管原則，對屢糾屢犯和部分危險崗位、關鍵崗位可能或造成重大事故的"三違"現(xiàn)象。
要發(fā)現(xiàn)一起，嚴厲查處一起，并通過離崗培訓、調離崗位直至解除合同等形式，建立違章高壓線，逐步減少和消除"三違"行為。
7.如何從六個方面提高“反三違”的安全意識
一、思想上加強學習，不斷提高自身素質。
“打鐵先要自身硬”。幾年來，我把堅持學習作為提高自身素質的關鍵措施。
在生活中，我都能以保持共產黨員先進性的標準嚴格要求自己，細小處著眼，點滴處留心，規(guī)范日常言行，修正思想認識；在工作中，本單位的重大事情，從不以權謀私，獨斷專行，而是始終發(fā)揚民主，集體研究、慎重決策，不僅廉潔自律意識得到了進一步的增強，而且理想信念更加堅定了，工作思路也更加清晰。在工作上我不等不靠，主動抓好車輛安全管理和職工安全思想教育，面對我礦當前局面和形勢我堅定信心，不悲觀積極采取措施，大力開展修舊利廢和安全質量標準化工作。
二、在觀念上能夠適應時代的步伐，與礦黨委保持一致，在工作中安全管理上有創(chuàng)新意識，工作不照本宣科，有事能與班子成員商量，充分發(fā)揚民主，不獨斷專行，深知自己的責任和義務，知道我是誰、為誰工作，牢固樹立黨員領導干部的宗旨意識，與同事關系和諧，公私分明，廉潔從業(yè)。三、作風上充分發(fā)揚艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，在安全管理上重謀劃，對上級的指示和會議精神及時落實，安全教育及安全檢查工作不流于形式，不走過場，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，把事故隱患消滅在萌芽之中，保證了車輛安全運輸。
工作每天早了晚走，每天等最后一臺車回隊，車輛安全隱患排查結束我在下班回家，回家后我還要考慮第二天的工作安排，工作上不怕麻煩，不得過且過，不拈輕怕重。四、責任上格盡職守，認真做好本職工作。
由于我隊處于物管科院內，與礦車隊較遠。因此，我始終把服務生產建設安全、促進各項工作作為工作重點，盡一切努力保證各部門單位工作需要的前提下，強化調度指揮職能，合理平衡協(xié)調各類公務用車，最大限度地提高車輛利用率，促進了工作的健康有序開展。
身為一名基層管理干部，要在工作中收到令行禁止的效果，就必須做到言行一致、做出表率。在實際工作中，我不僅僅從管理者的角度看問題、定措施，更重要地是把自己放在與其他同志同等高度、同等位置，設身處地為單位員工排憂解難、創(chuàng)造條件。
一年來，我?guī)缀跏前炎约喝康木εc時間都用在了工作上，對每輛車的運行狀態(tài)、安全性能、管理調度等情況，都詳細掌握，處處留心，該保養(yǎng)維護的時候及時督促，可能出現(xiàn)的安全隱患提前預見，實現(xiàn)了安全行車，提高了運行質量。五、能力上聯(lián)系實際，全面加強隊伍建設。
為了不斷提高公務用車的工作效率和服務質量，為各項工作的正常開展創(chuàng)造有利條件，首先，我利用各種場合、機會，向本單位全體員工宣傳生產建設的大好形勢，做好一人一事的思想政治工作，引導大家統(tǒng)一思想觀念、增強服務意識、識大體、顧大局，以改革和發(fā)展的眼光為自己定位；其次，根據(jù)我公務用車管理辦法等規(guī)定，結合實際運作中所遇到的新情況、新問題，積極與有隊領導及部門溝通聯(lián)系，不斷健全完善內部管理措施，認真落實、嚴格兌現(xiàn)，確保了各項工作的有章可循、有據(jù)可依；還有我們經常司機空余時間開展經驗交流會，交流車輛駕駛維護的實踐經驗，既增進了同事間的團結合作，也促進了全體成員業(yè)務水平的提高。六、執(zhí)行上對待上級安排布置的工作，我毫不怠慢，把各項工作有貫徹、有安排、有規(guī)劃、有落實，有檢查、有回音，不存在安排布置工作走馬觀花流于形式的現(xiàn)象。
