農村信用社安全保衛(wèi)j教育知識(農村信用社如何加強對安全保衛(wèi)管理)
1.農村信用社如何加強對安全保衛(wèi)管理
金融是現代經濟的命脈，金融安全事關社會的穩(wěn)定，金融單位的安全事關金融運行的穩(wěn)定。
金融單位的安全保衛(wèi)工作不但是一項十分重要的工作，而且這項工作只有起點、站點，卻永遠沒有終點。 我們不難從以往的盜竊、搶劫、詐騙、涉槍等“四類”金融案例中看出，農村信用社網點的發(fā)案率明顯比其它商業(yè)銀行高得多，我認為這與農村信用社幾十年來“上面”一直沒有“頭”，先后由當地農業(yè)銀行、人民銀行“代管”，內部管理較其它商業(yè)銀行相對滯后的歷史、客觀原因，也有農村信用社自身點多、面廣、人多（因歷史原因，部分入社人員的途徑有頂替父母、農民信用社并入、城市信用社并入以及許多員工第一學歷不高等綜合素質參差不齊）的自身、主觀原因。
近年來，隨著中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會的成立，銀監(jiān)會直接介入農村信用社各項改革進程，農村信用社安全保衛(wèi)工作已日趨規(guī)范。筆者以為，要想切實做好農村信用社安全保衛(wèi)工作，首先，要明確總體工作思路即：必須堅持以人為本的工作方略，突出抓好責任、落實、源頭和整治四項工作，層層建立安全工作網絡，完善安全督查機制，夯實安全防范基礎，筑牢安全保障防線，進一步增強全員的安全防范意識，提高人防、物防和技防水平，切實有效地防止各類案件、事故的發(fā)生，為農村信用社各項工作再登新臺階，提供強有力的安全保障。
其次，應著重抓好以下四方面工作：一、狠抓責任，層層建立安全工作網絡安全工作始終是一項長期而又艱巨的工作，我們必須從健全組織入手，全面落實安全防范責任制。一是強化領導，確保安全工作時時有人抓。
聯(lián)社和各基層信用社都必須成立由“一把手”任組長的綜合治理“三防一?！惫ぷ黝I導小組，明確兼職安全員及其職責、獎懲等考核措施，做到安全工作時時有人抓，時時有人管。二是強化責任，確保安全工作層層有壓力。
建立“誰主管，誰負責”和“一把手”負總責的安全工作責任機制，層層簽訂綜合治理“三防一?！必熑螤?、消防安全責任狀。制定防搶劫、防詐騙、防火災等各種應急處置預案，將責任明確到人，分工細化到崗，防止各類突發(fā)事件的發(fā)生。
三是強化聯(lián)防，確保安全工作外援有保障。在與110進行聯(lián)網的同時，要求各營業(yè)網點都與周邊的單位、居民簽訂聯(lián)防協(xié)議書，動員社會力量，參與并支持信用社共同做好安全保障工作，確保遇到突發(fā)事件時，能夠及時爭取外援，從而保障信用社的安全。
三是強化督查，確保安全工作處處有人查。將全體專職保衛(wèi)人員、經警隊員分成組，明確各組人員的職責、義務和責任，要求各個組聯(lián)系人員至少每月到所在片信用社網點進一次全面的現場安全檢查，做到有檢查、有記錄、有整改意見和建議、有處罰情況。
聯(lián)社機關人員下基層工作時必查安全，并及時傳遞、反饋安全信息或意見，凡發(fā)現問題知情不報的，與責任人一并處罰。四是強化考核，確保安全工作獎懲有依據。
嚴格執(zhí)行安全保衛(wèi)工作“一票否決制”，發(fā)生重、特大安全責任事故、案件造成損失的，取消該單位和安全保衛(wèi)工作責任人當年評先資格，并全額扣發(fā)該單位當年工作質量掛鉤工資。對發(fā)生安全事故、案件但未造成直接損失的或被省級點名通報的，全年工作質量掛鉤工資減半發(fā)給，瀆職、失職的還要追究法律責任。
對安全保衛(wèi)工作較好的單位聯(lián)社應給予表彰和獎勵。二、狠抓落實，層層完善安全督查機制一是加大常規(guī)檢查力度。
每位基層信用社主任在高度重視、積極支持和參與各項安全活動的同時，每月必須堅持做到“七個一”，即：代一次班、核對一次賬、查一次庫、查一次有價單證或重要空白憑證、組織一次柜組互審、召開一次民主生活會、對全員的思想動態(tài)進行一次分析。各信用社的兼職安全員每日必須對班前、班中和班后進行檢查，每周必須對內部賬務進行一次檢查核對，對各項安全工作活動都有詳細的資料，并按月向縣聯(lián)社報送“守庫值班表”、“安全保衛(wèi)工作月報表”。
聯(lián)社專職保衛(wèi)人員，對聯(lián)系片網點每月不少于一次以上的正常檢查，主要對主任“七個一”的執(zhí)行、兼職安全員的職責履行、安全設施及器材保管使用、內部管理制度執(zhí)行等情況進行檢查。二是加大結合檢查力度。
采用定期檢查和不定期檢查，常規(guī)檢查和突擊檢查相結合的辦法，加強對各營業(yè)網點的安全檢查力度。聯(lián)社對各個網點每月組織一次以上的突擊檢查，主要對值班守庫、三人當班兩人臨柜和復核等內控制度執(zhí)行、責任書和聯(lián)防協(xié)議的簽訂、安全設施、監(jiān)控和110報警設備的管理及使用等情況進行檢查。
晚間還要通過遠程監(jiān)控對各網點值班人員到位情況、110 布、撤防情況進行檢查。三是加大節(jié)日檢查力度。
堅持重大節(jié)日前后安全重點檢查制度，在各大節(jié)日前后一定要加大安全檢查力度，確保節(jié)日期間安全工作正常開展。四是加大處罰追究力度。
檢查中力求達到“五不放手”即：應查未查的人和事不放手，責任不清的不放手，原因不明的不放手，責任人得不到處理的不放手，干部職工得不到教育的不放手，通過立體式、全方位的安全檢查體系，努力使縣級農村信用合作聯(lián)社的安全保衛(wèi)工作逐步走上制度化、經?；?、規(guī)范化的軌道。對檢查中存在的問。
2.如何做好農村信用社安全保衛(wèi)工作
金融是現代經濟的命脈，金融安全事關社會的穩(wěn)定，金融單位的安全事關金融運行的穩(wěn)定。
金融單位的安全保衛(wèi)工作不但是一項十分重要的工作，而且這項工作只有起點、站點，卻永遠沒有終點。 我們不難從以往的盜竊、搶劫、詐騙、涉槍等“四類”金融案例中看出，農村信用社網點的發(fā)案率明顯比其它商業(yè)銀行高得多，我認為這與農村信用社幾十年來“上面”一直沒有“頭”，先后由當地農業(yè)銀行、人民銀行“代管”，內部管理較其它商業(yè)銀行相對滯后的歷史、客觀原因，也有農村信用社自身點多、面廣、人多（因歷史原因，部分入社人員的途徑有頂替父母、農民信用社并入、城市信用社并入以及許多員工第一學歷不高等綜合素質參差不齊）的自身、主觀原因。
近年來，隨著中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會的成立，銀監(jiān)會直接介入農村信用社各項改革進程，農村信用社安全保衛(wèi)工作已日趨規(guī)范。筆者以為，要想切實做好農村信用社安全保衛(wèi)工作，首先，要明確總體工作思路即：必須堅持以人為本的工作方略，突出抓好責任、落實、源頭和整治四項工作，層層建立安全工作網絡，完善安全督查機制，夯實安全防范基礎，筑牢安全保障防線，進一步增強全員的安全防范意識，提高人防、物防和技防水平，切實有效地防止各類案件、事故的發(fā)生，為農村信用社各項工作再登新臺階，提供強有力的安全保障。
其次，應著重抓好以下四方面工作：一、狠抓責任，層層建立安全工作網絡安全工作始終是一項長期而又艱巨的工作，我們必須從健全組織入手，全面落實安全防范責任制。一是強化領導，確保安全工作時時有人抓。
聯(lián)社和各基層信用社都必須成立由“一把手”任組長的綜合治理“三防一保”工作領導小組，明確兼職安全員及其職責、獎懲等考核措施，做到安全工作時時有人抓，時時有人管。二是強化責任，確保安全工作層層有壓力。
建立“誰主管，誰負責”和“一把手”負總責的安全工作責任機制，層層簽訂綜合治理“三防一?！必熑螤?、消防安全責任狀。制定防搶劫、防詐騙、防火災等各種應急處置預案，將責任明確到人，分工細化到崗，防止各類突發(fā)事件的發(fā)生。
三是強化聯(lián)防，確保安全工作外援有保障。在與110進行聯(lián)網的同時，要求各營業(yè)網點都與周邊的單位、居民簽訂聯(lián)防協(xié)議書，動員社會力量，參與并支持信用社共同做好安全保障工作，確保遇到突發(fā)事件時，能夠及時爭取外援，從而保障信用社的安全。
三是強化督查，確保安全工作處處有人查。將全體專職保衛(wèi)人員、經警隊員分成組，明確各組人員的職責、義務和責任，要求各個組聯(lián)系人員至少每月到所在片信用社網點進一次全面的現場安全檢查，做到有檢查、有記錄、有整改意見和建議、有處罰情況。
聯(lián)社機關人員下基層工作時必查安全，并及時傳遞、反饋安全信息或意見，凡發(fā)現問題知情不報的，與責任人一并處罰。四是強化考核，確保安全工作獎懲有依據。
嚴格執(zhí)行安全保衛(wèi)工作“一票否決制”，發(fā)生重、特大安全責任事故、案件造成損失的，取消該單位和安全保衛(wèi)工作責任人當年評先資格，并全額扣發(fā)該單位當年工作質量掛鉤工資。對發(fā)生安全事故、案件但未造成直接損失的或被省級點名通報的，全年工作質量掛鉤工資減半發(fā)給，瀆職、失職的還要追究法律責任。
對安全保衛(wèi)工作較好的單位聯(lián)社應給予表彰和獎勵。二、狠抓落實，層層完善安全督查機制一是加大常規(guī)檢查力度。
每位基層信用社主任在高度重視、積極支持和參與各項安全活動的同時，每月必須堅持做到“七個一”，即：代一次班、核對一次賬、查一次庫、查一次有價單證或重要空白憑證、組織一次柜組互審、召開一次民主生活會、對全員的思想動態(tài)進行一次分析。各信用社的兼職安全員每日必須對班前、班中和班后進行檢查，每周必須對內部賬務進行一次檢查核對，對各項安全工作活動都有詳細的資料，并按月向縣聯(lián)社報送“守庫值班表”、“安全保衛(wèi)工作月報表”。
聯(lián)社專職保衛(wèi)人員，對聯(lián)系片網點每月不少于一次以上的正常檢查，主要對主任“七個一”的執(zhí)行、兼職安全員的職責履行、安全設施及器材保管使用、內部管理制度執(zhí)行等情況進行檢查。二是加大結合檢查力度。
采用定期檢查和不定期檢查，常規(guī)檢查和突擊檢查相結合的辦法，加強對各營業(yè)網點的安全檢查力度。聯(lián)社對各個網點每月組織一次以上的突擊檢查，主要對值班守庫、三人當班兩人臨柜和復核等內控制度執(zhí)行、責任書和聯(lián)防協(xié)議的簽訂、安全設施、監(jiān)控和110報警設備的管理及使用等情況進行檢查。
晚間還要通過遠程監(jiān)控對各網點值班人員到位情況、110 布、撤防情況進行檢查。三是加大節(jié)日檢查力度。
堅持重大節(jié)日前后安全重點檢查制度，在各大節(jié)日前后一定要加大安全檢查力度，確保節(jié)日期間安全工作正常開展。四是加大處罰追究力度。
檢查中力求達到“五不放手”即：應查未查的人和事不放手，責任不清的不放手，原因不明的不放手，責任人得不到處理的不放手，干部職工得不到教育的不放手，通過立體式、全方位的安全檢查體系，努力使縣級農村信用合作聯(lián)社的安全保衛(wèi)工作逐步走上制度化、經?；⒁?guī)范化的軌道。對檢查中存在的問。
3.如何加強農村信用社安全保衛(wèi)工作
金融是現代經濟的命脈，金融安全事關社會的穩(wěn)定，金融機構的安全事關金融運行的穩(wěn)定。
隨著農村經濟的日益發(fā)展和銀行各種業(yè)務的不斷開拓，不法分子把金融機構作為掠取的主要目標，以盜竊、搶劫、詐騙、涉槍等手段實施的刑事犯罪時有發(fā)生，給資金財產和員工人身安全造成嚴重威脅。我行作為農村經濟發(fā)展的主力軍，以服務三農為己任，大力支持中小微企業(yè)、專業(yè)合作社、實體經濟的發(fā)展，在經濟建設、社會發(fā)展和維護社會穩(wěn)定中發(fā)揮著十分重要的作用。
在新形勢下，安全保衛(wèi)工作對我行的各項業(yè)務發(fā)展有著重要意義，而且這項工作只有起點、站點，卻永遠沒有終點。 一、當前形勢下安全保衛(wèi)工作的現狀和問題 我們不難從以往的各類金融案例中看出，農村信用社網點的發(fā)案率明顯比其它商業(yè)銀行高得多，由于農村信用社幾十年來“上面”一直沒有“頭”，先后由當地農業(yè)銀行、人民銀行“代管”，內部管理較其它商業(yè)銀行相對滯后的歷史、客觀原因，也有農村信用社自身點多、面廣，人防、物防、技防整體水平落后的自身、主觀原因。
自2005年省聯(lián)社成立以來，農村信用社安全保衛(wèi)工作已日趨規(guī)范，但仍存在一些普遍問題，制約著總體安全防控能力的提高。 二、對做好農村信用社安全保衛(wèi)工作、提升防控能。
金融是現代經濟的命脈，金融安全事關社會的穩(wěn)定，金融機構的安全事關金融運行的穩(wěn)定。隨著農村經濟的日益發(fā)展和銀行各種業(yè)務的不斷開拓，不法分子把金融機構作為掠取的主要目標，以盜竊、搶劫、詐騙、涉槍等手段實施的刑事犯罪時有發(fā)生，給資金財產和員工人身安全造成嚴重威脅。
我行作為農村經濟發(fā)展的主力軍，以服務三農為己任，大力支持中小微企業(yè)、專業(yè)合作社、實體經濟的發(fā)展，在經濟建設、社會發(fā)展和維護社會穩(wěn)定中發(fā)揮著十分重要的作用。在新形勢下，安全保衛(wèi)工作對我行的各項業(yè)務發(fā)展有著重要意義，而且這項工作只有起點、站點，卻永遠沒有終點。
一、當前形勢下安全保衛(wèi)工作的現狀和問題 我們不難從以往的各類金融案例中看出，農村信用社網點的發(fā)案率明顯比其它商業(yè)銀行高得多，由于農村信用社幾十年來“上面”一直沒有“頭”，先后由當地農業(yè)銀行、人民銀行“代管”，內部管理較其它商業(yè)銀行相對滯后的歷史、客觀原因，也有農村信用社自身點多、面廣，人防、物防、技防整體水平落后的自身、主觀原因。自2005年省聯(lián)社成立以來，農村信用社安全保衛(wèi)工作已日趨規(guī)范，但仍存在一些普遍問題，制約著總體安全防控能力的提高。
二、對做好農村信用社安全保衛(wèi)工作、提升防控能力的幾點思路和建議 安全保衛(wèi)工作作為金融服務工作的重要組成部份，地位十分重要。要做好新形勢下的安全保衛(wèi)工作，就需要切實解決好網點安全保衛(wèi)工作中存在的難點和問題，把高素質的保衛(wèi)干部、完善的管理制度、先進實用的管理技術和手段有機的結合成為一個整體，逐步建立一種全新的安全管理體系，使之成為在今后的安全管理工作中消除不安全、不可控因素的根本措施。
（一）堅持員工安全教育常抓不懈，進一步強化全員的防范意識。要切實樹立安全保衛(wèi)工作的危機意識，加強對安全保衛(wèi)工作的組織領導，按照“誰主管、誰負責”的原則，層層落實安全工作責任制。
同時，選擇典型案例，對員工進行經常性的警示教育，樹立強烈的“責任重于泰山”的保衛(wèi)工作意識，警鐘長鳴，常抓不懈，努力消除麻痹思想、僥幸心理。 （二）必須認清科技防范是安全保衛(wèi)工作的重要組成部分，安全保衛(wèi)工作的重點還應以人防為主。
科技防范手段是對人力防范手段和實體防范手段的功能延伸和加強，對人力防范和實體防范在技術手段上進行補充和強化。人力防范是人的主觀能動性的具體體現，無論是人力防范還是科技防范，充分發(fā)揮人的主觀能動性始終要放在首要位置，通過不斷的探索、學習，一方面加強科技防衛(wèi)的應用知識，另一方面鍛煉安保人員處理安全事故的應變能力，從而能夠及時發(fā)現、阻止、震懾犯罪，為及時有效地證實和打擊犯罪提供良好時機和有力的人力資源保障。
（三）要充分發(fā)揮科技、人防的效能，建立相應的內控制度執(zhí)行機制。建立健全有效的內控制度是農村信用社得以生存和發(fā)展的生命線，是防范和化解金融風險的重要手段和有效途徑，也是衡量農村信用社經營管理水平高低的標志。
具體涉及到安全保衛(wèi)工作，管理者就要根據安防科技、人防的現狀，建立行之有效的內控制度，而內控制度的落實要依靠管理者的監(jiān)督、檢查、保衛(wèi)人員的執(zhí)行、安防科技設施的監(jiān)控來完成。針對安防科技設施難以發(fā)揮作用的領域，修訂完善人力防范制度，明確各職能部門職責，如保衛(wèi)人員培訓上崗制度、后續(xù)教育制度，從制度創(chuàng)新著手，立足人員素質提高，自發(fā)學習崗位知識技能，激活崗位人員的工作潛力，不斷適應安全防范科技化的需要，促進安防科技設施效能的發(fā)揮。
同時，把安全防范責任制落實到各個部門、各個崗位，搞好內部安全管理，定期分析治安形勢和崗位人員的思想情況，積極掌握員工思想動態(tài)，做好思想政治工作，不斷提高全體人員安全防范意識。 （四）實現由靜態(tài)管理向動態(tài)轉變。
安全保衛(wèi)工作要轉變觀。
4.信用社員工將如何作好安全保衛(wèi)工作
農村信用社作為農村金融的主力軍，以服務三農為己任，已經成為聯(lián)系農民的橋梁和紐帶，在經濟建設、社會發(fā)展和維護社會穩(wěn)定中具有十分重要的作用，是建設社會主義新農村強有力的后盾。
吉林省農村合作社安全保衛(wèi)工作的主要任務和目標是防搶劫、防盜竊、防詐騙、防涉槍、防破壞、防治安災害事故，維護正常工作秩序，確保農村信用社職工人身和資金財產安全，確保國家集體財產和員工生命安全，即“五防一保”工作。真正落實“五防一?！惫ぷ髦贫群痛胧仨毥⒑谩叭朔?、物防、技防”三道防線。
物防是基礎，技防是保障，人防才是做好安全保衛(wèi)工作的關鍵所在。如何做好安全保衛(wèi)工作，筆者認為應該從以下幾方面做起：一、認識到位，是強化安全保衛(wèi)責任意識的思想基礎 安全保衛(wèi)工作是農村信用社經營管理不可缺少的重要環(huán)節(jié)，貫串于整個經營管理的各個環(huán)節(jié)，信用社的經營管理好與否，安全保衛(wèi)很重要；安全保衛(wèi)好不好，取決于全員安全防范意識高不高。
員工安全意識的提高，是一個循序漸進的過程，非一日之工。提高員工生產安全意識，是安全生產的根本，是健全安全文化的基礎，是真正能夠實現安全生產投入最少，效果最好的一項工作。
這分幾個步驟。首先要加強安全法律法規(guī)的宣傳教育工作，讓員工知道違反安全規(guī)章制度和安全操縱規(guī)程可能就是違法行為；其次，員工法律意識提高了，就會迫切需要一些安全知識，這個時候我們就應該滿足員工愿望，通過張貼安全宣傳畫、開辦講座，把一些常用的貼近實際貼近生活的安全知識傳授給他們，由于貼近實際貼近生活，容易被接受，效果好；再其次，從提高員工自我保護意識著手，人都有求生的本能，安全，歸根到底，就是每個員工不要受到傷害。
要告訴全體員工，安全工作的目的就是要保護每個員工身心健康。因為事關自身利益，員工容易理解和接受，也就能夠達到提高安全意識的目的；最后，以身邊耳熟能詳的生產安全事故案例為教材。
提高安全意識，事故案例的教育效果非常明顯，因為那都是活的血的教訓。要以在社會上影響巨大或者是發(fā)生在身邊的生產安全事故為案例，要分析事故發(fā)生的原因和過程，結合自身實際情況，如何防范，舉一反三。
要把事故責任依據法律法規(guī)劃分清楚，要把安全生產事故帶來的危害闡述完整，一定要讓員工心靈受到震撼，切實知道生產安全事故的危害是終身的，是家庭的悲劇所在，是社會安定最大的敵人。作為一個安全管理人員必須有對企業(yè)對員工有高度的責任心，必須認識到員工把他們的身心健康、生命安全全部都交付給了我們，我們的工作質量直接關系到員工家庭的幸福，社會的穩(wěn)定以及企業(yè)的興衰，可以說責任重大，重如泰山。
只有強化安全保衛(wèi)的責任意識，才能牢固樹立“安全保效益、安全出效益”的經營理念。通過實行“分級管理、逐級負責、層層落實、責任到人”的管理辦法，逐級簽訂《安全保衛(wèi)責任書》，層層落實安全保衛(wèi)責任制，形成領導與員工共同參與、相互監(jiān)督、相互制約的管理格局。
二、教育到位，是提高安全保衛(wèi)工作的有效途徑 在提高認識的基礎上，強化思想教育和法制教育，抓好安全制度、安全常識的學習，抓各項規(guī)章制度的貫徹落實和各種案例的警示教育，是勢在必行的，因此，握們還必須加強對安全法律法規(guī)知識、安全管理知識和安全技術知識的學習。只有這樣，我們的工作才有了依據，才有了準繩，才能知道難在哪里。
那么怎么樣解決這個問題呢？每月至少進行兩次，重要節(jié)假日和重要活動隨時教育，做到學習有記錄、有內容、有效果；形成多形式、多內容、多層次的教育布局，才能達到預期的效果。三、管理到位，是完善各項保衛(wèi)工作制度的有效手段 加強重要崗位人員的管理（管庫員、守押人員、管槍員、運鈔車司機等）。
按照以人為本的原則。從嚴要求、從嚴管理，嚴格重要崗位人員的資格審查，對于不適合的堅決調換，新分配的人員實行先培訓后上崗。
牢固樹立“槍支彈藥”無小事的思想，加大對管槍員的監(jiān)督管理力度；嚴格執(zhí)行縣級聯(lián)社理事長、信用社主任是安全保衛(wèi)第一責任人的制度，逐級逐人落實責任，聯(lián)社保衛(wèi)部門加強對槍支彈藥的管理和檢查，信用社主任每星期必須對槍支彈藥檢查一次，并有詳細的檢查記錄，確保萬無一失，嚴防涉槍彈案件、事故的發(fā)生。四、設施到位，是抵御暴力侵襲的物質屏障 物防和技防手段，是農村信用社抵御暴力侵襲的物質屏障。
只有建立有效完善的人防、物防、技防體系，才能使信用社的安全保衛(wèi)工作得到完善和提高。強化基礎設施建設，把有限的資金用在刀刃上，樹立“寧可花錢買平安，也不花錢買教訓”的思想。
對營業(yè)室、金庫、技術設備及運鈔車輛等設施，在嚴格按照上級聯(lián)社達標規(guī)劃和公安部門的達標要求進行設計、裝修、配備；所需的防盜、防火及報警器械置備齊全，特別對值班守庫室，應根據安全防范的要求結合人們生活起居的特點進行改造，加強防范，使值班守庫人員增強安全感進而增強責任心。五、檢查到位，是落實安全保衛(wèi)工作責任的重要方法 安全保衛(wèi)檢查是管理工作不可缺少的一項措施，更是安全保衛(wèi)工作經常使用的一個重要方法；。
5.如何做好農村信用社安全保衛(wèi)工作提升案件防控能力
金融是現代經濟的命脈，金融安全事關社會的穩(wěn)定，金融機構的安全事關金融運行的穩(wěn)定。
隨著農村經濟的日益發(fā)展和銀行各種業(yè)務的不斷開拓，不法分子把金融機構作為掠取的主要目標，以盜竊、搶劫、詐騙、涉槍等手段實施的刑事犯罪時有發(fā)生，給資金財產和員工人身安全造成嚴重威脅。我行作為農村經濟發(fā)展的主力軍，以服務三農為己任，大力支持中小微企業(yè)、專業(yè)合作社、實體經濟的發(fā)展，在經濟建設、社會發(fā)展和維護社會穩(wěn)定中發(fā)揮著十分重要的作用。
在新形勢下，安全保衛(wèi)工作對我行的各項業(yè)務發(fā)展有著重要意義，而且這項工作只有起點、站點，卻永遠沒有終點。一、當前形勢下安全保衛(wèi)工作的現狀和問題我們不難從以往的各類金融案例中看出，農村信用社網點的發(fā)案率明顯比其它商業(yè)銀行高得多，由于農村信用社幾十年來“上面”一直沒有“頭”，先后由當地農業(yè)銀行、人民銀行“代管”，內部管理較其它商業(yè)銀行相對滯后的歷史、客觀原因，也有農村信用社自身點多、面廣，人防、物防、技防整體水平落后的自身、主觀原因。
自2005年省聯(lián)社成立以來，農村信用社安全保衛(wèi)工作已日趨規(guī)范，但仍存在一些普遍問題，制約著總體安全防控能力的提高。二、對做好農村信用社安全保衛(wèi)工作、提升防控能力的幾點思路和建議安全保衛(wèi)工作作為金融服務工作的重要組成部份，地位十分重要。
要做好新形勢下的安全保衛(wèi)工作，就需要切實解決好網點安全保衛(wèi)工作中存在的難點和問題，把高素質的保衛(wèi)干部、完善的管理制度、先進實用的管理技術和手段有機的結合成為一個整體，逐步建立一種全新的安全管理體系，使之成為在今后的安全管理工作中消除不安全、不可控因素的根本措施。（一）堅持員工安全教育常抓不懈，進一步強化全員的防范意識。
要切實樹立安全保衛(wèi)工作的危機意識，加強對安全保衛(wèi)工作的組織領導，按照“誰主管、誰負責”的原則，層層落實安全工作責任制。同時，選擇典型案例，對員工進行經常性的警示教育，樹立強烈的“責任重于泰山”的保衛(wèi)工作意識，警鐘長鳴，常抓不懈，努力消除麻痹思想、僥幸心理。
（二）必須認清科技防范是安全保衛(wèi)工作的重要組成部分，安全保衛(wèi)工作的重點還應以人防為主?？萍挤婪妒侄问菍θ肆Ψ婪妒侄魏蛯嶓w防范手段的功能延伸和加強，對人力防范和實體防范在技術手段上進行補充和強化。
人力防范是人的主觀能動性的具體體現，無論是人力防范還是科技防范，充分發(fā)揮人的主觀能動性始終要放在首要位置，通過不斷的探索、學習，一方面加強科技防衛(wèi)的應用知識，另一方面鍛煉安保人員處理安全事故的應變能力，從而能夠及時發(fā)現、阻止、震懾犯罪，為及時有效地證實和打擊犯罪提供良好時機和有力的人力資源保障。（三）要充分發(fā)揮科技、人防的效能，建立相應的內控制度執(zhí)行機制。
建立健全有效的內控制度是農村信用社得以生存和發(fā)展的生命線，是防范和化解金融風險的重要手段和有效途徑，也是衡量農村信用社經營管理水平高低的標志。具體涉及到安全保衛(wèi)工作，管理者就要根據安防科技、人防的現狀，建立行之有效的內控制度，而內控制度的落實要依靠管理者的監(jiān)督、檢查、保衛(wèi)人員的執(zhí)行、安防科技設施的監(jiān)控來完成。
針對安防科技設施難以發(fā)揮作用的領域，修訂完善人力防范制度，明確各職能部門職責，如保衛(wèi)人員培訓上崗制度、后續(xù)教育制度，從制度創(chuàng)新著手，立足人員素質提高，自發(fā)學習崗位知識技能，激活崗位人員的工作潛力，不斷適應安全防范科技化的需要，促進安防科技設施效能的發(fā)揮。同時，把安全防范責任制落實到各個部門、各個崗位，搞好內部安全管理，定期分析治安形勢和崗位人員的思想情況，積極掌握員工思想動態(tài)，做好思想政治工作，不斷提高全體人員安全防范意識。
（四）實現由靜態(tài)管理向動態(tài)轉變。安全保衛(wèi)工作要轉變觀念，徹底打破過去那種只單純管理的傳統(tǒng)工作模式和只在辦公室靜等，問題上門再去處理解決的方法。
保衛(wèi)工作人員必須走出辦公室，深入到營業(yè)場所，加大現場行非現場檢查力度，特別對重要崗位、防衛(wèi)重地，如金庫管理、監(jiān)控死角等，進行現場管理服務，并根據實際情況，因地制宜，創(chuàng)造性的開展工作。這樣一來，不僅是對安保人員自身能力有一個提高，更能夠起到宣傳教育的作用，讓大家時刻能夠保持警惕，促進安全保衛(wèi)工作落到實處。
（五）建立健全各類突發(fā)事件處置應急預案，不斷增強保衛(wèi)人員掌握使用現代化物防技防設備的能力和妥善處置突發(fā)事件、抗擊制服犯罪分子的能力。在日常工作中，建立一套行之有效的安全事故應急預案，對于員工處理突發(fā)事故是大有裨益的，例如在發(fā)生火災情況下，如何開展自救，保護員工人身和財產不受傷害和損失。
在很多時候，事件發(fā)生時，大多數員工的思維是混亂和慌張的，根本就沒有很好的處置能力，這樣一來，在發(fā)生突發(fā)事件后，員工沒有清醒的認識和處理事故的方式方法，便無法保證在第一時間內將事故遏止在萌芽狀態(tài)。制定預案要在日常演練中落實，如開展消防演練，動員全體員工參與，認真學習使用各類消防器材；。
6.淺析如何做好農村信用社安全保衛(wèi)工作
隨著科學技術的進步，農村信用社安全保衛(wèi)工作面對的形勢越發(fā)嚴峻，對“人防”提出了新的挑戰(zhàn)，對“物防”提出了新的要求，抓好安保成為保證經營安全無事故的基礎。
一、建立自律制度，鼓勵主動糾改提高
在安全保衛(wèi)工作中，一切教育培訓活動的舉辦，一系列制度的出臺，都是圍繞提高員工安保意識而出現的，人的主觀能動性是根本，做好安保工作就必須充分發(fā)揮個體的主觀能動性，建立自律制度是劑良方，在日常工作中，要使員工形成每天自律的習慣，長期堅持下去。聯(lián)社應積極為每一名員工營造一個良好的氛圍，在全體員工中樹立“強安保從強自身”意識，鼓勵他們主動發(fā)現問題，主動暴露問題，主動糾改問題，做到日日有反思，反思有記錄，反思有糾改，切實提高自身的安保技能和安保水平，以安保工作無僥幸、安保工作無敷衍、安保工作無借口的責任態(tài)度來盡職盡責。
二、強化責任意識，發(fā)揮制度制約效能
新的形勢要求安保工作必須做到責任明確，不斷強化責任意識，這就要依靠制度這個“外因”作用，去教育培訓員工樹立風險意識，去制約督導員工的日常行為，在員工心里建立制度與集體利益的關系，建立制度與自身利益的關系。職能機構強化責任意識的關鍵不僅僅是依靠日常安保常識的教育培訓，更是要善于利用身邊的典型案例，轉換教育培訓角色，讓員工去分析，教員去評價，從案例到制度，以制度合規(guī)案例，用案例解析制度，發(fā)揮制度的制約效能，轉被動強化為主動提高，使制度制約強化責任意識、強化責任意識發(fā)揮制度制約形成合力。
三、實施違規(guī)查詢，實現通報時時公示
安保工作中，應該形成長效機制，充分利用內部資源優(yōu)勢，建立查詢平臺，將每次安保檢查中發(fā)現的違規(guī)違紀及處理情況記錄在案，通過時時暴露“傷疤”來使合規(guī)管理和案件防控做到實處。
四、豐富暗訪形式，做好督導防控風險
暗訪是一種發(fā)現問題的常見方式，應不斷豐富暗訪形式，除傳統(tǒng)的職能部室拍攝暗訪形式外，還應建立單位領導實地訪、組織基層單位之間員工互訪形式，同時也為基層員工之間提供一個交流、溝通、督導、學習的平臺，將暗訪目的、效果最優(yōu)化，挖掘更好的監(jiān)督死角的手段，做好全方位督導，有效防控風險，為業(yè)務經營提供安全屏障。
7.淺析如何做好農村信用社安全保衛(wèi)工作
隨著科學技術的進步，農村信用社安全保衛(wèi)工作面對的形勢越發(fā)嚴峻，對“人防”提出了新的挑戰(zhàn)，對“物防”提出了新的要求，抓好安保成為保證經營安全無事故的基礎。
一、建立自律制度，鼓勵主動糾改提高 在安全保衛(wèi)工作中，一切教育培訓活動的舉辦，一系列制度的出臺，都是圍繞提高員工安保意識而出現的，人的主觀能動性是根本，做好安保工作就必須充分發(fā)揮個體的主觀能動性，建立自律制度是劑良方，在日常工作中，要使員工形成每天自律的習慣，長期堅持下去。聯(lián)社應積極為每一名員工營造一個良好的氛圍，在全體員工中樹立“強安保從強自身”意識，鼓勵他們主動發(fā)現問題，主動暴露問題，主動糾改問題，做到日日有反思，反思有記錄，反思有糾改，切實提高自身的安保技能和安保水平，以安保工作無僥幸、安保工作無敷衍、安保工作無借口的責任態(tài)度來盡職盡責。
二、強化責任意識，發(fā)揮制度制約效能 新的形勢要求安保工作必須做到責任明確，不斷強化責任意識，這就要依靠制度這個“外因”作用，去教育培訓員工樹立風險意識，去制約督導員工的日常行為，在員工心里建立制度與集體利益的關系，建立制度與自身利益的關系。職能機構強化責任意識的關鍵不僅僅是依靠日常安保常識的教育培訓，更是要善于利用身邊的典型案例，轉換教育培訓角色，讓員工去分析，教員去評價，從案例到制度，以制度合規(guī)案例，用案例解析制度，發(fā)揮制度的制約效能，轉被動強化為主動提高，使制度制約強化責任意識、強化責任意識發(fā)揮制度制約形成合力。
三、實施違規(guī)查詢，實現通報時時公示 安保工作中，應該形成長效機制，充分利用內部資源優(yōu)勢，建立查詢平臺，將每次安保檢查中發(fā)現的違規(guī)違紀及處理情況記錄在案，通過時時暴露“傷疤”來使合規(guī)管理和案件防控做到實處。 四、豐富暗訪形式，做好督導防控風險 暗訪是一種發(fā)現問題的常見方式，應不斷豐富暗訪形式，除傳統(tǒng)的職能部室拍攝暗訪形式外，還應建立單位領導實地訪、組織基層單位之間員工互訪形式，同時也為基層員工之間提供一個交流、溝通、督導、學習的平臺，將暗訪目的、效果最優(yōu)化，挖掘更好的監(jiān)督死角的手段，做好全方位督導，有效防控風險，為業(yè)務經營提供安全屏障。
8.如何加強基層農村信用社的安全保衛(wèi)工作
（ 一）、全員牢固樹立安全面前無小事、安全就是效益的經營理念。
堅決克服麻痹思想和僥幸心理，尤其是信用社主任必須把抓好安全保衛(wèi)工作做為抓經營管理工作的前題，把安全保衛(wèi)工作時刻貫穿到工作中去，必須兩手抓兩手都要硬。通過領導重視引領全員的思想覺悟，時刻繃緊安全保衛(wèi)工作這根弦，提高全員防范能力。
（二）、執(zhí)行安全保衛(wèi)制度是鐵的紀律。近幾年農村信用社的安全設施硬件建設都已經達標，不存在漏洞，只有在從思想上重視安全保衛(wèi)工作的同時，抓好制度執(zhí)行上下功夫，各項制度的產生都是用血的教訓演變而生的，絕對不能把制度當做可執(zhí)行可不執(zhí)行的擺設，安全保衛(wèi)事件的發(fā)生都與營業(yè)人員違規(guī)分不開，因此規(guī)章制度是保障，必須嚴格執(zhí)行。
深澤縣固羅支行發(fā)生的搶劫案件就是因營業(yè)人員違規(guī)使用防尾隨門造成的搶劫案件，這是一個鮮活的案例，必須引以為戒。（三）、加強思想教育。
一個團隊思想的好壞，直接關系到整個企業(yè)的興衰與發(fā)展。要經常開展愛崗、愛社、勇于奉獻的思想教育。
試問發(fā)生在深澤縣固羅支行的搶劫案件，假如被脅迫的同志有一點反抗和奉獻精神，遇突發(fā)事件通過和歹徒斗智斗勇周旋，為營業(yè)室內的人員贏得時間也不會造成被搶的案件，雖說生命最重要，但在保命的同時也要把保護國家財產放到與生命同等重要的位置，作為金融員工遇突發(fā)事件必須具有大無畏的精神，震懾歹徒，也就不會這么容易出現被搶的案件。（四）、開展經常性的防爆預案實戰(zhàn)演練。
把防爆預案演練做到實處，絕對不能流于形式，通過防爆預案演練提高員工的防范意識和遇突發(fā)事件的應對能力，只能平時多加強演練才能保證遇突發(fā)事件時沉著應對，不致于紙上談兵。還說深澤縣固羅支行發(fā)生的搶劫案件，就是因為營業(yè)人員不會使用報警和充分利用自衛(wèi)武器讓歹徒輕易得手。
（五）、增加保安人員隊伍建設。基層農村信用社聘請保安人員為空白。
日常營業(yè)的安全員是由營業(yè)人員輪留兼任，安全員只是佩戴標志而已，在辦理柜臺業(yè)務時根本無法顧及周邊的不安全因素，但專職的保安人員就不一樣了，保安人員經過專門培訓后才能上崗的，職責就是安保，能及時發(fā)現營業(yè)室內外的不安全因素，對犯罪分子起到震懾作用，在遇到突發(fā)事件時能與營業(yè)人員內外相互配合制服歹徒。同時在顧客多時可以維護好秩序、幫助年老的或行動不便的客戶填填憑條、指導指導業(yè)務等，又能拉近農村信用社和其他專業(yè)行的社會地位。
9.農村信用社安全保衛(wèi)工作應認真貫徹哪四個方針
銀行安全保衛(wèi)工作的原則人防、物防、技防相結合。
銀行安全保衛(wèi)工作的方針貫徹預防為主，群防群治，突出重點，保障安全。
銀行安全保衛(wèi)工作的核心是“三防一?！保悍罁尳佟⒎涝p騙、防盜竊，保證職工人身和國家財產安全。
以下是銀行安全保衛(wèi)工作一般遵循的細則，供參考：
1.運鈔車到達終點時應當最大限度地靠近目的地停放。 5.押運時應嚴守秘密，不得向外泄露押運時間、地點、數量、人員、車型等情況。
2.銀行安全保衛(wèi)工作堅持“誰主管，誰負責”的原則。支行行長是安全保衛(wèi)工作的第一責任人，負責領導、部署本單位和所轄區(qū)分支機構的安全保衛(wèi)工作。
3.安全保衛(wèi)工作的基本任務是防盜竊、防搶劫、防詐騙、防破壞、防治安災害事故，維護正常的工作秩序，保證職工人身安全和銀行財產安全。
4.支行行長對本行負責督促，檢查各項安全保衛(wèi)工作的執(zhí)行情況。對庫存現金及重要憑證，至少每月不定期檢查一次，并及時做好記錄，發(fā)現問題立即向上級匯報。
5.每個營業(yè)網點必須實行“三人當班，雙人臨柜”的工作制度，職工應保持高度警惕，隨時發(fā)現各種異?，F象，并采取有效控制，防范措施得力。
6.嚴禁無關人員進人柜臺內，因公需要進入柜臺內的上級機關和公安機關人員必須有本單位現職領導陪同且信證齊全才予接待，否則不得開門受檢。
